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尉文渊闪辞董事长 华锐为何突然换帅

2013-05-15 08:49来源:北极星电力网整理关键词:华锐风电风电产业尉文渊收藏点赞

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华锐风电员工去年遭“强制休假”式裁员

据报道,华锐风电内部员工曾透露,去年11月15日,华锐风电发布“关于部分岗位员工停工放假的通知”。通知称,公司众多岗位开工不足或已停产,大量员工已无工作任务安排,对开工不足或已停产的相关岗位人员执行停工放假决定。并称首轮放假将从2012年11月19日开始,放假30日内会对停工人员实行正常劳动工资发放;30日后,按照北京市最低的工资标准80%支付基本生活费,并为员工缴纳基本社会保险及住房公积金。

据华锐风电员工介绍,此次涉及到放假员工为351人,“我们是在毫不知情的情况下接到放假通知的,然后没有给我们任何协商的机会,人力就通知我们去签《停工放假协定书》,我们只知道自己被要求停工放假了,且没有告诉我们复工日期。放假期间每个月只能领取1008元的生活费,此外没有任何福利可言”。据他透露,此次华锐风电“被要求”放假的351名员工大部分是北京总部的员工,大约占北京总部总员工数量的三分之一左右,而他所在的部门就涉及近30人,占部门总员工的一半左右。

随后,华锐风电的强制性停工放假引起了员工的强烈反弹,公司北京总部遭遇其近40名研发人员的“横幅维权”。对于华锐风电此次强制放假事件,业内人士指出,这无疑是风机行业陷入困境的又一标志性事件。“员工被休假的背后,折射出了华锐风电开工及现金流不足、行业需求减速、毛利率下滑等多个现状”。而正略钧策管理咨询合伙人程鹏则直言,“只谈放假,不提复工,这其实就是变相裁员”。

去年5月曾大规模解聘350名应届毕业生

去年5月,华锐风电曾对招聘到的350名大学生进行单方面解约,在公司下发的《解约协议书》中,华锐风电给出的原因是:因公司战略调整,针对2012年应届毕业生招聘计划进行调整,公司决定与您解除签订的全国普通高等学校毕业生就业协议书。

对于华锐风电方面的解约行为,其品牌总监王文表示,“对这些应届生,公司感到非常抱歉,公司会采取措施帮助他们寻找工作机会”。据她介绍,华锐风电会向每位被解约的学生支付违约金2000元以及向其提供推荐信,“以便其寻找新的工作”。

华锐风电身陷业绩“泥潭” 企业面临天价赔偿官司

华锐风电从2011年开始,整体业绩大幅下滑,其2011年财报显示,受到激烈的市场竞争、风电产业因行业及政策原因展开调整以及宏观经济周期性波动带来的银根紧缩等因素影响,报告期内公司实现营业收入104.35亿元,较去年同期下降48.66%,实现净利润7.75亿元,较去年同期下降72.84%。2011年新增风电机组装机容量为2945兆瓦,相比2010年度下降了32.85%。

此外,华锐风电去年的年报显示,受到逆势扩张市场导致的巨额销售费用影响,业绩持续下滑的现象并没有得到缓解,数据显示,其在去年净亏损额高达5.82亿元,同比降幅接近200%。而曾以90元/股发行价成为“主板市场最高发行价”纪录创造者的华锐风电,目前其股价已跌破10元,两年时间公司上市时约900亿元的市值蒸发了超过600亿元。

此外,华锐风电还面临多起官司,其与美国超导公司的4起合同及知识产权纠纷案正在进行审理,美国超导公司共向华锐风电提起了共计12亿美元赔偿金额的诉讼请求。(网易财经)

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