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今天是9月18号,对于中国人来说,这一天有着重要的纪念意义。82年前的今天,“九一八事变”爆发,从那时起,日军开始了对东北三省长达14年之久的奴役和殖民统治。为了让党员铭记历史,勿忘国耻,结合党的群众路线教育实践活动要求,合川项目部党支部组织全体党员观看了“勿忘九一八”专题纪录片。
该纪录片深刻剖析了九一八事变爆发的原因、背景,以及日本侵略者犯下的滔天罪行,真实历史的重现让我们深刻明白落后就要挨打,发展才能强大。同时也让大家明白铭记国耻不是为了播种仇恨,只是为激励今天的你我勿忘历史,将使我们中华民族更为强大、更有尊严。
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10月31日,新型电力系统东北联合创新平台在沈阳揭牌。揭牌仪式上,国家能源局东北监管局党组书记、局长郭建宇和国网辽宁电力董事长、党委书记闫华锋共同为东北联合创新平台揭牌,国家能源局东北监管局党组成员、副局长李艳宣读东北能监局《关于成立新型电力系统东北联合创新平台的批复》文件,国网辽宁
储能市场爆发式增长,一些公司的体量也快速膨胀。原本就在资源或技术上有一定积累的央企,快速反应,大口吃到市场的红利。光伏、风电、锂电等其他新能源产业,从来没有像今天的储能一样,集聚了众多的央企集团军。他们有的是老牌制造业央企,还有电力投资开发方。根据CESA储能应用分会的统计,2024年上
近日,据北京产权交易所网站显示,邯郸德源新能源科技有限公司的90%股权及林州林能绿色电力开发有限公司的100%股权均挂牌转让。两家公司转让方为国电投绿电河南新能源科技有限公司,控股股东国家电投。邯郸德源新能源科技有限公司注册资本1894.90万元,经营范围:新能源技术开发、技术推广、技术服务;
储能是助力可再生能源开发、构建新型电力系统的重要技术和基础装备,是实现碳达峰、碳中和目标的关键支撑,也是催生能源新业态、抢占能源战略新高地的重要领域。“储能西部论坛”设立于2016年,由中关村储能产业技术联盟和中国能源研究会联合发起,旨在通过构建政、产、学、研、用多元参与的创新交流平
北极星垃圾发电网获悉,近日,中国电力建设企业协会发布2024年度中国电力优质工程评审结果的通知,其中中电投琼海市生活垃圾焚烧发电厂扩建项目、郑州公用集团郑州(南部)环保能源工程、光大环境益阳市西部片区生活垃圾焚烧发电厂工程获此殊荣,公示如下:附件12024年度中国电力优质工程公布名单7.琼
华能新能源公司辽宁分公司2024-2027年度彰北风电场267台风电机组外委维护、定检工程框架中标候选人公示(招标编号:HNZB2024-07-1-038)公示结束时间:2024-08-10一、评标情况标段(包)[HNZB2024-07-1-038-01]华能新能源公司辽宁分公司2024-2027年度彰北风电场267台风电机组外委维护、定检工程框架标
近日,华润电力、上海能科、吉电未来、中电建、中节能发布招聘信息,北极星汇总如下:华润电力控股有限公司华北大区(简称华北大区)负责华润电力在北京、天津、河北、山东区域内的火电及新能源相关业务,下设唐山、沧州、山东新能源、京津冀新能源、菏泽、北京6家区域公司,涉及煤电、气电、风电、光
北极星储能网获悉,5月17日,上海能源科技发展有限公司2023第五十四招(乐金电子(电有限司屋14125.31kWp分布式光伏发电项目岛品科有限公司2.8MW分式伏发电项目浙江分布式工商业50MW100MWh储能项目监理)竞争性谈判采购公告。竞争性谈判采购公告2023051701号。浙江分布式工商业50MW/100MWh能项目监理招标
本招标项目兰州新区2×350MW热电联产工程,已具备招标条件,现对该项目监理进行公开招标。一、招标条件:项目名称:兰州新区2×350MW热电联产工程项目审批、核准或备案机关:甘肃省发改委和改革委员会、兰州新区经济发展局(统计局)项目批文名称及编号:1.《甘肃省发改委和改革委员会关于中电投兰州新
12月27日,中来股份发布公告称,公司控股子公司中来民生于2021年2月与上海能科签订了《中电投电力工程有限公司与苏州中来民生能源有限公司合资协议》,约定中来民生与上海能科合资新设上海源烨新能源有限公司(以下简称“上海源烨”),注册资本5亿元,上海源烨持有70%股权,中来民生持有30%股权。上海
北极星储能网获悉,国家电投正在对对中电投春禾(张掖)200MW光伏项目110kV升压站和储能系统EPC总承包招标,采购范围包括110kV升压站、含储能系统。该项目计划2023年02月20日开工,计划2023年06月20日全容量并网发电。中电投春禾(张掖)200MW光伏项目110kV升压站和储能系统EPC总承包招标公告受招标人委托
2015年中央一号文件和政府工作报告对农村用电提出了明确要求,南方电网公司认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和安排,采取有效措施确保相关要求落实到位。公司采取的主要措施有:一是继续推进农村电网改造升级。2015年计划投资124.2亿元,其中中央预算内农网改造升级投资59.52亿元,计划在337个县、
11月15日,安徽涡阳县供电公司2013年第四季度道德讲堂正式开讲。本次道德讲堂以“自反省、唱歌曲、学模范、讲故事、诵经典、学礼仪、送祝福”的“七个一”活动为载体,用榜样的力量带动广大干部职工见贤思齐、自我提升,弘扬道德风尚、倡导文明新风。讲堂上,大家随着主持人的轻声诵读,静默反思自己的道德修养是否有提升,所作所为是否符合道德规范,并在领唱的带动下齐唱《四德歌》。在学模范环节,大家一起观看了全国五一劳动奖章获得者、中央企业先进职工标兵吕清森先进事迹视频,无不被这位保持着旺盛的工作热情,在平凡工作岗位上默默
近日,陕西太白供电分公司结合工作实际,通过班子会、中层管理人员会议和职工大会等形式,在班子、部室、站所三个层面同步开展了规章制度学习,在全公司迅速掀起了制度学习新热潮。学习过程中,该公司将县级公司规章制度中保障体系和支撑体系等内容作为重点,要求办公室、财经部等相关部室将会议管理、接待管理、预算管理、内控管理等条块制度逐条学习理解,做到思路清晰,灵活应用。同时,根据职能划分、有选择的将部分制度复印下发,要求部室站所人员长期保留,随用随学。在熟悉掌握制度条款的基础上,公司坚持以提高执行力为终极目标,针对公务接待、会议管理、预算管理、考勤管理以及经营活动分析
10月14日,是国网安新供电公司党课学习日。该公司组织全体党员学习了8 月 27 日河北日报长篇通讯 《 同呼吸才能心相印 》。大家纷纷表示这个“党课日”收获很大。通讯 《 同呼吸才能心相印 》以独特的视角、平实的语言和真挚的情感,对习近平总书记在正定工作期间坚持群众路线进行了纪实报道。长篇通讯沿着老书记当年的“群众路线”,讲述了一个个感人至深的“故事”。通过学习,该公司党员同志们都很受教育,纷纷结合自己思想和工作实际,深入进行讨论交流并写出心得体会。多数党员通过学习表示从通讯中感
近日,乌兰浩特市供电公司全员行动,展开了“事故反思大讨论”活动。该公司成立了以总经理、书记为首的监督指导领导小组;制定了“事故反思大讨论”活动实施方案;组织学习了有关国家电网公司发生多起人身安全事件的案例;通过对事故的再学习、再分析、再思考,举一反三,查找在安全生产工作计划、组织、实施、监督、总结和考核等过程中存在的问题;从查找思想、观念和认识上存在的问题形成共识,落实责任,持续改善,全面提升本质安全水平出发;各班组、供电所在做好现场作业的同时,每周组织一次专题讨论会,每次讨论要留存痕迹,最终形成一篇总结
9月27日上午8时30分,兴安供电公司2013年第一期通讯员培训班正式开课。来自公司本部各部室各专业、各旗县的通讯员们整装待发,为了提高自身写作、采访的能力和水平,准时齐聚兴安供电公司五楼会议室。该次培训老师为内蒙古晨报主编倪向阳老师,倪老师就这些年的经验以及新媒体时代的要求,为大家讲解了如何提升自己的写作能力、洞察力和创造力。内蒙古新闻网李德老师讲的摄影更是使同志们茅塞顿开,教室里认真听讲的“学生们”不仅是各部门各单位的生产能手,拿起笔杆子就是兴安供电公司的“好声音”,向外界讲述着企业的政策、企业的文化
9月27日下午15时,阿尔山市供电公司组织党员、积极分子、团员青年共计21人,到白狼隧道“内蒙古爱国主义教育基地”进行爱国主义教育活动,参观了隧道碉堡。通过讲解员的讲解,进一步了解了当年日本人对中国的掠夺和迫害,使大家牢记“勿忘国耻,强我中华”!通过参观,激发了全员为祖国伟大复兴奉献终身的热情。这是阿尔山市供电公司党支部在国庆节前开展的爱国主义教育活动之一。
扎兰屯电杆厂在企业发展过程中,以马克思列宁主义、邓小平理论为基础,深入学习贯彻“三个代表”重要思想,科学发展观理论和党的十八大以来习近平讲话精神。学习贯彻党的路线、方针、政策。规范企业规章制度,建立企业道德规范,把开展党性教育,作为引领企业发展动力,并且正确运用党的的政治理论,推动企业文化建设。在工作实践中,深入贯彻落实党的十八大文件精神,特别是习总书记的系列讲话精神,把学习贯彻活动同企业在文化建设结合起来,并且把纲领性理论融入企业文化建设中运用和消化吸收。厂领导班子在深入学习中,把“选对路子,放开步子”
为认真贯彻落实中央和省市关于改进工作作风、密切联系群众有关规定,着力解决形试主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,9月25日,国网牡丹江供电公司穆棱市电业局整风肃纪专项活动启动。在开展此项活动中,该局严格执行《关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》的要求和牡市委“以更严格的要求整风肃纪”的指示,以强化教育为基础,以健全制度为重点,以监督检查为手段,通过对大操大办、高档消费、超标配车、公款旅游、公务出国、慵懒散乱“六个方面”的专项整治,达到干部作风明显改进、工作效能明显提高、发展环境明显优化的目标,集聚扬正
2013年9月12日,国网陈旗供电公司完工供电所迎来了2013年新入职的3名大学生。为了让新入职大学生尽快熟悉工作环境、掌握工作技能,该所所长组织全体员工为新入职大学生举办了迎新会,并组织经验丰富的老员工对新入职大学生开展了培训工作,详细的介绍了该所的工作分配、工作职责以及公司的三十三条规定等。通过开展新入职大学生基层培训,加强了新入职大学生对公司整体的认识,鼓励新入职大学生立足生产一线,尽快融入公司工作氛围,顺利踏上岗位成才之路。新入职大学生员工也表示,将尽快融入公司,转变学生身份,认真学习努力超越、追求卓越的公司文化,为公司发展努力奋斗。
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