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兴安供电公司送电工区:用互动培育企业文化

2012-09-29 17:20来源:蒙东电力有限公司兴安电业局作者:姜慧清关键词:兴安电业局企业文化本质安全收藏点赞

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优秀的企业文化是企业发展的动力源泉,是增强员工凝聚力、向心力的驱动器,是员工获得责任感、荣誉感、和成就感的有利平台。

兴安供电公司送电工区以本质安全建设活动为契机,推广互动机制,引领员工共同参予工区发展建设,参予班组民主管理,激发员工工作积极性和团队凝聚力。

该工区彻底改变了以往班长、班委会成员责任制,而是按照“本安型”班组要求,实行了班组“轮值制”,人人都轮流当班长、人人都轮流讲课、人人都轮流当班委会干部,使凡事人人都参与,形成互动的合作交流模式,使班务管理公开透明,班组员工群策群力,营造了比、学、赶、帮、超的创先争优氛围,促进了员工荣誉激励和自我价值实现,给员工搭建了赛场和价值展现平台,培育了优秀的企业文化阵地。

 

作者: 姜慧清
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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