额尔古纳电力公司举办员工报销培训班

蒙东公司于2013年9月份对员工报销系统业务流程进行了优化，开发了以下七项功能： 1.自动带出差率补助、报销人所属部门信息 2. 选择收款人自动带出收款人银行账号信息 3. 支持核销多笔多人借款 4. 优化借款提醒、部门预算费用查询 5. 支持不同原因代码、产生不同凭证科目 6. 根据事务代码zetv40可以查询单据对应凭证号 7. 单据办结成功、自动生成凭证信息传递管控以上实用化功能的开发，不仅提高了财务人员的工作效率，同时对提升员工报销业务的准确性也起到了积极促进的作用。对于公司规范员工报销管理流程，促进财务集约化管理水平的提升也提供了可靠地保证。

截止4月27日，松山区农电局员工报销系统已顺利运行两个月，系统运行良好。自3月1日接到蒙东公司员工报销系统上线运行通知后，我局首先在全局范围内下发了员工报销系统操作手册，通过操作手册中报销科目的界定范围、报销流程使职工对员工报销系统有了感性认识。再对财务资产部工作人员进行重点培训，确保财务资产部人人能熟练使用员工报销系统，胜任对局内不够熟悉员工报销系统同志的现场指导工作。最后在审核环节严格把关，所有不合格凭证均不能通过审核，确保了凭证质量。通过员工报销系统的使用，使全体员工更加明了企业未来信息化建设发展方向，对我局即将推行“三集五大&rdq

2月18日，检修分公司ERP员工报销系统正式上线，标志着该公司“三集”管理又迈出坚实的一步。ERP员工报销模块是该公司实现人、财、物集中管控的重要内容之一，是“SG186”工程的重要组成部分。该模块技术先进、功能实用，集报表查询、单据审批、单据填报、财务处理及报表功能于一体，操作简便、容易上手、界面人性化。其中，批量过账功能更是节省了财务人员大量工作时间，提高了企业运营的信息化水平。历经改革后，该公司财务业务覆盖全省多个地市，存在典型的点多、面广管理难题。对此，该公司从信息化入手，在报销业务流程上进行多次

6月27日，蒙东呼伦贝尔阿荣旗电力公司举办一期财务ERP员工报销系统业务流程培训，来自该公司所属各职能部室、各基层站所相关人员36人参加了学习培训。该公司此次培训的主要内容是：内蒙古东部电力有限公司ERP员工报销模块系统，共分为单据填报、审批、业务流转、账务处理、报表查询等。该公司财务会计担任主讲，系统讲解了《内蒙古东部电力有限公司员工报销系统操作手册》，在讲解的基础上，主讲与学员现场互动，解答学员在学习过程遇到的各种疑问。课堂上没有解决的问题，课后财务部主任和会计人员继续给予耐心细致地辅导，上机模拟操作，直到使学员能够清楚无误的操作为止。这次集中培训

科右中旗电力公司员工报销系统于2012年6月1日开始在公司范围内全面上线运行。员工报销系统是国家电网公司信息化“SG186工程”的重要组成部分，是公司信息化推广应用项目之一。按照国家电网公司典型业务设计，系统主要覆盖差旅费、办公费、会议费、业务招待费、医药费、车辆使用费、职工教育经费及员工备用金借款八类业务，可实现员工报销业务在线处理。员工报销系统在实现审批单填报、初步预算筛选和审批环节柔性控制的同时，报销业务涉及的大量会计帐务处理工作全部由系统自动生成，极大简化了财务核算的工作量，为财务实现从核算向集约化管理转变奠定基础。同时

根据省公司财务集约化要求，6月3日，牡丹江电业局的一名员工登录了“员工报销系统”，开始录入财务报销审核手续，这标志着该局“员工报销系统”正式上线运行。 据悉，“员工报销系统”包括业务流程梳理、用户权限配置及最终用户培训等工作阶段，涵盖差旅费、办公费、会议费、业务招待费、医药费及员工备用金借款六类业务。该局通过近二个月试运行，员工报销系统正式应用，该系统使该局财务报销制度更加程序化、合理化、透明化，为企业规范科学化管理建立了平台。 该系统通过员工报销自助服务，不仅完善了审批流程、规范了审批权限，提高报销业务工作效率，而且还强化了经营性支出的预算控制。

“新时代，新梦想，新征程”，2024第五届新疆国际节能环保博览会;新疆国际新工业博览会;第三届新疆城镇供排水新产品、新技术、新设备博览会将于7月11日至13日(周四、周五、周六)在新疆国际会展中心(乌鲁木齐水磨沟区红光山路3号)举办。核定展览规模21000㎡，近300家展商集中亮相，观众预计达15000人次

为使新入职农电员工及早融入各项工作，为广大农村用电户提供更优质、便捷地供电服务，近日，国网涡阳县供电公司在涡阳县安全生产技术培训中心举办了2025年青年农电员工技能培训。此次培训的内容包括：安全生产法、电工基础知识、电工实操、电力登杆安全操作、作业现场应急处置及隐患排查等。培训以全封

为进一步提升员工专业技能，强化安全生产意识，近日，国能龙岩发电公司积极开展MT框架开关现场培训，为员工成长注入强大动力。图为该公司电气检修人员正在进行MT开关培训本次现场培训由该公司经验丰富的技术骨干担任讲师，采取理论与实践相结合的方式。培训伊始，讲师通过通俗易懂的语言，深入浅出地讲

为提升运行队伍整体素质和工作能力，3月7日，国能连江公司组织开展电气运行知识专项培训。培训为期14天，共70余名学员参与。培训特邀中国电力行业专家主讲，采取“专题授课+现场讲解”相结合的模式，通过“理论筑基+实践深化”双轮驱动教学，全面提升学员综合能力。讲师重点讲解了公司厂用电系统、保安

33近日，金风慧能成功举办以“技术赋能、高效转化”为主题的数字化技术融合新能源人才实训，首次实现3D仿真建模与AR远程协助技术的场景化落地，为参加本次培训的国家电投、深圳能源集团一线技术骨干进行深度赋能，为新能源行业人才培训树立数字化新标杆。本次培训通过3D仿真技术搭建高精度虚拟风电运维

2月25日，西藏昌都供电公司开展线路不停电状态下机器人除冰技术培训，填补该公司输电线路机器人除冰技术空白，补齐了该公司“无人机+融冰车+机器人”协同作业模式和构建多层级防灾体系的最后一块短板。此次培训结合易覆冰线路地形、塔型、导线排列方式、导地线型号、极端环境等实际，邀请厂家技术人员

一、培训项目背景近年来，中国在双碳领域取得了显著进展，全国碳排放权交易市场的成功启动，为碳减排提供了新的经济工具和市场机制。随着碳市场的逐步完善，覆盖的行业范围不断扩大，交易活跃度逐渐提升。这不仅推动了企业的碳资产管理意识，还通过碳交易优化了碳排放配置，促进了节能减排。然而，双碳

2月20日，国能（福州）热电有限公司组织开展二期汽机设备现场培训，旨在进一步熟悉二期基建现场设备，提升二期运行人员的岗位操作技能，为二期超超临界机组试运调试工作提供运行人才保障。培训主要围绕汽轮机本体、凝汽器、润滑油系统等设备展开，现场通过实物讲解，直观详细了解了各设备的结构、工作

为提高运行人员技术水平，强化操作熟练程度，保证机组安全运行，近期，国能龙岩发电公司组织运行人员利用安全学习时间，按照培训计划持续强化仿真机培训，旨在通过模拟实战环境，全面提升员工专业技能与应急处理能力。培训中，该公司各班组通过老员工“传、帮、带”和新员工“学、思、练”实现全面的技

2025年2月17日，工业和信息化部携手七部门共同发布了《新型储能制造业高质量发展行动方案》这一里程碑式的政策文件明确提出了至2027年，新型储能制造业将实现高端化、智能化、绿色化的全面发展目标，并旨在培育3至5家千亿级生态主导型企业，构建具备全球竞争力的全链条产业体系。当电力大储稳步推进时

为有针对性地对员工进行理论和实操锻炼，近日，国能龙岩发电公司扎实做好技能培训工作，促进提升员工综合素质与业务技能水平。图为技术员在为班组员工现场讲解设备知识该公司根据岗位应知应会内容，对不同岗位人员分别制定有针对性的培训计划，从规程、系统图、逻辑定值等基础知识，到重要操作、事故处