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“公司搭台子、铺路子,让我们学有方向、赶有目标。”8月19日,在河南济源供电公司“班组结对联建”协议签订仪式上,电力调通班员工李济山说。
当天,济源供电公司采取“一对一”的方式,组织32个生产服务重点班组,分别按照岗位特点和工作性质结成联建对子,并建立对标机制和评价体系,以互学互比、争标树标激发班组活力,提升班组综合素质。这是该公司深化班组建设的又一创新实践。围绕强素质、提能力、夯基础、促发展的思路,该公司从基础管理、效率效能、节能减排、业绩形象等方面,制定标杆班组评价标准和创建细则,组织班组间结成对子,相互借鉴、取长补短,相互促进、共同提高。
据了解,为保证效果,该公司建立健全常态化激励约束机制,广泛开展比学习、比技能、比进步、比奉献、比业绩、创标杆“五比一创”活动,定期评选标杆班组,表彰先进、带动整体,发挥示范引领作用,并采取学习观摩、经验交流、创新成果展示等方式,努力提升基层班组的学习力、凝聚力、执行力和创新发展能力,激活班组“细胞”,最大限度释放班组能量,提升企业发展能力。
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5月15日,在济源雅新树脂瓦厂,国网济源供电公司供电服务人员一边对该企业的用电情况进行核实,一边对企业的用电设备进行排查,并向企业负责告知排查出的安全隐患,确保该企业度夏期间安全可靠用电。针对小微企业发展规模小、用电设备隐患多、技术人员短缺等方面的情况,国网济源供电公司构建“定点定
4月25日,在220千伏苗店变安苗2断路器设备改造现场,河南济源供电公司安监人员正在对检修工作票进行逐一核对,并对针对发现的问题和不足,进行当场纠正,为春检工作推进创造安全环境。针对当前春季设备检修点多面广的现状,河南济源供电公司始终遵循“安全第一”的理念,紧盯安全管控,从严、从细抓好
为消除220千伏荆华变3号主变缺陷,提高主变的健康稳定运行水平。3月26日,河南济源供电公司组织人员对220千伏荆华变3号主变进行全面检修,消除设备缺陷,让设备保持最佳运行状态,全力保障安全可靠供电。(杨战营)
3月4日,在河南济源绮里村,济源供电公司轵城供电所春灌保电小分队的赵建平一边向正在给小麦浇灌的刘小动发放便民联系卡,一边了解春耕春灌期间用电需求,及时解决用电方面的“疑难杂症”,为春耕春灌蓄足可靠电能。服务春灌,电力争先。当前,正值麦苗返青期,群众机井灌溉用电的好坏,直接关系着夏粮
“同一排插上不能同时插入多个大功率电器……”1月2日,在位于济源周园路上的小乐山饭店里,河南济源供电公司供电服务人员对该饭店内部用电情况仔细排查,并针对发现的问题,现场向饭店负责人告知存在的用电安全隐患。“餐饮业的用电特点与其他行业不同,尤其是厨房操作间,油污大、部分开关插座离水源
寒潮来袭,气温骤降,12月18日,王屋山区最低温度降至零下11摄氏度左右。一大早,一辆黄色的皮卡车在蜿蜒的水泥路上行驶,田野里,降雪过后银装素裹,大地仿佛铺上了用雪织成的地毯。当天河南济源供电公司党员服务队的崔团结和孔亚伟再次来到济源康鑫食用菌生产基地,对该基地的菌类培育区的用电线路和
“使用电暖器、电热扇等大功率电器时,一个插座尽量只接一个插头,避免因超过额定功率造成火灾隐患……”11月28日,河南济源供电公司王屋供电所的服务人员深入辖区的杨沟村,积极开展便民服务活动,并向居民讲解冬季用电注意事项。河南济源山区丘陵面积占88%,配电设施运行环境复杂,农村电力保障工作
10月17日,在220千伏轵都变,河南济源供电公司变电检修人员正在对该变电站3号主变及三侧开关进行例行试验和保护定检,为度冬期间安全可靠供电,居民温暖度冬夯实基础。当前,秋检工作正在加速推进。河南济源供电公司细化措施,紧密结合隐患深度排查情况和秋季综合检修计划,本着不留死角、杜绝盲点、全
7月17日,国网济源供电公司纪委办公室联合郊区供电中心召开供电服务领域“小微腐败”专项警示教育大会,5个供电所以视频形式参加警示教育大会。会上,该公司纪委办通报了系统内“小微腐败”典型案例,深入剖析典型案例,要求郊区供电中心全体员工加强对典型案例的学习,以案为鉴、警钟长鸣,从思想源头
6月25日,河南济源供电公司组织人员对中考考点济渎小学的考场进行巡视检查,发现隐患及时进行消缺处理。河南济源供电公司采取与高考同样标准,制定“一校一案”保供电方案,对各考点配电设备及考场的开关、照明设施进行检查,全力做好中考期间电力保障。(杨战营)
6月13日,国网济源供电公司组织运维、安监、纪检工作人员分别对220千伏苗店、荆华、湨河等变电站防汛工作进行检查,实地查看隐患查治、风险防范、应急管理、物资保障等措施落实情况,倒逼专业部门完善机制、细化管控,夯实度夏防汛基础。济源山区、丘陵面积大,地质结构特殊,河流水系较为发达,电网运
南方电网人工智能科技有限公司配网芯片化保护、断路器一二次成套设备代工生产与配套服务框架采购招标公告(招标编号:CG2100022001568436)南方电网人工智能科技有限公司配网芯片化保护、断路器一二次成套设备代工生产与配套服务框架采购(招标项目编号:CG2100022001568436),已由项目审批机关批准,
日前,南京市人民政府办公厅关于印发南京市推动先进制造业和现代服务业深度融合发展示范行动实施方案的通知,通知指出,加强新能源生产使用和制造业绿色融合,推进太阳能、氢能等新能源生产服务与设备制造协同发展,推广智能发电、智慧用能设备系统,完善氢能制备、储运、加注等设施和服务。原文如下:
“老人家,开关已经重新换好了,您重新启动烘烤风机看看。”“转了转了,谢谢你们。”9月22日,国网会理市供电公司太平供电所王远明、郑在君正在太平镇太平社区帮助供区用户李长元家处理停电故障。9月22日一大早,烟农李长元在烤烟时烤烟房突然停电,想起供电公司在自家张贴有供电所服务热线,李长元照
“你们送来的不只是贴心和温暖,更是真情,我们为供电公司的工作点赞。”4月25日,山东驼王实业有限公司负责人对上门服务的国网寿光市供电公司工作人员赞不绝口。
水处理服务企业一般不进行单体药剂的生产,通过采购单体药剂进行复配为下游行业提供水处理现场服务。
综合能源服务可以说是目前圈内炙手可热,与“现货”一样备受关注的话题。对此,小编也进行过专门的调研与学习。加上跑市场时,与用户的沟通,有点不成熟的思考,想和大家分享一下。权当抛砖引玉,欢迎批评指正。先分析一下为什么搞综合能源服务不能用原来的生产思维方式。(来源:微信公众号“淼爸评书
日前,浙江生态环境厅发布致全省涉挥发性有机物生产服务单位的一封信。全文如下:致全省涉挥发性有机物生产服务单位的一封信全省涉挥发性有机物生产服务单位负责人:《挥发性有机物无组织排放控制标准》(GB37822-2019)(以下简称《标准》)将于2020年7月1日起全面实施。要求企业在VOCs物料储存、输送
日前,湖州生态环境局发布《致全市涉挥发性有机物生产服务单位的一封信》。全文如下:致全市涉挥发性有机物生产服务单位的一封信全市涉挥发性有机物生产服务单位负责人:《挥发性有机物无组织排放控制标准》(GB37822-2019)(以下简称《标准》)已于2019年5月24日发布,2019年7月1日起实施。新建企业
南方电网公司拟对超高压输电公司2018年第六批生产服务类单一来源采购项目(18-6-SX)进行单一来源采购,现对该项目进行公示。一、项目说明1.项目概况:本批次为超高压输电公司2018年第六批生产服务类单一来源采购项目(18-6-SX),涉及需求部门为广州局、昆明局、检修试验中心。2.采购范围及清单:3.资
根据实际工作需要,现组织开展超高压输电公司2018年第六批生产服务类公开竞争性谈判项目(18-6-SX-1)(招标失败转竞谈)竞争性谈判采购工作,公告符合条件的潜在谈判对象就此项目进行谈判响应。对此项目有意向的潜在谈判对象请按照本公告的要求的时间和办理方式获取采购文件参加谈判。详细内容如下:一
变压器事故放油阀处于关闭状态,冷却器阀门处于打开状态。2月13日,在特高压南京站现场,江苏省电力公司检修公司南京运维分部的张兆君正和施工人员紧张地核对设备启动前的状态。自淮上特高压工程核准开始,江苏电力检修公司特高压生产准备工作便全面展开。面对3座特高压变电站同期建设、设备结构差异较
为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备,最近,盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动,该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容,简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元,班组核心
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手,奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育,奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动,持续提高班前会的质量,各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷,值长提醒安
连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%,先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”,热工二班自成立以来,便将“三重三
最近,盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂,共同研讨交流、观摩学习,注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来,盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标,从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破,全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制,严防、严管、严控抓好各项安全生产工作,通过班前安全交底、班后安全总结、典
最近,盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式,结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式,灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”,进一步提升员工操作技能,促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂
最近,盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案,针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题,选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师,在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导,新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来,东台公司以“专业课
1月份开始,国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制,增强班组制度化、规范化、科学化管理水平,以文化制度突出“新”,风险预控突出“严”,员工教育突出“恒”为重点,强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力,夯实安全根基。在班组文化制度建设方面,该公司积极探索班组文化的创建和实践新
为培养高素质技能人才队伍,做实做强做优基层班组,确保班组核心业务“自己干”“干得精”,常规业务“干得了”、“管得住”,最近,盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务,对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作,全面掌握主变运行状态,确保变压器安全可靠运行
最近,盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会,就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨,并针对困难和问题进行了充分交流,加快打造高效坚强执行单元,推动公司和电网高质量发展。读完这则消息,笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”,是企业
今年以来,人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”,将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式,工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑,帮助
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