额尔古纳电力公司举办员工报销培训班

蒙东公司于2013年9月份对员工报销系统业务流程进行了优化，开发了以下七项功能： 1.自动带出差率补助、报销人所属部门信息 2. 选择收款人自动带出收款人银行账号信息 3. 支持核销多笔多人借款 4. 优化借款提醒、部门预算费用查询 5. 支持不同原因代码、产生不同凭证科目 6. 根据事务代码zetv40可以查询单据对应凭证号 7. 单据办结成功、自动生成凭证信息传递管控以上实用化功能的开发，不仅提高了财务人员的工作效率，同时对提升员工报销业务的准确性也起到了积极促进的作用。对于公司规范员工报销管理流程，促进财务集约化管理水平的提升也提供了可靠地保证。

截止4月27日，松山区农电局员工报销系统已顺利运行两个月，系统运行良好。自3月1日接到蒙东公司员工报销系统上线运行通知后，我局首先在全局范围内下发了员工报销系统操作手册，通过操作手册中报销科目的界定范围、报销流程使职工对员工报销系统有了感性认识。再对财务资产部工作人员进行重点培训，确保财务资产部人人能熟练使用员工报销系统，胜任对局内不够熟悉员工报销系统同志的现场指导工作。最后在审核环节严格把关，所有不合格凭证均不能通过审核，确保了凭证质量。通过员工报销系统的使用，使全体员工更加明了企业未来信息化建设发展方向，对我局即将推行“三集五大&rdq

2月18日，检修分公司ERP员工报销系统正式上线，标志着该公司“三集”管理又迈出坚实的一步。ERP员工报销模块是该公司实现人、财、物集中管控的重要内容之一，是“SG186”工程的重要组成部分。该模块技术先进、功能实用，集报表查询、单据审批、单据填报、财务处理及报表功能于一体，操作简便、容易上手、界面人性化。其中，批量过账功能更是节省了财务人员大量工作时间，提高了企业运营的信息化水平。历经改革后，该公司财务业务覆盖全省多个地市，存在典型的点多、面广管理难题。对此，该公司从信息化入手，在报销业务流程上进行多次

6月27日，蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司举办一期财务ERP员工报销系统业务流程培训，来自该公司所属各职能部室、各基层站所相关人员36人参加了学习培训。该公司此次培训的主要内容是：内蒙古东部电力有限公司ERP员工报销模块系统，共分为单据填报、审批、业务流转、账务处理、报表查询等。该公司财务会计担任主讲，系统讲解了《内蒙古东部电力有限公司员工报销系统操作手册》，在讲解的基础上，主讲与学员现场互动，解答学员在学习过程遇到的各种疑问。课堂上没有解决的问题，课后财务部主任和会计人员继续给予耐心细致地辅导，上机模拟操作，直到使学员能够清楚无误的操作为止。这次集中培训

科右中旗电力公司员工报销系统于2012年6月1日开始在公司范围内全面上线运行。员工报销系统是国家电网公司信息化“SG186工程”的重要组成部分，是公司信息化推广应用项目之一。按照国家电网公司典型业务设计，系统主要覆盖差旅费、办公费、会议费、业务招待费、医药费、车辆使用费、职工教育经费及员工备用金借款八类业务，可实现员工报销业务在线处理。员工报销系统在实现审批单填报、初步预算筛选和审批环节柔性控制的同时，报销业务涉及的大量会计帐务处理工作全部由系统自动生成，极大简化了财务核算的工作量，为财务实现从核算向集约化管理转变奠定基础。同时

根据省公司财务集约化要求，6月3日，牡丹江电业局的一名员工登录了“员工报销系统”，开始录入财务报销审核手续，这标志着该局“员工报销系统”正式上线运行。 据悉，“员工报销系统”包括业务流程梳理、用户权限配置及最终用户培训等工作阶段，涵盖差旅费、办公费、会议费、业务招待费、医药费及员工备用金借款六类业务。该局通过近二个月试运行，员工报销系统正式应用，该系统使该局财务报销制度更加程序化、合理化、透明化，为企业规范科学化管理建立了平台。 该系统通过员工报销自助服务，不仅完善了审批流程、规范了审批权限，提高报销业务工作效率，而且还强化了经营性支出的预算控制。

为贯彻落实集团公司人才强企战略和“卓越”文化理念，大唐淮北发电分公司（以下简称公司）以建设“六个淮电”为引领，2024年，进一步加大人才培养力度和培训覆盖面，制定了《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司年度培训项目计划表》和《模块化培训计划表》，使各类人才的积极性、主动性和创造性进一步

11月22日，国网设备部组织召开2024年配电网融冰除冰技术培训会。培训采用电视电话和视频直播相结合的方式，面向公司省、市、县、所四级配电运检人员展示了固定式融冰、分段式融冰、扩展式融冰、配电变压器供电融冰、人工除冰、机器人除冰、防冰爬梯7类融冰除冰技术装置及融冰实战演练，介绍了国网湖南

北极星学社工商业储能（第二期）项目投融资、开发、建设、运营实战训练营创新突破·共赢未来北极星学社将于2024年12月12-13日在杭州举办“工商业储能项目投融资、开发、建设、运营管理高级研修班（第二期）”活动。通过理论知识#x2B;项目实践案例#x2B;储能项目参观考察，进一步提升储能项目管理能力，

为了确保冬季外委员工入职安全教育的全覆盖，充分了解并掌握公司安全规范与操作流程，有效预防安全事故的发生，根据工作计划安排，华润电力徐州公司热力业务单元开展了冬季外委员工安全培训专项监督检查。监督检查前，热力业务单元EHS部精心制定了详细的监督检查方案，明确了检查要求、检查内容及检查

11月13日至11月15日，徐州公司开展印章管理专项检查活动。此次活动由办公一室牵头，集合公司各部门印章管理员，共同组成联合监督小组，对公司印章管理的各个环节进行了全面、细致的检查。印章是企业经营活动中具有法律效力的重要凭证，其管理的好坏直接关系到企业的声誉和利益。此次开展专项检查活动，

最近，由《中国质量》杂志社主办的2024年全国QC小组成果发表交流活动（第二期）在河南郑州举办，盐城供电公司人力资源服务室“凝心聚力”QC小组课题《提高教育培训管理数字化应用率》，斩获“示范级”最高级别荣誉。一直以来，盐城供电公司认真落实上级质量工作要求，积极推进群众性质量管理活动，贯彻

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习，所有新员工均已顺利结业，

为进一步深化无人机自主巡检应用，提高飞手无人机操控能力，最近，盐城供电公司设备部组织开展无人机精细化巡检培训，扎实推进无人机人才队伍建设，不断提高无人机飞手培训在输电、变电、配电专业的覆盖率，扫除了无人机日常巡检工作中的知识“盲区”，进一步提升了飞手们的任务优化分配和技能水平。长

11月11日，国网天津电科院技术人员面向基层支撑单位开展网络安全专题培训与技术交流，维护公司网络安全环境。在培训环节，电科院技术人员针对当前网络安全形势进行了深入分析，围绕网络安全典型案例、信息运维能力提升两条主线，向参培人员传授了实用的网络安全知识和防范技巧，包括如何识别常见的网络

最近，由盐城供电公司人资服务室承办的4期国网苏州供电公司2024年新员工营销技能培训圆满结束，共计112名电专业新员工们参加了本次培训学习，这是苏州公司人力资源部第4个年头将入职新员工分批次送至盐城公司人资服务室进行培训，为企业融合发展提供坚强的能力素质保障。先知者明，先动者生。面对新型

最近，由中国电力企业联合会主办、北京供电公司承办的中电联第三届电力行业数字化教学应用竞赛在北京供电公司双实基地落下帷幕，由盐城供电公司人力资源服务室组成的代表队荣获数字化教学应用竞赛数字化实训课二等奖。当前，传统产业正在开展数字化转型，对数字化人才需求激增。为增强专业人才培养的适