商丘供电公司搭建青工成长平台

近日，国能晋江热电公司以机组检修为契机，将检修现场作为技能提升“练兵场”，开设“微课堂”活动，为青工搭建学习平台，有力推动青工快速成长成才，助力高质量检修。一直以来，该公司把青年员工素质本领提升作为重要抓手，大力培养青年岗位能手和技术工匠。该公司根据当前机组检修任务确定技能提升主

日前，大唐环境特许经营分公司许昌、呼图壁项目部组织开展新员工现场实操培训，确保“手把手”教技能，“实打实”出成绩，扎实推进青工培训工作，建设人才队伍“蓄水池”。此次培训内容为从脱硫脱硝系统介绍、生产工艺流程、检修工艺、设备运行参数调整标准等方面。培训老师从现场安措的方法引入，以项

近日，国能龙岩发电公司组织青年员工开展“现场课堂”，进一步强化员工专业技术水平，为迎峰度夏保驾护航。此次培训，该公司充分发挥“传帮带”作用，由汽机专业管理人员进行现场授课，重点围绕主机润滑油系统，从现场管道布置、油系统逻辑、冷油器的切换、系统巡检注意事项、系统相关定期工作内容及具

今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，根据各专业实际情况制定详细的培训计划，对青年员工进行岗位技能和理论知识培训，营造“学业务、练本领、强素质、促提升”的浓厚氛围，加速青年员工成长成才。图为运行人员正在给青年员工讲解不间断电源如何操作该公司高度重视青年人才

为进一步压实各专业赛马练兵责任，强化技能提升工作措施，打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，最近，盐城供电公司召开2024年赛马练兵行动暨技能提升工作推进会，各专业部门代表设备部与人资部签订了赛马练兵目标责任状，配网部、营销部分别与人资部签订了技能提升责任状。“赛马练兵行动”就是

近日，国能龙岩发电公司青年员工主动出击开展直流系统专项排查，全力消除设备隐患，备战迎峰度夏。图为该公司青工正在进行蓄电池单体电压测量该公司青工以机组设备安全稳定运行为目标，立足生产实际，对全厂直流系统设备进行“地毯式”标准化摸排，重点对直流系统二十五项反措的执行情况，主厂房与升压

近日，国能龙岩发电公司积极组织青年员工开展“老带新、传帮带”技能培训活动，进一步提高青年员工的技能水平，助力安全生产。此次培训由该公司电气专业主管主讲，主要讲解了现场电气一次系统图、各电气设备的主要作用、电气安全工器具等内容。同时，带领大家深入现场，结合400伏、6千伏开关柜、高压变

5月8日，国能龙岩发电公司青工充分利用5号机组调停消缺契机，完成5号机组重要设备检修，消除机组潜在隐患，为机组安全“层层加码”，有效提高重点区域设备的可靠性。图为该公司青工正在检查5号炉C高压流化风机电机口线该公司充分发挥青工的生力军作用，加大对关键设备排查力度，全力消除设备隐患缺陷。

为大力弘扬工匠精神，深化推进变电运维、监控专业岗位、知识、技能三个融合，最近，由共青团盐城市委主办、盐城供电公司承办的盐城市2023年青年员工变电设备运维监控技能竞赛圆满结束，持续促进青年员工岗位履职能力、创新发展能力提升，为实现企业高质量发展注入源源不断的青春力量。今年以来，盐城供

4月12日，国能龙岩发电公司利用220kV升压站IV段母线检修契机，开展老带新、师带徒现场实训，力争把春检工作打造成青年员工岗位成才的历练平台。图为该公司技术人员现场对青年员工进行培训在220kVIV段母线间隔检修工作现场，该公司专业技术人员从升压站的一次设备各类常见故障分析、诊断及处理方法，再

4月9日，国能（泉州）热电有限公司利用1号机组“四管”防磨防爆检查契机，在锅炉炉膛现场开设“检修课堂”，以“看得见、摸得着”的培训方式，为青年员工搭设技术成长“快车道”。该公司坚持“在实操中进步、在实战中提炼”的培训原则，结合检修计划，精心制定培训方案，做好安全教育和安全交底，确保

近日，国网涡阳县供电公司所属阳光公司召开近两年新入职员工座谈会。会议介绍了公司青年人才培养方案，对搭建人才成长平台、完善青年员工成长发展路径等举措进行了解读。新入职大学生分别汇报了入职后的工作体验，结合工作岗位，对公司的建设和发展提出了合理化的意见、建议，并纷纷表示将立足岗位，提

北极星储能网获悉，10月12日，浙江杭州余杭区经信局发布关于开展2024年第三批杭州市绿色能源领域储能行业成长性奖励申报工作的通知，文件显示，2023年生产钠离子电池、液流电池、固态锂离子电池、熔盐储能装备，氢燃料电池系统及关键零部件（氢燃料电池关键零部件为燃料电池电堆、双极板、空压机和氢气

近日，国能晋江热电公司以机组检修为契机，将检修现场作为技能提升“练兵场”，开设“微课堂”活动，为青工搭建学习平台，有力推动青工快速成长成才，助力高质量检修。一直以来，该公司把青年员工素质本领提升作为重要抓手，大力培养青年岗位能手和技术工匠。该公司根据当前机组检修任务确定技能提升主

为帮助新员工完成从青春“校园人”到守纪“职业人”的转变，9月18日，国能（泉州）热电有限公司团委组织开展“扣好人生第一粒扣子”青春倡廉主题团日活动，引导新员工走好廉洁从业每一步，以崭新面貌和优良作风为推动企业高质量贡献青春力量。为确保活动取得实效，该公司团委精心打造“讲、观、学、谈

今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，根据各专业实际情况制定详细的培训计划，对青年员工进行岗位技能和理论知识培训，营造“学业务、练本领、强素质、促提升”的浓厚氛围，加速青年员工成长成才。图为运行人员正在给青年员工讲解不间断电源如何操作该公司高度重视青年人才

7月24日，中国光伏行业协会在浙江省温州市召开“光伏行业2024年上半年发展回顾与下半年形势展望研讨会暨2024光伏行业供应链发展（温州）论坛”，会上，正泰新能源董事长陆川发表致辞，深入剖析了光伏行业的现状与挑战。陆川指出，去年至今，光伏行业市场环境骤变：光伏需求虽然仍维持高位增长但增幅略

近期，为贯彻落实集团公司、省公司改革创新要求及人才强企战略，大唐安徽马鞍山当涂发电有限公司立足企业发展中心工作，开展职业发展多通道评聘工作，为职工搭建成长成才平台，激发人才创新创造活力，实现企业与职工共同发展。该公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足企业发展实际需要，持续

为了激发乡镇供电所青工学业务、练技能的内生动力，努力培养一支复合型人才队伍，为乡村振兴“蓄势赋能”，最近，盐城大丰区供电公司开设“青蓝行动”讲堂，鼓励引导青工以讲促学，以学提能，助推供电所青工成长成才。“青蓝行动”的寓意来自“青出于蓝而胜于蓝”。当前青年员工已成为企业创新、创效、

1998年，英利投身光伏行业。至今26载光阴，英利可谓绘就了业内最为瞩目、也最为波折的成长曲线，曾站至巅峰，也曾跌落谷底。再出发，英利能源发展有限公司董事长尹绪龙直言，英利已经实现了从站起来到走起来、跑起来，但目前仍在爬坡中，未来不但要跑得更快，还要跑得更稳。01传承与坚守2021年，保定市

2023年，被行业同仁普遍誉为国内工商业储能爆发“元年”，基于第三方数据显示，仅2023上半年，国内新增工商业储能备案项目就达478个，总容量超过2.83GWh，同比增长1231%。随着越来越多省区分时电价利好政策的相继落地，峰谷价差不断拉大（工商业储能商业模式的V1.0)，国内工商业储能商业模式不断趋于市

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点，将培训课堂“搬到”生产现场，实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传