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各有关单位:
近年来,随着电网不断升级改造,部分电网人员技能不足,安全知识匮乏,为了切实加强电网的安全运行管理,提高继电保护规范化标准化管理水平,提升继电保护及运行人员的业务技能,保证电网安全、稳定、可靠运行,重点针对继电保护二次识图、整定计算、继电保护运行操作和事故处理、保护检验标准化作业、典型案例和智能变电站技术实际操作等方面讲授,经协商, 由中国电力科技协会、中联住建环境能源技术研究院电力培训中心定于2013年1月18日-20日在深圳市召开“第二期全国继电保护、智能变电站技术暨国家职业资格继电保护工培训班”,望有关单位积极组织人员参加!现将有关事项通知如下:
一、会议的主要内容:
(一)、继电保护整定计算
1、继电保护整定计算2、继电保护事故分析与处理;
3、继电保护整定计算基本原则; 4、纵联保护原理与整定;
5、距离保护和零序电流保护整定; 6、微机保护整定的特殊考虑;
7、输电线路保护的程序逻辑原理分析;8、提高继电保护可靠性的措施。
(二)、继电保护典型故障分析与处理及防事故措施的落实
(三)、继电保护及二次回路维护及典型故障诊断与处理
1、继电保护及二次回路典型故障的查找方法和快速排查技巧;
2、继电保护典型案例分析(故障的分析、判断、处理办法);
3、继电保护及二次设备安装与运行管理相关规程、标准重点解析;
4、继电保护、自动控制装置运行维护及典型故障诊断与处理;
(四)智能变电站技术应用
1、智能变电站试点工程建设最新进展; 2、智能变电站案例实例和分析;
3、智能变电站技术体系和技术关键; 4、智能变电站继电保护技术规范
5、智能变电站在线监测技术、建设与改造; 6、智能变电站系统调试;
7、智能变电站继电保护验收运维及装置调试的具体要求。
二、会议时间、地点:
时间:2013年1月18日-20日(18日全天报到)
地点:广东省-深圳市(详细地点会前10日通知报名者)
三、会务费用:
2000元/人(含会议费、资料费、场地费等) , 食宿统一安排,费用自理。
四、培训对象:
全国各区域电网公司、省级电网公司、继电保护及自动化设备公司、供电局、电力调度中心的相关技术人员和管理人员;从事继保、智能变电站和电气专业工作的技术人员和管理人员。相关领域的设计院、工程公司、检维修服务公司、电气安装调试服务公司的相关技术人员。
五、人力资源和社会保障部国家《继电保护》职业资格证书介绍:
(一)、培训结束后学员符合报考条件的可自愿报考由国家人力资源和社会保障部相应等级的《继电保护》高级工、技师、高级技师职业资格证书,凡考核合格者,由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会劳动保障部官方网站查询,证书查询网站人力资源和社会保障部国家职业资格工作网(http://www.osta.org.cn)。报考人员请提前来电索取招生简章。
六、联系方式:
联 系 人:王京伟 手 机:13671155830
电 话:010-66706145 传 真:010-66706145
电子邮箱:ceepia88@163.com
研究院网:http://www.hjny.org 协会网址。
第二期全国继电保护、智能变电站技术暨国家职业资格继电保护工培训班报名表:
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4月30日,江苏能源监管办发布关于公开征求《关于落实国家能源局提升新能源和新型并网主体涉网安全能力服务新型电力系统高质量发展有关要求的通知(征求意见稿)》意见的公告。公告指出,对于存量新能源和新型并网主体,江苏省电力公司、电力调度机构应全面梳理现状,制定具体“四可”能力改造方案,并
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4月29日,国电南瑞发布2024年年报。公司全年实现营业收入574.17亿元,较上年同期增长11.15%,实现归属于上市公司股东的净利润76.10亿元,较上年同期增长6.06%,基本每股收益0.95元。报告提到,报告期内抢抓特高压、抽水蓄能发展机遇,中标甘肃-浙江等特高压、辽宁大雅河等抽水蓄能工程。新一代调控中标
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智能变电站是智能电网的重要内容,变电领域的发展重点是智能变电站,智能变电站建设对智能电网的建设将起到先驱作用,智能变电站技术的发展也直接关系到智能电网。小编继续对智能变电站的基础知识进行整理,这次的主要内容包智能变电站二次设备、智能变电站高级应用、新一代智能变电站。一、智能变电站
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3月31日,陕投电力运营开展“DeepSeek”人工智能应用专题培训,帮助员工掌握AI工具使用技能,切实提升办公效率与创新能力。此次培训重点围绕文本起草、文件审批等日常办公场景,系统讲解DeepSeek智能系统在快速生成文档、智能分析文本等场景的应用方法,现场演示了如何通过优化提问方式,高效完成安全
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国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁,在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力,近年来,已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动,服务学员、考生近1.4万人,为电力行业输送源源不断的高素质人才
针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体,国网江苏党校立足自身职责,不断优化培训内容和形式,通过开展多元培训,全力打造教育培训领域的“江苏品牌”,最近,赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖,还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”,成为国网江苏党校培训创新
国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径,深入全省34家二级单位,开展了7轮详尽的调研,收集上万份线上问卷,进行178人次线下访谈,精准把握学员的需求与问题,制定出切实可行的培训方案,实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘,绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和
为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力,近日,国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式,打造青年成长成才“快车道”,为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列,利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件,梳理
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1月20日,国能(泉州)热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试,检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案,严格按照《培训计划书》第一阶段安排,围绕汽机、锅炉、电气三大专业,考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
最近,为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域,最近,树立“专业协同、部门联动”的工作理念,最近,盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班,打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍,构建全方位技能人才培养路径,助力公司高质量发展
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
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