科右中旗电力公司公司以文化引领推进“三集五大”建设

观茶君按：网上流传的国家电网2020年1号文显示，在“推进集团管理体制变革”的重点任务之下，“优化总部架构与权责”“压减总部审批事项，剥离非总部职责，确保总部权责事项清单、授权放权事项清单落实到位”，“继续深化“放管服”改革,实施分类授权放权和分类管控”,已经被明确提了出来。这意味着，

事物的发展是前进性和曲折性的统一。国家电网于近期召开了2019年工作会议，提出了要全力打造“三型两网”企业的要求，但是，今年的工作会议貌似新词很多，在“深化内部管理变革”方面，国家电网提出了全面推进“放管服”改革的要求。国网发展史上的“三集五大”每年年初，国家电网都会召开当年的工作会

观茶君按：本文最早刊于2016年1月13日的“电力法律观察”，并于2017年11月23日修订重发，原标题《当“三集五大”遇上“简政放权”》。现在，差不多三年时间过去了，观茶君发现“三集五大”与“简政放权”冲突的局面并未改变，且有愈演愈烈之势，并在更大程度上导致了电网企业与地方政府之间的不协调。

12月29日，国家电网公司在北京召开优化提升三集五大体系部分大中城市业务集约融合调研座谈会。公司总经理、党组副书记寇伟出席会议并讲话，听取与会单位优化提升三集五大体系工作情况，实地考察了国网北京运检指挥中心、崇文供电服务中心、海淀配网运营指挥中心运作情况。公司副总经理、党组成员王敏主

三集五大是国家电网公司在十二五期间的发展战略中提出的，实施两个转变：转变公司发展方式，转变电网发展方式。按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设(简称四化)要求，实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销(简称三集五大)体系，实现公司发展

7月13日，天津城南供电公司变电运维APP实现业务全覆盖运行已满一个月，标志着该公司五位一体标准作业程序APP应用，已经从试点模块阶段转型为全专业全覆盖阶段，由单机离线工作状态转入网络实时同步状态。超前研究明晰管理用力方向近年来，国网天津市电力公司积极贯彻落实国家电网公司工作部署，遵循构

国家电网围绕一强三优现代公司战略目标，按照集约化、扁平化、专业化方向，以集团化运作为主线，变革组织架构，创新管理模式，优化业务流程，深化人力、财力、物力集约化管理，推进大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系建设，做强公司总部、做实省公司、做优地（市）公司，为创建两个一流（世界

2009年●1月国家电网公司提出对人力资源、财力资源、物力资源等核心资源实施集约化管理和优化配置。2010年●1月公司提出构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系，推进电网核心业务专业化管理，启动了五大业务体系及相关组织架构研究。2011年●1月公司第二届职工代表大会第六次会议审议通过《

2月25日，山东德州供电公司通信运维人员王宪锐、董晓斐一大早就来到陵县丁庄供电所，对所内通信机房位置、通信接入电源、防雷接地设备等情况进行现场踏勘，为下一步即将全面开展的乡镇供电所(营业厅)通信网覆盖提升工程建设取得第一手资料。乡镇供电所(营业厅)是农村供电服务的一线窗口，随着“三集五大”体系的建成运转，各类业务系统向基层单位全面延伸，乡镇供电所网络带宽需求与日俱增，信息通信专业的支撑作用愈加凸显。近年来，国网山东省电力公司各县公司在推进县域通信网络建设方面做了大量工作，网络承载能力获得一定提升。但由于资金、管理等多方条件的限制

文/ 埃森哲全球副总裁、大中华区资源事业部总裁丁民丞国家电网公司通过长期跟踪研究国际能源发展趋势和领先企业变革经验，结合中国国情初步建成了“三集五大”体系。这一体系集约高效、纵向贯通，明显提升了公司的价值创造和风险控制能力，是国家电网竞争力体系的核心设计。它不仅有助于国家电网公司在能源转型和经济波动新常态环境下持续实现卓越绩效，而且对国内外大型能源企业在管理创新实践中兼顾规模与效益有很大的示范作用。顺势内修 开创先河“十一五”期间，中国面临经济转型与能源安全供应双重矛盾的压力，而国内资源配置与消费需求逆向

2014 年年底，国家电网公司“三集五大”体系全面建成。这个全球最大的公用事业企业完成了一场极其复杂、难度极高的管理变革，度过了极不平凡的五年。国网体改办作为公司“三集五大”体系建设的统筹推进部门，五年间到底做了什么?对这场改革又有怎样的体悟?带着问题，本刊记者专访了国网体改办主任葛国平。重大变革《国家电网》：电力系统被认为是人类设计的最复杂的系统之一，国家电网公司作为运营这个系统的特大型国有企业，这一场管理体系变革是否也格外复杂和艰巨?葛国平：“三集五大”体系建设是全体员工共同参

11月28日，中国文化管理协会举行“强国强企同心同行”2022企业文化管理年会，晶澳科技荣获“新时代企业文化建设优秀单位”荣誉称号。讲好中国企业故事，传递中国企业力量，展现新时代中国企业品牌形象，由中国文化管理协会主办的“献礼党的二十大，中国企业在行动”活动于今年5月份正式开启，国家电力

在庆祝新中国70华诞之际，为充分展示供排水行业的沧桑巨变，更好传承和发扬伟大的长征精神，汲取红色基因奋进力量，推动行业高质量发展，由四川省城镇供水排水协会企文委主办，泸州市兴泸水务（集团）股份有限公司承办的2019年企业文化建设工作年会于2019年10月23日至25日在泸州市古蔺县隆重举行。出席

7月5日，由中国能建安徽电建一公司承建的锡林郭勒热电项目部召开党员大会，集中学习公司党委书记、董事长董俊顺在公司2019年党建和企业文化建设研讨会上的讲话精神并部署一建报考工作。会议首先，党支部书记带领大家解读公司党委书记、董事长董俊顺所做的报告内容，重点讲解了报告中对党建的把方向、管

庆国庆迎中秋，值此两节来临之际，中国能建安徽电建二公司机械化公司、通用公司于9月26日下午，在强华四楼会议室举办掼蛋联谊赛，两家公司分别派出5对选手切磋技艺，参加角逐。比赛采用淘汰制，1局1胜制，员工自行配对。活动现场气氛热烈，选手们在工作中早已养成默契，打起牌来是心照不宣、妙招频出，

为活跃企业文化，在公司系统营造良好的读书氛围，引导职工树立爱读书、会读书、读好书的良好习惯，提高职工的精神修养，在第22个世界读书日来临之际，4月21日，杞县供电公司工会开展悦读分享会，公司总经理杨跃武、党委书记李连付出席活动。本次活动以现场交流为主，以读好书、强素质、促工作为主题，

为丰富职工文化生活，增强企业凝聚力，推进企业文化建设，2月22日正值元宵佳节，当晚，合浦供电公司在灯光球场举办元宵趣味游园活动。该公司广大干部员工携带家属踊跃参与，大家欢聚一堂，共庆元宵佳节。节日当天,老天爷也来凑热闹,下起了毛毛雨,初春的夜晚在毛毛雨的参与下,天气也变得冷嗖嗖，但却也

2015年，玉屏供电局工会组织开展了形式多样、丰富多彩的各项文娱活动，有效促进了该局的企业文化建设。在广泛开展走访，征求职工意见的基础上，该局工会人员科学制定了活动计划。并根据中心工作时间，灵活开展了第二届职工面点大赛、组织参加全县三八广场舞比赛、法律知识竞赛、五一茶花泉越野跑、工贸

为进一步弘扬正能量，加强企业文化建设、展现精神家园建设成果与风采，助力精细制造，中天科技集团企策部组建了以精神家园工程师为主要成员的中天文化宣讲队。于2015年4月至12月组织了35场次《中天正能量》宣讲，宣讲队成员分别走进集团产品公司、工厂、事业部及职能部门，在广大员工中产生了强烈的反

手把青秧插满田，低头便见水中天。心地清净方为道，退步原来是向前。走进罗格朗集团有限公司，首先看到的便是大门石碑上的这首《插秧歌》。插秧时的退和进告诉我们，在企业经营发展中，要脚踏实地、谦虚低调，时常回首过去、审视自己，做精做专自己擅长的领域，这样企业才能根基稳固，走得更远。该集团

7月25日上午，全国企业文化年会(2015)在北京举行，亨通集团董事局主席崔根良应邀出席。会上，国资委副主任王文斌致开幕辞，中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹做主题报告，崔根良荣膺20142015年度全国企业文化建设突出贡献人物。此次年会上，崔根良重点围绕民企走出去过程中化解文化冲突的话题

日前，第四届浙江企业文化建设大会暨现场会在台州举行，来自浙江省各市委宣传部分管部长、知名浙商及企业代表等160余人参加会议。会议对全省企业思想政治工作创新案例、诚信微电影征集评选获奖单位以及个人进行表彰，由超威集团选送的心声园构筑连心桥案例获得浙江省企业思想政治工作创新案例一等奖，