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3、“拨开迷雾”:中燃缘何提高独董的薪酬?
近日,有媒体报道指,中燃前高管刘明辉在2010年7月的董事会上,提议为独立董事加薪,并为每位独董发放300万股期权。报道称,刘明辉的这一“做法”与“刘、黄案件”存在联系,因为中燃前高管王发辉于此期间正在举报刘、黄。
刘(左)、黄(右)事件资料图
根据中燃的公告资料,2009年8月,经由董事局提议,中燃股东大会通过了一项对中燃董事和员工的全面期权激励计划。其中,股东大会批准向中燃的非执行董事和独立董事发放每人300万股期权。这也是董事局成员所获批期权的最低标准。期权的具体发放情况可见当月的中燃公告。并且,据中燃的董事介绍,董事局全票通过该项提议,而徐鹰当时也是董事局成员。所谓刘明辉个人在2010年提议给独董发期权一说,没有事实依据。
毛二万介绍了独董在2010年加薪的基本情况,“刘明辉在2010年7月提议为中燃的所有非执行董事(包括独立董事)加薪,这代表了中燃董事局和高管层的意见,并在事前经过了多次内部讨论。提高非执行董事薪酬主要基于两方面的考虑,一是非执行董事所承担的职责日益繁重,加之港币对人民币不断贬值,原有薪酬水平显得偏低;二是外籍董事要求调整董事的相对薪酬结构。”
“当时,徐鹰的年薪达到了720万港币,加上奖金,约为1300万港币。这等于全部非执行董事收入总和的数十倍。中燃的外籍董事对此提出异议,理由是俆鹰作为执行董事,却很少过问公司的经营管理;徐鹰是中燃提名委员会的成员,但基本上不参加委员会的工作会议。徐鹰领取如此高额的薪水,没有道理。不过,当时刘明辉表示,徐鹰的薪酬待遇是历史原因造成的,降薪恐不利于公司内部团结。”
据中燃的高管介绍,多项证据表明,有公司内部人士盗用了中燃下属子公司的公章和名义,向司法机关举报了刘、黄。尽管徐鹰公开声称,是王发辉举报了刘、黄。不过,王发辉本人已经多次公开向中燃管理层表示,他从来都没有向司法机关举报过刘、黄。“个别媒体文章仅仅是在沿袭徐鹰的说法,没有事实依据。”
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