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近日,在遵义县供电局举行了一场别开生面的招标工作,来自基层的6个党支部在激烈的演说中对党建工作带“ ?”号的奖牌进行竞标。
为进一步推进“创先争优”工作,继续推进该局“竞标揭榜”工作法,在保质保量按时优质完成党务工作的同时,要求支部在四项党建任务中将某一项工作作为本支部的主要亮点,主动竞标,自行激励。该局在以往竞标揭榜工作法的基础上更加提炼了奖牌内容与现场招投标规则。
据悉,遵义县供电局党总支引进工程招投标制模式对党建工作进行项目管理,该总支将“安全文化”、“服务文化”、“员工辅导”、“选树榜样”四大项工作预先向所属6个支部招标,各支委酝酿本部年度重点工作进行投标,由支部书记在大会上发表竞争性演说,陈述对项目的认识举措和预期效果,胜者摘下带“ ?”号的奖牌成功中标,年度总支再进行评测验收。四块带“ ?”号的奖牌分别是“员工辅导先进支部?”、“安全文化建设先进支部?”、“服务文化建先进支部?”、“选树榜样先进支部?”,通过支部间有效的投标、竟标、中标方式,让基层支部对某一项工作一钻到底,形成品牌,将政工工作更加规范化、精细化、且注重实效性,进一步融入中心,进入管理,服务大局。
会场上,悬挂了四块带“ ?”号的先进支部奖牌,场下6位基层支部书记通过精彩的竞争性演说摘下了四块带“ ?”号的奖牌。通过投、竞、中的过程,均力争在年底政工会上抹掉“ ?”号,获得真正的先进支部奖牌。6位支部书记对所竞标奖牌的认识和下一步对中标工作的阐述打算,四块奖牌各有归属。在场的各支委也都摩拳擦掌,跃跃欲试,都想在年底政工会上将中标工程保质保量通过验收。
该局党总支书记在招投标会上表明,将针对性出台考评细则,总支将通过过程管控监理和年终评比验收的方式来督促下级支部做足做好党建工作,力争抹掉“ ?”号完成中标工程。该方式使基层支部明确了各自重点,做出了集体的公开承诺,激发了支部的活力。
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