商丘供电公司搭建青工成长平台

为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力，近日，国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式，打造青年成长成才“快车道”，为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件，梳理

近日，国能晋江热电公司以机组检修为契机，将检修现场作为技能提升“练兵场”，开设“微课堂”活动，为青工搭建学习平台，有力推动青工快速成长成才，助力高质量检修。一直以来，该公司把青年员工素质本领提升作为重要抓手，大力培养青年岗位能手和技术工匠。该公司根据当前机组检修任务确定技能提升主

日前，大唐环境特许经营分公司许昌、呼图壁项目部组织开展新员工现场实操培训，确保“手把手”教技能，“实打实”出成绩，扎实推进青工培训工作，建设人才队伍“蓄水池”。此次培训内容为从脱硫脱硝系统介绍、生产工艺流程、检修工艺、设备运行参数调整标准等方面。培训老师从现场安措的方法引入，以项

近日，国能龙岩发电公司组织青年员工开展“现场课堂”，进一步强化员工专业技术水平，为迎峰度夏保驾护航。此次培训，该公司充分发挥“传帮带”作用，由汽机专业管理人员进行现场授课，重点围绕主机润滑油系统，从现场管道布置、油系统逻辑、冷油器的切换、系统巡检注意事项、系统相关定期工作内容及具

今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，根据各专业实际情况制定详细的培训计划，对青年员工进行岗位技能和理论知识培训，营造“学业务、练本领、强素质、促提升”的浓厚氛围，加速青年员工成长成才。图为运行人员正在给青年员工讲解不间断电源如何操作该公司高度重视青年人才

为进一步压实各专业赛马练兵责任，强化技能提升工作措施，打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，最近，盐城供电公司召开2024年赛马练兵行动暨技能提升工作推进会，各专业部门代表设备部与人资部签订了赛马练兵目标责任状，配网部、营销部分别与人资部签订了技能提升责任状。“赛马练兵行动”就是

近日，国能龙岩发电公司青年员工主动出击开展直流系统专项排查，全力消除设备隐患，备战迎峰度夏。图为该公司青工正在进行蓄电池单体电压测量该公司青工以机组设备安全稳定运行为目标，立足生产实际，对全厂直流系统设备进行“地毯式”标准化摸排，重点对直流系统二十五项反措的执行情况，主厂房与升压

近日，国能龙岩发电公司积极组织青年员工开展“老带新、传帮带”技能培训活动，进一步提高青年员工的技能水平，助力安全生产。此次培训由该公司电气专业主管主讲，主要讲解了现场电气一次系统图、各电气设备的主要作用、电气安全工器具等内容。同时，带领大家深入现场，结合400伏、6千伏开关柜、高压变

5月8日，国能龙岩发电公司青工充分利用5号机组调停消缺契机，完成5号机组重要设备检修，消除机组潜在隐患，为机组安全“层层加码”，有效提高重点区域设备的可靠性。图为该公司青工正在检查5号炉C高压流化风机电机口线该公司充分发挥青工的生力军作用，加大对关键设备排查力度，全力消除设备隐患缺陷。

为大力弘扬工匠精神，深化推进变电运维、监控专业岗位、知识、技能三个融合，最近，由共青团盐城市委主办、盐城供电公司承办的盐城市2023年青年员工变电设备运维监控技能竞赛圆满结束，持续促进青年员工岗位履职能力、创新发展能力提升，为实现企业高质量发展注入源源不断的青春力量。今年以来，盐城供

4月12日，国能龙岩发电公司利用220kV升压站IV段母线检修契机，开展老带新、师带徒现场实训，力争把春检工作打造成青年员工岗位成才的历练平台。图为该公司技术人员现场对青年员工进行培训在220kVIV段母线间隔检修工作现场，该公司专业技术人员从升压站的一次设备各类常见故障分析、诊断及处理方法，再

为进一步提升员工专业技能，强化安全生产意识，近日，国能龙岩发电公司积极开展MT框架开关现场培训，为员工成长注入强大动力。图为该公司电气检修人员正在进行MT开关培训本次现场培训由该公司经验丰富的技术骨干担任讲师，采取理论与实践相结合的方式。培训伊始，讲师通过通俗易懂的语言，深入浅出地讲

为切实加强青年员工队伍建设，激发人才发展潜力，今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，因材施教，精准定位，从理论到实战，一环扣一环，不断提升青年员工的综合素质和履职能力。该公司高度重视青年员工的理论知识学习，通过“一带一”，“一带多或多带一”的方式，要求经验

岁末之际，我国重要原油生产基地——中国石油大庆油田佳音不断：连续10年实现原油高质量稳产；连续14年实现天然气稳定增长；3次采油产量再破千万吨，提前实现连续23年超千万吨；外围油田原油产量提前66天突破600万吨；自消纳新能源发电量超7亿千瓦时，是历年累计发电量的1.4倍。大庆油田始终牢记“当好

与碳达峰、碳中和目标相适配，以风、光为代表的新能源在电力系统中的占比持续攀升，规模不断扩大，成为构建新型电力系统的先锋力量。众所周知，任何新生事物融入传统业态，势必经历过渡阶段，需要磨合与适应，在物理约束严格、复杂程度高的电力系统中，这种现象更为突出。以风、光为代表的新能源其本质

时光的指针转眼已来到了2024的年末，回望这一年300余天的追光之路，在光伏行业新一轮周期中，一道新能一次次的迎难而上，一次次的奋勇争先，一次次的稳步前行，凝聚着一道人的坚定信念，以科技创新锻造新质生产力，以全场景解决方案夯实“光伏+”探索之路，绽放绚烂光彩，以不同的光谱色系绘制了属于一

近期，欣旺达董事长王威在接受读特新闻专访时，深度回顾了欣旺达的成长历程：“专注做好一颗电池，经营企业不是‘抱大腿’，是‘种大树’。”把握风口，成就全球领先地位“我们站在了好的赛道上抓住了两次机遇，一次是消费类电池，一次是切入动力电池。”王威认为。2000年手机、笔记本电脑、MP3等消费

盐城阜宁县供电公司紧密结合改革发展实际和青年成长情况，聚焦“育人才、激活力、提质效”三个着力点，采取“每日两小时集中学习，每周线上模拟测试，每月线下综合理论考试”三个实实在在举措，厚植青年员工成长成才的肥沃土壤，不断激发青年员工学技练功的积极性、主动性，助力员工成长成才。一直以来

为持续打造供电一线员工成长平台，强化技能实操训练，激发青年员工创新创效活力，最近，盐城供电公司变电检修中心依托盐城市黄尖实训基地，派遣多名青年员工前往黄尖实训基地进行专业技能集训，着力培养新一代青年技术骨干，持续盘活人才存量，为中心全业务核心班组建设提供坚实的人才保障。一直以来，

近日，国网涡阳县供电公司所属阳光公司召开近两年新入职员工座谈会。会议介绍了公司青年人才培养方案，对搭建人才成长平台、完善青年员工成长发展路径等举措进行了解读。新入职大学生分别汇报了入职后的工作体验，结合工作岗位，对公司的建设和发展提出了合理化的意见、建议，并纷纷表示将立足岗位，提

北极星储能网获悉，10月12日，浙江杭州余杭区经信局发布关于开展2024年第三批杭州市绿色能源领域储能行业成长性奖励申报工作的通知，文件显示，2023年生产钠离子电池、液流电池、固态锂离子电池、熔盐储能装备，氢燃料电池系统及关键零部件（氢燃料电池关键零部件为燃料电池电堆、双极板、空压机和氢气

近日，国能晋江热电公司以机组检修为契机，将检修现场作为技能提升“练兵场”，开设“微课堂”活动，为青工搭建学习平台，有力推动青工快速成长成才，助力高质量检修。一直以来，该公司把青年员工素质本领提升作为重要抓手，大力培养青年岗位能手和技术工匠。该公司根据当前机组检修任务确定技能提升主