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近日,江苏省电力公司发布《国际一流企业对标省级公司评价指标体系(2012版)》,国际一流企业正式对标工作开始。此多维度的指标体系,为省级公司和市级公司两个层次,创建省级公司开展国际对标的分层立体对标模式,以“战略与管理”、“业务与市场”、“财务与绩效”和“创新与成长”四个维度作为一级指标,并逐步分解为二、三、四级指标。读来不禁生出一番感慨来。
我们知道,“国际一流企业对标省级公司评价指标体系构建”是国家电网公司2012年重点管理创新项目之一,旨在响应国资委做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业的要求,通过构建省级公司评价指标体系,探索国际对标实践之路,为国家电网公司全面开展国际对标提供创新经验。作为项目承担单位,今年年初,江苏公司提出争当创建“两个一流”排头兵、率先开展国际一流企业对标工作的目标,以“顶层设计、过程控制、末端治理、文化引领、创新驱动”为工作思路,瞄准国际先进水平,开展国际一流企业对标工作。
按说,省级公司的对标工作,在成立国际对标领导小组后,只要启动评价指标体系创建工作,发布对标体系要求,再有就是诊断分析预对标结果形成报告,那可算大功告成。而江苏公司并不满足仅仅形式意义上的东西,他们认真求实、精益求精,将对标过程详细分为选择对标对象、收集数据信息、确立标杆、校核权重、测评分值、诊断分析、管理提升、总结评估八个步骤,同步开发国际对标信息化系统,实现国际对标工作的全层级、全过程管理;他们对指标体系进行修改优化,并经国家电网公司专家审定,完成《国际一流企业对标省级公司评价指标体系(2012版),从而为启动国际一流企业正式对标奠定基础;最为关键的是,他们在今年将完成第一轮对标,于2013年进入常态对标,力争通过2~3年的国际一流企业对标,推动“三集五大”体系下各专业逐步由定性管理向定量管理转变,有效提升管理水平,业绩指标赶超国际同行业先进水平。
愿我们从江苏公司的多维度、多层次地构建指标体系工作中,得到一些有益的启示和思索。
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7月13日,天津城南供电公司变电运维APP实现业务全覆盖运行已满一个月,标志着该公司五位一体标准作业程序APP应用,已经从试点模块阶段转型为全专业全覆盖阶段,由单机离线工作状态转入网络实时同步状态。超前研究明晰管理用力方向近年来,国网天津市电力公司积极贯彻落实国家电网公司工作部署,遵循构
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2月25日,山东德州供电公司通信运维人员王宪锐、董晓斐一大早就来到陵县丁庄供电所,对所内通信机房位置、通信接入电源、防雷接地设备等情况进行现场踏勘,为下一步即将全面开展的乡镇供电所(营业厅)通信网覆盖提升工程建设取得第一手资料。乡镇供电所(营业厅)是农村供电服务的一线窗口,随着“三集五大”体系的建成运转,各类业务系统向基层单位全面延伸,乡镇供电所网络带宽需求与日俱增,信息通信专业的支撑作用愈加凸显。近年来,国网山东省电力公司各县公司在推进县域通信网络建设方面做了大量工作,网络承载能力获得一定提升。但由于资金、管理等多方条件的限制
文/ 埃森哲全球副总裁、大中华区资源事业部总裁丁民丞国家电网公司通过长期跟踪研究国际能源发展趋势和领先企业变革经验,结合中国国情初步建成了“三集五大”体系。这一体系集约高效、纵向贯通,明显提升了公司的价值创造和风险控制能力,是国家电网竞争力体系的核心设计。它不仅有助于国家电网公司在能源转型和经济波动新常态环境下持续实现卓越绩效,而且对国内外大型能源企业在管理创新实践中兼顾规模与效益有很大的示范作用。顺势内修 开创先河“十一五”期间,中国面临经济转型与能源安全供应双重矛盾的压力,而国内资源配置与消费需求逆向
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