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为进一步提升企业管理水平,今年以来,黑龙江绥化市郊农电局以绩效考核为手段着力强化企业内部管理,确保经营管理、安全生产、优质服务等重点目标任务得以圆满实现。
据悉,该局早在年初职代会上审议并通过了《绥化市郊农电局业绩考核实施方案》,建立了组织体系,明确分管领导及管理部门,使该项工作职责明确、责任到人,并应用于各项重点工作任务取得实效。
在安全管理方面,该局以安全风险体系为载体,结合实际,制定了规范该局日常工作行为的50个管理标准,并通过安全方针的制订,严格考核制度,加强安全培训,加大施工现场管理力度,认真开展安全检查工作等措施,使该局的安全管理水平得到了切实的提高。
在经营管理工作中,与供电所签订《营销管理包保合同》,把供电所的奖金与指标进行挂钩考核。加大电费回收风险的分析和控制,每月对供电所执行应收电费余额考核,对大用户采取预付电费的方式,大大降低了电费回收风险,确保电费回收。
另外,还重新修订和完善95598工单考核办法,认真查找营销服务工作环节中容易引起客户误会和引发客户投诉的危险关键点,特别是针对“三指定”的清理,规范了业扩报装流程。
通过全方位的业绩考核手段,目前,该局安全生产稳定有序,优质服务水平得到明显提高,经营状况稳步提升,各项工作保持了健康有序、平稳发展的良好势头。
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近日,绥化市郊农电局66千伏秦家变电站增容改造工程开工,工程预计7月末完工。据悉,此项工程结束后,将满足秦家镇今后五年的发展需求。66千伏秦家变电站始建于1991年,几经增容后,现有S11-5000千伏安主变两台,如今已不能满足该供电区的用电需要,特别是在季节性用电的高峰期,主变经常出现满载、过
近日,绥化市郊农电局张维供电所积极深入乡村,开展安全宣传活动,把安全用电宣传资料送到群众手中,给乡亲们带来一份安全文化大餐。随着新农村建设的快速发展,农村家用电器设备明显增多,针对这一特点,张维供电所的同志们现场演示了部分家用电器的正确使用、家用线路安装、漏电保护器的检查,特别对家里有农用小机具、榨油机、脱粒机的使用以及容易出现的用电问题进行讲解,受到了当地老百姓的欢迎,在场群众纷纷索取安全用电资料。近段时间,张维供电所组织人员采取标语、一对一宣贯等形式,深入辖区村屯开展安全用电活动,增长了农民朋友的安全用电知识,增强了他们的自我保护能力。
近日,黑龙江绥化市郊农电局组织了主题为“学规定、倡廉洁、树清风”的廉政问答活动,该局领导班子及中层干部共计60余人参加了活动。此次问答活动是由该局纪检委统一命题,包含了中央“八项规定”和网省公司1号文件在内的33个方面的问题。通过活动,大家一致认为,廉政问答是对领导干部加强廉政学习教育的提醒和督促,体现了该局党总支对干部成长的关怀和爱护。在今后的工作中,一定更加自重、自警、自省、自励,按照“一岗双责”要求,牢固树立勤俭节约、廉政为民的廉洁文化理念,廉洁从业。今年以来,该局不断加大廉
近日,黑龙江绥化市郊农电局对基层供、变电所“四种人员”(即:工作票签发人、工作负责人、工作许可人、专(兼)职安全员)进行有效调整,进一步明确责任,规范行为,确保安全生产和安全施工。年初以来,由于机构整合、新旧更替,发生一些人员变动,致使原有“四种人员”中的一些已经不适应或不能胜任本职工作,该局为确保安全作业和工作质量,及时对“四种人员”进行了有效调整。重新列出了“四种人员”的详细名单、负责权限和工作内容,并指出基层变电所将不再签发工作票,工作票将由送变电工区
为深入推进依法治企工作,不断提高干部职工法律意识,大力增强企业法治化管理水平,绥化市郊农电局开展依法治企年中工作大检查,以确保各阶段工作取得实效。该局根据年初制定的《绥化市郊农电局继续开展“依法治企”活动工作方案》要求,现已进入深入分析、治理完善阶段,也是全年依法治企工作最关键、最艰难的攻坚阶段。为了保证此阶段工作的全面有序开展,该局及时组织开展了年中依法治企工作大检查活动,对前一阶段工作情况进行认真详细梳理,将各单位自查出的问题进行整理汇总,明确责任主体,限时采取有力措施,及时进行整改,坚决避免风险的现实化和损失的扩大化。通过
为克服责任心不强、执行力不够等庸懒散现象,黑龙江绥化市郊农电局以落实中央改进工作作风的《八项规定》为契机,将提升中层干部执行力作为突破口,创新管理办法,针对当前部分干部职工工作作风不扎实、业务不精、缺乏激情、工作不主动、服务不到位、责任不落实、得过且过突出问题,通过“三治”,力求实现四个“进一步”的目标, 切实激发干部员工的工作热情和工作激情,增强工作主动性和创造性,切实提高工作效能。“治庸提能力”:提高干部职工正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、解决实际问题、推动科学发展、
近日,黑龙江绥化市郊农电局为443名在职及退休职工办理了补充医疗保险,有效缓解了患病后高额医药费的沉重压力。这项举措,让他们感受到了企业大家庭的温暖。看病难、看病贵已成为近年来老百姓普遍关注的话题,尤其是患大病的巨额医疗费用对普通职工家庭来说是难以承受的。为减轻职工医疗费用负担,保障职工身体健康,构筑多层次的职工医疗保障体系,黑龙江绥化市郊农电局在为职工办理社会基本医疗保险的基础上,根据国家有关政策规定,及时制定了《绥化市郊农电局关于职工补充医疗保险的规定》,在财务状况紧张的情况下,紧缩开支为职工缴纳了补充医疗保险,使得职工在患大病就医后,除享受社会医
针对近期的降雨、多雷、气温骤降的天氣,为防止汛期电力设施和电网遭受破坏,绥化市郊农电局精心部署,采取多种措施,确保北林区农村电网的安全稳定运行。该局成立防汛应急领导小组,加强与当地防汛指挥部门及气象部门的联系,搞好汛情预测和防汛工作分析。他们明确了每项防汛工作的责任人和工作程序,确保汛情信息及时传达、指挥有力。在线路方面,开展拉网式检查拉线、接地线、避雷器、杆塔等。在变电站方面,检查站内外排洪沟、电缆沟和室外设备机构箱。在施工方面,指定专人对施工机具、安全用具、防汛器具做好维护保养工作,加强对临时电源、临建库房的检查和管理。在物资方面,储备充足的防汛抢
据悉,为进一步加强县供电企业和供电所的管理,着力解决县供电企业和供电所管理中存在的突出问题,提升企业管理水平,黑龙江绥化市郊农电局制定了《绥化市郊农电局电企业管理提升工程实施方案》和《绥化市郊农电局开展乡镇供电所管理提升工程实施方案》,明确了实施“两个提升”工程的指导思想、工作目标、专业与专项目标、组织保障、重点工作、实施步骤和工作要求。该局县供电企业及供电所管理提升工程工作重点是落实责任,强化执行,全力 做好“三个结合”:一是与深化“三集五大”体系建设相结合,深入剖析和解决机制、
国家电力投资集团有限公司(以下简称国家电投)将学习贯彻党的二十届三中全会精神与深入实施国有企业改革深化提升行动紧密衔接、统筹推进、一体落实,着力深化市场化机制改革,做精做深全员绩效考核,率先探索构建并持续深化国家电投领导班子副职业绩考核机制,牵引领导班子副职积极履职、担当作为,有
7月24日,国务院国资委公布2023年度中央企业负责人经营业绩考核结果,国家电网有限公司获得A级。自2004年国务院国资委对中央企业负责人进行经营业绩考核以来,公司已连续20年获考核A级。2023年,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精
7月24日,国务院国资委发布2023年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业名单,国家电网有限公司、中国石油天然气集团有限公司、中国长江三峡集团有限公司等49家企业入选。根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》,2023年度中央企业负责人经营业绩考核结果已经国务院国资委党委会议、委务会议审议通过。
根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》,2023年度中央企业负责人经营业绩考核结果已经国务院国资委党委会议、委务会议审议通过。A级企业名单如下:1.中国移动通信集团有限公司2.招商局集团有限公司3.国家电网有限公司4.中国石油天然气集团有限公司5.中国长江三峡集团有限公司6.国家电力投资集团有限
1月24日,国新办就聚焦增强核心功能、提升核心竞争力,更好实现中央企业高质量发展举行发布会。国务院国有资产监督管理委员会产权管理局负责人谢小兵在回答记者提问时表示,国务院国资委将进一步研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核,引导中央企业负责人更加重视所控股上市公司的市场表现,及时
1月19日,在国家能源集团福建公司一届五次职代会暨2024年工作会上,国能(泉州)热电有限公司2023年度经营业绩考核结果为“A”级,获评“2023年度业绩考核先进单位”荣誉称号。至此,该公司实现连续十一年获评福建公司目标责任制考核“A”级。2023年,该公司坚决落实集团公司和福建公司各项决策部署,
在国务院国资委公布的2022年度中央企业负责人经营业绩考核结果中,国家电网有限公司再次获得A级。这是自2004年中央企业负责人经营业绩考核开展以来,公司连续19年获得考核A级。作为关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯
根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》,2022年度中央企业负责人经营业绩考核结果已经国务院国资委党委会议、委务会议审议通过。A级企业名单如下:
在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,面对百年变局、世纪疫情和国内外异常严峻复杂形势,2021年度和2019-2021年任期,国资委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,完整、准确、全面贯彻新发展理念,切实发挥业绩考核引导作用,在坚持质量第一效益优先的基础上,进一步强化服务国家战略、创新驱动
北极星储能网获悉,7月17日,国资委发布2021年度和2019-2021年任期中央企业负责人经营业绩考核结果。原文如下:在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,面对百年变局、世纪疫情和国内外异常严峻复杂形势,2021年度和2019-2021年任期,国资委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,完整、准确、全面贯
在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,面对百年变局、世纪疫情和国内外异常严峻复杂形势,2021年度和2019-2021年任期,国资委坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,完整、准确、全面贯彻新发展理念,切实发挥业绩考核引导作用,在坚持质量第一效益优先的基础上,进一步强化服务国家战略、创新驱动
12月24日,国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作,结合“我为职工办实事”实践活动,加强对职工关心关爱,体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式,一同回顾了退休职
为加快完善徐州公司热力业务单元EHS职能线建设,全面压实EHS工作管理责任,12月18日,华润电力华东大区副总经理、徐州公司总经理李桂芳在热力业务单元主持召开了热力EHS职能线管理座谈会。徐州公司副总经理张峰、EHS部门负责人及热力EHS职能线管理人员共同参会。会议伊始,李桂芳总与热力EHS职能线人员
12月13日,第十四届中国能源企业信息化大会在北京举行。大会以“推进能源数字化转型,加快发展新质生产力”为主题,吸引能源领域超过600位政产学研界代表参加。远光软件副总裁曾增出席会议并作主旨报告,分享公司运用数字技术助力能源企业数字化转型升级的创新应用成果。图1第十四届中国能源企业信息化
山东公司聊城公司智慧企业管理平台建设服务项目公开招标项目招标公告1.招标条件本招标项目名称为:山东公司聊城公司智慧企业管理平台建设服务项目公开招标,项目招标编号为:CEZB240612865,招标人为国家能源聊城发电有限公司,项目单位为:国家能源聊城发电有限公司,资金来源为自筹。招标代理机构为
12月4日,江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析,总结青年员工培养情况,进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来,南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年,制订青年员工“一人一策”职业发展规划,从管理素养、专业
日前,国务院国资委、全国工商联、新华通讯社共同指导的第七届中国企业论坛在京举行,论坛举办了丰富的平行论坛和配套活动。在“‘标’杆引领‘准’则护航加快建设更多世界一流企业”平行论坛上,中国企业联合会发布11个行业世界一流企业评价指标体系。根据评价指标体系,南方电网公司等10家央企进入世
11月14日,国网公司组织召开2024年公司系统定额站站长工作会议,天津定额站站长、业务主管及技经中心定额站办公室主任及相关工作人员参加会议。会上,国网公司定额站站长总结近年公司系统定额管理工作成效,明确定额工作总体要求,部署下阶段重点工作。强调创新在定额工作中的重要作用,需紧密跟踪技术
截至10月,国能(泉州)热电有限公司财务费用较同期降低651万元,降幅达23%,年度累计资金创效达340万元,资金成本率同比降幅5%,达历史最低水平。今年以来,该公司积极落实集团公司“41663”总体工作方针和“14355”财务发展目标,按照“先内后外、先低后高、优内扩外”的原则,严格执行融资方案事前
10月26日,2024年中国工业企业创新大会暨第五届现代工业企业创新成果名单发布会在济南成功举办。会上发布了第五届现代工业企业管理创新成果名单,远光软件“基于业财融合的电网物资采购结算数字化协同平台”荣获“第五届现代工业企业管理创新成果二等奖”,体现了其在推动电力行业产业链上下游业务协同
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司召开会议,就进一步强化工程物资管理,确保工程废旧物资管理规范做出强调和部署。该公司强化废旧物资管理,规范废旧物资管理流程,建立健全废旧物资明细台账,定期要求项目单位办理报废手续;要求项目单位移交废旧物资时,要明确废旧物资所属工程项目,并指派
10月15日至17日,特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心(安徽)举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行,课程内容丰富,培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标
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