开封供电公司人才交流培养纪实

5月22日，长江流域全覆盖水监控系统建设监测站网及管理应用系统建设评标结果公示，第一中标候选人武汉长江科创科技发展有限公司、湖北一方科技发展有限责任公司、长江水利委员会网络与信息中心联合体，投标报价478200000.00元。招标人长江水利委员会长江工程建设局。长江流域全覆盖水监控系统建设监测

辽宁省工业和信息化厅发布关于公开征求《辽宁省绿色制造梯度培育及管理实施细则（征求意见稿）》意见的通告，用于辽宁省内组织开展的绿色工厂、绿色工业园区、绿色供应链管理企业的梯度培育创建和动态管理。关于公开征求《辽宁省绿色制造梯度培育及管理实施细则（征求意见稿）》意见的通告为进一步完善

为深入贯彻党的二十大精神，认真落实国家能源局关于电力安全风险管控工作部署，华中能源监管局于5月16日组织召开2024年华中区域电力安全生产委员会办公室工作会议。会议集体学习了近期习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，通报了近期全国电力安全生产情况，介绍了2024年区域电网联络线故障下跨省

北极星环卫网获悉，2024年至2027年佛山市三水区西南街道农村统一保洁清运服务项目结果公告发布，深圳市保洁恒环境产业有限公司以3079.5万元中标该项目，服务范围董营村委、河口居委、江根村委会、木棉村委会、南岸村委会、洲边村委会、五顶岗村委会、布心村委、大塱山村委、青岐村委会共10个村（居）委

为全面提升检修期间现场安全管理，近日，国能龙岩发电公司采取全过程监督、突击检查等管控措施，消除作业引发的隐患降低作业风险，为安全检修提供有力保障。图为该公司管理人员现场检查工作票该公司以提高本质安全水平为根本，以管理提升为抓手，针对检修作业点多面广、安全管控难度大等特点，严格执行

为进一步规范上海市碳排放管理工作，加强碳排放数据质量管理，上海市生态环境局制定了《上海市碳排放核查第三方机构管理办法》，现予以印发。上海市碳排放核查第三方机构管理办法第一条（目的和依据）根据国家及本市有关要求，为建立公开、公平、公正的碳排放核查第三方机构管理制度，制定本办法。第二

为贯彻落实党中央和自治区党委、政府关于绿色制造的系列决策部署，进一步完善绿色制造和服务体系，加快形成长效培育机制。西藏自治区经济和信息化厅制定了《西藏自治区绿色工厂梯度培育及管理实施细则》，并于5月13日发布。西藏自治区绿色工厂梯度培育及管理实施细则第一章总则第一条为进一步完善西藏

北极星环卫网获悉，2024-2027年上海市静安区旧住宅小区及农民房小区物业一体化管理中的保洁服务的公开招标公告发布，总预算7850.5320万元，共分为9个标项，服务期限共三年，合同一年一签。详情如下：项目概况2024-2027年上海市静安区旧住宅小区及农民房小区物业一体化管理中的保洁服务招标项目的潜在投

为指导和规范企业环境保护合规管理，强化企业环保主体责任，引导企业优化环保管理程序，增强企业环保合规意识，有效防范环保法律风险，助力企业高质量健康发展，浙江省生态环境厅研究制定了《浙江省企业生态环境合规管理指引（2024版）》，现予公布。[$NewPage$]

在“双碳”目标背景下，国务院、国家发改委和国家能源局等发布了《关于推进电力源网储一体化和多能互补发展的指导意见》、《2030年前碳达峰行动方案》和《关于完善能源绿色低碳转型体制机制和政策措施的意见》等政策，其中强调了要拓宽电力需求响应实施范围，支持用户侧储能、电动汽车充电设施、分布式

为确保机组稳定供热，5月13日，国能龙岩发电公司从严从细强化供热系统设备运行维护，深入开展设备巡回检查和隐患排查，确保设备安全稳定运行，优质可靠对外供热。图为检修人员正在检查供热系统该公司以抓实设备管理为基础，要求运维人员加强供热设备的巡检力度，主要对供热系统的管道、阀门、仪表、支

为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用，进一步提升广大青年员工的技能水平，今年以来，国能晋江热电公司从实际出发，围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设，有效提升职工的综合技能素质。该公司高度重视青工思想文化教育，始终坚持高举旗帜，不忘初心

饶龙欣，国能神福（晋江）热电有限公司工程技术部汽机高级主管，中共党员。他开拓创新、求真务实，立足岗位默默奉献，将每项工作做深做细并落到实处，凭借扎实的技术功底和过硬的工作作风做好专业技术管理工作，使公司扩建项目保质保量的按时完成试运移交，为公司加快建设一流园区清洁能源综合供应中心

为加快青年人才队伍建设，近日，国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场，通过“一对一”培训方式，提升青年员工业务技能水平，不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作，本着“干什么学什么，缺什么补什么”

为进一步熟悉了解新机组设备零件结构，提高一线职工专业技能水平，近日，国能晋江热电公司锅炉专业组织开展新机组设备零件学习。专业主管结合设备图纸，以新老设备零件的不同和维护注意事项为重点，对新设备零件进行讲解。通过现场展示讲解，在场班员进一步了解了新设备零件的特性和优势，为日后检修维

为进一步贯彻落实总书记关于安全生产的重要论述，9月12日，国能晋江热电公司积极响应集团公司要求，组织开展安全生产责任制考评。图为员工进行安全生产责任制考试该公司围绕安全生产法、安全生产责任制标准化、安全生产责任和履职清单三个方面对员工进行考核，全面落实员工对于总书记关于安全生产重要

9月5日，国能（福州）热电有限公司五位同志被评选为第一届“金牌工程师”，进一步调动了员工干事创业的积极性和主动性，引导激励员工岗位成才。为确保评选结果切实能体现专业技术人才在科技进步、技术攻关等方面发挥的重要作用，此次评选工作，该公司层层把关，严格审批流程，成立了金牌工程师评审委员

为使新员工尽快适应运行岗位，近日，国能晋江热电公司组织新员工签订师徒协议。图为新员工签订师徒协议现场此次师徒协议的签订，在帮助新员工快速进入岗位角色、融入团队的同时，也增进了同事之间的深厚感情。该公司一直秉承师徒携手，齐心协力的理念，不论是技术知识还是经验经历等方面，师傅们都会与

报载：最近,国家电网有限公司党组印发《关于加快人才高质量发展的意见》。《意见》强调，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才、服务战略、精准施策、分级管理原则，持续推进人才强企战略和创新驱动战略，实施“新跨越行动计划”，“十四五”期间，建成一支结构合理、技术精湛、能

4月16日，昌吉分公司召开2020年教育培训暨人才建设工作会议，全面总结了2019年人才建设开展情况，安排部署了2020年重点工作。该公司领导、各部门负责人及生产部门培训员共19人参加了会议。会上，该公司生产各部门负责人分别对2019年部门教育培训工作情况、2020年部门教育培训计划及保障措施进行了发言

动力电池产业的不断升温，吸引了越来越多外来资本的目光。在此背景下，国内动力电池企业的数量从2014年底的50家骤增到今年的近150家。300%的增速之下，对应的却是产业发展过快所带来的人才缺口。资本的急功近利，使得不少知识、技术积累薄弱的企业并无耐心去做人才的储备培养和体系的建设提升，而是投

“作为企业的团组织，我们要充分发挥团员青年学历高热情足的优势，充分发挥团员青年纽带作用，为企业健康发展建功立业。”9月3日，在检修分公司举办的2014年团青干部培训班上，团委书记郑锦超在开班仪式上强调道。本次培训历时4天，共有24名各团支部书记参加了培训。该公司团委邀请大连培训中心讲师对团务知识、团青工作方式方法进行了全面讲解，并通过考试对学员学习质量和效果进行了考评，使团青干部在思想有新提高，在理论上有新收获，在业务上有新提升。进一步促进青年职工素质提升，助力企业青年人才建设。一直以来，检修分公司始终把团青干部培训作为提升青年