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安全应以人为本

电力行业清楚地认识到行业内部存在大量高风险工作。因此，以《安全生产工作规定》为代表的管理制度要求：各岗位都有自己的安全生产职责，工作人员需要经过培训、考核、认证;按照安规的要求办理工作票。传统的电力行业安全生产管理体系针对性强，较好地覆盖了电力生产的相关技术领域和操作层面，多年来，为电力行业的安全生产做出了巨大贡献。但是，我国电力装备快速走向高参数、大容量、多机型的今天，我国电力行业先进技术密集程度已达到世界先进水平，传统的安全管理模式已不能适应生产的发展，解决现代职业安全健康问题需要系统化、结构化的管理，也需要有国际化的思维模式。

首先，要把“以人为本”的管理思想落地生根，从理念转为制度，再转为行动。在新的形势下，人是第一位的，首先要保证人的安全、健康，提高员工的内在素质，最大限度地调度人的主观能动性。

同时，领导干部要率先垂范、以身作则、树立表率。OSHMS强调领导作用，管理者职责以及对改进职业健康安全绩效的承诺。

更进一步，要从内部监督转变到建立异体监督机制上来。OSHMS管理强调监督、审核的独立性，通过实施异体监督，逐步完善约束体制、树立异体监督的权威，促使企业管理工作到位、监督到位、责任到位。

现代企业的竞争已不再仅仅是资本和技术的竞争，也是品质的竞争，一个现代化企业最重要的还是要具有：保持强烈的社会关注力和责任感，优秀的环境保护业绩和保证职业健康安全的良好记录，这三方面的品质正是优秀的现代化企业与普通企业的主要差距。

国内许多企业在当初考虑建立职业健康安全管理体系时，往往担心成本上的问题，但是实际引进后，企业感到该系统能够极大地提高企业自身的功能，在各个企业竞争的条件下，采用职业健康安全管理体系将可以使企业处于有利的条件，杜邦公司的“零工伤，零职业病和零事故”安全目标将不再是乌托邦。

电力行业安全健康小贴士

火力发电厂作业场所职业危害主要包括：生产性粉尘、生产性毒物、生产性噪声、高温、电离辐射等。

● 生产性粉尘来源于固体物质的运输传送、机械加工、蒸汽冷凝以及物质的不完全燃烧。防护应从设计角度考虑消除或减少粉尘。

● 生产性毒物分布在化学系统、污水处理系统、脱硫系统、脱硝系统、检修系统。防护方法以防泄漏为主，应提高警惕性并有针对性地采取防范措施。

● 噪声是由于机械转动、气体排放发出的声音。应采取减少机械噪声的设计。

● 高温热源主要为锅炉本体、蒸汽管道及管网、高低压加热器等。为了减少高温对人体健康的影响，作业人员应正确使用劳动防护用品。对于夏季由于炎热天气带来的高温，应给生产现场作业人员配送清凉饮料、糖茶水、西瓜等，都是解暑的有效手段。

● 电离辐射是对锅炉、压力容器、管道无损检测过程中，若防护不当就会遭受电离辐射。主要防护应尽量缩短从事放射性工作的时间，以减少受照剂量。

在职业病防治上，应根据作业人员所在岗位特点，配备必要的防尘口罩、防噪声耳塞等劳动安全防护用品。对有可能产生职业病危害的作业岗位，在醒目的位置上设置警示标识和警示说明。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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