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2013-03-04 11:25来源:浙江省电力公司培训中心作者:俞海峰关键词:浙江电力公司培训中心新入职员工培训收藏点赞
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2月27日,215名2012年新入职员工,参加了在该公司培训中心进行的岗位技能强化培训,之前他们已完成了由国网技术学院组织的集中培训。
举办2012年新入职员工岗位技能强化培训,旨在进一步提升新入职员工的实际操作技能。该项培训以提高学员岗位综合能力为目标,突出操作技能训练,注重实践能力培养,强化新入职员工对供电企业生产一线岗位工作必需的实际操作技能,增强团队意识和工作责任感,尽快适应岗位工作需要。
在浙江公司人力资源部组织下,该公司培训中心认真做好培训实施工作。继续在新入职员工培训中实施准军事化管理,开展晨操和内务评比制;实行周报制,每周向公司人资部汇报培训情况;实行培训考核,培训结束前根据新入职员工的培训考核成绩和综合表现,对培训人员进行考核和表彰。
培训分为调控运行、城区营销、继电保护、输电运检、变电运行、变电检修和城区配电等七个专业,新入职员工按专业分别在培训中心本部及浙西、湖州分中心进行为期50天的集中脱产培训,安排公共知识、专业技能模块内容的学习,培训采用案例式教学、教学做一体化等多样化的教学形式。
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8月10日,基于国网新能源云的浙江省工业碳平台场景应用正式上线,并具备全省推广应用条件。工业碳平台与国网新能源云、绿色金融服务和数字经信等平台实现数据互通共享,覆盖浙江省42226家规上企业,为5150家政府用户提供工业碳效智能对标数据服务,助力工业生产节能减排,提升用户能效水平。
7月21日,国家电网公司党建工作会议公布了国家电网公司电网先锋党支部名单。都有哪些党支部呢?快来看看吧!国家电网公司电网先锋党支部国家电网公司发展策划部党支部国家电力调度控制中心第四党支部国网华北分部调控分中心调度运行科党支部国网华东分部安全质量监督处党支部国网华中分部办公室党支部
近日,由国网浙江省电力公司组织、培训中心承办的“人力资源财务管理专项人才培养培训”已完成阶段性培训教学工作,培训中心运用“1341”培训教学模式,助力培训学员取证考试取得好成绩。据悉,该班财会上岗考试通过率达97.5%,实现了良好的培训助考既定目标。人力资源财务管理专项人才培养培训是2014年国网浙江省电力公司重点培训项目,该公司人力资源部、财务资产部负责人分别到培训中心召开培训学员座谈会,对培训工作提出明确要求。该培训中心管理培训部组织培训师对人力资源、财务管理专项人才培养培训的教学工作进行了多次专题研
为进一步提升供电所管理水平,巩固供电所机构优化设置工作成果,推广嘉兴、宁波公司的成功实践,8月17日,国网浙江省电力公司首期供电所全员绩效管理培训在公司培训中心湖州校区进行。此次培训旨在稳妥、有序的深入推行供电所全员绩效管理。主要从供电所全员绩效管理及实践、供电所台区经理制及实践和供电所一线员工绩效系统操作应用三方面具体介绍供电所全员绩效管理推行的经验与成果。首期培训的对象为地市公司营销部、人资部主任以及县公司营销分管领导、人资部主任。接下来,省公司将依托公司培训中心组织讲师团分赴11个地市局进行巡回培训,让嘉兴、宁波公司的一线专家在全省范围内&ldq
5月26日,“太湖”首届配电网不停电作业技术论坛在浙江湖州隆重开幕,全国首期“10千伏电缆线路不停电作业取证培训”与论坛同步开班,标志着电缆不停电作业——这一配电网带电作业新技术在国家电网公司系统全面推广和应用。此次论坛由国家电网公司配电带电作业实训湖州基地、浙江省电力公司配网带电作业培训基地主办。来自国家电网公司、南方电网公司和全国15个省市、自治区的近两百名电力企业、高等院校和科研机构的领导和专家学者,围绕“配网不停电作业技术发展”主题,共同研讨电缆线路
4月25日,玉树重建三周年刚过,玉树县小苏莽乡中心寄宿学校又“如约”迎来远方客人,浙江杭州萧山供电局带着一群光伏发电工程师来到该校实地勘测,标着“点亮玉树”最后一批无电学校援助工程正式启动。据悉,从2011年开始连续3年,国网浙江省电力公司坚持“点亮”无电学校,实现了玉树村级小学“校校有电”,惠及师生1300余人。在此基础上,国网浙江电力计划再用2年时间,将玉树联网工程暂无法直接惠及的最后2所无电小学纳入“点亮玉树”公益行动,提供包括
3月22日,由浙江省电力公司培训中心牵头组织,检修分公司及杭州、宁波、绍兴、台州、衢州电力局等七个单位相关培训师和专家历时一年半联合开发的“变电运行仿真培训系统”通过省公司专家组验收。这是该培训中心与企业专家合作开发培训装置的成功范例。变电运行仿真系统一直来是变电运行领域培训最重要的培训装置。根据培训需求,结合“三集五大”背景下变电运行管理模式的改变,该培训中心于2011年年中提出了开发新一代变电运行仿真系统的设想,并与供电企业合作,在该系统开发中突破了传统的仿真系统开发模式,深度应用仿真技术,实现多项技
近期,浙江省电力公司培训中心从技术技能类为主的部分典型培训课程中,挑选并推出了第一批18门精品培训课程建设项目,争取1至2年完成开发,发挥精品培训课程的示范作用,满足培训业务发展需要。为配合培训品牌建设,根据应用范围广、适应性强、理念先进及方式创新等原则,该培训中心从电力营销、输电技术、配电技术等专业范围内,选择了“变电站异常事故及处理”、“供电营业窗口人员标准化服务”等18门典型课程,作为首批精品培训课程建设项目。建设精品培训课程,旨在带动培训项目建设,促进培训质量提高,共享培训资源。精品培训课程的建设
近日,浙江省电力公司2012年首期公司系统领导干部培训班在省电力党校举办。该公司要求,各单位要按照公司部署,积极贯彻落实各项制度,切实加强领导班子队伍建设。本次培训是在党的十八大召开以后,公司上下学习贯彻十八大精神新形势下开展的一次领导干部集中学习,培训以学习贯彻党的十八大精神、国际形势及社会稳定、领导干部媒体应对、企业形势任务教育、党风廉政教育等专题为主要内容,邀请了中央党校、国防大学、中国社科院等专家学者授课,深入解读十八大报告的新思想、新观点、新目标、新举措,激励领导干部进一步坚定理想信念,鼓足干劲,为推动公司科学发展,加快建设“一强
自2月初以来,宁波宁海供电局的31名员工每周晚6点40分都会准时来到宁海电大教育楼,参加该校开设的各类电大远程教育课。“我局现有646名员工,大专以上学历的为64.3%,目前在宁海电大、浙江电力技术学院、上海电力学院等院校参加函授的人数约有47名,为打造学习型企业,争取在3年内95%的管理层员工,80%的一线员工能达到大专以上学历。”宁海供电局工会主席尤晓群说。“打造学习型企业”不仅仅是学历百分比的多少,随着特高压电网、智能电网的不断拓展,企业管理升级需求的日益增强,宁海供电局充分认识到,员工的技能水平和综合素质对提升企业的发展壮大,加快企业“一强三优
中核四0四是我国首批建设的核工业66“五厂三矿”之一,为“两弹”研制做出了不可磨灭的历史性贡献,被誉为中国核城。面对核工业发展难得的机遇期,立足中核集团新时代“三位一体”奋斗目标,中核四0四如何拥抱数字化转型发展,涵养人才发展生态,深化“产学研用月”99吊融合,做做好工业文化遗产的保护
12月13日,在吉林省梨树县66千伏郭开变电站2号主变压器扩建工程现场,四平供电公司安全督查人员围绕工作票内容随机提问作业现场工作负责人和作业人员,检查现场人员对工作任务及潜在风险的掌握程度。四平供电公司以国家电网有限公司秋季作业“反三违、除五害”活动为抓手,严格做好作业安全风险管控,
最近,中华全国总工会公布表彰决定,国网江苏省电力公司工会系统闪耀着独特光芒,多个组织频频揽获全国模范殊荣,成为行业内外瞩目的焦点。其中国网响水县供电公司工会委员会等4家单位获评“全国模范职工之家”,国网靖江市供电公司调控运行班工会小组等3家单位获评“全国模范职工小家”。工会是员工成
为帮助新入职员工深入了解集团业务,加速融入工作角色,近日,无锡市市政集团组织2024年新员工赴无锡西区燃气热电有限公司参观学习。发电部主值王洪亮作为宣讲员,带领47名新员工深入厂区,详细讲解生产工艺和设备运行情况。按照参观路线,活动从GIS升压站和天然气调压站开始。宣讲员向新员工们介绍了G
在全厂万众一心冲刺全年目标的关键时刻,南京电厂立足部门职责,坚持马上就干、真抓实干,充分发挥党建引领力,深化党业融合力,激发宣传凝聚力,提高群团组织力,扩大“原点”影响力,为企业“奋战百天,决胜全年”聚力增效、增色添彩。强化引领,筑牢战斗堡垒利用党委理论学习中心组学习、“三会一课
在新能源各个场站,有一群技术精湛、本领超群、经验丰富且充满活力的青年技术小能手,他们不仅在日常工作中表现出色,更是在面对大考大战时迅速作出反应,凭借强大的心理和过硬的技术拿下各种竞赛奖项。他们始终以一种“看得准、豁得出、打得赢”的精神去迎接挑战。他们是新能源分公司“三青杰”,代表
“青年兴则国家兴,青年强则国家强。”青年是企业发展的生力军,自“卓越青年”计划开展以来,南京电厂深入贯彻落实江苏公司选培练赛于一体的“两年四阶段”青年人才队伍建设新模式,搭建“卓越青年”计划学员成长“快车道”。11月,南京电厂开展“卓越青年”计划第二阶段转段工作,15名青年成为“卓越
为提高新任职中层干部责任担当意识,帮助新入职员工迈好职业生涯“第一步”,引导干部、员工牢固树立廉洁从业、遵纪守法意识,把好人生的“方向盘”,11月29日,华润电力江西公司开展新任职中层干部、新入职员工集体廉洁谈话。会议由江西公司副总经理周磊主持,新任职中层干部、今年新入职员工和职级晋
最近,盐城供电变电运维中心在110千伏悦达变、北郊变组织,现场自主实施主变铁芯电流检测、GIS/开关柜局放测试项目及蓄电池核对性充放电项目,全面夯实核心业务回归基础,助力今年秋冬季电网安全稳定运行。今年以来,盐城供电变电运维中心以核心业务能力回归为指引,聚集聚焦主责主业,落实落定价值基
为贯彻落实集团公司人才强企战略和“卓越”文化理念,大唐淮北发电分公司(以下简称公司)以建设“六个淮电”为引领,2024年,进一步加大人才培养力度和培训覆盖面,制定了《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司年度培训项目计划表》和《模块化培训计划表》,使各类人才的积极性、主动性和创造性进一步
最近,盐城供电公司在人力资源服务室报告厅举办“青春向党·逐梦启航”道德讲堂暨2024年新员工入职礼,助力新员工快速转变角色、感受企业关怀、适应公司环境,紧跟时代步伐,顺应社会及企业发展,持续提升青年精神素养和电力电网认知,迈稳迈实职业生涯的“第一步”,埋下一颗“电力种子”。“青春向党
首季“开门红”一季度作为映照全年生产经营改革发展的风向标,跑好“第一棒”至关重要。今年以来,集团公司煤电、工程建设两大板块以开局即奔跑、实干争春早的拼搏姿态,在高质量发展的赛道上跑出双轨并进的“加速度”——煤电板块以绿色转型之笔绘就能源保供新图景,工程建设板块以创新驱动之钥开启市
4月16日,由中能建建筑集团有限公司承建的潘集电厂二期2×660兆瓦超超临界燃煤机组工程项目4号机发电机转子顺利完成穿装就位,为项目后续的安装调试工作奠定了坚实基础。该发电机转子装配尺寸为12.42米×2.16米×2.136米,重72吨,两台130/32吨行车协同作业将发电机转子从发电机励端向汽端方向穿入发电
4月16日,荆门猛狮清洁能源有限公司发布分布式光伏发电场光伏板采购的招标公告,预计采购N型610wp双玻组件或N型615wp双玻组件,采购规模为12.5MW。此项目投标控制价为0.75元/W,超过招标控制价的投标报价为废标。招标范围:包括(但不限于)光伏板产品本体、运输供货到项目现场及保险费、专用工具、备品
4月16日,江苏省知识产权局发布《江苏省知识产权大保护十大提质增效行动方案》。文件提出,以整治光伏、新能源汽车等行业“内卷式”竞争为抓手,加强产业专利纠纷态势分析,最大程度发挥专利纠纷行政裁决及时定分止争的关键作用,为企业提供精准指导服务。详情如下:省知识产权局关于印发《江苏省知识
4月15日,中越发表《联合声明》,其中提出,努力将科技合作打造成为两国合作新亮点,探讨开展人工智能、半导体、核能等领域合作,落实好中越科技合作协定,继续发挥好科技合作联委会作用,深化科技创新政策对接,在医药卫生、防灾减灾、清洁能源、绿色农业等领域开展联合研究,加强中越科技人文交流,
最近,国网江苏省电力有限公司召开2025年江苏电网环保技术监督会,通报2024年电网环保技术监督情况以及环水保报告技术评审情况和典型问题案例,部署年度环保重点工作,镇江、徐州和扬州公司作了专题发言,分享了各自在电网环保工作中的经验与成果,为电网环保工作指明了方向,注入了新的动力。会议学习
4月15日,漳发新能源诏安四都25MW屋顶光伏电站光伏组件采购项目(第二次)中标结果公布,中标企业为东峻阳光(厦门)新能源有限公司,中标价格1146.469348,单价0.69元/W。漳发新能源诏安四都25MW屋顶光伏电站总装机容量约为24.758MW,本次采购组件装机容量约为16591770W。所采购的组件为单晶硅N型双面双
4月15日,江苏阜宁高新技术产业开发区工业污水处理厂提标改造工程项目工程总承包招标公告公告发布。本次提标改造规模为2.4万吨/天化工废水及少量企业生活污水,根据新的排放标准,结合现场实际现状,对现有工艺、设备、构筑物、电气自控等设施进行评估,充分考虑现有可利用设施及设备的基础上进行提标
4月15日,中国能源建设集团广东省电力设计研究院有限公司发布了新疆华钛新材料源网荷储600MW风电项目EPC总承包工程储能系统工程采购招标公告,本期建设60MW/120MWh,采购范围包括箱式变流升压一体机,20尺箱式储能电池系统,能量管理系统,视频监控设备,电缆、铜排及其附件,火灾报警及消防系统,暖通
近日,浙江能源监管办组织召开专题会议,推进浙江省35kV及以上并网主体参与华东新版“两个细则”工作。浙江省电力调控中心、省电力交易中心、地市县供电公司和全省35kV及以上发电企业,共1000余人通过现场及视频形式参加会议。会上宣贯了修订印发的《华东区域电力辅助服务管理实施细则》和《华东区域电
北极星售电网获悉,4月11日,上海市人民政府发布关于印发《上海市促进专精特新中小企业发展壮大的若干措施》的通知,文件提到,降低用能成本。支持专精特新中小企业直接参与电力市场交易,鼓励发电企业降低年度、月度双边协商电价。研究降低专精特新中小企业工业用电转供电加价幅度,引导园区在转供电
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