海盐供电局：加强班组文化建设 推动安全生产进行

截至6月30日，国能（泉州）热电有限公司年累计供热量达622.2万吉焦，完成计划50.18%，同比增加56.9万吉焦，实现年度供热量目标“硬过半”，持续为地方经济发展赋能助力。作为泉港石化园区唯一集中供热热源点，该公司全面贯彻集团公司“一三六”发展战略和“41663”总体工作方针，紧盯2024年度目标任务

6月28日，国网涡阳县供电公司联合涡阳县电保办举办电力设施和电能保护法律法规知识培训班。来自涡阳县电保办领导小组成员单位人员及乡镇政府、街道办事处分管领导等参加培训。此次培训的内容包括电力设施和电能保护有关法律法规知识；破坏电力设施典型案例学习等。此举旨在为进一步提高基层政府及相关

为贯彻落实安全管理基本方针，进一步增强生产一线人员安全意识与安全技能，全力保障安全生产稳定局面，最近，盐城供电海翔电气公司对工程协作的共21家外包单位、232人次，开展“一对一”安全教育培训，强化了外包施工人员遵纪守规、安全作业意识，确保安全生产始终保持“可控、再控、能控状态。外包工

为进一步提升员工对安全生产的认识和重视程度，增强员工的安全意识及自我保护能力，营造积极向上的安全氛围，根据“安全生产月”活动主题及徐州公司“安全生产月”活动方案要求，6月25、26日，徐州公司组织开展以“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”为主题的“徐州润安——安全百里行”路演活

6月27日下午，徐州公司2024年“安全生产月”“畅通生命通道”安全技能比赛在公司一楼阶梯教室隆重举办。公司副总经理兼EHS总监张峰、公司副总经理谢勇、孙雪影，徐州新能源公司副总经理王国红、徐州公司技术总监唐舟参加本次活动。本次活动还邀请了港务区经济发展部副部长王时莅临比赛现场指导工作。本

为普及应急救护知识和技能，提高员工应对突发事件的自救互救能力，助力公司安全生产，6月12日，华润电力（盘锦）有限公司特邀盘锦市红十字辽河搜救队开展“安全生产月”应急救护培训，公司各部门和相关单位员工共100余人参加。培训中，市红十字辽河搜救队的资深培训老师凭借他们丰富的现场救援经验，详

本月是第23个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全个个会应急”。为进一步提高运行人员判断、分析处理全场停电事故情况下的应急处置能力，华润电力福建公司大湖仙风电场于6月19日下午开展全场停电应急演练。本次演练制定切实可行的方案，明确分工。情景模拟为雷击导致出线开关跳闸，继而引发全场停

国家电网有限公司大数据中心深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，落实国家电网有限公司2024年“安全生产月”活动部署要求，强化安全责任，全面提升数据安全防护能力，重点防护网络恶意攻击，持续强化数据安全应急体系建设，进一步夯实安全防线，为电网数字化智能化建设提

为进一步强化安全生产主体责任，贯彻落实上级公司“安全生产月”活动要求，提高全员安全生产意识。近日，中煤靖江发电有限公司（下称公司）组织开展了企业负责人讲授安全公开课活动，公开课由公司董事长主讲，全体职工参加。公开课紧紧围绕“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”安全生产月活动主

6月6日，华润电力福建公司怡宝武夷山工厂屋顶光伏项目2024年“安全生产月”活动启动仪式在怡宝项目建设现场举行。“安全生产月”期间，怡宝光伏项目将按照华润新能源(邵武)有限公司策划的活动方案，切实开展安全宣传活动、专项安全教育、急演练活动、参建人员签字等9项活动。“安全生产月”启动会议上

6月以来，华电昌吉分公司围绕“安全生产月”活动的各项要求，迅速启动了以“人人讲安全，个个会应急”为主题的安全生产月活动，筑牢夏季安全生产屏障。严格按照集团公司、分公司、公司及部门安全生产工作要求，细致解读安全生产月活动工作方案，落实安全生产月活动工作安排，各项活动如火如荼开展中。

11月9日至10日，铜仁供电局党建工作部黄年华一行到江口供电局检查指导党建工作及班组文化建设工作完成情况。在听取了江口局以梵净山123，深深南网情党建品牌建设为中心着力打造青山、绿水、我家、有爱党员服务队伍及推进建设心家园工作等内容的2015年党建责任制工作情况现场汇报后，检查组对江口局党建

为进一步加强基层单位班组文化建设工作，提升企业凝聚力，10月26日，玉屏供电局党群部、监审部负责人陆续到朱家场供电所和田坪供电所，对两个单位的班组文化建设工作进行指导。在两个供电所，检查人员陆续对上墙资料、走廊视觉、文化建设档案等班组文化建设内容进行了检查，与工作人员就建设情况进行了

走进闵孝供电所，首先映入眼帘的是电子显示屏，屏幕上滚动播放加强员工安全意识的警示信息;漫步在过道上，只见墙上有十大安全禁令、四查四看、员工服务准则、员工岗位职责、供电所全家福、党员一帮二等内容，字里行间是对南网人沉甸甸的责任，更为一名南网人感到自豪。那窗明几净的综合楼、干净整洁的办公室、摆放有序的抢修班等构成了一幅完美画卷，这标志着江口局闵孝供电所从原来的四差供电所蜕变出来。闵孝供电所是该县供电局下属的基层农村供电所，距离江口县城24公里，负责1镇1乡(闵孝镇、德旺乡)14个行政村的电力供应及服务，用电户数12518户，供电面积535.7平方公里。前身

8月10日，玉屏供电局4个供电所和1个客户服务中心班组特色文化建设主题上墙完毕，标志着该局正式启动了班组特色文化建设工作。7月中旬，该局明确了5个基层单位的班组特色文化建设主题。新店供电所的主题是：小康电助力老寨奔小康;朱家场供电所的主题是：微笑服务与5个100工程同行;大龙供电所的主题是：化“两难”用电难题，做经济发展先锋;田坪供电所的主题是：幸福港湾，温馨家园;客户服务中心的主题是：深挖“五心”服务，提升客户满意度;此举旨在进一步强化基层单位的班组文化建设，提升整体优质服务水平，以及队伍的凝聚力和战斗

“致力于电网安全、可靠、稳定运行，提高客户满意度，打造廉洁、高效、健康、快乐工作团队。”这是贵州施秉供电局红山供电所在深入推进班组文化建设工作中所做出的庄严承诺。红山供电所是一个拥有20名员工、人均34.4岁的团队;他们是一个肩负着一乡一镇12个自然行政村7918户3.21万人供电任务的基层供电所;他们风里来，雨里去，致力于电网安全、可靠、稳定运行，保万家灯火辉煌，助一方经济发展;他们是客户满意、商家信赖、政府放心的光明使者，是训练有素的“背篼”电工。他们在工作中积累工作经验，提出了以“一简、

8月30日上午，铜仁首个专门服务旅游景区供电所——梵净山供电所隆重举行揭牌仪式。铜仁供电局党委书记张义洪、江口县副县长张兴国、太平镇党委书记吴华文、梵净山风景名胜管理局局长黄臣望及相关部门领导人出席了本次揭牌仪式。梵净山供电所位于梵净山景区内，距梵净山山门仅500米远，是目前铜仁供电局系统内唯一的旅游景区供电所，所辖区域覆盖太平镇和双江镇部分村组。铜仁供电局及时成立梵净山供电所，目的是配合省5个100重点工程的打造，规范供电营业区，进一步完善旅游电力基础设施、服务设施和电网基础设施建设，更好地向景区供电及附近乡村旅游用电提供可靠

9月3日，江口局党群工作部相关工作人员来到梵净山供电所，对员工进行班组文化建设指导。指导组围绕梵净山供电所“情融梵净，点亮金顶”班组文化建设主题，提出了很多针对性建议和宝贵经验，对班组文化建设资料和题材的搜集、整理、版面设计以及写作通讯等方面作了细致讲解和耐心指导。供电所员工也积极接受老师的指导，并与老师进行了热烈地探讨。通过这次指导，梵净山供电所员工深深意识到班组文化建设在提升班组团队凝聚力和打造一支技术过硬、勇于奉献的员工队伍上的重要性，他们纷纷表示要进一步提升班组建设，提高工作效率，使梵净山供电所的营业和生产建设步入正轨，

乌兰浩特市供电公司义勒力特供电所在班组文化建设中，积极开展此项工作，得到了上级部门的肯定。在工作中总结了三个关键词：务实、创新、高效。务实就是始终坚持与国家电网公司的“诚信、责任、创新、发展”的核心价值理念及“努力超越，追求卓越”的企业精神一脉相承，坚持从农村供电所的工作实际出发，体现“学习即工作，工作即学习”的文化理念，让员工们在日常工作中逐渐的学习知识，逐步提高各员工的文化知识素养。努力实现“以学促用，以用促学”的实践活动，实现供电所建设实力综合实力逐年

本网讯(刘宇)7月16日，江口供电局梵净山供电所负责人率全体职工，前往闵孝供电所就班组文化建设工作求学取经。在班组建设方面，闵孝所起步早，工作扎实，历经多年探索出“文化、制度、团队、个性”的班组建设之路，并在制度上为班建提供保障，在资金上提供支持，在班建理念上进行引导，使得班建工作在提升班组团队凝聚力、提升全体职工整体素质等方面效果显著。近年来，闵孝所特别注重企业文化对班组建设的引领和支撑作用，根据实际建立了自己的班组愿景，并进而构建了包括班组精神、作风、格言在内的班组文化体系，同时健全班组管理的各种规章制度，制定了&ldquo

奈曼旗农电局调度通讯所近日以“五小”研发活动作为班组文化建设活动的平台，大胆探索和实践，走出了一条有自身特色的班组建设之路，提高了班组成员学习能力和竞争能力，同时也增强了班组的凝聚力、创造力和执行力。该所调度人员开展现场培训时，对户外小型化变电站隔离开关瓷件断裂等问题进行讨论，对GW20-12D型隔离开关的特点和改进方法进行可行性分析，并整理出《GW20-12D型隔离开关的改进》的小改造项目，此项小改造在该局东明变电站推广试验证明该改进方法确有效果。另外，该所在安装变电站视频设备时，涉及到设备被房屋等建筑物遮挡而出现视频监视盲点

玉屏供电局大龙供电所地处位于玉屏县城东部的大龙镇，该镇是贵州省省级开发区，也是铜仁地区唯一的工业园区，距县城15公里，担负着全镇22个行政村及工业园区十二家大客户的供电任务，有用电客户13200户。5月份以来，该所以创建规范化供电所为契机，大力提升员工素质和团队凝聚力，实现了优质服务水平的不断攀升。围绕“一区一镇”的经济发展和农民群众的生产生活用电，大龙供电所全面开展班组文化建设，结合农电工作特点和本所需要,从班组实际出发,以创建规范化供电所为契机,有序推进企业文化在班组的传播和落地,首先明确了企业及员工共同的幸福愿景：员工对美