巴林左旗农电局：严把“双节”廉政关

11月18日，华润电力江西公司积极响应党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决落实党和国家对国有企业廉洁从业的要求，组织市场开发部全体员工开展了“加强廉洁自律，共筑防腐长城”的警示教育活动，旨在深入贯彻公司廉洁自律要求，切实提高部门整体廉洁自律意识，推动公司廉政建设向纵

2024年10月28日，西华公司纪委办公室积极响应上级关于加强党风廉政建设工作的要求，举办了一场以“读书思廉”为主题的读书活动，旨在通过阅读经典书籍和廉政故事，提升干部职工的廉洁自律意识，筑牢青年员工及公司关键岗位人员的廉洁思想防线。活动开始前，纪委办公室负责人首先强调了廉洁自律的重要性

最近，盐城供电公司电力设计院在怡能产业园召开专业室廉洁从业教育和业务技术阶段性总结会议，重点围绕三维移交、基建工程初设和施工图设计评审要点、专业工作党风廉政注意点及违规吃喝问题专项整治等议题进行了讨论，着力打造一支风清气正、技术过硬、服务一流的设计队伍。一直以来，盐城供电公司电力

6月13日，国能（泉州）有限公司纪委对4名岗位调整及1名新提拔的中层管理人员进行任前集体廉政谈话，为即将走上新岗位的党员干部打好廉洁“预防针”，增强新任职干部廉洁自律和依规依纪依法意识。该公司纪委结合集团纪检监察组查处的5起违反中央八项规定精神典型问题的通报，围绕岗位性质、工作特点以及

8月14日，安徽大唐电力检修公司党委理论学习中心组开展2023年第8次集中学习，深入学习贯彻总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，宣贯落实关于加强廉洁文化建设的有关部署，着力提升政治定力和拒腐防变能力，持续营造克己奉公、清廉自守的浓厚氛围。安徽大唐电力检修公司高度明确社会主义文化

为进一步加强党风廉政建设，教育和引导重点关键岗位人员正确行使手中的权力，筑牢思想防线，5月9日至18日，国能（福州）热电有限公司纪委对部分中层干部开展廉洁提醒谈话。谈话中，该公司纪委书记对每名中层干部提出要求，指出作为中层管理人员，要加强党章党规党纪学习，学思践悟，不断提高党性修养，

9月28日，光山县供电公司对中层管理人员进行国庆节前集体廉政谈话，夯实廉洁自律防线，确保廉洁过节。为切实加强纪律作风建设，持续巩固落实中央八项规定精神，进一步严明国庆期间纪律要求，营造风清气正的节日氛围，光山县供电公司纪委牵头组织了此次集体廉政谈话，提出具体要求，给中层管理人员再次

春节将至，为确保广大干部员工度过一个欢乐、文明、廉洁的春节假日，岐山县供电分公司严格执行中共中央“八项规定”，要求干部员工廉洁自律过清明。该公司要求全体员工保持清醒的头脑，文明、廉洁过春节。严格执行集团公司有关用车规定，严禁公车私用和擅自超范围用车。节日期间，非工作用车一律封存。

12月25日，哈密热电公司组织全体党员、重点岗位人员观看警示教育片《贪欲引他们误入人生歧途》，旨在增强广大党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。通过观看柳本伙、钟振秋、廖宇清等人的违法违纪典型案例，教育引导广大干部党员、重点岗位人员增强纪律意识和规矩意识，把纪律规矩挺法律前面，抓早

近日，凤翔供电公司结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，对全体职工们开展了廉洁警示教育，增强广大职工、党员干部的廉洁自律意识，守纪律、知法度、存敬畏、敢担当，树立起“做事干净、廉洁从业”的思想观念，共同构建正气、和谐、廉政的地电人。自党的十九大以来，我国全面推进党风建设，坚持从严治

9月28日，由中国能建安徽电建一公司承建的锡林郭勒热电项目部开展廉政警示教育，项目部领导、各部门、专业负责人以及全体党员参加了会议。项目领导首先带领大家学习了公司关于2019年国庆节期间加强廉洁自律工作的通知、中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组关于2019年中秋、国庆期间紧盯“四风”问题的

9月29日，国网涡阳县供电公司领导参加基层供电所“强思想改作风提效能”作风建设主题党日活动。会上，与会党员学习了《党的二十届三中全会精神》、《习近平总书记关于作风建设的重要论述》、国网涡阳县供电公司“强思想、改作风、提效能”作风建设专项行动部署会议精神。与会党员同志结合当前新形势、

8月2日，济源供电公司对照党风廉政建设主体责任和监督责任两个责任任务清单，细化职责落实和保障措施，完善权责对等、责任清晰、履责到位、追责有力的责任体系，促进作风建设深入扎实开展。济源供电公司以从严加强党的建设为遵循，突出党要管党、从严治党要求，发挥党的政治核心作用，严格落实两个责任

1月8日晚19时，姚安供电公司组织80名中层干部及机关全体干部员工观看了由中纪委宣传部与中央电视台联合制作的《作风建设永远在路上落实八项规定精神正风肃纪纪实》电视专题片。通过2个多小时的观看，大家了解到以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，制定八项规定、狠抓作风建设取得的成效及反四风的决心，同时专题片中还首次披露了30多个违反八项规定案件的细节，其中包括多名省部级官员奢侈浪费的情况，无论是位高权重的“封疆大吏”还是基层的“小贪小占”，都受到了党纪国法的严惩。相比去年以来公司组织学习的多起中纪

在中秋节到来之际，宣威供电公司采取多项措施切实做好中秋节期间廉洁教育工作。8月15日上午，采取廉规考试形式，督促公司领导、中层干部、关键岗位人员、新提拔任用人员、新入企员工共137人主动学习和掌握五大方面：中央八项规定和作风建设、党和国家对领导干部的纪律要求、领导干部监督管理和选拔任用、企业依法经营和财经纪律、应知应会的党风廉政建设等，监察审计部要将考试情况记入个人廉洁教育台账，做到有账可查，体现管理痕迹。下午公司邀请宣威市检察院老师用案例生动讲解廉洁教育，要求领导干部和关键岗位人员牢固树立廉洁自律意识，增强纪律观念和法治意识，始终保持艰苦奋斗的作风。

3月17日，唐河县电业局邀请省廉政研究中心研究员、纪委特邀研究员、市委党校副教授邹燕秋到该局就扎实推进群众路线教育实践活动进行专题辅导，中层以上领导干部和机关全体参加学习。自唐河局启动党的群众路线教育实践活动以来，该局采取多种形式搞好学习教育活动。坚持个人自学、专家讲学、集体研学、评论导学和案例警学相结合，充分发挥各类做字体作用，灵活开展“五个一”活动。即开展一次党的历史和优良传统教育，邀请专家学者做一次专题辅导，看一部党风廉政建设警示教育片，各党支部书记讲一次党课，党员干部写一篇心得体会。在此次专题辅导中，邹燕秋教授作了《加强

“报告会立意高、寓意深、指导性强，对于进一步增强党员意识，提高群众工作能力具有很强的指导和教育作用。”济源供电公司工会副主席李芳说。3月13日，济源供电公司举行党的群众路线教育实践活动专题报告会，邀请济源市人大副主任李宏民、当年引沁济漭的“铁娘子”成员做专题报告。报告会上，李宏民以《中国古代廉政建设的借鉴和启示》举事为例，讲述了古代廉政建设方面的典型案例，阐释了廉政建设从古到今就长抓不懈;以当年济源地区引沁济漭工程为例，讲述了“铁娘子”们为了加快工程建设，不畏艰辛、勇挑重担、苦干实

2013年12月28日至2014年1月2日，由江口供电局纪检组长王晓明带领的党风廉政考核组一行，对该局基层部门开展年度党风廉政考核及作风建设进行了检查。为贯彻落实2013该局反腐倡廉工作会议精神，做好全年的党风廉政建设责任制的落实工作，江口供电局在岁末年初时节，对局属基层部门开展党风廉政建设责任制考核及作风建设检查工作。考核组按照2013年江口供电局部门党风廉政建设责任制建设工作考评细则逐条对照检查，检查的内容包括反腐倡廉工作会议精神及相关文件宣贯落实情况、是否存在违反“五个不得”的情况、工作纪律作风建设情况、“两个

近日，陕西太白供电分公司被县纪委和太白县监察局联合授予“廉政文化示范点”并颁牌。2013年，陕西太白供电公司以创建集团公司“廉洁文化示范基地”和作风建设为抓手，在做好企业日常管理的同时全面加强廉政文化建设，先后与县纪委监察局联合举办了太白县“电力杯”廉政灯谜大家猜活动，在“职工书屋”开辟职工“廉洁文化教育展厅”，在机关办公楼走廊和电力小区建成廉政文化长廊，与县国税局、县检察院开展廉洁文化交流共建活动，同时也在王家堎供电所和桃川供电所建

10月10日，尉氏县供电局机关干部的办公桌上摆放了的一个醒目的“廉政警示”牌：向外的一面是该干部的姓名、职务，对内的一面是中纪委八条禁令的详细内容。这是该局近期推出的加强机关作风建设的一项新举措。为解决机关干部中存在的态度生硬蛮横、推诿扯皮、办事拖拉、无故脱岗、迟到、早退、缺勤和在工作时间从事与工作无关的事等问题，尉氏县供电局为46名中层干部设立了醒目的工作牌。此举在加大对机关干部进行监督的同时，也时刻提醒他们带头创新、廉政、忠于职守、履职尽责。

为进一步加强辽宁电科院党风廉政建设，深入学习贯彻党的十八大会议精神，根据辽宁省电力公司的有关要求及辽宁电科院《关于开展“树正气、扬清风、促发展”主题教育活动的通知》的安排，12月3日，辽宁电科院组织召开了领导班子廉政专题民主生活会。会议深入学习了中央纪委在党的十八大会议上的工作报告。电科院领导班子全体成员围绕“坚定理想信念，加强党性锻炼，坚决贯彻落实中央的路线、方针、政策和国家电网公司及辽宁省电力公司党组决策部署”，“保持党的纯洁性，遵守领导干部廉洁从政有关制度规定，继承和发扬党的优良传统，密

 11月15日，针对即将年终岁尾，牡丹江电业局按照局党委对纪律作风整顿的总体要求，从加强领导班子的作风建设入手，开展了党员干部廉政建设工作，使党群、干群关系更加和谐、融洽，形成上下同欲的奋进局面。该局把廉政建设作为一种品格、一种境界、一种美德，勤于学习、勤于思考、勤于实践。在履职服务上做到手勤、脚勤、脑勤。手勤：确保上级政策传达、落实的实效性和有效性，保证本单位工作的及时上报、反馈。上情下传、下情上达。脚勤：领导深入班组、现场，搞调查研究，及时了解和掌握安全生产情况和职工稳定情况，争取工作的主动性。脑勤：结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该