兴安供电公司：客服中心积极落实《关于禁止领导干部参与客户工程的通知》精神

近日，河北省建筑材料工业协会在唐山市召开冀北区域落实常态化错峰生产文件暨行业高质量发展研讨会，来自唐山、秦皇岛、承德、廊坊等地区的水泥企业代表40余人参加会议。

2月21日，2021年中央一号文件《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》正式发布。文件提出，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，加强扶贫项目资产管理和监督。光伏扶贫项目是“造血式扶贫”的典型代表，作为扶贫工作重要成果和核心资产项目，扶

近日，中共德江县委印发了《关于开展党员干部和国家公职人员违反规定打麻将参与赌博专项整治行动设施方案的通知》和《德江县禁毒工作责任追究实施办法》等文件，要求全县各单位及时传达学习文件精神，认真贯彻执行。德江供电局高度重视，及时批示，将文件印发到局机关各部室和10个基层供电所，要求全局

为进一步严明政治纪律、严守政治规矩，着力转变工作作风，提高办事效率，加强廉洁自律、树立电力工人的光辉形象。1月6日下午，德江供电局利用召开月度例会的时机，组织学习《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”》和《贵州省党员干部作风“十不准”》文件精神。“十严禁”和“十不准”是进一步贯彻中央“八项规定的重要举措，是开展党的群众路线教育实践活动解决“四风”问题的重要措施。“十严禁”是对党员干部在思想政治上行动上与

1月24日，荔波供电局组织干部职工，学习贵州电网公司党员干部“十严禁”和贵州电网公司员工“五不准”，要求将学习与贯彻该局《员工手册》相结合，模范执行。1月23日，荔波供电局通过南方电网公司协同办公系统，向全体干部员工第一时间转发了“十严禁”和“五不准”的通知，为广大党员、干部和职工敲响廉洁警钟，尤其是重要岗位员工，更要结合相关规定与荔波供电局《员工手册》起来，认真贯彻模范执行。该局要求全体党员干部进一步坚定理想信念，从思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一

近日，大唐贵州黄花寨公司组织召开2014年第一次安委会会议，集中学习传达了集团公司、省公司下发的安全生产一号文件精神，并结合公司2014年安全生产形势进行了分析部署。会议首先全文学习了集团公司、省公司《关于做好2014年安全生产工作的通知》，会议认为此次上级一号文件特点突出，围绕责任、制度、管理、落实作出了明确要求，重点对“两落实”、《安全生产行动计划》、制度建设、人员培训、6s管理、班组达标等工作进行了全面部署，具有较强的指导性和可操作性。结合公司实际，会议对全面做好2014年安全生产工作提出具体要求。一是全体员工要深入学习研

近日，淮阴发电公司党委书记王加兵在公司四楼会议室主持召开党委中心组学习会，组织学习习近平同志重要批示和中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议以及省纪委第十二届第三次全体会议精神。学习会上，首先全文学习了《中共中央办公厅印发习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知》和《中共江苏省委办公厅关于认真学习贯彻习近平总书记重要批示精神切实厉行勤俭节约坚决反对铺张浪费的通知》精神。会上，公司党委中心组成员还一起学习了中央纪委第十八届第二次全会和省纪委第十二届第三次全会精神传达提纲。学习中，公司党委中心组成员一致认为，习近平同志关于厉行勤俭节

该局，认真落实兴电思政〔2012〕9 号关于开展“天下难事必作于易、天下大事必作于细”大学习大讨论活动月的通知精神。他们随着“三集五大”体系建设的深入推进和实施，公司管理体制机制正在历经重大变革，通过进行资源整合、业务重组、人员优化和流程再造，压缩组织架构、优化业务流程、创新管理模式，科学的管理体制和运营机制逐步建立，实现了协同高效运作。为强化广大干部员工，工作的细节意识、精益化意识和工作质量意识，该局积极落实“天下难事必作于易，天下大事必作于细”大学习、大讨论活动月精神。该局党

11月19日，浙江省电科院组织党委理论中心组全体人员集中学习贯彻党的十八大相关文件精神，大家结合电科院的实际工作对十八大报告、十七届中央纪委工作报告和党章修正案展开了热烈的讨论,深入探讨国家繁荣昌盛与企业科学发展的关系。该院党委从四个方面要求全院干部职工在党的十八大精神指引下，振奋精神，扎实工作，在实际工作中贯彻十八大精神。一是组织各（中心）部门基层党组织认真学习贯彻十八大报告，并针对各自的实际情况展开讨论，把思想统一到促进企业又快又好发展的意识上来。二是切实加强企业党建工作，把党建工作上的成果转化为企业科学发展的动力。三是全力奋战四季度，克服困难、真

 “通过这次活动，找到了我们平时工作上的薄弱环节，也发现了不少亮点，对下阶段的工作非常有帮助。”11月13日，在浙江海宁市供电局“啄木鸟”营销专项活动推进会后，海宁局“啄木鸟”营销专项活动负责人颇有感触的说。据悉，连日来，海宁局根据省电力公司《关于开展“啄木鸟”营销专项行动的通知》文件精神，以“大营销”体系建设为主线，以夯实工作基础、消除管理缺陷、理顺业务流程为抓手，完善机制，统一部署，重在落实，建立了“啄木鸟&

11月9日，笔者从鹿邑县电业局获悉，为充分发挥该局工会“大学校”作用，推动女职工读书活动持续开展，丰富女职工精神文化生活，深入实施“女职工提升素质建功立业工程”，通过读书来反映电力系统广大女职工的时代风采和精神风貌，进一步坚定岗位成才的信心和决心，用女职工们隽永的文笔展现热爱祖国、忠诚企业、求知奋进、身心和谐的女性修养和特色文化。根据河南省电力公司工会文件精神，并结合该局实际情况，积极组织开展了女职工读书心得征集活动。据悉，此次征文以该局各部室、各基层单位女职工读书活动为基础，内容可从开展读书活动以后，使

当前，教育培训工作已成为乡镇供电所的要求和必然，教育培训的管理是基层供电所管理的重要手段，是单位生存、可持续发展的关键，围绕开展职工教育培训工作的必然性及主要途径应确立的几个理念等问题做一些探讨，希望有益于培训工作的开展。企业竞争的核心是人才竞争，拥有人才企业就具有了核心竞争力。

3月25日获悉，鄢陵县供电公司被河南省总工会授予“河南省职工教育培训示范点”称号，该公司职工教育培训渠道显著成效。多年来，该公司坚持“以人为本”，注重人才培养，不断加大员工培训硬件和软件建设，逐步建立起“考、培、用”一体化培训激励机制，切实满足员工专业理论教学、实际操作训练和技能考核需要。该公司根据不同岗位需求，科学制定培训计划，积极开展多规格、多层次、多学科、多门类的教育培训，从提升队伍素质入手，扎实开展各种技能、基础、素质技术比武活动，抽调骨干参加国网、省公司调考。并建立健全教

5月9日，从国网伊敏供电公司了解到，由国家安全生产监督管理总局监制，鄂温克族自治旗安监局实施培训、考试、派发的29本中华人民共和国特种作业操作证发到了公司一线操作人员手中，标志着该公司职工教育培训取得了新硕果。该公司在开展党的群众路线教育实践活动“学习教育、征求意见”环节中，经过深入调研和广泛征求意见，把加强一线职工教育管理工作作为一项亟待解决的问题导向，以建立一支结构优良、素质过硬的职工队伍为目标，立说立行，力促职工教育管理工作上水平。站在三集五大建设体系和长远发展的高度，该公司领导班子成员深入开展调查研究，认真分析一线员工的

2月25日，从河南省商丘供电公司获悉，该公司获得了由中华全国总工会颁发的“全国职工教育培训示范点”，这是该公司教育培训工作取得的可喜结果。长期以来，商丘公司大力实施人才强企战略，牢固树立人才强企理念，把教育培训作为一项基础性工作长期抓好。该公司完善了市、县两级教育培训体系，为教育培训工作打下了坚实基础。该公司制定了人才发展规划、教育培训规划等，并认真进行实施，确保了全员培训率年均达到98%以上，竞赛调考成绩连续多年均位居省公司前列。该公司以岗位能力提升为重点，以赛促训、以考促学，形成了教育培训机制，培养造就了一批高技能、高素质优

6月28日，贵州电力职业技术学院2013级供用电技术专科班在荔波供电局隆重开班。这是荔波供电局解放思想，全力为基层员工岗位胜任力、职业技能指导和学历教育服务采取的重要举措，学员通过3年学习考试合格后不仅能获得大专学历，更为顺利通过贵州电网公司岗位胜任力评价奠定坚实的基础。荔波供电局现有大专以下学历人员83人，占全局总人数的48%，年初报名参加贵州电力公司计划学历培训人员仅为35人。大专以下学历的多为一线员工，文化层次偏低，理论基础薄弱、生产任务重、时间紧。为稳步推进贵州电网公司县级供电企业员工学历教育(岗位培训)工作，切实为一线技能员工争取学历教育的机

为进一步引导广大干部员工充分认识国有企业的地位和作用，牢固树立发展壮大国有企业的信心和决心，10月8日，牡丹江海林供电局在职工中开展了“国有企业在社会主义市场经济条件下地位和作用”的专题学习活动。活动中，该局组织学习了人民日报《国有企业是社会主义市场经济第一主体》和红旗文稿《为什么说公有制是共产党执政的基础》两篇文章，党支部书记胡光深刻分析了上述两篇文章的内涵，并要求全体职工结合党中央、国务院领导同志近期对国家电网公司工作的重要批示精神和刘振亚总经理的专著《中国电力与能源》，进一步增强建设世界一流电网、国际一流企业的使命感和责任

为提升集控运行人员技能水平，夯实企业职工教育培训工作，8月16日，国电新疆红雁池发电有限公司积极备战集团公司火电机组集控运行值班员技能竞赛，层层选拔产生两名参赛选手，掀起了该公司职工学技术、提素质、争当全能值班员的学习热潮。该公司自新建“上大压小”热电联产两台330MW机组分别于2010年9月和2011年1月顺利投产以来，始终坚持“走出去、请进来”的职工教育培训管理理念，加大对新机组集控运行人员的培训。一方面是积极“走出去”，先后组织两批员工到国电镇江电力培训中心进行仿真机及现场

近日，由中华全国总工会授予，江苏淮阴发电有限责任公司荣获全国职工教育培训示范点称号。近年来，淮阴发电有限责任公司根据国家“上大压小、节能降排”的产业政策，由小火电成功转型升级为集燃煤和燃气为一体，容量超百万千瓦的多元化热电联产企业。随着企业的转型升级，大容量、高参数先进技术的广泛应用，对企业员工的技能要求上升到一个全新的高度，公司传统的运行管理方式和员工的业务技术素质已远远满足不了新机组安全运行要求。淮阴发电公司围绕企业发展和职工素质提升的总目标，通过有针对性的，分层次、分类别、分专业地开展管理和技术培训工作，建立了三级培训管理

“加大职工教育培训力度，不断提升职工综合素质，做到工作、学习、生活相互促进、相互提高。”4月11日，信阳供电公司培训中心调研组一行，对光山县电业局培训工作进行调研，对该局培训工作取得的成绩给予充分肯定，同时指出努力方向。调研组采取听取汇报、座谈交流、查验资料等方式对光山局教育培训工作进行全面检查指导，认为该局培训制度完善，归档资料齐全，培训形式丰富多彩，培训成效逐步显现，同时就该局如何做好教育培训、顺利完成省电力公司三年素质提升工程指标，提出了具体的指导性意见和建议。2012年，该局将通过送培各工种技能等级培训，组织符合条件的员

3月13日，铜仁供电局召开了2012年职工教育培训与人才评价工作会议，贯彻落实了贵州电网公司教育培训与人才评价工作会议精神，全面总结了2011年工作，部署了2012年重点工作。会议指出：2011年，铜仁供电局教育培训工作紧紧围绕公司全面推进一体化的总体目标和本局中心工作，重点落实贵州电网公司123人才强企工程。以提升一线员工技能水平为抓手，深入开展大规模、系统性、人性化、差别化的分层分类培训，有力地促进和保证了职称申报、职业技能鉴定及技能人员素质测评等各项任务的完成。局层面共举办各类培训班53期，培训员工6309人次，网络培训4724人次。培训总学时1