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各有关单位:
近年来,随着电网不断升级改造,部分电网人员技能不足,安全知识匮乏,为了切实加强电网的安全运行管理,提高继电保护规范化标准化管理水平,提升继电保护及运行人员的业务技能,保证电网安全、稳定、可靠运行,重点针对继电保护二次识图、整定计算、继电保护运行操作和事故处理、保护检验标准化作业、典型案例和智能变电站技术实际操作等方面讲授,经协商, 由中国电力科技协会、中联住建环境能源技术研究院电力培训中心定于2013年1月18日-20日在深圳市召开“第二期全国继电保护、智能变电站技术暨国家职业资格继电保护工培训班”,望有关单位积极组织人员参加!现将有关事项通知如下:
一、会议的主要内容:
(一)、继电保护整定计算
1、继电保护整定计算2、继电保护事故分析与处理;
3、继电保护整定计算基本原则; 4、纵联保护原理与整定;
5、距离保护和零序电流保护整定; 6、微机保护整定的特殊考虑;
7、输电线路保护的程序逻辑原理分析;8、提高继电保护可靠性的措施。
(二)、继电保护典型故障分析与处理及防事故措施的落实
(三)、继电保护及二次回路维护及典型故障诊断与处理
1、继电保护及二次回路典型故障的查找方法和快速排查技巧;
2、继电保护典型案例分析(故障的分析、判断、处理办法);
3、继电保护及二次设备安装与运行管理相关规程、标准重点解析;
4、继电保护、自动控制装置运行维护及典型故障诊断与处理;
(四)智能变电站技术应用
1、智能变电站试点工程建设最新进展; 2、智能变电站案例实例和分析;
3、智能变电站技术体系和技术关键; 4、智能变电站继电保护技术规范
5、智能变电站在线监测技术、建设与改造; 6、智能变电站系统调试;
7、智能变电站继电保护验收运维及装置调试的具体要求。
二、会议时间、地点:
时间:2013年1月18日-20日(18日全天报到)
地点:广东省-深圳市(详细地点会前10日通知报名者)
三、会务费用:
2000元/人(含会议费、资料费、场地费等) , 食宿统一安排,费用自理。
四、培训对象:
全国各区域电网公司、省级电网公司、继电保护及自动化设备公司、供电局、电力调度中心的相关技术人员和管理人员;从事继保、智能变电站和电气专业工作的技术人员和管理人员。相关领域的设计院、工程公司、检维修服务公司、电气安装调试服务公司的相关技术人员。
五、人力资源和社会保障部国家《继电保护》职业资格证书介绍:
(一)、培训结束后学员符合报考条件的可自愿报考由国家人力资源和社会保障部相应等级的《继电保护》高级工、技师、高级技师职业资格证书,凡考核合格者,由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会劳动保障部官方网站查询,证书查询网站人力资源和社会保障部国家职业资格工作网(http://www.osta.org.cn)。报考人员请提前来电索取招生简章。
六、联系方式:
联 系 人:王京伟 手 机:13671155830
电 话:010-66706145 传 真:010-66706145
电子邮箱:ceepia88@163.com
研究院网:http://www.hjny.org 协会网址。
第二期全国继电保护、智能变电站技术暨国家职业资格继电保护工培训班报名表:
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2025年5月21日,国家发改委、国家能源局联合发布《关于有序推动绿电直连发展有关事项的通知》(发改能源〔2025〕650号,以下简称“650号文”),从国家层面明确绿电直连的定义与适用范围,规范了绿电直连相关主体的权责范围和相关要求,并从落地层面指导绿电直连在微观层面的有序发展。650号文总体体现
北极星储能网讯:7月17日,天津基于增量配电网174MW/1034MWh长时储能电站项目铅炭电池储能系统采购发布。招标人为天津泰达综合能源服务有限公司,由国有控股的天津泰达电力有限公司全资持股。项目位于天津市滨海新区第六大街、欣泰街、泰华路和泰欣路之间,原天津顶园食品有限公司厂区位置,占地27899
作者:邵尹池1巩宇1牛萌2杨若奂2刘雅婷2丁然3单位:1.国网冀北电力有限公司电力科学研究院;2.中国电力科学研究院有限公司;3.国网冀北电力有限公司引用本文:邵尹池,巩宇,牛萌,等.计及相角与幅值跳变的构网型储能短路电流特性及其计算模型[J].储能科学与技术,2025,14(6):2451-2461.DOI:10.19799/j.cn
7月14日,浙江诸暨市发展和改革局发布《诸暨市分布式光伏发电项目建设管理细则(征求意见稿)》公开征求意见的公告。公告指出,在项目勘察时发现以下情况,屋顶不宜安装光伏系统:①使用寿命已经超过25年的老旧小区建筑;②屋面(包括瓦片、瓦片承重结构、屋面平台)已经年久失修,存在结构等安全风险
北极星储能网讯:7月11日,高台华景丝路新能源有限公司发布北部滩300MW/1200MWh独立储能电站EPC总承包工程,项目位于甘肃省张掖市高台县,工期270日历天。北部滩300MW/1200MWh独立储能电站建设容量为1200MWh,建设功率为300MW,储能电站分为储能场地区域和330kV升压站区域。储能场地区域采用户外一体舱
7月8日,云南省发改委、云南省工信厅、云南能源局联合印发《云南省推动绿电直连建设实施方案》,推动绿电资源就地转化。适用范围方面,根据方案,绿电直连是指风电、光伏、生物质发电等清洁能源不直接接入公共电网,通过直连线路向单一电力用户供给绿电,可实现供给电量清晰物理溯源的模式。电源原则上
北极星储能网讯:7月9日,云南省发改委印发《云南省推动绿电直连建设实施方案》。提升调节能力。绿电直连项目应实现内部资源协同优化。并网型项目应通过合理配置储能、挖掘负荷灵活性调节潜力等方式,确保与公共电网的交换功率不超过申报容量,自行承担由于自身原因造成供电中断的有关责任。分析电源与
7月7日,东方电气旗下阿勒泰东津新能源有限公司发布东方电气布尔津100万千瓦风电项目储能系统EPC总承包招标公告。项目位于新疆维吾尔自治区阿勒泰地区布尔津县境内,东方电气布尔津风电项目计划装机规模1000MW,在布尔津县风电项目内,项目配置25%/4h储能系统,储能规模250MW/1GWh。东方电气布尔津100
7月7日,东方电气集团旗下木垒东吉新能源有限公司发布了东方电气木垒100万千瓦科技创新实验风场项目储能系统EPC总承包招标公告。项目位于新疆维吾尔自治区昌吉州木垒县境内,总承包范围为:本工程储能系统全部勘察、设计工作,包括但不限于土建、电气等所有专业;投标人提供储能厂区的全部设备(含抽检
当前,山东风电及光伏发电总装机占山东电网总装机规模的52%。国网山东电力以技术创新驱动和系统智慧升级,提升配电网适应性,满足分布式新能源大规模接入对电网的需求。在山东,绿色能源正在以前所未有的速度重塑电力版图。截至5月底,山东风电及光伏发电总装机规模1.18亿千瓦,占山东电网总装机规模的
高考志愿填报已经进入了最后冲刺阶段!选对方向和考高分同等重要,面对众多院校和海量专业,很多考生和家长还是一头雾水,将来想进电力企业,高考志愿应该填报哪些院校和专业?作为过来人,头条君精编填报干货,助你精准匹配理想院校!头条君首先向大家安利电气工程专业!电气专业“永不过时”国家大力
北极星输配电网整理了6月23日~6月27日的一周电网项目动态。安徽安徽500千伏金牛输变电工程6月20日,安徽500千伏金牛输变电工程正式投运。安徽500千伏金牛输变电工程属于陕北—安徽±800千伏直流特高压的配套送出工程之一,线路全长152.8千米,新建500千伏变电站1座,新建铁塔370基。浙江浙江衢州衢江横
6月22日,新疆且末750千伏变电站新建工程完成750千伏、220千伏及66千伏等多电压等级区域二次组网工作,标志着国家“十四五”重点工程——新疆环塔里木盆地750千伏输变电工程最后一座新建变电站,正式迈入投运前设备联合调试攻坚阶段。此次设备调试工作涵盖了对全站不同电压等级区域二次系统全链路组网
近年来,我国经济高速发展,作为经济发展的基础行业,电力系统也在不断发展创新,各种先进的技术不断得以应用,而作为电力系统中的重要一环,变电站的智能化也越来越受到重视,智能技术可以从根本上减少变电站的人员投入与人工操作引起的失误,通过运用自动化设备、电子计算机、新型智能设备等可以显著
近日,胜利油田第一座智能变电站——基南变电站正式建成。基南变电站作为胜利油田首座智能变电站,在设计上实现了站内一次设备和二次设备的智能通信,以全站为对象统一配置保护和自动化功能。采用先进、可靠、集成、低碳、环保的智能设备,以全站信息数字化、通信平台网络化、信息共享标准化为基本要求
智能变电站是建设智能电网的关键环节和重要内容,一次设备的智能化是智能变电站与传统变电站的重要区别,研究智能变电站一次设备智能化技术具有重要的意义和价值。本文介绍了智能变电站的概念,分析了一次设备新技术取得的重要进展及其存在的问题,提出了智能变电站一次设备智能化的相关建议。(来源:
摘要:全户内智能变电站占地面积小,入地短路电流高,虽然城区土壤电阻率相对较低,但接地电阻和地电位升仍难以降低。以某110kV全户内变电站土壤模型为例,对新一代智能变电站典型设计方案110-A2-X1的接地网进行优化设计。优化设计时,通过分析设计规范对接地参数的要求,适当放宽接地网地电位升高的限
摘要:智能化变电站可认为是采用先进、可靠、集成、低碳、环保的智能设备,以全站信息数字化、通信平台网络化、信息共享标准化为基本要求,自动完成信息采集、测量、控制、保护、计量和监测等基本功能,并可根据需要支持电网实时自动控制、智能调节、在线分析决策、协同互动等高级功能的变电站。前言变
1.概述微网是指由分布式电源、储能装置、能量转换装置、相关负荷和监控、保护装置汇集而成的小型发配电系统,是一个能够实现自我控制、保护和管理的自治系统,具有提高能源利用效率、提高供电的安全性和可靠性、减少电能传输损耗、减少对环境影响等优点。根据微网是否与外部大电网联接,微网可分为联网
8月21日至24日,宁夏电力公司调控中心成功举办了第三期智能变电站继电保护技术培训班。来自检修公司、各供电公司、送变电公司共计22名继电保护专业人员参加了培训。本次培训邀请了公司系统内、外智能变电站技术专家授课,主要讲授了智能变电站继电保护系统相关概念、检修机制、装置模型文件、全站SCD制
4月5日获悉,中国电力科学研究院牵头承担的国家电网公司科技项目新一代智能变电站模块化建设关键技术研究顺利通过验收。项目实现了开发、设计、制造、安装、调试等各个环节统筹一致,有助于标准化、规模化、高质量建设智能变电站。新一代智能变电站模块化建设关键技术研究是国网公司基建领域十二五期间
工业化和信息化融合,是我国工业设备发展的大势。自20世纪90年代以来,智能变电站技术一直是我国电力工业中的热点之一,由监控主机统一进行各种信息处理,并将处理后的实时数据向调度中心传递的方式,有效地减少了人员依赖,给电网在线监测、最佳运行方式选择、事故处理等提供了有利条件。近十年来,我
近年来,国网江苏省电力有限公司加大科技创新力度,应用量子通信和区块链技术,在电力交易和能源数据安全方面等前沿技术领域积极探索,参与无人机、卫星遥感巡检,提升电力通信网络的安全性和可靠性,为电力事业铺就了一条光明坦途。过去,依靠人力的“铁脚板”巡检方式,效率低下且受限颇多。运维人员
3月31日,陕投电力运营开展“DeepSeek”人工智能应用专题培训,帮助员工掌握AI工具使用技能,切实提升办公效率与创新能力。此次培训重点围绕文本起草、文件审批等日常办公场景,系统讲解DeepSeek智能系统在快速生成文档、智能分析文本等场景的应用方法,现场演示了如何通过优化提问方式,高效完成安全
近年来,国网江苏省电力有限公司加大科技创新力度,应用量子通信和区块链技术,在电力交易和能源数据安全方面等前沿技术领域积极探索,参与无人机、卫星遥感巡检,提升电力通信网络的安全性和可靠性,为电力事业铺就了一条光明坦途。过去,依靠人力的“铁脚板”巡检方式,效率低下且受限颇多。运维人员
国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁,在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力,近年来,已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动,服务学员、考生近1.4万人,为电力行业输送源源不断的高素质人才
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径,深入全省34家二级单位,开展了7轮详尽的调研,收集上万份线上问卷,进行178人次线下访谈,精准把握学员的需求与问题,制定出切实可行的培训方案,实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘,绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和
为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力,近日,国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式,打造青年成长成才“快车道”,为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列,利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件,梳理
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
1月20日,国能(泉州)热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试,检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案,严格按照《培训计划书》第一阶段安排,围绕汽机、锅炉、电气三大专业,考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
最近,为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域,最近,树立“专业协同、部门联动”的工作理念,最近,盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班,打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍,构建全方位技能人才培养路径,助力公司高质量发展
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