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5月20日平塘供电局举办档案管理制度培训学习班,局办、财务、市场、安监等11个职能部门48名人员参加。
按照国家监察部、人力资源和社会保障部、国家档案局“档案违法违纪行为处分规定”的要求,培训班在制度管理、时效范围、等五个方面展开,对容易产生混淆的档案移交环节作了详细的说明,在学习讨论阶段,各部门就档案保管的责任、存放地点、借阅制度等问题进行了深入细致的交流,大家表示,这次学习培训内容丰富,针对性和时效性突出,对于今年6月平塘供电局安全生产“三钻”外审将起到良好的推动作用。
近年来,平塘供电局以安全生产风险体系建设为平台,以制度建设为支点,利用培育学习型职工的杠杆作用,突出重点、系统规划培训工作,今年以来开展各类培训33期,参培人员1250人次,全面提升了企业现代化管理的能力,为实现南网中长期战略国内领先企业的目标奠定了坚实的基础。
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漫天雪花飞舞,大地素裹银装。2月18日,平塘县普降大雪,在2014年第一场雪中,平塘电网供电线路的安全可靠性如何?平塘供电局用快速的应急行动回答了这个问题。8点30分,降雪已经持续了25分钟,根据雪情,平塘供电局一声令下,由51人组成的16支巡线小组在15分钟内集结完毕,按照平塘供电局防冰保电应急预案的设想,分赴12条防冰重点线路设备进行巡视检查。在平塘县者密镇拉羊坡,工作人员走在泥泞的山路上,跌倒后相互搀扶,顶风冒雪,踏雪而行,在3个小时的巡线工作中,2队巡线小组对者三线54基杆塔的运行情况仔细检查,把现场第一手资料及时向巡线指挥部进行通报,为平塘电
2月17日,平塘供电局召开2014年安全生产工作会,该局局领导班子、各部门负责人参加会议。该局局领导、各部门负责人参加会议。会议主要宣贯都匀供电局安全生产工作会会议精神,对练波局长及吴建国副局长的讲话组织学习。同时对该局2013年工作进行全面回顾总结,并根据安全生产面临的新形势,对2014年安全生产工作进行重点部署。会上,该局分管安全生产副局长马中东强调:2014年是都匀供电局可靠性创国家B级金牌企业及安全生产风险管理体系达“四钻”关键年,作为都匀供电局所属部门,一是要重点落实“计划+表单”的执行过程监督
2月11日,平塘供电局继都匀供电局召开防冰工作紧急会议后,立即组织召开该局防冰工作专题会,该局局领导班子、局办、安监、生设、市场、客服、物资及各生产部门负责人共计21人参加会议。会上,该局分管安全生产副局长向与会人员传达了都匀局防冰工作会及平塘县政府防冰工作会精神,并要求指挥中心各级人员必须迅速到岗到位,24小时做好应急抢修准备工作。该局局长对近期防冰工作进行安排部署:一是安监部立即启动应急预案,发布应急预警;二是生设部继续组织做好重冰点每日2次的观冰工作,同时对已签订冰灾抢修协议的三家施工单位的人员、车辆、施工机具等做好登记并与其随时保持联系,确保一
为适应信息化发展需要,提升供电所系统运用水平,2月11日,平塘供电局邀请深圳市康拓普信息技术有限公司到该局开展了一期配电管理信息系统(DIS)运用培训班,该局生设部、调度、供电所共计72人参加培训。本次培训主要采取集中讲解、现场互动交流及现场演练几种方式,学员通过提问及实际操作及时掌握该系统的功能、应用流程及自身的权限和职责。通过本次培训,学员深入了解DIS系统中各个模块的功能、作用及流程推进方法。对该局配电生产管理信息化实用工作起到了积极的推进作用,同时为该局供电所规范化建设工作奠定基础。
2月11日,面对低温冰冻天气,为检验各变电站防冰应急处置能力,平塘供电局变电管理所进行了防冰演练。演练模拟冰凝灾害发生后,110千伏平塘变电站全站失压,各岗位协调反应的处置能力,以完善和充实《防冰冻灾害应急预案》在应急处险状态下,能够充分地发挥指导性作用。演练分为桌面推演和现场模拟两大部分,演练人员在参演过程中,严格遵守演练和培训纪律,对操作步骤、作业节点存在的危险点进行了仔细分析,针对在演练中发现的问题做好记录,演习结束后,各岗位对反馈信息进行了效果对比评价。此次演练将进一步提高平塘供电局应对低温冰冻危害的能力,为电网安全、可靠、高效运行打下更加坚实
节后,气温持续下降,贵州电网公司发布了低温冰冻灾害红色预警,1月份以来,平塘供电局修编防冰防冰预案开展防冰演练,并派出观冰人员进驻各观冰点,密切关注低温冰冻情况的变化,各部门正严阵以待,多管齐下认真做好防冰抗冰的各项工作。生设、安监、局办、物资等部门组成检查小组,对各供电所、变电站防冰准备工作进行检查,并与当地交通、气象等部门建立信息沟通机制,根据道路、气象预报等情况,做好覆冰预测,在有覆冰风险的区域设立观冰点,严格执行岗位问责任制度,实行24小时动态观冰。据了解,该局将进一步加强冰情人工观测力度,密切跟踪气候变化的趋势,落实信息报送的刚性执行,通过周
2014年2月8日,平塘供电局各供电所召开工作动员会,会议宣贯了“职代会”、“安委会”、《平塘供电局员工手册》精神,在总结过去工作的基础上,着重针对今年的工作提前进行了谋划和部署。会议提出要以“硬招”开局,努力完成今年“增供扩销、挖潜增效”的各项工作,并要求员工以崭新的精神面貌投入到今年的工作中,结合“职代会”、“安委会”、《平塘供电局员工手册》的要求,努力实现个人素质的再提高,增强使命感和责任感,通过强化工作
平塘供电局人才工作领导小组通过连日来认真的评审,及局长办公会议的集体决议,评聘出首位专业技术带头人,以点带面来营造“传帮带”的学习环境。平塘局从2013年11月下发了《平塘供电局专业技术技能带头人(后备助理专家)管理办法》后,在全局范围内进行了宣传,该局员工积极报名参加评选,经过人资部门的初步审核后,最终有三名专业技术岗位的员工符合基本条件,由该局人才工作领导小组的专家进行了通用维度、专业维度、岗位维度等各环节的岗位胜任力评审。专家组在评审过程中提出:参加评先带头人的同志都非常优秀,也各有所长,在各自的专业岗位上都能很好的履职,
本网讯(陈竟)2月7日,春节过后的第一个工作日,平塘供电局召开“收心会”,总结春节期间保电工作完成情况,部署节后各项安全稳定目标工作任务,动员全体员工迅速收心回位,确保各项目标和任务的顺利实现。会上,通报了假日期间电网运行及值班保电情况,各部门负责人汇报了2月份重点工作计划和春节期间保电完成情况。会议要求,长假刚过,各部门要及时调整心态,全身心投入到工作中去,以宣贯“职代会”、“安委会”精神为契机,持续加强自身建设,推进各项工作稳步发展。生产部门要认真总结节日期间线路、设备运行情况
2013年,平塘供电局教育培训与人才评价工作指标完成情况较好,培训计划完成率、全员培训率、人均培训小时数等指标达到公司考核值;中层管理人员轮训、兼职教师队伍建设、岗位胜任能力评价等重点工作圆满完成;全员培训、员工岗位胜任力评价考前培训辅导、助理技能专家选聘等工作常态化开展,并取得较好的效果,为实现中长期发展战略目标提供了有力的人才支撑。从平塘局了解到,该局2014年将按照如下思路开展培训与评价工作:一是加强分专业分岗位的员工培训、加强基于员工岗位胜任能力的培训体系建设;二是以人力资源战略目标为导向,推进人才评价工作一体化管理;三是以提升员工适岗胜任能力
本网讯(陈竟)2月7日,经过全体员工的共同努力,春节期间平塘电力供应充足,电网运行平稳,未发生大面积停电事故,实现了客户“零诉求”,圆满完成了春节保供电任务。平塘供电局为确保春节期间安全可靠供电,成立了以党政主要负责人为组长的春节供电保障领导小组,制定了详细的供电保障方案。春节前夕,对全县重要线路、设备进行巡视、检查,合理规划电网运行方式,重点对春节期间可能出现满载的设备进行排查整治,确保群众生活正常用电。春节期间,严格落实领导干部带班制度,强化联系汇报制度,确保信息畅通,全局60余名员工坚守在调度、发电、变电、供电线路和低压配
为适应电力现货市场发展的新要求,广西电力交易中心对现有档案管理系统进行了全面升级改造,并于2024年底正式上线全新的适应现货的档案管理系统,为广西电力现货连续结算试运行做足准备。创新升级档案管理模式,实现档案管理全流程线上化、自动化管理。新系统紧扣现货市场特点和需求,全面梳理并优化经
北极星售电网获悉,广东电力交易中心日前发布了关于印发《广东电力市场注册及档案管理实施细则》《广东电力市场交易系统账号管理实施细则》《广东电力市场零售交易实施细则》的通知。其中《广东电力市场注册及档案管理实施细则》适用于广东电力市场的市场注册及档案管理,主要内容包括:市场注册、信息
北极星售电网获悉,广东电力交易中心日前发布关于征求《广东电力市场注册及档案管理实施细则(征求意见稿)》等实施细则意见的函。现广泛征求意见,请于10月15日前反馈书面意见。广东电力市场注册及档案管理实施细则(征求意见稿)中提到,细则适用于广东电力市场的市场注册及档案管理,主要内容包括:
为进一步提升档案管理水平,持续推进档案工作高质量发展,9月27日,国能(福州)热电有限公司组织开展档案管理专题培训。各兼职档案员、委外项目负责人等20余人参加培训。培训会上,该公司档案管理员重点围绕机组等级检修、大小技改、技术服务项目、委外检修维修加工项目、非标项目、科研成果项目、光
东北新能源公司党委为践行党的二十大精神,全面贯彻落实习近平总书记对档案工作重要批示精神,以及控股公司“吹响归档集结号”主题活动,以高质量党建引领档案工作迈向新台阶,近日,东北新能源公司党委组织召开档案管理经验交流会,东北新能源公司各单位专兼职档案员30余人参会。会前,东北新能源公司
为用电客户提供服务过程中形成和积累的海量客户档案,是电网企业的重要信息资产。客户档案对于提供优质电力服务、开展客户用电行为特性研究、实施电力营销管理辅助决策等电网企业经营管理工作,具有重要价值和现实意义。然而,客户档案的海量性、文件来源的随机性、管理模式的传统性和档案利用的低效性
5月18日,国能(福州)热电有限公司圆满完成档案管理系统升级,正式投入使用。由于原档案管理系统部分服务器损坏、操作界面老旧,为推动日常档案数字化管理和查询,该公司于年初即启动档案管理系统升级相关准备。本次系统升级采用纯B/S互联网架构进行档案管理信息平台和数据迁移。经过9天的连续迁移,
2月13日,安徽滁州供电公司财务部专责刘荣登录数字会计档案管理中心平台,查看该公司会计档案信息。“有了这个模块,我们再也不用去档案室调取纸质资料了,真是太方便了。”刘荣说。2022年,国网安徽省电力有限公司承接了国家电网有限公司增值税发票电子化和会计数据标准专项试点工作,在此基础上构建
11月28日,国能(泉州)热电有限公司顺利完成档案管理系统升级改造工作,为提升档案管理水平奠定坚实基础。该公司坚持以档案数字化推动档案管理转型升级,认真开展用户体验信息收集工作,梳理汇总了老系统存在的响应缓慢、兼容性差、自动化程度低、安全措施落后等问题,在系统升级中逐项优化。升级后的
为加快推进“网上电网”和数字化转型,提升档案管理效率,近来,国网单县供电公司严实并举,不断提高档案信息资源建设,开展库存档案数字化、增量档案电子化工作,高质效完成档案数字化加工工作。目前,传统模式档案管理向数字化转型成效显著,国网单县供电公司档案数字化率达到98%以上。该公司针对数
在国家大力推进电子档案管理的背景下,远光软件重塑档案管理模式,推出智慧型档案全生命周期管理解决方案。并在此基础上,积极探索以智能档案库房建设、企业数字化展厅为核心的新型档案管理模式,启动智能监控系统研发。日前,远光智能档案馆监控系统V2.0升级发布,助力企业档案馆建设智慧升级。远光智
为加强合规管理,解决员工在日常费用报销中遇到的实际问题和困惑,让员工在财务报销时“少走弯路”,2024年5月22日,华润新能源投资有限公司安徽分公司举办“我为群众办实事”之财务报销制度专项培训。此次培训通过线上和线下同步开展,各部门、各基地和场站共52名员工参加。培训会上,财务共享中心人
为持续巩固拓展主题教育成效,进一步引导全员增强合规意识和制度执行力,营造良好的合规文化,2024年5月16日,华润新能源投资有限公司安徽分公司组织开展“我为群众办实事”之人力资源制度解读培训,来自各部门、单位共50余名员工参加。在平时的工作中,我们经常会遇到这样的困扰:各类人事流程不知道
为提高工业统计数据质量,准确反映工业经济发展状况,近日,漳州统计局举办全市工业暨能源统计制度培训班,各县(区)、开发区(投资区)工业、能源统计分管领导及专业人员近70人参加培训,总统计师黄炜彬出席培训班并讲话。培训班上,市局传达全省工业、能源工业统计报表制度培训班精神,布置工业、能
1月11日,黄山市召开2023年工业和能源统计报表制度布置暨业务培训会议。会议集中学习习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神和统计法律法规,传达了省统计局有关会议精神,总结2023年全市工业、能源统计工作,布置培训2024年定期统计报表和五经普统计相关内容。会议明确,要强化数据包保责任
12月25-26日,长治市统计局举办能源统计报表布置暨业务培训班。市统计局党组成员、副局长李瑜晓出席培训班并讲话。培训班上李瑜晓就高质量推进全市能源统计工作提出了五点意见:一是深入学习,全面贯彻落实党的二十大对能源统计工作提出的新要求;二是扎实开展主题教育,深化学习和调研成果的转化运用
2023年12月20-21日,庆阳市局召开了全市工业和能源统计报表制度布置暨五经普能源业务培训会议。会上,各县区对各自全年工作成绩作了经验交流发言。市局党组成员、副局长郝小锋传达了全省工业和能源培训会议精神,总结了2023年全市工业和能源统计工作,安排部署了2024年全市工业和能源统计重点工作任务
为进一步规范制度建设,提升对制度的理解和实际执行力,打造“管理合规化”企业,7月3日,国能(福州)热电有限公司组织开展重要管理制度宣贯培训。会前,该公司提前精心制作《规章制度管理规定》《合规审查实施办法》《公文处理办法》《档案收集与保管制度》《档案工作责任追究制度》等制度宣贯培训材
4月6至7日,国网天津电科院支撑公司数字化部组织开展为期两天的网络安全专业制度培训工作。据悉,为深入贯彻落实公司法制企业建设要求,进一步完善公司网络安全合规管理机制,公司数字化部组织各基层单位网络安全岗位人员、数字化专业人员开展网络安全管理制度专题培训。此次培训采用了“讲授+研讨”的
为打造专业化的招采队伍,规范采购行为,防范采购过程中可能出现的风险,强化招标采购人员的法治观念和责任意识,近日,国能(泉州)热电有限公司组织开展采购制度培训宣贯,集中培训宣贯新修订的《紧急采购管理办法(试行)》和《单一来源采购管理办法(试行)》。培训会上,该公司计划部采购专业负责
针对集团公司编制下发的12个安全生产类新制度(办法),昌吉分公司结合实际制定计划,开展了为期2个月的培训工作。此次培训以提高各级人员对安全生产管理制度的认知为目的,按照现阶段国家、行业、上级对于“依法、依规”履行安全生产职责,确保切实做到“有法可依、有章可循”的履行安全生产职责,进一
2018年12月20日,崇州市召开排污许可管理制度培训会,市环保局建管处组织相关专家对与会企业进行培训。会上,专家宣讲了全国排污许可制度目的意义,明确了排污许可证对排污单位的重要性,讲解目前成都市核发排污许可证具体填报细节,进一步强调了成都市污染源数据库建设工作的基础作用。崇州市环保局以
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