开封供电公司人才交流培养纪实

全省危险废物产生和经营单位：感谢你们一直以来对生态环境保护的重视支持，感谢你们在防治危险废物污染环境工作中所做的积极努力！2020年9月，新的《固体废物污染环境防治法》实施以来，对加强危险废物全流程管理、强化信息化监管能力建设提出了更多要求。为进一步规范和提升我省危险废物环境管理水平

11月24日，中工环科秦环（秦皇岛）水务有限责任公司成立，该公司的法定代表人是杨东，其注册资本高达约1.02亿元人民币，由中工环境科技有限公司与秦皇岛环保产业集团有限公司共同出资设立，中工环境科技有限公司持股95%，秦皇岛环保产业集团有限公司持股5%。该公司经营范围包括一般项目：污水处理及其

北极星储能网获悉，运机集团发布关于全资子公司与关联方签订能源管理合同暨关联交易的公告。公司全资子公司自贡中友机电设备有限公司与四川省自贡工业泵有限责任公司签订了能源管理合同，在公司部分厂房屋顶上投资建设直流侧装机容量为4.2MWp、交流侧装机容量为3.45MW的光伏电站和装机容量为2MW/4MWh的

原因如下：1.优越的地理位置：乌兹别克斯坦地处中亚心脏地带，是连接东亚、西亚、南亚与欧洲的重要交通枢纽，便于各国参展商和观众往来，为构建辐射周边乃至全球的水利科技交流平台提供了便利.2、政府的大力支持：乌兹别克斯坦政府高度重视水利事业发展，将水利科技视为推动国家现代化进程的关键力量，

11月8日，一辆载有32台拆旧可再利用变压器从广东广州踏上了前往云南临沧的征程。“距离春节、寒假不足2个月了，返乡潮即将到来，这批东部地区的‘小容量’变压器，在我们云南临沧是‘大容量’增容利器，变压器再次上岗运行有效解决了季节性配变低电压、重过载问题，确保边疆人民春节期间亮堂过年。”云

为进一步加强绵阳市城市建筑垃圾规范管理，依法严厉打击私拉乱倒、违规处置等违法违规行为，经市住建委、市生态环境局、市公安局研究，决定在全市范围开展城市建筑垃圾专项整治行动,现将有关事项通告如下。一、整治时间即日起至2025年12月31日。其中，2024年12月31日前为集中整治阶段，2025年为常态化

浙江省台州市财政局台州市生态环境局11月19日印发《台州市市级绿色发展专项资金管理办法》，专项资金支持范围包括1.环境质量改善。包括水、大气、土壤、固废、海洋、辐射、移动源、噪声、新污染物等污染物减排和污染治理修复工作。2.生态环境保护。包括应对气候变化及减污降碳、建设项目环境保护监督管

湖北省生态环境厅等11部门组织编制了《湖北省碳足迹管理体系建设实施方案》（鄂环函〔2024〕148号），现予以发布，目标到2027年,聚焦磷化工、动力电池、纸及纸制品、农产品等优势产业出台一批重点产品碳足迹核算规则和标准,基本建成湖北省产品碳足迹公共服务平台;初步建立产品碳足迹标识工作体系,显著

近日，省工信厅印发《甘肃省虚拟电厂建设与运营管理实施方案（试行）》（甘工信发〔2024〕252号，以下简称《实施方案》）。为便于理解《实施方案》，做好贯彻落实工作，现将有关内容解读如下：一、《实施方案》出台的背景是什么？近年来，受极端天气频发、新能源装机比例不断提高的影响，电力保供形势

11月25日，国家能源局河南能源监管办发布《关于加强新能源发电运行管理提升迎峰度冬和极端天气保供能力的通知》，根据预测，今冬明春河南省最高用电负荷7400万千瓦，全省电力保供面临严峻形势。公告如下：关于加强新能源发电运行管理提升迎峰度冬和极端天气保供能力的通知河南省电力公司，华能、大唐、

北极星储能网获悉，11月25日，河南能源监管办发布关于加强新能源发电运行管理提升迎峰度冬和极端天气保供能力的通知。文件提出，强化电力调度运行管理。电力调度机构要认真落实监管各项要求，优化电网运行方式和电力调度机制，统筹协调好燃煤火电、新能源以及抽水蓄能、新型储能等发电运行管理，做好负

为大力实施人才强企战略，全面提升企业的核心竞争力，今年以来，国能晋江热电公司以提高职工技能水平为目标，坚持思想引领、技能培训和岗位练兵，不断挖掘人才潜能，为职工成长成才搭建平台。读“思想引领书”，营造浓厚氛围。该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过“三会一课”、

为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用，进一步提升广大青年员工的技能水平，今年以来，国能晋江热电公司从实际出发，围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设，有效提升职工的综合技能素质。该公司高度重视青工思想文化教育，始终坚持高举旗帜，不忘初心

饶龙欣，国能神福（晋江）热电有限公司工程技术部汽机高级主管，中共党员。他开拓创新、求真务实，立足岗位默默奉献，将每项工作做深做细并落到实处，凭借扎实的技术功底和过硬的工作作风做好专业技术管理工作，使公司扩建项目保质保量的按时完成试运移交，为公司加快建设一流园区清洁能源综合供应中心

为加快青年人才队伍建设，近日，国能龙岩发电公司将培训课堂搬到生产现场，通过“一对一”培训方式，提升青年员工业务技能水平，不断夯实企业技能型人才队伍建设基础。图为电气师傅正利用6千伏母线检修契机给青工讲解母线结构该公司高度重视青年人才队伍建设工作，本着“干什么学什么，缺什么补什么”

为进一步熟悉了解新机组设备零件结构，提高一线职工专业技能水平，近日，国能晋江热电公司锅炉专业组织开展新机组设备零件学习。专业主管结合设备图纸，以新老设备零件的不同和维护注意事项为重点，对新设备零件进行讲解。通过现场展示讲解，在场班员进一步了解了新设备零件的特性和优势，为日后检修维

为进一步贯彻落实总书记关于安全生产的重要论述，9月12日，国能晋江热电公司积极响应集团公司要求，组织开展安全生产责任制考评。图为员工进行安全生产责任制考试该公司围绕安全生产法、安全生产责任制标准化、安全生产责任和履职清单三个方面对员工进行考核，全面落实员工对于总书记关于安全生产重要

9月5日，国能（福州）热电有限公司五位同志被评选为第一届“金牌工程师”，进一步调动了员工干事创业的积极性和主动性，引导激励员工岗位成才。为确保评选结果切实能体现专业技术人才在科技进步、技术攻关等方面发挥的重要作用，此次评选工作，该公司层层把关，严格审批流程，成立了金牌工程师评审委员

为使新员工尽快适应运行岗位，近日，国能晋江热电公司组织新员工签订师徒协议。图为新员工签订师徒协议现场此次师徒协议的签订，在帮助新员工快速进入岗位角色、融入团队的同时，也增进了同事之间的深厚感情。该公司一直秉承师徒携手，齐心协力的理念，不论是技术知识还是经验经历等方面，师傅们都会与

报载：最近,国家电网有限公司党组印发《关于加快人才高质量发展的意见》。《意见》强调，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才、服务战略、精准施策、分级管理原则，持续推进人才强企战略和创新驱动战略，实施“新跨越行动计划”，“十四五”期间，建成一支结构合理、技术精湛、能

4月16日，昌吉分公司召开2020年教育培训暨人才建设工作会议，全面总结了2019年人才建设开展情况，安排部署了2020年重点工作。该公司领导、各部门负责人及生产部门培训员共19人参加了会议。会上，该公司生产各部门负责人分别对2019年部门教育培训工作情况、2020年部门教育培训计划及保障措施进行了发言

动力电池产业的不断升温，吸引了越来越多外来资本的目光。在此背景下，国内动力电池企业的数量从2014年底的50家骤增到今年的近150家。300%的增速之下，对应的却是产业发展过快所带来的人才缺口。资本的急功近利，使得不少知识、技术积累薄弱的企业并无耐心去做人才的储备培养和体系的建设提升，而是投