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2月6日,笔者从检修分公司了解到,该公司持续加强往来款项管理力度,不断提高资产质量,在确保促进资金回笼、防范和化解经营风险、减少坏帐损失等工作中成效显著。
检修分公司高度重视往来款项清理工作,成立了往来款项清理办公室,制定了《辽宁省检修分公司往来款项清理工作方案》,明确了往来款项清理工作责任分工,使债权债务清理工作正常、有序开展。该公司本着“先易后难,各个击破”的原则,逐项清理各往来款项,加强与相关部门、单位的沟通与协调,积极解决历史遗留问题。
在清理过程中,该公司根据往来账项的挂账时间、债权债务单位、清理难易程度等实际情况,对款项进行分类处理,查阅账簿、边查边清、不留死角、落实到人、期限到天、及时处理,并形成定期报告和小结。通过往来款项清理,有效提高往来款项管理水平,提升动态记录和定期分析能力,创造优良的内部经营环境。
下一步,检修分公司将继续按照计划部署开展清理工作,并在债权债务清晰准确的基础上建立严格管理、各负其责、定期清理的管理制度,对往来款项的形成、核算、结算、清理各环节实施全过程监控,力保企业健康运转。
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近年来,输电智能运检管控逐渐成为输电线路运行维护的新理念,输电线路可视化作为推进智能管控的重要组成部分,提高设备可视化的监控时长是当前亟待解决的当务之急。现有的卡片机只能在白天提供可靠的信息,而无法在夜晚发挥可视作用。正当此时,全彩夜视监控设备应运而生。据了解,该系统可以通过PC端
截至12月8日,检修分公司新建500千伏白清寨智能变电站验收工作已完成设备档案建立,典型操作票及事故应急预案正在编制中,设备本体验收有序推进。据了解,智能变电站有别于传统变电站,包含过程层、间隔层、站控层。其中,过程层包含由一次设备和智能组件构成的智能设备、合并单元和智能终端,完成变电站电能分配、变换、传输及其测量、控制、保护、计量、状态监测等相关功能,具有信息数字化、功能集成化、结构紧凑化、状态可视化等主要技术特征。检修分公司高度重视该站的验收工作,兼顾秋检工作任务、变电精益化整改等工作,组织人员提前介入开展验收工作。该公司对参与验收的单位与厂家进行
12月8日,新建锦赤铁路穿越沙董一线54至55号差异化改造完成3基塔组立和紧线,检修分公司对跨越段项目概况、气象条件、交叉检修等开展安全管控,服务新建锦赤铁路建设。新建锦赤铁路正线全长282公里,线路起自在建的赤大白铁路,向东南经赤峰、朝阳、葫芦岛、接入锦州西港口,主要承担外运锡林郭勒盟白音华地区煤田至辽西及锦州港、锦州港部分疏港运输业务,促进蒙东地区口岸建设。据悉,按照该条铁路远期规划路基宽度,其建设将穿越辽宁境内500千伏沙北、500千伏沙董一线、500千伏沙董二线输电线路3条段,跨越档区线路亟待迁改。此次改造拆除500千伏沙董一线直线塔55、56
12月5日,笔者了解到,检修分公司以“四个加强”强化电网运检管理,多管齐下应对低温天气,全力奋战迎峰度冬。加强对设备的运维管理。该公司要求运行人员对变电站内主变压器、互感器、SF6断路器等充油充气设备的油位、气体的压力进行检查,发现问题要提前进行判断和补充,确保设备处于健康状态,提高电网设备运行维护水平,提升迎峰度冬供电可靠性。加强对设备线路的巡视。变电站运行人员要做好定时巡视工作,加强对设备的监测、巡视力度,及时掌握设备运行情况,重点开展对雨雪天气前后和设备、设施缺陷发展情况的特巡,及时消除设备和线路隐患。同时加强对通讯设备的
截至12月4日,500千伏沙董1号线综合检修任务已完成总进度的70%,预计可按计划投入系统运行,保障辽西电网平稳度冬。500千伏沙董1号线起于沙河营500千伏变电站,止于董家500千伏变电站,与500千伏沙董2号线构成双回路,既完善了辽西电网结构,又对优化区域资源配置发挥了重要作用。此次综合检修作业现场有沙河营500千伏变电站、董家500千伏变电站及500千伏沙董1号线线路3处,涉及变电一次、变电二次、高压试验、继电保护、输电检修5个专业。作业内容包括沙董1号线相关设备C类检修、喷涂PRTV、粘伞裙、保护更换、1-186号铁塔检查、安装回转式防舞间隔棒
12月5日,检修分公司举办的“修洁”特色廉洁文化作品展正式展出,充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶作用,推动公司反腐倡廉工作深入开展,传递廉洁守法“正能量”。此次展出的廉洁文化作品以书法、摄影、绘画、漫画形式为主。作品主题鲜明,形式多样,传承了崇德尚廉的优秀文化传统,弘扬了“干事、干净”廉洁理念,根植了“修洁”文化符号,展示了公司广大员工积极向上的精神风貌和廉洁文化建设成果,塑造了检修公司特色廉洁文化品牌。该公司在党风廉政教育方面,始终坚持以“标
12月3日,检修分公司为期两天的500千伏铁东2号线停电检修工作正式开始。500千伏铁东2号线起于铁岭电厂,止于500千伏沈东变电站,全长70.3千米,共193基铁塔。该条线路的安全运行不仅增强了电网的输电能力、稳定了电网结构,同时也提升了铁岭电厂对沈阳地区供电的负荷容量及供电可靠性。本次停电检修包括沈东变电站500千伏铁东2号线相关C类检修作业,5033开关、5032开关、电压互感器增加伞裙,保护定检,以及1-193号铁塔检查,48号塔安装在线监测装置等。该公司高度重视,为确保此次作业安全顺利完成,采取了一系列有效措施,确保本次停电检修作业可控、能控
12月2日,检修分公司召开会议,全面部署运维检修环节资产全寿命管理工作安排,推进资产全寿命周期管理体系建设工作落到实处,服务企业安全生产。检修分公司重视资产全寿命周期建设和管理工作,以资产全寿命管理验收为契机,深化运维检修环节资产全寿命管理体系建设,实现实物资产、电网设备的全过程闭环管理。该公司针对当前不同阶段技术标准中存在差异的情况,开展电网资产相关技术标准梳理细化工作,查找运维阶段标准中存在的差异,形成完整的电网资产技术标准体系。在运维检修环节,该公司以信息化建设为手段,探索适应“大检修”体系要求的实物资产管理机制,在资产评
12月1日,受辽宁地区强降温、降雪、雾霾等恶劣天气影响,输电线路防外破形势严峻。检修分公司输电运检专业对此切实加大输电线路防患治患力度,做到“四手抓”,保障冬季输电线路安全稳定运行。常态开展“排患”。检修分公司组织各单位常态化开展输电线路安全隐患排查,每天派专人使用监测装置查看2次,对于出现告警信息的输电线路立即组织排查,并及时通知现场特巡小组开展现场侦查;对可能危及线路安全运行的各类施工点、易漂浮物危险源等逐一建立隐患档案并划分风险等级,按照“定人员、定设备、定职责”的原则将责任
11月29日,辽宁省迎来了入冬以来的首次强降温、降雪天气。省内大部分地区有雨夹雪天气,电网安全面临严峻考验。面对突如其来的恶劣天气,检修分公司快速反应进入临战状态,紧急启动应急预案,随时应对可能出现的突发事件,确保电网安全平稳运行。检修分公司在获悉省气象台发布寒潮黄色预警后,绷紧“安全弦”不松懈,立即着手部署迎战风雪保供电工作。该公司落实“三防范”即安全防范、思想防范和事故防范,切实加强“三管理”即门卫管理、巡视管理和进出管理,紧抓“三项工作”即隐患排查治理
11月18日,检修分公司500千伏清东线停电检修作业开始。本次作业计划处理导线防震锤滑移、玻璃绝缘子自爆、导线端金具部件缺销针等缺陷,提高输电线路安全运行的可靠性。此前,该公司利用无人机巡视该条输电线路,共计发现缺陷38项,已处理17项,剩余21项计划于此次停电检修处理。为确保线路消缺工作顺利开展,该公司提前部署、超前管控,共集结车辆5台,抽调25名精兵强将,预计在一天时间内,更换自爆绝缘子4片、导线防震锤复位8处、中导线V串均压屏蔽环2个、补充金具部件销针5处、耐张塔导线引流板发热检查2基。由于时间紧、任务重,参与消缺的全体职工各负其责、密切配合。期
当前,新能源发电进入到增量和存量并存的时代,平均度电收入的降低与未来预期收入的不确定性大幅上升,使新能源资产持续盈利能力面临更大压力。企业不但要保障电站设备的运行质量,使之安全高效运转,也要在多种应用场景和复杂的电力市场中争取更大价值。因此,低碳时代的能源资产管理水平、场站运营能
北极星风力发电网讯:3月30日,“2023新能源高质量发展论坛圆桌会议”在西安举办。协合新能源集团首席技术官、北京协合运维风电技术有限公司董事长兼总经理陆一川受邀出席并发表主题演讲,指出运营管理对新能源资产价值的影响深远,在新能源全面参与电力现货市场的趋势下,运营者更要具备专业、体系化
随着输、配电价改革持续推进,电网资产质量作为最重要的衡量因素,受到电网企业的重视。3月18日,国网宁海县供电公司财务资产部召开专题研讨会,分析现状,探索如何提高资产质量,从而有效支撑企业经营效益及可持续发展。
功崇惟志,业广惟勤。历经7年艰苦卓绝的顽强奋斗,随着煤化工产业成功实现战略重组,随着资产负债率从央企最高下降至低于五大国有发电集团平均值,随着大量高价收购的西南小水电经清理审核后重启投资续建,中国大唐集团公司凭借愚公移山般的韧劲与干劲,将多年压在10万干部员工身上的三座大山成功搬移
2012年7月2日,由南瑞集团信通分公司承建的电网资产质量监督管理系统在试点单位圆满完成3个月的试运行后,正式在全国范围内上线运行,系统应用覆盖除西藏之外的26家网省公司和国网新源公司、国网运行分公司两家直属单位,系统运行稳定。电网资产质量监督管理是对电网规划设计、采购建设、运行检修和技改报废等环节全过程的电网资产质量与电网风险的评估、监督与管理,其分析结果数据是资产全寿命管理体系的重要数据来源,电网资产质量监督管理的辅助分析决策对提高公司资产管理水平具有重要指导意义,是促进电力企业实施优质管理、提高工作质量和效能的有效手段,是电网安全运行、资产监督管
为加强公司财务管理,消除潜亏因素,提高资产质量,真实反映公司的财务状况和经营成果,依据《企业会计准则》、《中央企业资产减值准备财务核销工作规则》、《内蒙古东部电力有限公司资产减值准备计提与财务核销管理暂行办法》等相关规定,内蒙古东部电力有限公司统一组织应收款项核销工作。我公司对此项工作高度重视,积极响应号召,并对所属各单位客户陈欠电费情况进行了全面的摸底调查,建立了陈欠电费的明细清单,分析陈欠电费产生原因和欠费构成情况,制订了分阶段清欠和核销的工作计划。除陈欠电费以外包括其他单位、个人陈欠的已确实无法收回的款项也进行了详细的统计与证据收集工作,相关部门
梅雁水电(600868)是两市最低价的清洁能量概念股。随着广西红花水电站6号机组的投入运营,公司已成为沪深两市第三大水电上市公司。2007年三季报显示业绩同比增长700%以上。此外,公司年前债务重组将持有梅雁矿业100%股权;同时还因付道路工程应收款将获得四块土地资产,资产质量得到大幅提升。二级市场上,该股5元多的低价两市罕见,形态上该股调整充分,近两日放量长阳上攻,借助业绩爆增题材,后市有望突破爆发。(和讯信息)
新冠肺炎疫情爆发后,病患数量增加,医疗废物产量激增。各地医院在处理医疗垃圾时面临很大的压力,甚至多处医院出现了垃圾堆积的场面。应急状态下,如何快速增强医疗垃圾处理能力、安全有序地处置医疗废物,再次引起人们的关注(3月16日《法制日报》)。一系列强有力的疫情防控措施提醒我们,疫情当头,大量医疗
记者从广东生态环境部门和建设部门了解到,广东省稳步推进重点行业企业用地土壤污染状况调查,严格控制污染地块再开发利用。2019年,广东推进重点行业企业用地土壤污染状况调查。截至2019年底,全省纳入调查的地块9452个,完成农用地土壤污染状况详查,37965件土壤样品入库整理。目前,广东各县(市、
“要落实安全措施,做好围栏设置、警示标牌安装、人员资格审查等细节性工作,确保基建现场施工安全。”12月11日,在济源市大峪镇铁岭河村配电设施基础建设现场,河南济源供电公司项目负责人李军向施工人员叮嘱注意事项。随着年底收官在即,各基建项目处于加紧冲刺阶段,济源供电公司紧密结合实际,以“
11月22日,小雪节气当天,河南济源供电公司组织人员深入王屋山区,对大山腹地的输配电线路开展专项巡视,针对发现的隐患及时处理,认真落实风险防范措施,持续强化安全管理,确保电网平稳度冬。严格安全管理,确保冬季可靠供电,是当前面临的重要任务。济源供电公司紧密结合供用电形势,突出抓好安全管
5月16日,国务院扶贫办发布了《中共国务院扶贫开发领导小组办公室党组关于脱贫攻坚专项巡视整改进展情况的通报》,特别强调:建立全国光伏扶贫信息监测系统,公布第二批光伏扶贫财政补助目录、光伏扶贫项目计划。出台光伏扶贫村级电站运维管理办法,按照“新老区分”的原则,妥善处置存量电站,严格管
6月20日,长天思源发布关于收到佛山市顺德区环境运输和城市管理局行政处罚告知书的公告。公告显示,2018年5月31日,佛山市顺德区环境运输和城市管理局在现场检查中发现,氨氮在线监测仪比对监测结果不合格。长天思源作为该废水自动监测设备运维单位,没有严格按照相关规定对废水自动监控设施开展维护和
近日,浙江省绍兴市柯桥区首个地下水监测站建设项目通过省级技术验收,正式投入运行。该项目建成投运后,地下水动态变化情况可以直接监控,使地下水资料的采集更趋现代化,也将为柯桥区地下水资源评价、管理和保护提供重要的技术依据,落实最严格水资源管理制度。记者了解到,该地下水监测站项目位于柯
随着农配网改造升级工作的加速推进,各地电网工程建设呈现出面广、量大、线长的特点,这给电网施工安全带来了新的挑战。江苏金湖县供电公司积极应对,不断创新,强化作业现场安全管控。到5月27日,该公司已连续安全生产11300天无事故。新媒体融入,安全督察新保障5月25日,宋卫东像往常一样,习惯性地
为使纪检监察人员积极履行监管责任,宣威公司强化两个责任,严格对纪检监察人员进行管理。一是强化管理责任,发挥好党支部(党总支)纪检委员的作用,督促党支部(党总支)落实好反腐倡廉建设各项任务,加强对纪检委员的常态管理。二是严格责任追究,加强对纪检监察人员的教育、管理和监督,完善内部监督机制,严肃查处泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为。加强对纪检监察部门人员履行监督责任情况的考核。对履行监督责任不力,发生严重违法违纪案件的,严肃追究纪委的责任。
为了加强员工劳动纪律管理,杜绝员工上班迟到、中缺、早退等现象,宣威供电有限公司严格考勤纪律,实行考勤管理。此活动要求公司属各部门、单位高度重视劳动纪律管理工作,及时查处本部门员工迟到、早退等违反劳动纪律现象;各部门负责人要以身作则,带头执行劳动纪律,在遵章守纪中起模范表率作用;员工认真遵守公司制度,认真履行岗位职责,不迟到、早退,不在工作时间内擅自离岗或从事与工作无关的事情,遵守劳动纪律,严格遵守公司劳动纪律制度。通过此次活动,广大干部员工自我约束能力得以提高,减少了迟到、中缺、早退等行为的发生,营造了良好的工作环境。
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