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4月9日,南网电网公司直属党委党委干部考察组,来到遵义供电局考察交流,认真听取了该局在出思路、搭框架、建体系等方面的经验和做法,通过实地考察交流,并提出了建议和意见。
近年来,为全面落实公司党组工作部署,该局积极探索基层党支部和党员作用发挥方式,把融入中心作为党建工作的着力点,在党支部积极践行先锋工程,组织党员开展“三带三争当”等系列活动。主要在以下工作上取得了较好成效:一是以党建一体化管理为切入点,建立了“以结果为导向”的考核机制,并以工作简报、微信群等方式搭建了党支部工作交流平台,促进基层开展“比、学、赶、帮、超”活动。二是以提升素质和履职能力为重点,积极开展了公推直选,量身打造党支部书记培训内容,不断提升基层党支部书记综合素质和业务能力,并将党支部工作完成情况纳入所在单位部门的绩效管理。三是强化党员教育和管理,要求党支部书记每年至少讲一次党课,着力打造四位一体学习培训平台,深入挖掘“十八大代表申友强”等品牌效应,积极打造遵供党员教育特色名片。四是围绕农民“缴费远、缴费难”问题,探索构建了“村电共建”服务模式,直接惠及38.46万户农村用户。把“安全”和“幸福”相结合,组织开展“安全红绿灯,党员在身边”、“人人安全,幸福南网”进校园等18项系列活动,取得了较好的社会反响。
作为这次南网直属党委在贵州电网唯一选择的一家地区级考察交流单位,该局高度重视,积极配合考察组先后深入到城区供电局考察了“党员活动室”、“公开承诺专栏”、“申友强抢修队”党员体验式教育基地,并与全国劳模申友强进行交流,询问他工作、生活情况。来到遵义供电局变电管理所,考察了“党建专栏”、“班组文化橱窗”等建设情况,在“职工书屋”里的工作减压、学习平台前,党委干部们饶有兴趣的观看、了解了平台功能和演示。现场认真细致的查阅了相关工作PPT、企业文化建设影视作品、摄影专刊等资料,双方就党建方面的经验进行了广泛深入的交流。南网直属党委干部对该局在党建工作上思路清晰、党建工作基础扎实,工作细致到位所取得的成绩表示了肯定。认为开展培训的活动内容丰富,方式有力适当,并把党的建设和企业文化建设有机统一,树立了典型化、人物化的南网精神展现平台。
在考察交流活动过程中,南网直属党委党委干部们,正好赶上遵义供电局举办的“电网好声音”活动,他们来到如火如荼的比赛现场,和遵义电网的职工一起高歌,共同唱响中国梦。
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