“读书漂流”进基层

为让所有员工都能在精神领域获得充实的心灵慰藉，近日，凤翔供电分公司组织所有员工利用工作闲余时间在职工书屋进行读书活动，为职工在“精神上”放放松，为大脑和心灵充充电，从而不断进步，成为“知识型”、“技能型”的综合型人才，为公司发展和建设贡献智慧和力量。立身以立学为先，立学以读书为本

兴泸水务(集团)股份有限公司是一家主要从事自来水供应及污水处理业务的企业集团。9月4日，兴泸水务集团“书香进水务阅读悟初心”读书活动暨2020年第9次中心组学习（扩大）会在集团公司十楼会议室召开。兴泸水务集团公司党委委员、公司领导、纪委委员、各党（总支）支部书记、委员、各职能部门及旗下企

4月28日，玉屏供电局5楼党员活动室内弥漫着书香气息，10余名青年员工围坐一起阅读书籍，他们或独自思考、或相互讨论，全身心地沉浸在知识的海洋中。而这，仅是该局创建书香企业的一个镜头。今年3月，玉屏供电局党总支购置了一批书籍，将党员活动室一角变成了藏书库。为进一步激发青年员工的读书热情，

“这些书真不错，都是好书，是我们女性爱看的书……。”女职工刘虹拿着书，边翻阅边说道。5月20日，扶沟县供电公司组织女职工开展以“书香国网 阳光健康”为主题的读书活动。活动中，广大女职工走进工会二楼图书阅览室，认真阅读图书，如《牵手幸福》、《阳光女性》、《看见》等书籍，女职工们纷纷对此项活动“点赞”，并给予很高的评价，认为这是一项增长知识，扩大视野，提高个人品位的好事。广大女职工充分利用业余时间，有针对性地选择书籍进行认真阅读，积极撰写读书心得体会与感想。

近日，乌兰浩特市供电公司以“倡导全员读书，建设学习型企业”为主题，组织开展了形式多样的读书活动，该公司义勒力特供电所全体工作人员一起学习了《菜根谭》书籍，共同来研读这本“人生宝典”。它是明朝末年隐士所著。“菜根谭”三个字说明了“咬得菜根，百事可做”。它讲述了作者对人生的的领悟，是一种以人生经验的沉淀和累积，有超脱、有感慨、有体会，是集儒家思想和佛家义理的一本书。洪应明它包含很多的哲理，让你读过后会豁然开朗。无论你身陷人际困局还是职场是非中，它都会给你一把钥匙

读能养性、学能增慧。为不断提升电力干部职工自身的综合素质，奠定电力事业和谐发展的基础。“多读书、读好书”的新“劝学”运动的悄然兴起，在全公司营造了浓厚的文化兴电氛围，成为电力文化建设的一道亮丽的风景。公司向广大员工提出了阅读《菜根谭》和《大国崛起》等书，要求员工读书后写出学习收获和心得体会。要求各部门要开展集中学习、讨论活动，交流学习感悟，畅谈学习收获，推动读书活动与工作实际的有机结合，在全公司营造“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围，促进员工队伍素质不断提升。据了解，其中《大国崛

近日，乌兰浩特市供电公司认真贯彻落实兴安供电公司工会关于开展2013年读书系列活动的通知精神，以全面贯彻党的十八大精神为宗旨，以诚信为本，本着读书创新的理念，通过努力学习、宣传教育、深化改革的实践来促进思想观念的更新，“倡导全员读书，建设学习型企业”为主题，组织开展形式多样的读书活动，在全公司形成全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围，为该公司又好又快发展提供坚强的精神动力。该公司制定了学习方案，建立了学习督促检查领导小组，通过阶段性学习后，要求中心组成员撰写学习论文，每位员工写一篇心得体会。乌兰浩特市供电公司将通过读书活动来创

以书为友，受益终生;品味书香，读出和谐。为响应党的十八大提出的“开展全民阅读活动”号召，按照省、市公司要求，结合工作实际，国网定州市供电公司决定广泛深入地开展职工读书活动。为保证效果，该公司紧紧围绕打造学习型企业的要求，不断加强图书阅览室的软硬件建设，充分发挥图书阅览室、职工书屋的作用，引导职工自觉读书、快乐读书、享受读书，有奖征集职工原创读书感言和读书寄语;组织党员干部和职工交流学习体会，为广泛开展读书交流活动，激励广大员工读以广才、读以明智、读以立德，进一步推动全员阅读活动;组织征集有关读书的感想的征文活动，并颁发了奖品和纪

 为进一步激发广大党员的学习动力，增强党员党性意识和党性观念，最近，南方电网在全系统各基层党组织中开展了“基层组织建设年”专题读书活动。江口县供电局积极响应此次活动，并以此为契机，推动组织整体建设全面升级。据了解，该局购买并下发了《怎样当好支部书记》和《支部书记工作方法十谈》等优秀书籍。这批书是为了配合基层组织建设年的开展和基层党组织书记轮训工作而精心组织编写的，写作成员皆由知名党建专家、优秀基层党组织书记和基层组工干部组成。作为此次全国基层党组织书记集中轮训的基本教材，这两本书的编写出版，为做好轮训工作、推动基层组织

 “上学时最期望的就是天天能有好书看，现在单位组织“读书年”活动，我的梦想就实现了。”在浙江海宁市供电局长安供电营业所的“读书年”启动仪式上，青年员工小庄晃晃手中刚拿到的新书，笑的特别灿烂。10月17日上午，浙江海宁市供电局“读书年”活动在长安供电营业所正式启动，活动现场举行了隆重的赠书仪式，长安所负责人朱江收到了该局工会送来的文学类、艺术类、管理类等共200多册书籍。今年以来，该局为鼓励员工多读书、读好书，提升员工自身素养，推进班组综合素质，在基

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工