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10月28日,笔者从海盐供电局了解到,浙江省海盐供电局在抓安全生产活动中,积极开展创建学习型班组活动,在提高员工的学习热情的同时,有力地促进的全局的安全检查生产。据悉学习型班组活动的深入开展,目前这个局安全生产已连续3000多天。
开展创建学习型班组活动,推动安全生产上台阶是此次活支国的主要做法。据了解,浙江省海盐供电局在抓安全生产中把注重班组文化建设,作为一蒇理要工作来抓。该局管理层在成立专人负责的前提下,为培育优秀的班组文化,增强班组的凝聚力,这个局在人力、资金等方面进行了有力地落实。
同时紧扣企业发展,围绕工作实际,结合自身特色,提炼具有合理性和可操作性的班组和个人愿景;加强班组和谐文化建设,引导员工树立以人为本、和合共生的理念,创建各级“学习型班组”、“工人先锋号”和全国(省、公司)模范(先进)职工之家;建立政治思想园地,推进班组的精神文明。
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为深入学习贯彻党的十八大精神,进一步加强基层党组织和党员队伍建设,1月7,沈荡供电营业所党支部按照上级《关于开展“评诺评星”暨民主评议工作的通知》要求,按照党员满意、群众公认,组织党员群众开展评议,客观评价每个党员。通过该活动,沈荡供电营业所党支部实现了党组织和党员“先锋承诺”的定诺、亮诺、践诺情况与工作实际相结,再由群众参与测评。
2013年是实施“十二五”规划承前启后的关键年,也是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,时值海盐县供电局“两会”胜利召开,检修(建设)工区(线路)将抓住这一契机,围绕全局工作重心,结合自身情况,制定相关措施,确保“两会”提出的工作任务目标圆满完成。一是夯实安全基础,保障电网安全稳定运行。针对会议提出的目标,检修(建设)工区将在一季度制定线路运行检修“1+1”模式方案并试行,提升线路运行检修的效率。另外,为保障安全可靠供电,将分别从人员教育、设备巡视、现场监
为进一步做好供电服务工作,日前,我局低压项目部正式揭牌。低压项目部是海盐局积极推进新农村电网建设的一大举措,班组人员从原有三个供电营业所精挑细选出来。今后,项目部主要围绕海盐各个乡镇的低压电网建设,努力打造一支一流的低压电网建设团队。夏志华经理在揭牌仪式上讲话时表示,一方面希望能以低压项目部建设为契机,打造低压工程新征途,不断提升海盐低压工程的技术水平,服务低压电网正常安全生产运行;另一方面希望借助项目部这个平台,在上级部门的带领下,成为海盐供电局农电新进员工的培训基地,能培养一批具有创新精神、技术过硬的低压技术人才队伍,服务供电企业的可持续发展。局人
2013年元旦,阳光明媚,又是一个新年始。局团委组织青年志愿者前往沈荡镇敬老院看望老人,为他们送去新年祝福。获得了好评。志愿者为老人送去了水果,并为每位老人戴上志愿者们精心挑选的耳罩。与老人一起做起了的游戏。看到每位老人脸上绽放的笑容,志愿者们心里也暖暖的。最后,志愿者们履行了2012年元旦节在福利院许下小小承诺,新年元旦为老人们拍一次照片,并打印出来后为他们作留念。据了解,沈荡福利院目前共有38位,以孤寡老人居多。志愿者的到来,让原本冷清的敬老院热闹起来,同样志愿者也度过了一个别有意义的元旦。活动当天,志愿者们前往结对贫困学生家里,送去了书籍和台灯,
日前沈荡供电营业所召开智能总保安装安全宣贯会。会上,运检班班长陆吴金贯彻上级对智能总保安装、覆盖工作的相关要求,根据《嘉兴电力局智能剩余电流动作总保护器运行管理规定》和《智能总保安装规范作业手册》两个文件,就智能总保安装配合停电的安全工作和验收的工作流程、注意事项等进行了讲解。据了解,智能总保是今年的一项重大任务,根据上级部署安排,沈荡供电营业所6月底前要完成全所区域内智能总保全覆盖,时间紧,任务重。通过智能总保的全覆盖,工作人员可在办公室内实时在线监测农村低压线路及设备的健康运行状况,公用变的三相电压、电流等各类数据指标都能在系统中体现,大幅度的减省
“闯红灯扣罚由3分提高到6分;机动车行使超过规定时速50%,扣罚12分……。”1月15日,海盐县供电局举行交通安全专项培训暨新交规宣贯,来自海盐县交警大队宣教科的张祥明结合新交规,就驾驶员在行车过程中容易出现的违规和交通事故进行了讲解。新年伊始,为了全面提高驾驶员遵纪守法意识及交通安全防范意识,为2013年的安全生产工作开好局,该局组织员工进行集中培训,对新交规扣分细则进行解读,对车辆行使过程中容易疏忽并导致事故的违法驾驶行为进行讲解。一直以来,海盐县供电局高度重视交通安全,坚持把其作为企业安全生产的
2月27日,笔者从海盐供电局获悉,日前局调控中心组织调度、继电保护、自动化专业人员赴秦山变、杨柳山变现场检查两个变电所运行情况。秦山变、杨柳山变是秦山核电施工、日常办公用电主供电源,关系着秦山核电工程的建设及日常运行的安全,这两个用户变的日常运行管理,调控中心一直给予高度重视。在变电所现场,调控中心专业人员向值班人员详细了解了变电所负荷情况、设备日常运行检修情况,并向秦山核电主管人员就核电取水口的线路运行状况进行了全面沟通和现场业务讲解。此次下现场活动进一步提高了专业人员对用户设备的熟悉度,有利于核电专线用电在故障情况下的快速、准确的处理,将有效确保秦
日前,笔者是从海盐从在刚刚闭幕的共青团海盐县十八届一次全委(扩大)会议上,我局囊括了2012年度团县委表彰所有奖项,并被推荐为嘉兴市“五四”红旗团委,这是继获得省公司“最具活力团组织”之后的又一喜讯。局团委在局领导和各部门的大力支持下,以服务大局,服务青年为己任,扎实工作,得到了上级的充分肯定,荣获了2012年度县级“五四红旗团委”、“2012年度海盐县共青团信息工作先进集体”、“2012年度海盐县共青团工作调研奖”,“2
2月24日,虽然是中国传统的元宵佳节,但海盐供电营业厅的业务员仍忙碌不停,认真地为前来办理业务的客户服务。据了解,为了确保春节期间广大电力客户能如平常一样办理用电业务,海盐县供电局管辖的8个营业厅却照常营业,以微笑相迎每位客户。“我已经有两年的春节都在工作中度过。”营业班的档案管理员樊荣这样对笔者说。小樊的家在山西运城,今年春节从农历除夕开始,到正月十五结束,小樊总共上了12天班。资料审核、整理卷宗,龙年在忙碌的工作中结束,蛇年又从忙碌的工作中开始,一天也没闲着。据了解,许多高压用户赶着过年来营业厅办理暂停恢复,许多低压居民用户
2013年是十二五发展承前启后的关键年,是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。发展建设部结合实际,认真学习贯彻我局“两会”精神,确保2013年各项工作圆满完成。一、做好项目储备。完成配网目标网架规划和电力设施布局规划,结合海盐城东新区重点做好庆丰变配套出线规划。及早谋划2014年及2015年配网建设改造项目,做实做深项目储备库。二、加快大网项目落地。一是确保新兴变上半年顺利开工;二是配合完成君堂变二期扩建;三是做好500千伏洪明变、220千伏五圣变、110千伏沈荡变、庆丰变的前期工作。三、推进配网工程精益化管理。1、加强配网项
近日,受浙江省公司科技信通部的邀请,海盐基地大数据团队赴浙江省电力公司汇报交流。省公司科技信通部施永益主任、陈银龙副主任以及发展部、物资部、营销部、安监部、运营监控(测)中心、信通公司、经研院等相关人员参加。大数据团队重点介绍了电力大数据在电力系统中的应用场景及信通公司的实践,包括利用营销数据进行优化用电和异常用电分析、网架结构分析以及电力大数据对国家战略影响。汇报了海盐基地的基本情况、工作成果和下一阶段的工作。会上,双方就大数据的概念、实现方法和海盐的工作展开了热烈的讨论。施永益主任提出,信息化发展到今天更加需要通过新技术注入源源不断的驱动力,大数据
6月份中下旬,中科朗博各项目部继续开展安全月系列活动,包括安全知识竞赛、心肺复苏实操考试、有限空间应急演练、高空坠落事故应急救援演练、配合甲方到运维项目部现场进行检查指导安全工作等。一系列有关安全方面的宣传教育与演练措施,营造了“人人讲安全,个个会应急”的安全氛围,使大家更加重视
今年以来,大唐环境特许经营分公司集中精力提质增效,各项经营指标持续向好,截至6月30日,该公司利润总额完成年度目标值的56.11%,实现“双过半”任务目标。该公司严格落实安全生产责任制,深入开展“春季安全大检查”和“安全生产月”活动,将隐患集中排查整治工作融入日常工作中,以安全问题“零容
针对近期天气炎热,7月3日,国能龙岩发电公司结合双机运行实际情况强化设备点检,严格把控设备维修质量,提高设备的可靠性,做到设备隐患早发现早处理,确保设备安全平稳运行。图为检修人员正在检查模块该公司要求各生产部门提升点检质量和点检频率,以强化责任落实和工作执行力为抓手,严格规范巡回检
日前,陕投电力运营开展“安全生产大家谈”活动,进一步树牢安全发展理念,落实好岗位安全责任,营造“人人讲安全、大家谈安全”的良好氛围。此次活动主题为“学安全先进、做安全员工、筑安全防线”,通过“看”案例“受”教育、“学”知识“强”本领、“请”先进“讲”经验、“让”大家“谈”想法等环
7月1日,国能(泉州)热电有限公司二期汽机房13.7米层正式投入使用智能清洁机器人,用智能化技术赋能生产一线,提升企业自动化和安全文明生产标准化水平,开辟了生产区域智慧清洁“新视野”。自开展智慧电厂建设以来,国能(泉州)热电有限公司坚持在生产工艺流程智慧化、经营管理过程数字化等方面持续
6月以来,国能晋江热电公司紧紧围绕“人人讲安全个个会应急”主题,结合年度安全生产工作要点,大力推动安全文化提升、隐患排查整改、监督机制完善等工作,通过“安全生产月”系列活动,凝心聚力,以月促年,为完成年度安全生产任务打下坚实基础。该公司在“安全生产月”期间积极推动安全文化建设,通
截止至6月24日22时,国能晋江热电公司1号锅炉已实现连续安全运行506天,运行小时12142小时,再次刷新该公司50MW循环流化床机组投产以来连续安全运行周期的记录。自2023年1月24日1号机组C修投运以来,该公司就以实现长周期安全稳定运行为目标,精心策划,精细管理,倾力为机组稳定运行保驾护航。该公司
面对入梅以来连续多日高温和强降雨天气,南京电厂迅速行动,强化风险意识,全力做好各项防范应对工作,筑牢汛期“安全墙”。该厂结合安全生产月活动,对厂内外防汛重点部位、薄弱环节开展“扫雷式”隐患排查,着力抓好综合泵房、循泵连通阀、雨水泵房、凝汽坑等地巡视检查。同时,加强对设备参数的监视
6月27日,根据“安全生产月”活动安排,国能连江公司组织开展火灾事故应急演练,增强员工安全意识与疏散逃生技能,检验专职消防队处置火灾及救援能力,切实畅通生命通道。此次演练遵循实战化原则,以高度仿真性的情景对火灾事件进行模拟。演练设定情景为该公司倒班宿舍楼某房间人员离开时未将手机充电
近期,龙岩地区连续降雨,面对气候的多变气温起伏不定,国能龙岩发电公司紧密结合“安全生产月”相关活动,认真谋划、周密部署,全力以赴确保机组在迎峰度夏期间安全稳定运行。针对持续降雨天气情况,该公司组织生产相关人员增加巡检次数,加强对设备安全隐患的排查和治理,最大限度保障设备运行安全。
6月份,国能龙岩发电公司紧紧围绕“人人讲安全,个个会应急—畅通生命通道”主题扎实开展全国安全生产月活动,通过开展宣传教育活动、强化案例教育、深入应急演练,不断提高员工应急意识和安全素质,“安全生产月”活动圆满收官,为机组的安全运行及迎峰度夏打下坚实的基础。在宣传方面,该公司通过多
11月9日至10日,铜仁供电局党建工作部黄年华一行到江口供电局检查指导党建工作及班组文化建设工作完成情况。在听取了江口局以梵净山123,深深南网情党建品牌建设为中心着力打造青山、绿水、我家、有爱党员服务队伍及推进建设心家园工作等内容的2015年党建责任制工作情况现场汇报后,检查组对江口局党建
为进一步加强基层单位班组文化建设工作,提升企业凝聚力,10月26日,玉屏供电局党群部、监审部负责人陆续到朱家场供电所和田坪供电所,对两个单位的班组文化建设工作进行指导。在两个供电所,检查人员陆续对上墙资料、走廊视觉、文化建设档案等班组文化建设内容进行了检查,与工作人员就建设情况进行了
走进闵孝供电所,首先映入眼帘的是电子显示屏,屏幕上滚动播放加强员工安全意识的警示信息;漫步在过道上,只见墙上有十大安全禁令、四查四看、员工服务准则、员工岗位职责、供电所全家福、党员一帮二等内容,字里行间是对南网人沉甸甸的责任,更为一名南网人感到自豪。那窗明几净的综合楼、干净整洁的办公室、摆放有序的抢修班等构成了一幅完美画卷,这标志着江口局闵孝供电所从原来的四差供电所蜕变出来。闵孝供电所是该县供电局下属的基层农村供电所,距离江口县城24公里,负责1镇1乡(闵孝镇、德旺乡)14个行政村的电力供应及服务,用电户数12518户,供电面积535.7平方公里。前身
8月10日,玉屏供电局4个供电所和1个客户服务中心班组特色文化建设主题上墙完毕,标志着该局正式启动了班组特色文化建设工作。7月中旬,该局明确了5个基层单位的班组特色文化建设主题。新店供电所的主题是:小康电助力老寨奔小康;朱家场供电所的主题是:微笑服务与5个100工程同行;大龙供电所的主题是:化“两难”用电难题,做经济发展先锋;田坪供电所的主题是:幸福港湾,温馨家园;客户服务中心的主题是:深挖“五心”服务,提升客户满意度;此举旨在进一步强化基层单位的班组文化建设,提升整体优质服务水平,以及队伍的凝聚力和战斗
“致力于电网安全、可靠、稳定运行,提高客户满意度,打造廉洁、高效、健康、快乐工作团队。”这是贵州施秉供电局红山供电所在深入推进班组文化建设工作中所做出的庄严承诺。红山供电所是一个拥有20名员工、人均34.4岁的团队;他们是一个肩负着一乡一镇12个自然行政村7918户3.21万人供电任务的基层供电所;他们风里来,雨里去,致力于电网安全、可靠、稳定运行,保万家灯火辉煌,助一方经济发展;他们是客户满意、商家信赖、政府放心的光明使者,是训练有素的“背篼”电工。他们在工作中积累工作经验,提出了以“一简、
8月30日上午,铜仁首个专门服务旅游景区供电所——梵净山供电所隆重举行揭牌仪式。铜仁供电局党委书记张义洪、江口县副县长张兴国、太平镇党委书记吴华文、梵净山风景名胜管理局局长黄臣望及相关部门领导人出席了本次揭牌仪式。梵净山供电所位于梵净山景区内,距梵净山山门仅500米远,是目前铜仁供电局系统内唯一的旅游景区供电所,所辖区域覆盖太平镇和双江镇部分村组。铜仁供电局及时成立梵净山供电所,目的是配合省5个100重点工程的打造,规范供电营业区,进一步完善旅游电力基础设施、服务设施和电网基础设施建设,更好地向景区供电及附近乡村旅游用电提供可靠
9月3日,江口局党群工作部相关工作人员来到梵净山供电所,对员工进行班组文化建设指导。指导组围绕梵净山供电所“情融梵净,点亮金顶”班组文化建设主题,提出了很多针对性建议和宝贵经验,对班组文化建设资料和题材的搜集、整理、版面设计以及写作通讯等方面作了细致讲解和耐心指导。供电所员工也积极接受老师的指导,并与老师进行了热烈地探讨。通过这次指导,梵净山供电所员工深深意识到班组文化建设在提升班组团队凝聚力和打造一支技术过硬、勇于奉献的员工队伍上的重要性,他们纷纷表示要进一步提升班组建设,提高工作效率,使梵净山供电所的营业和生产建设步入正轨,
乌兰浩特市供电公司义勒力特供电所在班组文化建设中,积极开展此项工作,得到了上级部门的肯定。在工作中总结了三个关键词:务实、创新、高效。务实就是始终坚持与国家电网公司的“诚信、责任、创新、发展”的核心价值理念及“努力超越,追求卓越”的企业精神一脉相承,坚持从农村供电所的工作实际出发,体现“学习即工作,工作即学习”的文化理念,让员工们在日常工作中逐渐的学习知识,逐步提高各员工的文化知识素养。努力实现“以学促用,以用促学”的实践活动,实现供电所建设实力综合实力逐年
本网讯(刘宇)7月16日,江口供电局梵净山供电所负责人率全体职工,前往闵孝供电所就班组文化建设工作求学取经。在班组建设方面,闵孝所起步早,工作扎实,历经多年探索出“文化、制度、团队、个性”的班组建设之路,并在制度上为班建提供保障,在资金上提供支持,在班建理念上进行引导,使得班建工作在提升班组团队凝聚力、提升全体职工整体素质等方面效果显著。近年来,闵孝所特别注重企业文化对班组建设的引领和支撑作用,根据实际建立了自己的班组愿景,并进而构建了包括班组精神、作风、格言在内的班组文化体系,同时健全班组管理的各种规章制度,制定了&ldquo
奈曼旗农电局调度通讯所近日以“五小”研发活动作为班组文化建设活动的平台,大胆探索和实践,走出了一条有自身特色的班组建设之路,提高了班组成员学习能力和竞争能力,同时也增强了班组的凝聚力、创造力和执行力。该所调度人员开展现场培训时,对户外小型化变电站隔离开关瓷件断裂等问题进行讨论,对GW20-12D型隔离开关的特点和改进方法进行可行性分析,并整理出《GW20-12D型隔离开关的改进》的小改造项目,此项小改造在该局东明变电站推广试验证明该改进方法确有效果。另外,该所在安装变电站视频设备时,涉及到设备被房屋等建筑物遮挡而出现视频监视盲点
玉屏供电局大龙供电所地处位于玉屏县城东部的大龙镇,该镇是贵州省省级开发区,也是铜仁地区唯一的工业园区,距县城15公里,担负着全镇22个行政村及工业园区十二家大客户的供电任务,有用电客户13200户。5月份以来,该所以创建规范化供电所为契机,大力提升员工素质和团队凝聚力,实现了优质服务水平的不断攀升。围绕“一区一镇”的经济发展和农民群众的生产生活用电,大龙供电所全面开展班组文化建设,结合农电工作特点和本所需要,从班组实际出发,以创建规范化供电所为契机,有序推进企业文化在班组的传播和落地,首先明确了企业及员工共同的幸福愿景:员工对美
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