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萧山电网“以查代训”培养班组安全“抠门人”

2012-11-19 11:46来源:浙江省萧山供电局作者:张俊关键词:萧山供电局安全生产培训收藏点赞

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“绝缘手套等工具都是定期要做试验的,大家出工前一定要多注意试验周期标签……”11月19日,杭州萧山供电局变电运检中心一次班工作负责人韩程亮刚担任完“轮岗稽查员”,就忙不迭给班组成员开起了“小灶”,把一周以来的“挑刺”心得分享给大伙。据悉,以安全生产“啄木鸟”行动为契机,该局在班组工作负责人中全面推行“以查代训”,“激活”班组自查自纠能力,不断增强现场作业“自我免疫”。

据了解,进入下半年电网检修作业的黄金季节以来,萧山电网平均每天有多达一百多个作业点,工作任务多、区域面广、专职稽查人员少,要牵住现场安全生产的“牛鼻子”,关键在抓好每个作业点的“人”。

为此,今年以来,该局从65个生产班组的工作负责人及以上人员中抽调专人,组建“安全稽查人才库”,对纳入人才库的96名生产及技术骨干开展安全稽查专业培训,通过考试取得稽查上岗证,提高整个生产作业队伍的安全素质。

在此基础上,为确保“以查代训”的效果,进入生产作业黄金季节以来,该局每周从“安全稽查人才库”抽调4名各专业班组人员,加强局级层面的安全稽查力量,局级安全巡查组从过去每天出动5人次增加到9人次,抽检量增加近1倍,有效提高了“轮岗稽查员”的出勤率和覆盖率。同时,该局还在轮岗中实行“三统一”管理,在上岗前由局稽查队统一培训,明晰稽查流程和要求,上岗时统一把关,每日对稽查情况汇总分析,上岗后统一考核,对轮岗期间工作表现评价奖惩。“查不出违章点,轮岗要延长一周,让我不得不睁大眼睛,有了安全作业的‘抠门’习惯,学会了怎么查,平常工作自然就知道怎么改。”韩程亮深有感触地告诉笔者。

据统计,自推行“以查代训”以来,该局累计轮岗抽调62个生产班组的工作负责人72名,开展联合现场稽查1382次,稽查作业点1207个,三级安全稽查覆盖率超过100%,违章查处数量环比下降12%,同比下降16%。同时,随着一线作业安全“抠门人”的不断增多,班组自查自纠能力有效提升,实现了从“被动查”到“主动纠”的转变。

作者: 张俊
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