遵义供电局：全面排查廉政风险点筑牢廉政管理安全防线

2月20日，内蒙古电力集团召开2025年储能专业工作会，贯彻落实集团公司“两会”工作部署，全面总结2024年工作成效，安排部署2025年储能重点工作任务。集团公司副总经理韩瑞出席会议并讲话。会议强调，要以“处处迎难而上”的精气神做好前期工作，积极推进包头美岱、呼市哈拉沁抽水蓄能项目前期工作，加

招投标领域面广环节多、政策专业性强，是腐败问题易发高发领域。近年来，内蒙古电力集团内蒙古蒙电招标公司（以下简称“该公司”）以完善风险防控体系建设为抓手，三聚焦打造“清风招采”品牌，不断优化蒙电招标营商环境。聚焦“上下”同步，创新业务管理模式业务监管上下贯通，立足维护企业供应链廉洁

8月22日，内蒙古电力集团党委书记、董事长张海峰带队在呼和浩特地区开展专题调研，围绕新能源项目配套电网工程、储能项目、“煤改电”民生工程、非电网供电、充电桩建设等进行现场检查指导。集团公司党委委员、副总经理许晓斌，副总经理韩瑞及相关部门、单位负责同志参加调研。张海峰指出，呼和浩特作

6月24日，遂宁市机关事务管理局关于印发《2024年全市机关事务工作要点》的通知，通知指出，加大新能源新技术应用，推进分布式光伏、光热、空气源热泵项目建设。按职责分工推动大规模设备更新和消费品以旧换新。实施“电动四川”行动计划，积极推动公共机构停车场充电基础设施建设。大力推进绿色建筑行

“严格遵守廉洁规范，坚决杜绝吃、拿、卡、要行为”“不准利用工作之便谋取其他不正当利益。”10月17日，在国网范县供电公司城西中心供电所，正在开展着班组廉洁教育宣讲活动，同时也这是该公司“廉洁课堂”进班组的一个缩影。据了解，为了切实将廉洁教育关口前移，全面筑牢班组的廉洁“防火墙”，今年

日前，广西壮族自治区梧州市纪委监委驻市住建局纪检监察组对玫瑰湖公园污水处理项目建设进度滞后问题进行“周访”跟踪监督，市城管监督部门相关负责人汇报工作进度——污水处理项目工程已完工，部分设备开始运转并发挥作用。此前，该市纪委监委紧盯全市污水项目建设开展“室组”联动专项监督，发现玫瑰

今年以来，范县供电公司纪委认真履行全面从严治党监督责任，通过防源头、抓作风、查漏洞等方式切实加强党风廉政建设。创新载体做好源头防控。通过打造廉洁文化廊栏墙、组织党员干部参观警示教育基地、编制典型案例、整理廉洁教育短片等形式推动廉洁教育规范化、制度化、常态化。持之以恒抓好作风建设。

为持续强化政治监督，提升政治监督整体效能，范县供电公司用好“三会一课”、微信工作群、廉政约谈三个载体，不断推进政治监督具体化常态化实效化。以“三会一课”为依托，武装思想头脑。以机关支部为单位，在“三会一课”活动中，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神，认真学习党

北极星储能网获悉，4月26日，交通运输部印发《“十四五”公路养护管理发展纲要》。文件中提出，提升服务区服务体验，推进公路服务区充（换）电设施、加气站、加氢站、光伏发电等新能源设施建设。原文如下：交通运输部关于印发《“十四五”公路养护管理发展纲要》的通知各省、自治区、直辖市、新疆生产

2021年9月7日，为进一步加强廉政建设，端正工作作风，不断提高廉洁自律意识，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生，系统性排查廉政风险点，织密廉政风险防控网，浙能锦江环境举行廉洁从业承诺书签署仪式。

执行煤炭资源配置政策不严格，存在开发利用随意、资源配置无序等问题；“挖煤卖煤”粗放开发模式尚未根本转变，“产煤缺煤”现象依然存在；转制过程国有和集体资产严重流失，利用涉煤企业改制之机侵占集体资金、借股权转让之机贪占国有资金问题易发多发……2020年7月17日，随着内蒙古自治区党委煤炭资

为强化廉洁意识，筑牢思想防线，近日，国网涡阳县供电公司牌坊供电所召开会议，进一步强化光伏领域廉政管理。会议学习了《中共国网安徽省电力有限公司纪律检查委员会关于开展分布式光伏领域专项监督的通知》、《分布式光伏领域负面清单》等内容。供电所负责人分别与供电服务员工谈话，重点讲明“负面清

继中国石化、中国石油、国家电网、中广核集团、中国华电等大型能源央企在1月下旬出现高层调整后，近日总资产、电力装机量位居五大发电集团之首的国家能源集团又现人事变动。国电电力现11人次高管职务变动2月4日，国家能源集团旗下上市平台国电电力（600795）发布公告称，因工作原因，贾吉林辞去公司副

提到供应商大会，人们会想到人头攒动、宏大场面、冗繁议程。5月29日上午，在北京西城一家网络公司的视频演播会议室里，一个简单的直播平台，17名工作人员，4项简短情况介绍，静悄悄地完成了2018年三峡集团供应商会议。网络视频会议效果良好会议现场，共有超过3189名供应商通过网络视频参加了会议直播，

1月20日，ldquo;开放合作精益创新rdquo;阳光电源2018年供应商大会在合肥召开。阳光电源与来自全球500位供应商代表齐聚一堂，就协同开放、技术创新、质量提升等议题展开探讨，力争打造更具竞争力的阳光供应链体系，实现深度合作共赢。集团董事长曹仁贤在讲话中表示，在国际分工明确和市场竞争激烈的情况

 10月22日，笔者了解到，检修分公司中层干部廉政档案、任前廉政谈话覆盖率达100%，实现了干部管理的全过程监督。该公司纪检监察工作人员表示：“廉政征询、三项谈话和廉政档案三管齐下，犹如在干部任用关口吊装上‘滤波器”，严格把关了干部队伍入口。”针对干部提拔任用中容易出现的廉政风险，该公司从扎紧入口着手，配套出台《“三重一大”决策实施细则》、《领导干部任前廉政情况征询制度》、《领导干部三项谈话制度实施办法》等5项监督制度，并围绕“树正气、扬清风、促发展&rdqu

 为深入落实创先争优活动要求，完善制度，健全机制，进一步改进工作作风，提升阿尔山供电局服务能力，为市政府、部门、企业及电力客户提供优质的电力服务。一是创先争优加强干部思想道德建设，提升全局人员思想道德水准。从今年开始，局每月月底开展一次社会公德、职业道德教育。培养了一支有较高道德水准的电力队伍。二是创先争优加强业务素质建设，提高电力工作效率。该局十分重视全体人员继续教育，局除每天早晨举行业务讨论和学习外，还积极参加蒙东公司、兴安供电公司组织的业务培训。通过狠抓继续教育，不断提高全局人员的电力业务素质。三是创先争优加强制度建设，促进长效机制形成

1月16日，萧山供电局提拔任用8名中层干部，该局纪委同时动态增补廉政档案5份，廉政问询相关干部职工35人次，完成任前廉政谈话覆盖率100%，实现了干部管理的全过程监督。对此，该局纪委书记郑应忠表示：“通过监督检查、廉政谈话和廉政档案三管齐下，为干部管理监督的‘高压线’真正‘通上电’。”针对干部提拔任用中容易出现的廉政风险，今年以来，该局从“扎紧篱笆”入手，首次将岗位廉政风险预控“色标管理”引入到干部管理流程中，实现岗位廉政风险点、风险

阿尔山供电局深入落实创先争优活动要求，完善制度，健全机制，进一步改进工作作风，提升电力服务能力，为各级党委、政府、部门、企业及社会公众提供优质的电力服务。一是创先争优加强干部思想道德建设，提升全局人员思想道德水准。从该局通过组织党员干部到阿尔山市法院参观反腐倡廉图片展览，学习《我身边的共产党员》等活动提升党员干部思想道德水准，培养了一支有较高道德水准的干部队伍。二是创先争优加强业务素质建设，提高电力工作效率。该局十分重视全体人员继续教育，还积极参加《环网柜、箱式变、分线箱运行维护及10KV电缆头制作》等业务培训。不断提高全局人员的电力业务素质。三是创先

4月18日，由安徽宁国供电公司纪委派驻集体企业的两名纪检员正式走上自己工作岗位，标志着该公司加强集体企业党风廉政建设，健全和完善集体企业监察力量，保证集体企业健康、稳定、和谐、发展，又迈上了一个新台阶。 据悉，此次该公司向集体企业特派纪检员，一方面是落实上级关于加强集体企业党风廉政建设任务的需要；另一方面是针对当前集体企业党风廉政建设基础薄弱，不利于集体企业长远发展的需要。新进驻的特派纪检员行政上受该公司纪委垂直领导，参与集体企业支委会和有关行政领导会议。职责主要是对集体企业班子执行议事规则情况进行监督，对有关问题负责地提出意见或建议。同时，为有效地

集团公司2011年党风廉政建设工作会后，黄岛发电公司第一时间面向全公司党员干部发出《阳光履职，廉洁做事，争当反腐倡廉先锋》的廉政倡议书，为企业党风廉政建设工作注入新鲜活力。倡议书中要求公司广大党员干部做到“三要”，即一要加强学习，知廉促廉，提升廉洁奉公意识。自觉学习十七届六中全会和反腐倡廉建设工作会议的公报及胡锦涛同志的讲话精神，按照“五确认一兑现”的工作方法，结合电力行业及企业自身特点，实现“阳光工程”强基建设。二要严于律己，守廉保廉，提升廉洁勤政能力。严格执行集团公司、省公司党风廉政建设相关规定，严格执行“三重一大”决策制度，勤政廉政，不断提升履职