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2012-09-04 16:15来源:杭州华电半山发电有限公司作者:胡建伟关键词:杭州华电半山发电有限公司安全生产培训收藏点赞
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截至9月4日,杭州华电半山发电有限公司实现连续安全生产5600天,刷新该公司成立以来安全生产最高记录。
多年来,半山公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断更新安全管理理念,优化安全管理方式,营造安全文化氛围,全力打造本质安全型企业。
责任落实有保障。推行安全目标管理,层层落实安全生产责任制,实现了任务分解、责任到人,从制度上规范和约束员工的日常安全行为。同时,公司将安全管控的触角延伸至外委单位,始终把施工现场的安全监管放在突出位置,构筑“横向到边,纵向到底”的全方位安全生产格局。
制度执行有措施。积极贯彻落实华电集团公司“管理效益提升年”工作部署,以“三实三提升”活动为契机,深入开展“电力安全生产标准化工作”、“安全生产月”等活动,结合安全性评价工作和各专项检查,及时消除各类隐患,不断完善安全生产隐患排查长效机制。加强风险防控和预案体系建设,把应急管理纳入日常工作,有针对性地开展应急演练,全面提高公司预防和处置突发事件的能力。
人员教育有载体。牢固树立“以人为本”的安全理念,深入开展安全文化建设。不断强化员工的安全学习教育,广泛地开展安全技能培训。通过开展经常性安全教育、技术比武和岗位练兵活动、编制印发《安全文化手册》、出版《安全文化专刊》,全面提高了员工的安全文化素质和安全技能素质,使员工地把安全作为工作、生活中的一种习惯,一种自觉。
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11月8日,华电半山公司运行部燃机一期、二期团支部联合开展团日活动,在实践活动中传达学习十九届五中全会精神,凝聚青春力量,吸引了近30名团员青年积极参加。“党的十九届五中全会公报提到要坚持什么在我国现代化建设全局中的核心地位?”“创新!”“‘十四五’时期经济社会发展以什么为根本目的?”
今年以来,杭州华电半山发电有限公司在连续两年创建集团公司五星级发电企业的基础上,认真汲取经验与教训,强化“保五星、创一流”的目标,以强化创星对标为抓手,力促整体工作进一步提升,努力向“集团公司一流企业”迈进。目前,半山公司装机容量超200万千瓦,装机规模再上新台阶;安全生产日连创新高,成为集团首家实现连续安全生产日突破6000天的40万千瓦及以上火力电厂;该公司经营业绩保持良好态势,截至10月底,累计完成发电量55.30亿千瓦时,实现账面利润2.72亿元,同比增加1.51亿元。时值四季度,该公司深入动员,
日前,杭州华电半山发电有限公司承担的“20kW固体氧化物燃料电池发电技术现场示范”科技项目现场示范试验室在燃机厂区成功建立。该课题是浙江省科技厅牵头的省2009 年重大科技专项立项项目,旨在根据电厂的具体情况和实际条件,通过对示范工程的技术可行性、经济合理性和项目可实时性等进行科学合理、周密的论证,选择有针对性的,以实用、安全为原则选择最佳示范方案,最终建立20kW固体氧化物燃料电池发电技术现场示范。本项目开发的清洁高效分布式能源系统将在全国成为一个演示,也能为下一步开发兆瓦规模的整体煤气化联合固体氧化物燃料电池清洁发电系统提供
截至7月1日,杭州华电半山发电有限公司实现连续安全生产5900天,创下该公司成立以来安全生产最高记录,在全国百万千瓦以上电厂中名列前茅。多年来,半山公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断更新安全管理理念,优化安全管理方式,营造安全文化氛围,把安全生产作为提高企业经济效益的基础,全力打造本质安全型企业。该公司牢固树立“安全生产人人有责”的思想。实行责任落实机制,层层签订安全生产承包责任书,推行安全生产目标管理,进一步完善以责任、保证、监督、技术为支撑的安全管理体系。同时,该公司将安全管控的触角
5月17日,杭州华电半山发电有限公司开展“提效能、促发展、创一流”主题教育活动,引导职工凝心聚力,增强完成任务的信心和勇气,加强工作执行力度,推进项目抢建进度,巩固五星成果,为创建集团公司一流发电企业打下坚实基础。今年1-4月,半山公司内外部环境相对复杂,发电生产形势较去年同期更为严峻,同时,半山燃机二期项目建设到了最为关键的阶段,离首台#7机组“6.30并网发电”的目标越来越近。该公司通过党委中心组理论学习、支部书记学习、支部党员大会等形式,认真学习“两会”精神和集团公司&ldq
为了深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上发表的重要讲话精神,不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识,切实做好保持党的纯洁性各项工作,杭州华电半山发电有限公司纪委决定在三、四月份,开展“保持党的纯洁性,永葆共产党人政治本色”主题教育活动。主题教育共有五项活动内容:一是认真组织学习胡锦涛总书记在十七届中纪委第七次全会上的重要讲话精神,组织观看《永葆党的纯洁性》、《认真学习贯彻十七届中央纪委七次全会精神,推进反腐倡廉建设》辅导音像教育片,加深对胡锦涛总书记重要讲话的学习和理解,充分认识保持党的纯洁性的重大意义,全
“家事国事天下事,事事牵心;亲情世情人间情,情情挂怀”。新年到来之际,杭州华电半山发电有限公司纪委给每位中层及以上领导干部寄发了一封廉洁倡议信,这也是该公司纪委连续第二年开展此类活动,其根本的目的是通过各级领导干部家属在家庭中的重要角色和地位作用,净化家庭环境,营造良好家风,维护家庭和睦,促进家庭成员事业有成,把“廉关”,防止节日腐败,自觉构筑家庭反腐倡廉防线。这几年似乎已经形成惯例,每逢重大节日期间,该公司纪委都会在第一时间内编发一份特殊的礼物——向各级领导干部发送守纪律、严要求
“人在做,天在看,任何事都是有报应的,权力的应用尤其要小心”。12月2日下午,由杭州市纪委、市委宣传部主办,杭州日报报业集团、杭州文广集团协办的“清风讲坛”第八讲——“廉洁与身心健康”在杭州图书馆报告厅举行,这是主讲嘉宾侯公林教授的一席谆谆教诲话语。侯公林,浙江理工大学心理系教授、系副主任。担任浙江省心理学实验室示范中心主任、浙江省心理学会副董事长、杭州市政协理论研究会常务理事、浙江省高检、杭州市检察院人民监督员等社会职务。主攻包括抑郁症、焦虑症等发病机制及
杭州华电半山发电有限公司纪委近日根据今年新修订的《党风廉政建设责任制实施办法》有关规定,决定在该公司党委所属十三个党支部中开展2011年度党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作。今年来,该公司各党支部认真学习贯彻十七届中纪委第六次全会和中国华电集团公司2011年反腐倡廉建设工作会议精神,以“创造可持续价值”和“大纪检”工作理念为引领,切实加强党风廉政建设,坚持把落实党风廉政建设责任制作为预防腐败,推进反腐倡廉工作的重要制度保证,深入开展“创先争优、科学发展”活动,持续加强廉洁从业教
10月的杭州,秋高气爽,满城尽是桂花香。10月9日下午,杭州华电半山发电有限公司纪委组织部分中层管理人员和重点岗位人员参观了在杭州和平会展中心举办的“杭州市反腐倡廉成果展览”。该成果展览由杭州市委、市政府主办,杭州市纪委、监察局承办,本次展览全面回顾总结了杭州市第十次党代会以来党风廉政建设和反腐败工作的情况,充分展示了杭州市反腐倡廉工作所取得的丰硕成果。展览由前言、工作成果篇、案例警示篇、新风正气篇和展望等五大板块组成,整个展览运用大量的图片和音像资料,全面展示了杭州市打造“廉洁杭州”、完善惩防体系建设的
近期,国能龙岩发电公司以提升消防管理为切入点,围绕“消防宣传月”系列活动,通过持续开展消防安全教育、消防培训、专项排查等工作,动员全体干部职工学习消防知识、提高消防技能,夯实年末安全生产基石。安全教育,全员提高“消防意识”。该公司围绕“全民消防、生命至上”这一主题,认真组织学习习
截止12月1日,国能(福州)热电有限公司累计年发电量70.17亿千瓦时,突破70亿大关,同比增加4.58亿千瓦时,其中光伏发电0.72亿千万时,同比增加0.35亿千万时,为区域经济发展注入强劲动力。2024年以来,该公司深入贯彻落实集团公司“136”发展战略和“41663”总体工作方针,深化安全生产和“度电必争,
近日,国网涡阳县供电公司安排工作人员对星海国际小区开展配电设备安全检查,督促运维管理公司对安全隐患及时消缺,保障度冬期间电力设施安全稳定运行。今年以来,国网涡阳县供电公司坚持以“政府主导、先急后缓、统筹推进”的原则,积极推进非直供电小区供配电设施改造移交工作,全年已完成星港城、锦
为全面落实季节性安全措施,切实做好防寒防冻工作,国投北疆结合往年防寒防冻经验,按照“全覆盖、有重点、严排查”的要求,制定防寒防冻工作方案,并组织各部门重点对厂房门窗门帘、供暖系统、锅炉、汽机、热控等户外设备所属的伴热系统及保温设施、疏水管线等进行检查,确保低温天气来临期间伴热系统
11月27日,国网涡阳县供电公司领导深入基层调研工作,并对迎峰度冬安全管理作出强调和布置。该公司要求各基层单位,一是要提高安全思想认识,严格执行安全规程,按照安全管理的相关规定开展工作;二是加强提升安全知识和技能,定期开展安全培训班并进行考核,要把安全措施在日常工作中落实到位;三是做
近日,国家能源局在京召开安全生产工作领导小组2024年第二次会议。国家能源局党组书记、局长章建华出席会议并讲话,局党组成员、副局长任京东、何洋、万劲松参加会议。会议传达学习了习近平总书记关于安全生产工作重要指示批示精神,审议通过《国家能源局安全生产工作领导小组成员单位安全生产责任分工
11月27日,国网天津经研院规划评审中心完成天津力神新能源科技有限公司滨海新能源110千伏专用站接入系统评审工作。天津力神新能源科技有限公司拟在海洋高新区新建滨海新能源基地项目,包括电芯厂房、系统厂房、动力站、原材料库、成品库等,形成8吉瓦时锂离子动力电池年生产能力,为普通电力用户,报装
在寒冷的冬季,城市的每一个角落都渴望着温暖的拥抱,安全稳定地将温暖源源不断地输送到千家万户,是热力公司默默无闻却又至关重要的工作。作为徐州市的主力供暖单位,华润电力徐州热力总公司承担着保障城市供暖的重任,不仅为城市提供稳定、可靠的供暖服务,更是将供暖安全视为生命线。随着供暖日的临
11月25日,国网天津电科院物资质量检测中心开展火灾疏散逃生技能演练活动,落实冬季消防安全举措,提高职工消防安全意识和灾情避难能力。此次演习模拟物资质量检测中心二楼发生火情,消防控制室值班人员立即到达现场查看火情,确认态势后通知消防安全负责人,并立即赶到临时指挥部启动灭火和疏散应急救
秋检不“简”,安全不懈怠。昌吉分公司开展秋季安全大检查活动,对各类设备、作业环境等进行安全检查,消除潜在安全隐患,保障生产安全平稳进行。公司各班组积极开展秋检自查工作,成立了秋检组织机构和工作小组,明确了自查内容,限定了自查时间,划分了责任人员,提出了具体要求。该部门以此次自查为
为进一步提高公司安全生产管理水平,扎实推进安全生产反违章工作落实落地,最近,盐城供电海翔电气公司组织专业培训师前往滨海润电项目部开展“送培训到驻地”安全活动,“零距离”向施工人员讲解施工安全知识,进一步提升全员安全意识,筑牢安全防线,全面抓好安全教育培训的协调、指导、监督、评价和
11月25日,中国华电集团山东公司年轻干部培训班(以下简称:培训班)一行莅临三一重能考察交流,三一重能党委书记、副总经理廖旭东进行了热情接待,双方就新能源发展、智能制造等话题展开了积极讨论。此次培训班由中国华电集团有限公司党校(高培中心)高级培训师王茂密带队,共有47名基层企业年轻中层
为切实提高公司各岗位消防设施操作人员的消防安全知识和业务技能,确保消防设施操作员持证上岗,强化人员的现场管控能力,防患事故风险,近日,国能晋江热电公司组织开展消防设施操作员职业技能鉴定培训。此次培训以中级消防员操作员教学培训大纲为依据,围绕防火基础知识及火灾自动报警系统、消防供水
一、培训项目背景2020年9月22日,中国国家主席习近平在第七十五届联合国大会一般性辩论上发表重要讲话强调,中国将提高国家自主贡献力度,采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和。2021年7月16日全国碳市场正式启动上线,市场配额总量约40亿吨,市
为进一步提高公司安全生产管理水平,扎实推进安全生产反违章工作落实落地,最近,盐城供电海翔电气公司组织专业培训师前往滨海润电项目部开展“送培训到驻地”安全活动,“零距离”向施工人员讲解施工安全知识,进一步提升全员安全意识,筑牢安全防线,全面抓好安全教育培训的协调、指导、监督、评价和
为贯彻落实集团公司人才强企战略和“卓越”文化理念,大唐淮北发电分公司(以下简称公司)以建设“六个淮电”为引领,2024年,进一步加大人才培养力度和培训覆盖面,制定了《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司年度培训项目计划表》和《模块化培训计划表》,使各类人才的积极性、主动性和创造性进一步
11月22日,国网设备部组织召开2024年配电网融冰除冰技术培训会。培训采用电视电话和视频直播相结合的方式,面向公司省、市、县、所四级配电运检人员展示了固定式融冰、分段式融冰、扩展式融冰、配电变压器供电融冰、人工除冰、机器人除冰、防冰爬梯7类融冰除冰技术装置及融冰实战演练,介绍了国网湖南
北极星学社工商业储能(第二期)项目投融资、开发、建设、运营实战训练营创新突破·共赢未来北极星学社将于2024年12月12-13日在杭州举办“工商业储能项目投融资、开发、建设、运营管理高级研修班(第二期)”活动。通过理论知识#x2B;项目实践案例#x2B;储能项目参观考察,进一步提升储能项目管理能力,
为了确保冬季外委员工入职安全教育的全覆盖,充分了解并掌握公司安全规范与操作流程,有效预防安全事故的发生,根据工作计划安排,华润电力徐州公司热力业务单元开展了冬季外委员工安全培训专项监督检查。监督检查前,热力业务单元EHS部精心制定了详细的监督检查方案,明确了检查要求、检查内容及检查
11月13日至11月15日,徐州公司开展印章管理专项检查活动。此次活动由办公一室牵头,集合公司各部门印章管理员,共同组成联合监督小组,对公司印章管理的各个环节进行了全面、细致的检查。印章是企业经营活动中具有法律效力的重要凭证,其管理的好坏直接关系到企业的声誉和利益。此次开展专项检查活动,
最近,由《中国质量》杂志社主办的2024年全国QC小组成果发表交流活动(第二期)在河南郑州举办,盐城供电公司人力资源服务室“凝心聚力”QC小组课题《提高教育培训管理数字化应用率》,斩获“示范级”最高级别荣誉。一直以来,盐城供电公司认真落实上级质量工作要求,积极推进群众性质量管理活动,贯彻
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
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