阿荣旗电力公司标准化班组建设管理不放松

为抓实抓牢清明节期间安全生产工作，做好重点环节、重点区域安全隐患排查和安全管控，有效避免各类安全事故发生，4月2日，国能龙岩发电公司开展节前安全大检查活动，保障节日期间双机安全稳定运行。图为检查人员正在进行现场检查该公司借鉴往年清明节假日保电方案，全面落实保电相关要求，强化安全保障

为进一步加强机组检修期间安全管控，2月以来，国能晋江热电公司针对作业现场点多面广、风险点增多的情况，狠抓人员安全教育、检修现场巡查和安全文化引领，强化检修现场安全监督管理。加强安全教育，筑牢员工思想“防护网”。该公司对所有入厂人员做好三级安全教育培训，安排专人负责本次检修期间安全

一月以来，国能龙岩发电公司全面贯彻落实集团公司安全生产管理工作要求，在做好防寒防冻保机组安全稳定运行的同时，着力狠抓安全教育、员工行为规范、安全管控措施，提升双机安全管控力，保障双机安全可靠运行。该公司从狠抓安全培训入手，坚持每周开展一次安全培训活动，组织员工认真学习集团有关安全

近日，国能龙岩发电公司加强对机组氢气系统运行的监视及检测工作，持续抓好安全管控，护航发电机组的安全、稳定运行。图为该公司运行人员检测漏氢量该公司运行部监盘人员加强对发电机机内氢气纯度、湿度、压力、温度、定子冷却水出水温度，定子线圈温度等参数的监视，每个班测量重要部位的漏氢量，若发

针对当前恶劣天气频繁、漂浮异物挂线隐患增多的特点，盐城供电输电公司运检中心建立“视频监控+现场保供+应急处置”的联动机制，持续提升应急处置能力，强化应急装备的试验与保养，夯实安全基础，做到隐患早发现、早处理，提升联防联控工作效率，全力保障电网运行稳定。盐城供电输电公司运检中心成立隐

12月1日，宁夏电投100MW/200MWh共享储能电站顺利并网投运，该项目的建成能够有效提升宁夏电网的灵活调节能力，缓解电网调峰压力，促进宁夏地区新能源消纳。项目位于宁夏回族自治区银川市灵武市马家滩镇，是自治区2023年重点工程项目。科华数能为该项目提供高可靠的全栈式储能集成方案，深度融合全栈式

为着力提升安全生产整体管控水平，规避各类生产安全责任事故，最近，盐城建湖县供电公司安全管理“日报告”线上“云端”会议管控模式正式启动，可谓是打造了安全管控的新“神器”，有效促进了供电生产工作“地端”的安全管理，全面推动了安全管控的升级提升。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。眼下，

11月1日，科华数能《新型储能系统全栈式高安全管控技术白皮书》（以下简称“《白皮书》”）发布会在上海隆重举行。本次发布会深度契合行业需求，旨在凝聚行业力量，共同探讨当前储能系统安全需要关注的各类痛点，提升新型储能系统安全水平。聚焦新型储能系统安全管控现状，独家白皮书首次亮相在国内新

班长是基层管理层与职工之间承上启下的重要桥梁。为进一步提高工班长管理能力和业务水平，切实抓好班组管理，确保铁路安全生产平稳有序，段领导高度重视工班长培训工作，安排职工教育科提前筹划，精心准备，对课程安排进行了系统化设计，10月17日至10月27日期间开展了2期工班长轮训培训班，共培训工班

近日，由黄河明珠水利水电建设有限公司负责施工的三门峡发电公司7号机组加装推力除油雾装置工作已顺利完成。装置加装后的验收调试工作已结束，油雾装置功能正常，运行状态良好。此次7号机组加装的推力除油雾装置可将机组运行时产生的油雾中的油液与空气分离，通过油雾过滤器将洁净空气排入大气中，极大

9月20日，冀北承德供电公司员工利用北斗高精度定位技术，对220千伏木兰变电站进行差异化巡视。承德供电公司应用北斗高精度定位技术，形成了一体化的“云—端—图—网”创新解决方案，打造了基于北斗高精度定位的变电站人员作业行为感知建设样板。该技术运用“北斗+智能终端”，实现终端设备实时厘米级

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工