浙江公司开展新入职员工岗位技能强化培训

京能集团“英才计划”第一期育英班于2023年8月7日至8月18日在北京天湖会议中心顺利举办，岱海发电8名新入职员工参加了本次培训。本次培训课程以课堂教学为主，聆听企业融入、技能提升、职业素养、团队建设等课程，辅以专题讲座、观影教学、交流座谈、参观展览等多种教学形式，为新员工思想“补钙”，头

近日，国网涡阳县供电公司所属阳光电力维修公司召开新入职员工座谈会，对新员工提出希望和要求。

9月7日，国网安徽池州供电为加强新入职员工对变电站工程建设的认识，提升新员工融入工作的速度，池州公司建设部与党委组织部联合开展2020届新入职员工集中参观阮桥220kV变电站新建工程建设现场的活动。在活动过程中，池州公司建设部与党委组织部首先召集新员工在施工项目部集合，安排专人开展“安全教

7月18日上午，承担合肥龙泉山环保能源项目施工任务的中国能建安徽电建一公司龙泉山项目部召开新入职员工座谈会，项目部领导、建筑科负责人、合同科长、综合部主任以及3名新入职员工参加了会议。会上，项目部领导首先代表项目部全体员工对新入职的3名员工加入龙泉山项目团队表示热烈的欢迎，尔后简要地

10月29日，哈密热电公司团委组织召开了2019年新入职员工座谈会。公司党委书记、党建工作部兼人力资源部主任、团委负责人、部分团青代表参加了会议。会上各位新入职团员青年分别作了自我介绍，人力资源部主任介绍了该公司投产30多年发展历程，并为新入职员工作职业发展规划的说明。团员代表也和新入职员

7月24日下午，通用工程公司在强华一楼会议室召开2019年新入职员工迎新会，热烈欢迎新入职员工的到来。通用工程公司领导班子成员、各部室负责人及9名新入职员工参加会议，会议由人力资源主管杨琳琳主持。迎新会上，各部室负责人首先介绍了部室工作职责，随后9名新入职员工依次进行自我介绍。通用工程公

“项目部希望你们脚踏实地、潜心历练，在工程建设中展示才华、创造业绩，为推动公司高质量、持续发展贡献自己的力量”。这是7月20日上午承担池州市生活垃圾焚烧发电项目施工任务的中国能建安徽电建一公司池州垃圾电站项目部召开的新入职员工座谈会上，项目部领导对4名新入职的应届大学毕业生提出的期望

8月30日，国网涡阳县供电公司召开新入职员工座谈会。会上，新入职员工汇报了培训所见、所学、所感、所悟以及下一步职业生涯规划等。并表示，将会在下一步的工作中虚心向前辈学习，树立良好的职业道德，齐心协力为公司的发展奉献自己的青春和力量。该公司领导对新员工的加入表示欢迎，对新员工如何尽早

为保障新进员工的人身安全和设备安全，宣城项目部始终按要求对新进员工进行厂级、部门、班组三级安全教育培训。宣城项目部对于新员工，不论批次、不论时间、不论人数多少，始终按统一标准严格进行培训。根据各专业自身特点，对现场维护区域危险源、安全注意事项进行讲解、分析。通过《安规》考试，不仅

《南网总纲》于8月18日发布，他是南方电网公司着眼新形势、新要求，在继承全网优良传统、借鉴国内外企业管理的先进经验、经过反复研究论证和征集各方意见的基础上形成的，是全网的价值观体系，是社会主义核心价值观在公司的体现，是公司的文化宣言和价值观管理的行动指引。德江供电局按照网、省公司推

2月9日至11日，杞县局对变电站新入职员工进行了岗位技能强化培训。这次培训由输变电运行中心、安全质量管理中心和调度通讯中心联合举办，该培训以提高员工岗位综合能力为目标，突出操作技能训练，注重实践能力培养，强化新入职人员对供电企业生产一线岗位工作必需的实际操作技能，增强团队意识和工作责任感，尽快适应岗位工作需要。培训分为调控运行，继电保护、变电运行、变电检修等四部分内容，并实行培训考核，培训结束前根据新入职员工的培训考核成绩和综合表现，对培训人员进行考核和表彰。

4月25日，为提高经研院人员对电力大数据的认识与应用水平，有效赋能电网高质量发展，规划评审中心组织开展了2024年经研院电力大数据赋能电网高质量发展培训。规划评审中心、设计中心和技经中心专业人员参加。本次培训邀请公司数字化部监测分析处专家主讲，专家从历史演进、国家政策、产业发展和技术挑

为进一步提升临夏市广大群众就业技能水平，拓宽群众增收致富渠道。近日，临夏市人社局委托临夏振兴职业技能培训学校分别在南龙镇、枹罕镇组织开展为期15天的电工、焊工就业技能培训班。此次培训采取理论学习和实践操作相结合的教学模式，理论课培训的内容涵盖电工电焊的理论知识、操作流程和注意事项。

为进一步加快县域电工、焊工人才队伍培养，不断拓宽就业渠道，引导和帮助农村转移劳动者和返乡人员就业，提高就业技能，助力乡村振兴，勉县人社局委托汉中晨光技能培训学校在勉开展免费电工、焊工培训。2024年度第一期电工、焊工培训在该学校正式开班，本次开设电工班1个，焊工班2个，来自各镇（街）的

为进一步提升我县各类劳动者的职业技能水平，定兴县人力资源和社会保障局已按照规定程序确定了我县定点培训机构，正在组织开展免费职业技能培训，请有培训意愿且符合条件的各类人员积极报名。一、培训对象未实现就业的农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生（含

为实现职业技能培训提质增效，结合重点群体培训需求和意愿，拟于近期组织开展电工（初级）职业技能培训，培训组织完成后，我局将择优选择我市培训定点机构对参训学员开展培训，有意学习且符合条件的人员，可报名。1.参训人员范围农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校

鉴于市场及企业需求，中心将于4月开展人社部人社部电工等级证书、人社部防火安全操作员专项证书培训工作。报名截止至培训时间前三日，请各企事业单位及个人抓紧时间报名。现将培训项目及时间公告如下：一、培训项目及开班时间1、4月25日电工2、4月27日防火安全操作员二、人社部等级证书申报条件及申报

各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局、雄安新区管委会公共服务局，有关单位：为适应全省职业技能培训评价需求和技能人才队伍建设需要，根据《河北省职业技能等级评价机构申请事项办理指南（试行）》（冀人社函〔2022〕88号）要求，决定征集部分新职业、康养产业和急需紧缺职业技能等级认定社评

近日，陕西秦都区为进一步提升辖区广大群众职业技能水平和就业能力，满足群众就业需求，着力解决群众就地、就近就业问题，持续推进乡村振兴。秦都区马庄街道扎实开展农村劳动力职业技能培训工作，电工培训班正式结业。培训班自开班以来，受到了社区居民的热烈响应和积极参与。课程内容涵盖了电工基础知

日前，第二届全国乡村振兴职业技能大赛吉林省选拔赛在长春市举办。本次大赛结合农村需求和地方农业特色，设置了农机修理、电工、美发、养老护理员、育婴员、中式面点、砌筑等11个比赛项目，吸引191名“乡村工匠”参与技能比拼。图为电工项目竞赛现场。

为加强重点用能单位能源计量工作监督管理，有序推进“十四五”重点用能单位能源计量审查，促进昆太地区重点用能单位有效节能降耗，近日，昆山市市场监管局联合太仓市市场监管局举办重点用能单位能源计量管理人员业务培训。昆山市市场监管局副局长孙天舒作开班动员。昆太地区51家重点用能单位，80多名计

4月10日，电力运营在南方酒店组织开展2023年质量管理小组成果培训及发布交流会。陕西省电力行业协会副秘书长成晓燕，全国质量管理活动高级诊断师黄克娜、余扬等专家应邀出席。来自陕西能源电力板块下属各单位的9项QC成果进行展示，课题类型涵盖电气、汽机、锅炉、热工等专业。发布小组对各自QC成果进行