登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
2月4日,由呼伦贝尔供电公司人力资源部、监察部等相关人员组成的领导干部考核组深入满洲里供电分公司进行2012年度领导班子成员考核测评。
满洲里供电分公司领导班子、班组长以上人员及职工代表参加了2012年度干部考核大会,会议由党委书记米迎春同志主持。
考核会上,公司人力资源部主任陈朝晖强调了领导干部考核的重要意义,同时就考核的内容、方法和步骤作了具体的说明,与会人员认真填写了领导班子成员党风廉政建设和反腐倡廉情况民主测评表,并填写了后备干部民主推荐表。
测评会后,考核组分成两组与公司领导班子、班组长以上人员及职工代表进行了个别谈话,广泛征求群众的意见和建议,多方面了解企业发展情况和公司领导班子成员的履职情况。同时,还对满洲里供电分公司人事档案整理工作进行了检查。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
6月7日,满洲里市供电公司新闻宣传管理人员参加了满洲里市委宣传部在合作区管委会一楼会议室隆重举办的通讯员、记者培训班。市委宣传部邀请了资深新闻工作者薛凤英老师授课,薛老师系统讲解了什么是新闻和新闻的体裁分类,并结合自身多年的新闻工作实践经验,讲述了自己的亲身经历和真实感受,告诉通讯员和记者写新闻不是一件很难的事情,要敢于尝试,要热爱新闻工作,薛老师还传授了新闻写作的技巧,参加培训的通讯员和记者都受益匪浅。市委宣传部负责人强调在满洲里全国文明城市创建进程中要充分调动广大通讯员和记者的写作积极性,不断加大宣传力度,营造良好的舆论氛围,提高满洲里全国文明城市
6月6日,满洲里市委、市政府举办了全国文明城测评体系操作培训班,邀请国家统计局郭学来处长就文明城创建测评体系进行了详细的讲解,满洲里市供电公司作为全国文明单位参加了此次培训班。本次培训主要针对如何开展测评、如何收集原始材料、如何理解测评内容、如何采用行之有效的工作方法等几个方面进行了系统的讲解。通过本次培训,更加深刻地认识和理解了测评体系,进一步明确了工作目标和重点,为文明单位的迎检提供了有利的帮助和指导。
2013年,满洲里市供电公司紧紧围绕满洲里开发开放试验区建设和口岸经济的发展,进一步扩大电网改造覆盖面,着力解决电网薄弱问题,大力实施农网升级改造工程,惠及百姓民生。据了解,满洲里市供电公司农网升级改造工程计划总投资2350万元,工程建设项目包括改造10千伏线路42公里,改造低压台区71公里,改造台区20个,新增台区20个,更新10千伏配电变压器51台,预计今年年底完成。该工程的施工建设,将进一步优化网架结构,提升用电供需管理水平,带来新一轮的技术升级,为加快建设具有坚强、智能特征且结构合理、技术实用、供电质量高、电能损耗低的新型配网奠定基础,更好地推
6月是全国第十二个安全生产月,根据今年“强化安全基础、推动安全发展”的主题,为深入贯彻落实蒙东电力公司安全生产月活动安排部署,进一步深化“安全管理提升年”活动,加强安全生产宣传教育,营造广泛的舆论环境和社会氛围,全面提升安全生产水平,6月6日8时,满洲里供电分公司、满洲里检修工区隆重举办2013年“安全生产月”活动启动仪式。清晨,在120余名电力员工的共同注目礼国旗、安全旗冉冉升起……启动仪式上满洲里供电分公司经理栾英德首先作了动员讲话。他重点强调:要充
6月6日,满洲里市供电公司、检修工区联合举行2013年“安全生产月”启动仪式,拉开了第十二个全国“安全生产月”活动的序幕。启动仪式上,伴着雄壮的国歌,国旗和安全旗徐徐升起。公司总经理、工区主任栾英德同志就安全生产工作提出三点意见,强调广大干部职工要充分认识安全生产的重要性,切实增强安全责任感和意识;要不断加强安全基础管理,提高安全生产管理水平;要进一步强化职工安全意识教育,积极营造遵章守纪的良好氛围。工区安全专工梁瑜代表全体干部职工宣读了安全生产倡议书,随后,广大干部职工纷纷在强化安全基础、推动安全发展签
1972年6月5日,联合国在瑞典首都斯德哥尔摩召开了联合国人类环境会议,会议通过了《人类环境宣言》,并提出将每年的6月5日定为“世界环境日”,今年的6月5日是第41个“世界环境日”。由满洲里市环保局主办的“2013年满洲里市纪念6.5世界环境日暨保护山川河流志愿服务活动启动仪式”在我市迎宾广场隆重启幕。今年世界环境日中国主题为“同呼吸 共奋斗”,旨在释放和传递建设美丽中国人人共享、人人有责的信息,倡导在一片蓝天下生活、呼吸的每一个公民都应牢固树立保护生态环境
为切实提高抄核收工作质量,6月3日,满洲里市供电公司以认真贯彻落实营销会议精神为基础,以营销精益化管理年为契机,深入开展实抄率质量检查活动。公司领导和管理人员按照相关要求和标准,对高损台区进行了认真检查,重点检查抄表到位率、准确率,核对是否存在漏抄、错抄现象,检查用户有无违约、违规用电情况,表计安装和使用规范性,安装、接线、封印是否完整、规范,是否存在串台区和黑表等情况。满洲里市供电公司将继续深入开展营销精益化管理年活动,不断引入精益管理理念,充分运用精益化管理工具和方法,完善线损管理制度,并将实抄率检查纳入常态化管理,加大线损降低力度,努力提升营销精
全国高考在即,满洲里市供电公司高考保电工作已经就绪。为了保证莘莘学子在一年一度的高考中能够用上放心电,满洲里市供电公司提前部署,精心准备,制定了详细的具有可行性的《高考保电方案》,并组织召开专题工作会议,落实高考保电的各项准备工作。安全运检部利用春检时间消除了设备存在的缺陷和隐患,保证设备以最佳状态投入运行,并在高考即将到来之际,组织相关人员对重要保电线路进行全面巡视检查,保证线路能够安全可靠供电。满洲里市供电公司已经做好了各项应急准备工作,还成立了高考保电应急小组,备品备件、车辆都已准备就位,全力以赴为寒窗苦读的学子即将踏上的高考之路保驾护航!
因夏季降雨量的逐渐增多,为确保正常供电,6月3日,满洲里市供电公司多措并举认真做好防汛工作。满洲里市供电公司特成立了防汛工作领导小组,由安全运检部周密部署防汛工作,科学制定防汛工作应急预案,并组织开展防汛大检查工作,严格落实防汛责任制。安全运检部组织人员对公司所辖10千伏配网线路进行特殊巡视检查,及时消除缺陷;进一步细化、完善值班制度、请示汇报制度、汛情上报制度等各项防汛工作制度。加强对各类应急预案的修订和完善,做到分工明确,责任明确,对防汛应急预案进行模拟演练,以提高应急小组的反应能力。做好防汛物资储备,并将防汛物资单独存放管理,配足必要的抢修设备和
2013年,是实施六五普法规划的第三年,为做好迎接呼伦贝尔市、自治区“六五”普法中期督导工作。近日,满洲里市依法治市领导小组一行三人对满洲里市供电公司 “六五”普法规划实施情况进行了检查验收。市司法局副局长张广君首先就“六五”普法中期检查验收工作的内容、原则和方法作了说明,满洲里市供电公司副总经理卫茂忠就“六五”普法工作整体情况进行了汇报,随后,检查验收组现场对普法材料进行了全面检查。检查验收结束后,检查验收领导小组对满洲里市供电公司“六五&rd
5月27日下午四点,敖尔金三队分支线路上,由于导线掉落对杆头放电,造成杆头断裂,满洲里市供电公司急修班接到紧急抢修命令,及时赶到现场抢修,尽快为牧民恢复送电。敖尔金三队是牧民生活的聚集区,为了及时给牧民恢复送电,满洲里市供电公司安全运检部主任和配电专工及时组织人员进行抢修。抢修小组首先明确分工,根据现场情况配备材料,抢修工作有条不紊。一个小时后,敖尔金三队分支恢复了正常用电,围观的牧民散了,急修班人员对现场断杆的清理工作仍在继续。
5月20日,全国政协常委、社会和法制委员会驻会副主任吕忠梅接受记者采访时表示,本次两会,她将建议完善生态环境自然资源核算体系建设,并将核算结果与干部的选拔、任用、考核相结合。
经河北省委省政府批准,河北省决定于5月19日至6月7日对衡水市开展市级环境保护督察,督察包括空气质量达标率等指标。这是中央对河北省开展环境保护督察试点工作后,河北省组织的首次市级层面环保督察。此次对衡水市的督察,将针对当地环境特点,主要关注衡水市环境空气质量改善情况和存在问题、政府职
近日,山东济南市召开大气污染防治动员大会,对济南市大气污染治理做出实质性的行动方案。在这场被称为“史上最高规格”的治气行动中,济南市委组织部长任职督查组组长,对治气的考核结果将作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。为提升省会城市形象,为全市人民创造一个更加美好的生产生活环境,济南市委、市政府决定迅速采取行动,推进实施大气污染防治“十大行动”,全力推进大气污染综合防治,改善大气环境质量。争取到2014年底,大气环境质量同比改善10%以上;2015年底,大气环境质量明显改善,环境空气质量比2010年
国务院办公厅日前下发通知,首次提出对空气质量改善目标完成情况考核指标、终期考核实施质量改善绩效“一票否决”。此举意味着,空气质量将全面纳入我国地方领导干部考核,被认为是史上最严大气环境考核制度。PM2.5纳入官员考核,不合格将扣减财政资金,更影响组织部门干部考评……政绩考核“新风”能否根治雾霾?“降雾霾”纳入政府考核国务院办公厅5月27日印发《大气污染防治行动计划实施情况考核办法(试行)》。此举意味着,为强化监督管理,加快改善空气质量,我国将正式对各省(
近日,江口供电局召开2013年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会。该局班子成员、中层干部、支部书记、部分职工代表共58人参会。会上,局长陈继华从干部选拔任用的总体情况、干部选拔任用的主要做法、存在不足及下一步工作打算四方面作2013年度干部任用工作报告,指出2014年要进一步完善干部考核考察和评价管理体系,加强中层干部后备人才队伍建设,做好推进竞争性选拔等方面工作。随后,参会人员认真填写了《干部选拔任用工作民主评议表》及《对近期提拔的中层管理人员群众满意度测评统计表》,对该局选拔任用工作、2013年提拔的12名中层管理人员、2
近日,平塘局在各项工作任务临近收官之时,由该局党总支统一安排,人力资源部牵头、监察审计部、党群工作部、工会参与成立考核工作小组,顺利完成37名中层管理人员的年度考核工作,考核结果为28人优秀,9人称职,无基本称职和不称职人员。据了解,平塘局中层管理人员有37人,平均年龄43岁,年龄结构偏大。为提前培养管理人才,避免管理人员的断层,从2012年以来着力于干部队伍的人才培养,竞聘了5名副股级管理人员,6名中层管理人员进行交流轮岗,并认真组织其开展了转岗培训计划、实施、履职情况检查与评估。同时,修编下发了《平塘供电局中层管理人员后备资源池建设办法》,为充实和
1月8日,通辽电业局综合考核检查及考核干部组一行在局纪委书记兼代理工会主席刘绍兵的的带领下莅临科左中旗农电局,对该局2012年度创建“四好”领导班子、党群工作、党风廉政建设、民主管理、企业负责人业绩考核等工作进行检查指导。考核组首先在左中局机关六楼会议室召开了科左中旗农电局2012年度综合检查及考核干部大会。考评组成员、该局领导班子全体成员、局机关各部室主任、基层供电营业所所长、多经企业负责人、职工代表共计50余人参加会议,大会由该局党委书记兼副局长高景坡主持。会上,考评组组长刘绍兵宣读了此次考评形式、内容和具体要求,左中局局长
元月二十一日,伊敏供电分公司召开了2012年度干部考核大会。会议由党委书记杨德贵同志主持,领导班子、职工代表、劳动模范、班组长以上人员参加会议。呼伦贝尔供电公司考核组到会,考核组组长、呼伦贝尔供电公司人力资源部主任陈朝晖同志做了重要讲话;伊敏供电分公司领导班子成员在会上分别做述职述廉报告。与会员工认真进行民主测评、民主推荐后备干部议程,通过民主的方式,表达每一位员工对领导班子成员的评议,推荐出员工信任的后备干部,为伊敏供电分公司的发展建言献策。本次干部考核工作进一步强化了伊敏供电分公司领导班子成员精诚团结的力度,为2013年度再创佳绩奠定了扎实基础。
10月21日,铜仁供电局考评组周跃辉、杨昭勇一行,到松桃供电局主持召开干部会议,对该局试用期满干部赵国勇、李林二人进行考核。赵国勇、李林二人是今年4月由铜仁供电局提拔到松桃供电局分别担任副局长和纪检组长、工会主席的试用干部,现试用期已满,按照干部管理权限和规定,铜仁局及时组织对其进行考核。参加考核会议的有在家的局领导,中层干部和职工代表35人。会上,考评组就试用期满干部进行考核的意义及相关问题进行了说明,提出了要求。赵国勇、李林对半年来自身的工作作了述职报告。接着由参会人员现场测评,测评表分A、B、C三种表式发给局领导、中层干部和职工代表现场打分,同时
8月3日,铜供领导干部考核组一行来到玉屏供电局,按照铜仁供电局干部管理规定,组织对玉屏局已满半年试用期,由松桃供电局交流过来的总会计师李昌云同志进行考核、测评。在考核工作会上,考核组负责人阐明了此行的目的,并就考核组考核内容、步骤进行了介绍,指出对县局领导干部进行考核,有利于正确贯彻上级各项方针政策,增强团结,凝聚人心,有效推进各项工作顺利开展和取得成效,要求参与测评人员充分认识到此次考核的重要意义,积极主动配合考核组做好这次考核工作,并本着认真负责、实事求是的态度,全面掌握民主评议、测评的标准,强化责任意识,客观公正地行使民主权利,对李昌云同志品德素
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!