满洲里市供电公司参加全国文明城测评体系操作培训班

11月6日，东海县公司组织农电人员学习法律法规与规章制度，进一步强化红线意识，营造风清气正、干事干净的良好工作氛围。该公司加大廉洁从业教育，高度重视员工政治素质和业务技能的提升，尤其强化法律法规的教育培训，为了切实增强广大农电员工员工诚信守法、依法办事的观念，营造风清气正、干事干净

    社会主义市场经济是法治经济，杞县供电公司一贯坚持以人为本，依法从严治企。为进一步提升公司员工的法律意识，增强公司员工的法律知识，使杞县供电公司员工能对法律、法规和企业规章制度有更深的理解，特在3月对公司供电所员工及营销窗口员工进行普法教育。截止到发稿日期，杞县供电公司共76名公司供电所员工及营销窗口员工参加此次教育活动。他们一致表示：通过此次活动，他们会更准确的运用法律法规和企业制度规定分析、解决实践中遇到的问题。普法活动，不仅全面提升了杞县供电公司企业素质和队伍素质，更为公司的依法从严治企，推动公司和电

为更好地发展党内民主，国网龙井市供电公司党支部在党务公开工作中，坚持重点突出，管理民主，公开透明原则，从建立制度、明确内容、规范程序等方面入手，扎实有序推进党务公开管理工作。该公司把党务公开透明化作为推进党的群众路线教育实践活动的重要抓手，扎实推进“阳光管理”工作的深入开展，切实扩大党员对党内事务的了解和参与，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，建立了党务公开领导体制和工作机制，将党务公开工作列入公司党支部重要议事日程，分工明确，责任到人，完善了党务公开制度。结合公司实际，建立和完善了党务公开党内情况通报、重大决策征求意见、

4月2日宁安市农电公司召开党的群众路线教育实践活动推进会议。会上宣读了宁安市农电公司党的群众路线教育实践活动领导小组、职责分工和实施细则。重申开展教育实践活动，是当前全党政治生活中的一件大事，也是未来一段时间内全公司工作的中心任务。要以此次活动为契机，着力解决“四风”突出问题，下大力气解决依法治企意识淡薄和有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止等问题。扎实开展工作，严格执行制度标准、规范服务行为、增强服务意识和服务能力。进一步强化基层管理，尤其是对乡镇供电所、基层班组的管理，消除薄弱环节和管理盲点，把改进作风的要求真正落实到基层

3月26日，国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习，这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍，农电工党员是组织关系在地方，工作单位在供电服务站的中共党员，是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名，这些党员由于组织关系不在供电部门，容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活，并在工作中切实发挥先锋模范作用，实现党的教育实践活动全覆盖

春节即将来临，为了确保车辆的安全驾驶，1月16日,乌兰浩特市供电公司安全运检部结合冬季专项交通安全活动，组织专兼职驾驶员对《驾驶员安全驾驶守则》和《道路交通法》进行学习，切实提高驾驶员冬季车辆驾驶的安全意识，及在恶劣天气里行驶的技能，对全体专兼职驾驶员进行一次安全教育，要求对所属车辆进行一次全面的安全检查，特别是灯光、防冻液、轮胎和车辆转向、刹车等安全部件。使车辆保持在良好的行驶状态。该公司根据节前工作安排，将认真做好车辆管理工作。一是严格落实车辆管理制度，严格车辆使用审批手续;二是做好恶劣天气及突发事件应急准备工作，完善应急预案;三是对值班、应急抢修

近日，敖汉旗农电局征订了由公司纪检组、监察局编印的《警钟声声(三)》党风廉政警示教育读本，以进一步加强廉洁教育工作，促进员工不断提高廉洁从业意识。该书共收录了36篇2009年至2012年发生在国家电网公司系统贪污受贿的典型案例，个别党员干部置企业利益于不顾，踩红线，越雷池，违法违纪，以致权力失控、行为失范，在错误的道路上越走越远，不仅自毁人生，而且给企业带来无法挽回的损失。该书以身边人、身边事说教，重在以案促教、以案促防，是当前全面落实中央“八项规定”，进一步加强作风建设，实现作风建设制度化、规范化、常态化的重要举措。对进一步提

12月6日下午，蒙东电力公司举办安监一体化平台操作视频培训班，乌兰浩特市供电公司相关安全管理人员、供电所所长共10余人参加了培训。此次培训，旨在深化安监一体化系统应用，加强安监管理信息化建设，打造安全信息交流平台，邀请资深专家对安监一体化系统界面、工作流程等进行了介绍，重点对系统的综合业务管理、安全统计分析、安全监督管控、安全隐患管理、安全教育培训等多个模块进行了深入浅出地讲解，提高了参培人员对系统的认识。据悉，下一步，该公司将借助安监一体化系统平台，畅通安全信息通道，优化安全教育培训、隐患排查、监督检查工作机制，推动安全管理工作再上新台阶，为供电企业

党的“十八届三中全会”精神是深入推进改革发展的精神食粮，是企业发展的航标。近日，乌兰浩特供电公司在四楼会议室召开了学习落实十八届三中全会精神推进会，组织广大党员学习了十八届三中全会理论精髓。会上，学习了习近平总书记讲话，传达了《学习落实十八届三中全会精神实施方案》。要求全体党员干部认真编写学习计划，把学什么、怎么学、学到什么程度规定清楚，并列出时间表，以党支部中心组学习为龙头，以党组织“三会一课”为依托，采取集中学习、网络培训、专题辅导、个人自学等多种方式进行学习教育;严格坚持定期学习制度，保证参学率，做

11月15日，安徽涡阳县供电公司2013年第四季度道德讲堂正式开讲。本次道德讲堂以“自反省、唱歌曲、学模范、讲故事、诵经典、学礼仪、送祝福”的“七个一”活动为载体，用榜样的力量带动广大干部职工见贤思齐、自我提升，弘扬道德风尚、倡导文明新风。讲堂上，大家随着主持人的轻声诵读，静默反思自己的道德修养是否有提升，所作所为是否符合道德规范，并在领唱的带动下齐唱《四德歌》。在学模范环节，大家一起观看了全国五一劳动奖章获得者、中央企业先进职工标兵吕清森先进事迹视频，无不被这位保持着旺盛的工作热情，在平凡工作岗位上默默

近日,陕西太白供电分公司结合工作实际,通过班子会、中层管理人员会议和职工大会等形式，在班子、部室、站所三个层面同步开展了规章制度学习，在全公司迅速掀起了制度学习新热潮。学习过程中，该公司将县级公司规章制度中保障体系和支撑体系等内容作为重点，要求办公室、财经部等相关部室将会议管理、接待管理、预算管理、内控管理等条块制度逐条学习理解，做到思路清晰，灵活应用。同时，根据职能划分、有选择的将部分制度复印下发，要求部室站所人员长期保留，随用随学。在熟悉掌握制度条款的基础上，公司坚持以提高执行力为终极目标，针对公务接待、会议管理、预算管理、考勤管理以及经营活动分析

为进一步压实企业安全教育培训主体责任,规范和强化电力安全教育培训工作,不断提升系统安全稳定工作水平，最近，盐城供电公司召开电网稳定、教育培训工作会议，坚持系统观念和问题导向，统筹电网安全和稳定发展，提高从业人员安全素质和意识，有力支撑新型电力系统构建。一直以来，盐城供电公司把加强电

最近，为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域，最近，树立“专业协同、部门联动”的工作理念，最近，盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班，打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍，构建全方位技能人才培养路径，助力公司高质量发展

为进一步加强人才培养，打造全能型“精兵”队伍，今年以来，国能晋江热电公司积极推行“套餐式”培训，通过合理搭配“营养”，着力培养具有高素质、高技能、业务精的综合性人才。该公司把按“苗”培育与分类“施肥”相结合，根据员工岗位特点制定了不同的集控学习计划，并一对一签订“师徒协议”，通过

10月30日，陕西省2024年“华电杯”继电保护员技能大赛圆满闭幕，电力运营代表队荣获团体二等奖，职工董红彬、李明强分获个人二等奖、三等奖。本次大赛属于省级二类大赛，共有来自大唐陕西发电公司、陕西华电等不同能源集团的8个参赛单位、14个参赛队参加角逐，共有42名选手参加比赛。竞赛分为理论考试

近日，在2024北京国际风能大会暨展览会风电后市场论坛，金风慧能新能源培训业务产品经理唐亚楠发表了题为《风电人才培养模式创新与探索》的演讲。她指出，在风电装机容量不断增长、风电运维市场需求快速增加的行业形势下，市场对拥有更全面运维检修能力及更精细化场站管理能力的人才需求加剧，通过数字

10月29日，第三届电力企业合规管理成果推介结果公布，国能（泉州）热电有限公司申报的《开展智慧培训建设提升合规管理水平》从613项合规作品中脱颖而出，荣获大赛二等奖。案例以智慧培训建设为基础，针对火电厂传统安全培训管理的痛、难点问题，运用大数据和网络化以及三维虚拟仿真等新技术，建设安全

10月29日，受公司营销部邀请，国网天津经研院技经中心选派专家，为2024年营销项目管理专业培训进行技经专业授课。接受本次培训的主要是各供电单位、营服中心、信通公司等单位的营销项目管理人员。本次培训的主要目的是落实公司关于营销项目的管理要求，解决各单位对营销项目管理在实施过程中的实际问题

2023年，中国储能产业装机再创新高，三倍于2022全年水平。2024年4月，国家能源局印发通知，明确要通过灵活有效的市场化手段，促进储能“一体多用、分时复用”，进一步丰富新型储能的商业模式。当前，新型储能已进入规模化发展新阶段。电力大储装机量稳步增加，工商业储能势头强劲。储能项目如何提高投

近日，国网涡阳县供电公司所属阳光公司召开近两年新入职员工座谈会。会议介绍了公司青年人才培养方案，对搭建人才成长平台、完善青年员工成长发展路径等举措进行了解读。新入职大学生分别汇报了入职后的工作体验，结合工作岗位，对公司的建设和发展提出了合理化的意见、建议，并纷纷表示将立足岗位，提

10月28日，国网天津电科院完成第三期青马工程“菁英课堂”课题研究成果汇报，集中展示青马学员学习实践成果，检验青马学员运用所学习的理论指导专业实践、解决现实问题的思维和能力。成果汇报活动介绍了第三期青马工程培养及课题研究情况，青马学员分三组分别围绕《发挥青年创新优势助力企业高质量发展

10月28日，国能（泉州）热电有限公司举办“与法同行，赋能企业发展”法律讲堂，该公司中层干部、各部门合规管理员、相关业务人员共计40人参加本次培训。会上，授课老师以工程建设存在风险为案例，在工期逾期管理、工程量签证不合规等方面，存在施工风险、合同风险、资金风险的问题，进行了法条解读、案