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7月13日9时30分,遵义供电局城北集控中心事故警铃和喇叭骤然响起,后台监控发海龙变电站220千伏母差动保护动作、220千伏母联失灵保护动作、 220千伏母联210断路器控制回路断线、各电压等级电压及各馈线有无功均指示为“0”,同时,城北集控中心管辖的110千伏高桥变、新桥变、泥桥变、建国变、35千伏董公寺变全站失压……
城北集控中心当值值班长根据遥测遥信初步判断海龙变电站220千伏母差范围内设备故障,引起全站失压,其余子站失压均为海龙变失压引起。值班人员紧急向地调、中调及变电管理所进行汇报,并派人赶赴220千伏海龙变电站检查故障情况。同时,变电管理所紧急启动应急预案,运行、检修、保护、车辆、后勤等各专业人员紧急赶往海龙变电站……
这不是事故,这是遵义供电局按照《重要变电站全停现场处置方案》、《220kV母线故障及断路器故障现场处置方案》开展的一次应急演练。演练模拟真实事故,从应急预警、应急响应及紧急处置三个方面逐次进行,全面检验了该局变电值班员在设备巡视、故障分析判断、故障隔离、恢复正常设备运行、安全信息传递等各项工作的执行效果,并检验了生产检修人员的现场事故抢修应急响应速度及处置能力,同时,对该局变电管理所专职及各部门在应急事件发生后的响应及现场配合处置能力也进行了全面的检验。
为保证应急演练效果,该局把此次演练假戏真做,演练导演组对演练时间,演练细节高度保密,整个演习过程严格模拟真实事故。在持续近三个小时的演练过程中,参演人员正确的排除了导演组设定的多个障碍点,沉着应战,认真进行实战演练,从容不迫地完成了一项项事故处理命令。检修人员在接到故障信息后,迅速准备抢修工器具、组织抢修工作安排、事故现场故障排查、开展应急抢修。同时,该局变电管理所部门领导、主管、专职、后勤、车辆均及时到达发生“事故”的海龙变电站,紧急配合事故处置工作的开展。
此次应急演练由该局变电管理所各专职担任现场观察组成员,对此次演练开展任务观察,针对整个演练过程及相关处置情况查找不足,并提出改进建议。演练还吸引了该所各班组员工到现场观摩,通过演练,达到检验预案、锻炼队伍、磨合机制、教育公众的目的。
同时,该局变电管理所表示,将认真总结此次演练中暴露的不足和问题,通过及时调整应急机制和措施,不断增强应急预案的实用性,提高应对突发事故的应急处置能力。并为该所今后组织专项应急预案演练积累了宝贵的经验,为班组内部应急预案、反事故演习的组织提供了实战指导。
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日前,随着贵州电网公司遵义供电局最后一个作业视频监控机器人,即数字员工“上岗”,由该局自主研发并在生产领域应用的14个流程机器人已全部上线运行。至此,该局实现生产指挥中心主网监控、防灾减灾、作业管控、运营监控4类场景监测业务机器人全替代,全面支撑生产管理提质增效。“以前筛选超期未闭环
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今年的元宵节与以往的都不一样,因为“新型冠状病毒”疫情。受此影响,今年的元宵节不“闹”,但也注定不“凡”。在湖北一线坚守的医护人员,以及危难中抗击疫情的各行各业人员,一直在尽最大的努力与疫情抗争,他们24小时与病毒战斗与时间赛跑。(务川供电局女子巡维中心陈霞在向调度汇报)(务川供电
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近年来因违规操作、安全意识淡薄导致的有毒气体伤害事故频发,给企业和个人带来了不可估量的损失。近日,为进一步提升全体员工在有限空间作业中的安全防范能力和应急水平,国网涡阳县供电公司举办有限空间应急演练活动。演练旨在通过实战模拟,增强员工对有毒、有害气体危害的认识,严格规范作业流程,
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12月25日,全国首个雨雪冰冻灾害县域电网分区组网快速复电应急演练在福建省建宁县举行。演练模拟受强冷空气影响,福建省三明、南平、宁德等地市局部地区气温骤降并持续保持降雪天气过程。建宁县域的多条线路覆冰,5条高压输电线路出现故障,造成全县范围停电。现场,开展了监测预警、应急响应、灾后恢
为贯彻落实包头供电公司新时代廉洁文化建设工作部署,深入推进全面从严治党,推动廉洁文化理念进基层、进班组,8月24日,500千伏变电管理处面向变电运行班组员工,举办一期廉洁道德讲堂暨廉洁文化进班组活动。本次廉洁道德讲堂以“家风助廉·行廉志洁”为主题,共分“唱廉歌、扬正气”“传家风、重家教
广州供电局就变电管理二所变电站退役电池梯级利用储能示范工程委托运维项目(二次采购)进行采购,采购范围为对变电站退役电池梯级利用储能示范工程运维1年,派驻相关技术巡维人员2名及以上驻站24小时值守。广州竣盛工程造价咨询事务所有限公司受广州供电局有限公司(简称:采购人)委托,就变电管理二所变
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10月1日,玉屏供电局80余名员工坚守在调度、供电所和发电站等工作岗位上,精心守护电网安全,用可靠的电力供应为祖国庆祝生日。为保障国庆节期间为广大企业和个人用户提供可靠的电力供应,玉屏供电局从物资供应、人员值班、应急响应等方面提前部署了保电工作。调度控制中心提前开展负荷预测和保电演练
9月14日,玉屏供电局召开中层正值选拔民主推荐会,让员工做主,选拔出心中的变电管理所主任人选。此次开展民主推荐工作的职位是该局变电管理所主任一职,推荐范围为符合任职资格条件的副股级干部3名。按照相关中层管理人员管理规定,该局组织全局中层干部、变电管理所、大龙供电所和发电管理所部分职工
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为积极响应绩效管理系统试运行工作,根据上级部门的指示和统一部署安排,12月4日,江口供电局变电管理所召开绩效管理信息系统培训会议。此次会议旨在建立与规范员工业绩考核管理工作,客观公正地评价员工绩效,激发员工潜能,形成有效的激励约束机制,进一步加强绩效管理技能,用好绩效管理工具,实现
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