“导师带徒”促学习 共同进步促发展（图）

人力资源和社会保障部公布了2023年国家级高技能人才培训基地项目单位名单，南方电网云南培训与评价中心入选国家级高技能人才培训基地，成为南方电网公司和云南省首家入选该项目的企业单位。在此次还公布的2023年国家级技能大师工作室名单中，云南电网公司输电分公司郑瑞东技能大师工作室入选，这是云南

比赛用的新能源汽车一字排开，选手们正熟练地使用设备对汽车进行综合故障诊断、动力电池检修。“这次能来到中国参加大赛非常高兴，希望与来自全球的选手交流专业知识。”来自泰国的素披差·昭栾说。正在重庆举行的第二届“一带一路”国际技能大赛上，来自61个国家和地区的190名技能精英参加比赛，开展

为进一步提高区域内碳排放管理人员的履职能力和业务水平，6月19日-21日，广东公司2024年碳排放管理员技能培训班在韶关公司举行，公司市场营销部、生产技术部及基层单位有关人员共计47人参加培训。开班式上，广东公司副总经济师兼市场营销部主任王璐作动员讲话，韶关公司党委书记、董事长宫全德致欢迎辞

6月11日至6月14日，2024年全国电力行业风力发电运维岗位（工种）冠军技能竞赛在塞外山城张家口圆满落下帷幕。本次竞赛由中国职工技术协会、中国华电集团有限公司联合主办。来自中国华电、南方电网、中国华能等11家电力集团、省行业工会组织的54支队伍、108名选手参加竞赛，角逐全国电力行业风力发电运

为进一步弘扬工匠精神，全面提升光伏运维人员的业务技能水平，在公司范围内营造“学技能练技能比技能”的良好学习氛围。6月20日至21日，由新能源分公司主办的光伏运维技能竞赛，在靖边区域检修中心正式拉开帷幕，来自各区域中心的7支代表队14名光伏技术能手汇聚于此，开展技能大比武，角逐光伏运维技能

为进一步压实各专业赛马练兵责任，强化技能提升工作措施，打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，最近，盐城供电公司召开2024年赛马练兵行动暨技能提升工作推进会，各专业部门代表设备部与人资部签订了赛马练兵目标责任状，配网部、营销部分别与人资部签订了技能提升责任状。“赛马练兵行动”就是

为进一步提升成都市技工院校规范办学水平、提高人才培养质效，6月18日,成都市职业能力建设指导中心（以下简称“成都市职建中心”）组织召开了2023年度成都市技工院校规范办学评估结果反馈暨新增（升级）专业评估审核备案工作培训会议，从三大方面推进技工院校强基提质健康有序发展。以评促建，规范办学

为进一步提升光伏发电运维领域人才专业技能水平，6月18日至20日，“国家能源杯”山东公司光伏技能竞赛在菏泽公司成功举办，来自山东公司的10支参赛队伍30名选手同台竞技。竞赛分为理论考试和现场实操，理论侧重考察光伏电站安全操作规程、设计规范技术要求等知识掌握，实操内容涵盖电气工器具的使用、

据甘肃日报报道13日上午，由商务部主办、甘肃自然能源研究所承办的发展中国家光伏扶贫政策与实践研修班在兰州开班。来自毛里求斯、塞内加尔、埃塞俄比亚、亚美尼亚、泰国等7个国家的17名学员参加本次研修班的学习。本次研修班将通过专业授课、交流研讨、参观考察等方式，让学员系统学习中国光伏扶贫政

中国电力网讯(通讯员田杰吴頔报道)6月17日，在南方电网松桃供电局黄土坡实训场上，数十名来自全市各供电局的基层职工正紧张而有序地进行演练。以培训为抓手，通过实操技能练兵，极大提升了基层基础核心业务自主运维能力。为认真贯彻落实公司推动基层聚焦核心业务提升核心能力三年行动、贵州电网公司“

6月17日至19日，张家口市2024年“争一流当冠军”新能源光伏运维技能竞赛决赛在怀来县举行，14支代表队42名技术能手同台竞技。经过激烈比拼，大唐京津冀能源开发有限公司张家口新能源事业部一队获团体第一名，赵宗顺获个人第一名。市人大常委会副主任、市总工会主席武占强出席活动。此次竞赛是市总工会

近日，国能龙岩发电公司以打造“学习型班组”为抓手，组织检修人员采用理论联系实际的方式扎实开展“导师带徒”活动，有效地提升了检修队伍的整体素质。图为锅炉专业师徒正在进行螺旋鳍片式省煤器管检查重点教学该公司充分利用6号机组调停消缺这一将日常理论培训成果与实际操作相结合的培训平台，根据

为提升专业技术的水平，近日，国能晋江热电公司持续推进“导师带徒”为青工蓄能公司以#3机组调试为契机，积极开展汽机专业技能培训，助力青工技能提升和岗位成长。图为导师为徒弟进行专业知识讲解此次培训采用理论学习与业务技能实践相结合，导师从最基础的系统图讲到规程，将自身经验和技术特长倾囊相

为加快青年人才队伍建设，近日，国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场，通过“一对一”培训方式，提升青年员工业务技能水平，不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作，本着“干什么学什么，缺什么补什么”

为推动公司导师带徒计划稳步进行、进一步提升青年员工的岗位技能水平，自导师带徒协议签订以来，华电昌吉分公司扎实开展青年员工培训工作，全方面准备专人培训项目，全力打造一支专业技术、业务能力过硬的人才队伍。为进一步提高员工的实操能力，针对青年员工在生产现场所面临的众多缺陷分析，该公司做

为进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，8月17日，国能龙岩发电公司深入开展现场“导师带徒”活动，助力青年员工快速成长。图为技术骨干为青年员工讲解气动门电磁阀工作原理该公司高度重视青年员工培养工作，提前制定并下发学习培训计划，采用“导师带徒”模式，对青年员工

“导师带徒”活动是构建企业人才梯队的重要举措。为帮助新进职工快速适应新环境、胜任新岗位，宿州公司组织开展“导师带徒”活动，帮助、指导职工立足岗位快速成才，不断提高岗位胜任能力，全面提升职工素质，齐心协力保障系统安全稳定优质运行。在“导师带徒”活动中，师傅们不遗余力的倾囊传授工作经

12月31日，荒沟机电安装项目部对已签订人才培养协议及新签订人才培养协议的17对师徒考核完成，标志着本年度人才培养活动圆满结束。项目部一线技术人员多数为大学生，业务经验不足，不能够及时解决施工中存在的一些问题，项目部根据十九届五中全会精神及分局相关要求积极开展“导师带徒”活动，为每位新

中科鼎实环境工程有限公司成立于2002年，是致力于环境综合治理的国家级高新技术企业，凭借核心技术和人才优势、管理和运营经验，成为集环境修复技术研发、设计咨询、项目投资、工程建设、运营管理为一体的环境修复综合服务商。今天是教师节，也是中科鼎实2020届后浪们入职整整两个月的日子。两个月来，

近日，中国能建安徽电建二公司安徽核电建设有限公司团支部根据导师带徒“启航计划”，在田湾项目部举行了导师带徒签订仪式，7名新进大学生与导师签订了导师带徒合同，正式缔结师徒关系。会上，田湾项目部负责人首先代表项目部向新员工表示热烈的欢迎，并详细介绍了项目工程概况、项目文化、管理制度以

8月13日，中国能建安徽电建二公司通用工程公司团支部在厦门环保项目部举办“导师带徒”签约仪式。本次导师带徒启航计划签字仪式共有2名导师和4名新进厂大学生结为师徒。仪式上，两位导师与各自徒弟分别签订了“导师带徒”协议，徒弟为师傅们佩戴大红花。导师们分享了个人职业成长历程，以及在“导师带

近日，华电新疆发电有限公司昌吉分公司组织各班组青年员工在培训室开展《师徒合同》签订仪式，会上，数名青年员工认真回答领导提问，并就自己近几年的工作、学习和思想情况进行了简单汇报。在“导师带徒”活动开展中，每个青年员工都与有经验的师傅结成对子，并鼓励每位“师傅”为“徒弟”量身制定教学