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庆元供电局举办“轮责式班组安全学习法”竞赛,以崭新的学习模式迅速将比赛现场带入到一个“多向互动、竞争溶智”的班组安全学习新境界,在活动现场引起巨大反响,这将开启班组安全教育模式进入新时代。
“从未想到,班组安全学习可以如此的生动活泼,大大超出了我对安全学习活动的认知。”在现场参与竞赛的一位老职工发出极大感慨,竞赛现场所呈现出的全员参与、互动积极的安全学习氛围给他带来了极大的震撼,也触动了他的内心:“以往的安全活动互动性不强、针对性较差,往往是班组长在上面讲,其他人听,效果较差,对员工安全意识与安全技能的进一步提升是不利的。而轮责式班组安全学习法,极大地调动了每一位人员的参与积极性,活动成效非常显著,对员工有效学习安全知识是个非常大的促进。”这位老职工以对比的形式,不吝对“轮责式班组安全学习法”的高度评价。
缘何“轮责式班组安全学习法”会与以往班组安全学习模式形成如此大的反差呢?轮责式班组安全学习法是庆元供电局推行的一种全新的班组安全学习方法,它是一个以“全员参与、开放自主、多向互动、竞争溶智”的要求,组织全体成员参与安全学习,“主持人、主讲人、点评人”轮换履行相应责任的一种学习方法。
在竞赛现场,各参赛班组以不同的角度为我们展示了轮责式班组安全学习法的魅力。每次安全学习活动由一名主持人主持学习会,由一名主讲人进行专题讲座,其他与会人员轮流对主讲人的讲座情况进行点评,最后由主持人对主讲人的讲座情况进行总点评,主讲人进行总陈述。
该局安全运检部的一名负责人为我们详细解释了“轮责式班组安全学习法”的特点:“轮责式班组安全学习法”的创新性主要体现在将安全学习的职责由“单人讲”均匀分配到“主持人、主讲人、点评人”这三种人身上,使每位参与人员都有思考、发言的机会,并设置点评环节,促进主讲人、点评人学习能力的提升。通过在每次安全学习活动中“三种人”角色的不断轮换,使每位职工对安全知识的理解更加深刻,安全意识与安全能力逐步提升,从而进一步夯实企业的安全生产基础”。
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近期以来,庆元供电局针对夏季高温、湿热、雷雨多等气候特点,结合目前电网和输变电设备运行情况,积极开展夏季电力设备隐患专项排查治理工作,确保庆元电网在迎峰度夏期间电网安全运行和居民的正常用电。一是该局将全面开展设备评估、隐患排查作为迎峰度夏的基础工作,并结合以往各类设备运行数据、指标、有针对性地制定了一系列解决措施及应对方案,切实指导度夏期间设备运行巡视、检修维护和技术监督等工作的顺利开展;二是进一步落实各级安全生产责任制,加强安全基础建设,强化隐患排查治理,治大隐患、防大事故,确保电网的安全可靠;三是积极组织开展应急预案培训学习活动和反事故演习,结合气
“现在农民的生活越来越好了,家里电器也越来越多了,但是我们都是泥腿子起家的,不懂什么电力知识。现在好了,镇上有了很多用电安全图片,供电所的同志也经常来给大家宣传安全用电知识,不仅让我懂得了如何安全用电,漏电保护器怎么使用,还时不时帮咱家检修线路。以后我们就可以用上放心电了!”站在竹口镇“农民知识之窗”前看着电力宣传画的沈大爷这样说道。据了解,庆元局竹口供配电营业所通过多种形式,宣传电力知识,丰富“农民知识之窗”。一是张贴《电力设施保护条例》、《电力使用与管理条例》、《农村用电安全规
酷夏七月,高温天气接连出现,安全生产面临严峻考验。庆元供电局坚持以人为本,为生产一线配备了防暑降温物品,合理调整了户外作业作息时间,并出台领导干部高温季节“同甘苦”制度,各级领导赴生产一线与员工同甘共苦,受到了一线员工的热烈欢迎,干群关系高度融洽,企业安全生产呈现良好局面。据了解,在迎峰度夏期间,该局进一步修订了局领导带队稽查以及领导干部和管理人员到岗到位这两项制度,要求领导干部常态性深入生产一线,与员工同甘共苦,协调处置防暑降温、后勤保障及饮食卫生工作,开展现场协调和监督检查,监督“错峰”作业时段的落实
7月12日,中国共产党庆元县供电局第二次代表大会在庄严的《国歌》声中隆重召开,会上,来自该局各个岗位、各条战线的44名党代表认真履行代表职责,正确行使民主权力,以高度的政治责任感和工作使命感,选举产生了中共庆元县供电局第二届委员会和纪律检查委员会。15名列席代表与会听取报告。会议听取了庆元县供电局第一届党委、纪委工作报告,对第一次党员大会以来的工作进行了总结回顾,明确了下一阶段的党委、纪委工作目标和重点任务,并对新一届“两委”委员进行了投票选举。此次党代会确定了庆元县供电局今后发展的战略目标和基本思路,动员广大党员和员工弘扬&l
7月6日,庆元供电局组织开展居民阶梯电价相关知识考试,该局全体抄收、营业厅窗口及营销部相关人员共计95人参加了本次考试。据了解,早在6月20日,该局就根据省公司下发的阶梯电价试行办法,对相关人员进行阶梯电价相关知识培训,并下发《居民阶梯电价调整营销业务处理说明》、《浙江省城乡居民阶梯电价调整实施指导手册》、《浙江省城乡居民阶梯电价调整须知》等学习资料。通过半个月的学习,员工们对阶梯电价的相关知识进行了认真的学习,有效地提升了各级人员对此次电价调整的认知程度,为居民阶梯电价工作顺利实施奠定了基础。该局领导高度重视此次居民阶梯电价知识学习及普考工作,一是召
7月6日上午,丽水市人大常委会党组书记、副主任金建新一行来到庆元县供电局慰问市人大代表吴建新。县人大常委会主任刘秋霞陪同走访。金建新与代表亲切交谈,并对吴建新连续担任丽水市一届、二届、三届人大代表,始终如一支持全市人大工作表示衷心感谢。他说,近年来我市经济社会发展呈现稳步向上的良好态势,在全市各部门的共同努力下,丽水经济建设和社会各项事业取得了可喜成绩,这些成绩的取得与人大代表的大力支持密不可分。金建新强调,电力事业是关系国计民生的大事,也是重要的基础设施工程,是经济发展离不开的基础环节,电力部门在服务地方经济、改善百姓生活过程中勇于担当社会责任,电力
2012年上半年庆元县共发生故障报修631起,其中城市341起,农村288起,特殊边远山区2起,到达现场未发生超时,故障报修承诺兑现率为100%。为了能够及时到达故障现场,做好优质服务工作。庆元局针对本局情况,做了以下工作:一是在用电负荷高峰期的1月份及6月份,安排足够的值班人员24小时值班,积极应对各项故障保修工作;二是加强备品备件与车辆管理,确保各种事故情况下迅速到达现场及恢复供电;三是积极开展城市、农村和偏远山区的界限划分认定工作,明确抢修时限要求;四是把接单超时及到达现场超时列入经济责任考核,提高大家的重视程度;五是加强企业文化教育,提高大家对
日前,浙江省电监办授予10家企业为2011年度全省供电先进单位,庆元县供电局榜上有名。2011年庆元县供电局进一步加强供电能力建设,有力提升了供电质量和供电服务水平。一是强化供电能力。2011年该局投资5360万元,投建松源220千伏输变电工程,新建及改造10千伏及以下线路69.9公里,新增配变容量9065千伏安,建成电气化镇1个,电气化村20个,全面完成“低电压”综合治理,进一步优化农村供电环境,提升供电质量。二是提升供电水平。深入开展“塑文化、强队伍、铸品质”工程,认真贯彻新“三个十条&r
入夏以来,高温、雷雨天气考验着庆元电网的运行,肩负庆元工业重镇竹口镇供电任务竹口配网也经历着严峻的考验。为了更好的服务城乡电力用户,让百姓舒适度夏,竹口供配电营业所的便民服务正有序进行。一是提前对全所干部职工进行安全用电知识、消防技能培训,增强安全供用电意识;二是通过分析供用电形势,及时发布供电信息,引导客户合理调整用电计划,做好电力需求管理,并与客户建立联系,加强对新增负荷的跟踪,保证服务到位;三是组织供电服务队进村入户,深入到田间地头指导农民安全用电,确保农户用电无忧。竹口所的员工将用行动确保百姓度过凉爽、舒适的夏天。
6月26日早晨,家住同德新村的老吴刚刚打开门准备晨练时,迎面走来了一只6人队伍,他们身穿红色马甲上面印着“国家电网浙江电力-共产党服务队”几个大字。老吴认得带队的正是菊隆供配电营业所的营销班长谢哼亮,老吴问道:“谢班长今天那么早又免费为大家修电灯啊”;“是啊,我们今天换(新装)了更应该为大家多做点事啊”。为深入践行“创先争优”活动,迎接建党91周年开展“你用电 我用心”电力党员服务队迎峰度夏专项服务活动,庆元供电局菊隆供配电营业所组建
近日,丽水市2012年职工职业技能大赛在丽水职业高级中学举行。本届竞赛由市总工会、市科技局、市人力社保局和经信委共同主办。共设置有数控车工、数控铣工、钳工(工具)、焊工、维修电工、计算机程序设计员、收银员等7个工种的比赛,吸引了九县市(区)及丽水生态产业集聚区的126名高级能手,以理论笔试和实际操作的形式分别进行。庆元局职工胡志学代表庆元县参加了维修电工技能比赛,经过4个多小时的激烈角逐,胡志学脱颖而出,取得理论考试排名第一,综合测试排名第四的好成绩。近年来,庆元局充分发挥技能竞赛的平台作用,全面提高职工队伍素质,通过技能大赛、技能比武、技能培训和鉴定
为抓实班组安全生产,近期,国能龙岩发电公司在班组安全管理上下功夫,坚持抓好班前会、风险防控及标准化作业,不断夯实班组安全管理根基,促进安全发展。该公司牢固树立“安全第一、预防为主”的安全方针思想,把抓实班前会作为把好安全生产的第一道关口,要求各班组充分利用班前会强化对员工安全理念
为进一步加强二季度安全生产工作,4月以来,国能晋江热电公司通过加强各生产班组的安全管理,打好班前、班中、班后三支安全针,确保机组安全稳定运行。打好班前“预防针”。该公司要求各班组严格遵守交接班制度,接班人员提前到岗,逐项检查接班内容,各项生产工作全面有序交接。班前会上各专业汇报设
为贯彻落实国家能源局《2022年电力行业班组安全建设专项监管工作方案》及《电力监控系统安全防护总体方案》要求,针对并网电厂监控系统网络安全、并网安全问题日益突出的情况,湖北省电力企业服务协会经商国网湖北省电力有限公司十堰供电公司调度控制中心,结合6月全国第21个“安全生产月”活动,6月30
为了规范班组安全管理,夯实安全施工生产基础工作,对班组人员在施工工程中的安全、健康和环境负责,5月3日下午中国能建西北电建商洛项目部对班组长进行安全台账管理培训。培训首先从班前安全交底三查、三交说起,利用每日安全活动循环图分八个部分从安全站班会到施工作业结束前详细分解了工地班组长全
宣城项目部综合班严抓班组建设,强化班组基础管理,明确了班组管理的基本任务内容和要求,切实的提高了班组综合管理水平。增强班组安全自我管理意识,推进了班组建设,实现"标准化、规范化精细化目标,全面提高了班组安全管理水平。班组管理明确分工到个人,建立分管清单,对应分管责任自主管理。每月
近日,同华发电公司设备管理部热控专业主控班组织了安全日活动,将每周四下午作为安全学习时间,全面系统地学习本专业安全知识和安全操作技能,标志着该公司班组安全学习活动日全面展开。学习日活动实行公司、部门、班组逐级联动学习模式。活动中,该公司要求每日班前的安全、技术交底、班后的工作总结
千里乌江、万卷画廊,乌江源远流长、蜿蜒曲折。遵义县乌江镇地处遵义市与贵阳市交界处,素有黔北南大门之称。在这个黔北小镇上,有一支飒爽的队伍、一道美丽的风景,他们把青春、智慧与汗水奉献给了光明事业,他们以强烈的安全意识和责任感身体力行地守护万家灯火,这道美丽的风景就是乌江供电所。乌江
班组是企业的细胞,是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。台山项目部脱硫专业现有职工人数31人,一年来,该班组始终以坚持质量、安全、现场、培训四结合的管理体系,在班长侯长伟的带领下顺利完成了各项生产任务,以公司开展的各项安全活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,以优良的班组作风赢得了公司领导的大力称赞。该班组始终把安全生产作为班组管理工作的核心,积极贯彻和落实公司各项会议精神。坚持体现以人为本的安全生产理念,坚持从我做起,从细节入手,树立零违章理念,坚持教育与惩处相结合,落实责任,夯实基础,以个人控制差错为切入点,坚
按照网、省公司及都匀供电局班组安全帮扶培训工作安排,8月12日,都匀供电局安全监管部安全内训师到帮扶联系点荔波供电局甲良供电所对口指导。为使班组帮扶工作取得成效,同时充分发挥安监系统人员的示范带头作用,7月上旬都供安监部即派出骨干人员到甲良供电所详细了解安全管理现状、制定帮扶方案、明确帮扶举措。为检验供电所落实举措情况、听取员工意见,在获悉荔波供电局8月12日将对甲良供电所开展体系内审后,安监部特意派员再赴供电所现场交流。据悉,在对甲良供电所安全学习活动、两票、安全工器具等详细检查后,都供安监部就供电所安全管理不规范问题进行专项交流,要求树立风险管控理
自2014年1月被贵州电网公司命名为首批“班组安全文化建设示范点”以来,输电所运检三班继续把班组安全文化建设作为班组的重要工作来抓,注重以人为本,逐步提高班组综合管理水平,不断增强班组的凝聚力和竞争力,围绕部门工作中心高效、安全、优质地完成各项任务。2014年2月,因工作的需要,运检三班的班长和部分班员有了新的调整。虽然班长人选变动了,但班组的安全文化建设工作没有改变,“四个三”仍然不断渗透其中。该班组继续把班组安全生产放在各项工作的重中之重,作为头等大事来抓,从思想认识入手,牢固树立“一切事
遵义县供电局乌江供电所坚持“一切事故都可以预防”的安全理念,以“安全红绿灯、党员在身边”活动为载体,充分发挥党员在安全工作中的先锋模范作用和关键时候吹响警示口哨的作用;以风险控制为路径,加强作业前和作业中的风险预控;以强化培训和回头看为手段,提高班组安全意识。通过刚柔结合抓安全,着力打造安全“零差错”班组文化。成立组织机构,明确分工职责。打造班组安全“零差错”文化是一项长远持续的过程,成立了安全“零差错”组织机构,制定了安全&ldqu
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