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为进一步加强干部队伍建设,全面评价干部的履职情况,不断增强干部勤勉敬业,奋发有为的事业心和责任感,激励广大干部更好地为公司服务。近日,通用设备安装公司借召开年终工作会议、党员大会之即,组织对通用公司领导干部进行民主测评,来自15个工程点的分公司的经理、副经理、主任工程师及部室负责人、本部管理人员及职工代表参加测评,通用公司经理白江文主持会议。
会上,经理白江文就2012年度全体干部职工围绕公司积极开发“两个市场”,精心建设“三百工程”,克服各种困难,全力以赴保质、保量完成年初制定的各项指标,市场开发屡获佳绩以及内部管理等方面取得了各项成绩,给予高度肯定。要求与会人员在测评过程中一定要客观、公正、不带个人偏见、实事求是。同时希望通过测评,领导干部真正理解如何在工作上下功夫,将各项工作高质量、高效率落到实处,在工作中不断总结经验,改进工作模式。并就做好干部测评工作提出几点要求:一是充分认识开展此项工作的重要意义,以高度的责任感和严肃认真的态度,积极配合,圆满完成今年的测评工作;二是领导干部要真抓实干,真正做到想干事、会干事、干成事,不断推进公司健康发展;三是对领导干部一年来的工作成绩做一个全面、客观、公正的评价,确保考评工作效果。四是通过民主测评,领导干部要置身于“创先争优”的工作氛围中,增强干部的竞争意识,提高干部的工作责任感和危机感。五是通过测评,进一步促进干部队伍素质整体提高,提升干部的工作业绩水平和管理能力。
随后,与会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面对通用公司中层领导干部、聘任干部进行了测评。同时,通过无记名投票方式推选了通用公司2012年度申报公司先进班组。
通过开展领导干部测评,既是检验领导干部工作绩效的重要手段,也是加强干部队伍建设一项重要内容。继而调动领导干部的工作积极性,形成心齐气盛,奋力拼搏的深厚氛围,为推动公司工作跨越式发展奠定坚实的组织基础。
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近日,中国能建安徽电建二公司中标内蒙古金山热电厂2×100万千瓦煤电联营扩建项目主机间接空冷塔及烟囱建筑工程。该项目位于内蒙古自治区呼和浩特市土默特左旗毕克齐镇境内,本期安装2×100万千瓦超超临界、间接空冷抽汽凝汽式汽轮机,同步建设烟气脱硫、脱硝装置。项目实行集中供热,供热能力5000万平
北极星电力网获悉,近日,中国能建安徽电建二公司中标安徽淮南潘集电厂二期2×660兆瓦超超临界燃煤机组主体工程A标段,承担3号机组及部分公用系统建筑安装工程。项目位于安徽省淮南市潘集区架河镇,扩建2台660兆瓦超超临界燃煤发电机组及附属设施,为煤电一体化清洁高效坑口电站。项目建成后,将进一步
12月4日,中国能建安徽电建二公司EPC总承包的安徽濉溪南坪80兆瓦风电项目储能系统工程开工建设。该项目位于安徽省淮北市濉溪县孙疃镇,是南坪80兆瓦风电项目配套的电化学储能系统,总容量规模为33.6兆瓦/33.6兆瓦时,项目采用磷酸铁锂电池(LFP),集装箱系统设计。项目建成后,可有效缓解地方电网供需
北极星电力网获悉,近日,中国能建安徽电建二公司中标江西大唐国际新余二期异地扩建2*1000兆瓦项目2号机组建筑安装工程。江西新余百万千瓦机组工程是江西省重点建设工程,规划容量4*1000兆瓦,本期新建2*1000兆瓦超超临界燃煤发电机组。项目位于新余市良山镇白沙村东侧,占地面积约864.19亩,项目总投
北极星电力网获悉,近日,中国能建安徽电建二公司以EPC总承包模式中标淮河能源集团滁州天然气调峰电厂项目。滁州天然气调峰电厂位于滁州市天长市石梁镇工业园,是安徽省首个启动天然气发电的项目,总投资24亿元,规划建设2套45万千瓦级燃气-蒸汽联合循环机组。
11月30日,中国能建安徽电建二公司中标湖南岳阳电厂2×1000兆瓦机组新建工程主体建筑安装施工A标段。
12月21日至23日,“2020年(第七届)电力科技管理论坛”在江西省南昌市召开。论坛上,安徽电建二公司防城港项目部职工登台领奖。本次论坛由中国电力技术市场协会主办,论坛以“创新赋能智慧强电”为主题,重点研讨电力企业科技创新领域的重大问题和发展思路;分享和交流电力企业科技创新成果与科技管理
“欢迎您来到美丽富饶的北部湾畔,感谢您不辞辛劳、千里迢迢来到我安徽电建二公司防城港项目部进行指导、上门办班服务……”这是12月3日,公司纪委书记吴玉进在质检员培训班开班仪式上作致辞发言的场景。为贯彻落实质量管理体系建设要求,提升质检员相关理论知识水平,加强公司在建项目工程质量管理工
12月2日,在2020年第七届电力科技管理论坛论文征集活动中,安徽电建二公司防城港项目部两篇论文分别获一等奖和三等奖。防城港项目部申报《PDMS在百万机组仪表管施工中的应用》荣获论文一等奖,该论文通过PDMS三维建模在广西防城港核电厂一期工程1、2号机组常规岛及BOP安装工程凝结水精处理、化水车间气
北极星电力网获悉,近日,中国能建安徽电建二公司中标随州火电2×66万千瓦新建项目烟塔工程。该项目位于湖北省随州市曾都区淅河镇,项目建设规模为2台大容量、高参数66万千瓦超超临界燃煤发电机组,同步配套建设烟气脱硫设施和脱硝装置,并预留扩建条件。
北极星电力网获悉,近期,中国能建安徽电建二公司中标宿州生活垃圾焚烧发电二期扩建项目建筑安装工程。该工程位于宿州市埇桥区大泽乡镇,扩建1×600吨/日机械炉排生活垃圾焚烧炉和1×12兆瓦汽轮发电机组。
近期,中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司进一步加强十九大精神宣贯工作,组织所属各单位集中观看《褪色的人生》警示片并开展专题讨论,以深入贯彻十九大从严治党总体要求,扎实推进廉洁文化建设工作。《褪色的人生》深刻剖析了国有重点大型企业监事会原正局级专职监事、17办原主任王克勤从正局级
11月13日,中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司党支部开展党的十九大精神专题学习,重点学习十九大修订的《中国共产党章程》。通用设备安装公司党支部把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,党支部第一时间将新修订的《中国共产党章程》送到基层一线党员的手中,要求
为提升质量管理推进品牌建设,增强公司的市场竞争软实力和质量品牌影响力,中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司结合工程特点和自身实际,制定质量月活动方案,召开质量月活动动员会,发动所属单位及全体员工积极参与质量月活动。中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司要求质量月活动既要立足质量
9月4日,中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司党支部组织召开了讲政治、重规矩、作表率专题组织生活会。会议学习了《关于在讲政治、重规矩、作表率专题警示教育中召开专题组织生活会的通知》精神,通报了中央纪委查处的陈树隆、杨振超、周春雨案件以及安徽省查处的省管干部严重违纪违法案件。通用设
2017年9月4日,中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司在强华一楼会议室召开反腐倡廉教育月动员会。会议由通用设备安装公司党支部书记石秀文主持,通用公司领导班子及本部科室管理人员参加此次会议。会上,书记石秀文传达了公司皖电二纪检〔2017〕11号《关于开展2017年反腐倡廉教育月活动的通知》精神
2017年08月05日至08月06日,中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司在强华工业园四楼会议室召开年中工作会议。通用公司领导班子成员、本部科室管理人员及来自宿州、杭州、灌云、黔西、沁阳、五彩湾等多个项目的项目负责人参加会议。会议由通用公司经理郭永主持。通用公司经理郭永作了《巩固提升稳步发
朱日和阅兵式有40%新型装备是首次公开亮相,令人震撼!看到国家如此强大的军事力量,作为一名中国人深感自豪啊!今年阅兵式是新中国成立以来首次为建军节举办的阅兵式,沙场阅兵不安排徒步方队和踢正步,突出野战化、实战化,看得我心潮澎湃、热血沸腾。全程观看了庆祝建军90周年阅兵,我强烈感受到中国
2017年7月31日,中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司在强华一楼会议室召开了新入职员工欢迎会。参加会议的有通用设备安装公司经理郭永,书记石秀文,总工程师方智炜,人力资源主管杨琳琳和7名新进大学生。欢迎会上,首先7名新进员工分别作自我介绍。通用设备安装公司领导对新入职员工的到来表示热
近日,全国各地持续高温天气,为关爱奋战在高温、高危一线的建设者们,中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司开展了夏日送清凉活动。中国能建安徽电建二公司工会主席陈丽、通用设备安装公司经理郭永、分工会主席石秀文、副经理方智炜分别带队奔赴宿州、杭州、潮安垃圾焚烧发电项目部,海口检修维护项
金鸡报晓迎新春,鼓乐齐鸣歌盛世。2017年2月3日,通用设备安装公司2017年新春茶话会在强华一楼会议室举行。通用公司领导班子成员、部室负责人、本部管理人员及检运分公司员工欢聚一堂,共叙新春之喜。通用公司党支部书记石秀文代表通用公司向全体员工表示衷心感谢,感谢2016年通用公司员工群策群力,上
在2017年新年来临之际,为丰富员工业余文化生活,提高员工积极性与创造性,增强企业的凝聚力,中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司积极开展形式多样的文体活动喜迎元旦佳节。通用设备安装公司书记石秀文通过QQ群、微信的方式为广大员工带来新春祝福,并赶赴大别山项目部,为工作在一线的员工们带来
为全面客观、公正、准确地反应局中层干部 2014 年来政治业务素质和岗位履职情况,加强对中层干部的管理与监督、激励与约束,根据《玉屏供电局中层干部管理规定》及《玉屏供电局中层干部业绩考核细则》相关要求, 12月24日,玉屏供电局组织开展2014 年度中层干部多维度测评,全局47位中层干部参加此次测评。本次中层干部多维度民主测评共分为五个小组,每个测评组分别由一名局领导带队参加。测评当日,五个测评组先后深入基层各部门,通过现场查看,与员工交谈等方式了解本部门负责人在一年来的工作履职情况,并召开部门员工大会,对本部门负责人进行多维度民主测评。测评分为A、B
11月20日,尉氏县供电局召开干部任职试用期满民主测评会议,市公司人力资源部领导及该局领导班子和中层干部参加了会议。会上,专员苏建国、副局长冯雨顺、总会计师常颖等三位任职试用期满一年的干部分别宣读了个人述职述廉报告,阐述了试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。与会人员针对三位任职试用期满的干部填写了民主测评表。据了解,此次测评会后,经党委研究确定为称职的,将由市公司组织部门办理正式任职手续。
8月26日上午,宣威供电公司中层干部试用期转正述职测评大会在五楼会议室召开。会议由人力资源部祖主任主持,公司领导党委书记、机关部门负责人及职员、监察审计部、党群工作部等,近40多人参加了测评。公司党委书记在会上作了重要讲话,阐明了去年提拔两名优秀的中层干部单玲英和黄启焕,一年试用期满,今天进行述职测评,请大家秉着客观、公正的原则,如实地对他们作出测评。按照干部选拔任用工作条例规定,两位试用期满的中层干部,紧紧围绕德、能、勤、绩、廉等方面分别在会上进行了述职述廉,总结了过去一年来的工作业绩和不足,提出了今后的努力方向。述职完毕后,工作人员向参评人员发放了
“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程……”6月27日上午,唐河县电业局16名预备党员、入党积极分子在全县新党员入党宣誓仪式上面向党旗庄严地作出承诺。唐河局党委高度重视组织建设和党员培养发展工作,紧紧围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针,在入党积极分子确定、培养考察、入党程序等各个环节严格把关,积极为党组织输送高素质的新鲜血液。一是科学制定年度党员发展工作计划。优先从文化素质高、业务技能精的一线员工、中层干部中培养发
3月19日下午,安徽黄山黟县公司按照市公司的统一部署,召开了党的群众路线教育实践活动测评会,认真贯彻落实中央关于第二批党的群众路线教育实践活动精神,全面动员部署活动开展。黄山市公司督导组组长方军等出席会议。该公司领导班子成员、各部门负责人及部分职工代表参加会议。会上,纪委书记丁峻涛首先宣读了《国网黟县供电公司深入开展党的群众路线教育实践活动工作方案》,并就活动计划进行了细化。党委书记方国理作动员讲话,并代表公司党委向市公司督导组和广大干部员工作出郑重承诺,将坚决贯彻中央精神,贯彻市公司督导组的各项要求,认真参加教育实践活动,带头学习、带头剖析、带头整改
10月31日,牡丹江供电公司营业及电费部营业三所迎来该公司组织部、纪检委、思政部组成的测评小组,对该所班子建设情况、党风廉政建设情况及创设争优活动开展情况进行考核,并对中层干部进行测评。该所党政领导班子及全体员工参加了会议。这个公司把民主测评当成一杆称,称一称每个基层单位党政干部在员工心目中的份量。基层单位党政干部必须要向本单位职工做述职报告,然后退席,由测评组发放领导班子和专业人员测评表,基层单位全体员工认真打分填写后,投出自己庄严的一票。测评组随机抽取20%的班组长及员工代表个别谈话,进一步了解基层员工对本单位党政干部工作的满意度。该公司党委为进一
近日来,荔波供电局组织开展了2013年助理技术技能专家接班人民主测评工作,努力建设该局资源库,从而为公司将来助理技术技能专家队伍选拔培养后备力量。随着时代的进步,现代企业的发展越发离不开先进的技术与娴熟的技能。贵州电网公司为了做好对助理技术技能专家常态化管理,不断充实公司人才队伍,今年进行了选拔聘用。荔波供电局在都匀供电局的带领下,注重员工成长与助理技术技能专家的培养教育。为了今后,更好的组织与开展好此项工作,该局先后出台了一系列的规定,并得到广大员工的积极响应。此次民主测评,根据选聘工作要求,按照程序进行。该局以纷发测评表和个别谈话的方式,对候选人&
4月1日,江口供电局召开民主推荐干部大会,大会由铜供监察审计部主任主持。大会主要内容是在江口局三名副局长中推荐一名正科级职务,全局60余名干部职工参加了本次会议。本次干部推荐是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、贵州电网公司《领导人员管理规定(2010年版)》及《铜仁供电局中层干部管理规定(2012年版)》的要求,主要采取差额推荐。通过会议推荐、个别谈话推荐、民主测评等形式进行。大会从德、能、勤、绩、廉五个方面,结合所分管工作的表现,对三位中层干部的政治理论素养、思想品德作风、业务技能、管理能力、工作态度、工作成效、廉洁自律等情况进行综合评价。测评后
为深入学习贯彻党的十八大精神,进一步加强基层党组织和党员队伍建设,1月7,沈荡供电营业所党支部按照上级《关于开展“评诺评星”暨民主评议工作的通知》要求,按照党员满意、群众公认,组织党员群众开展评议,客观评价每个党员。通过该活动,沈荡供电营业所党支部实现了党组织和党员“先锋承诺”的定诺、亮诺、践诺情况与工作实际相结,再由群众参与测评。
2013年1月8日,以冀北唐山供电公司人资部主任为组长的考评小组一行4人来到丰南电力局,对该局“四好班子”建设情况进行了民主测评。测评会议由丰南局党委书记主持,随后局长做了2012年述职报告,对该局“四好班子”的创建情况、工作开展情况进行了详细汇报。考评组向参会人员分别发放了《“四好”领导班子考核评分与评价表》、《领导班子成员民主测评表》、《后备干部民主推荐表》等,到会的49名干部职工对7名领导班子成员进行了现场测评。随后,考评组分成4个小组,分别对该局中层管理人员、班组所(站)长
12月5日,我局工会组织开展2012年度职代会质量评估和职工代表述职测评工作会议。按照省公司《关于做好2012年度职代会质量评估和职工代表述职活动的通知》要求,我局工会积极做好准备工作,及时召开测评会,局属30名基层代表参加了此次测评工作。本次会议述职的5名职工代表同志,分别就各自2012年履职情况、合理化建议情况、提案征集、宣传职代会精神、自身素质建设、参加工会活动等六个方面进行了述职。随后一张张职工代表履职情况测评表及职代会工作质量评估群众测评表发到会议人员手中,以无记名投票方式进行了客观公正的民主测评,并推选出一名优秀职工代表,并对今后职代会工作
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