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河南济源供电公司:为员工成长搭建宽广平台

2012-07-28 13:59来源:河南省济源供电公司作者:李建国关键词:济源供电公司技能竞赛队伍建设收藏点赞

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7月25日,河南济源供电公司以“强素质、提能力、创业绩”为主题,组织营销服务班组员工开展技能竞赛,这是该公司加强员工队伍建设的一个缩影。今年以来,该公司以队伍建设为主线,以“三定、三比、三带”为重点,着力为员工成长成才搭建宽广平台。

“三定”添动力。定计划,本着分类实施、整体提升的原则,为员工量身制定教育培训计划,大力实施能力提升工程;定目标,要求每名员工根据自身情况,从理论知识、专业技术、学历层次等方面制定进步目标,建立评价机制,督促目标实现;定课题,鼓励员工积极参与技术攻关活动,以班组为单位,制定创新课题,将创新成果纳入班组和员工双向考核,并作为评先评优的重要依据。

“三比”激活力。比学习,深化全员读书活动,以班组为单位制定学习内容,建立职工读书档案,检查学习笔记,开展学习交流活动,并定期举行测试,检验学习效果;比技能,深入开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武等活动,采取以赛带练、以比促学的方式,提升员工专业技能;比业绩,选树创新创效方面的先进典型,发挥示范带动作用,并对业绩突出人员进行精神和物质双重奖励。

“三带”提能力。以培养技师、“双师”、“一专多能”等技术型人才为目标,扎实开展传帮带活动,采取师带徒、老带新,以及党员技术骨干帮带普通职工等形式,搭建能力提升平台,促进员工综合素质的持续提升。

作者: 李建国
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