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华为的飙升与中兴的落寞
万事皆有因果,华为如今耀眼的业绩,与其一直执行的全员持股、激励体系,有这密不可分的联系。所有员工都被“绑”在一起,能够形成合力。其实在这次涨薪前,今年的1月份,在发布2012年业绩的同时,宣布员工奖金总额是125亿元,较2011年增长38%,这一数字让不少行业里的人大跌眼镜,15亿元,简直是一个天文数字,比普通公司一年的营收还要高很多。
这一举措已经在行业里得到了掌声,相比,中兴通讯彼时还陷在巨亏的泥淖中。
华为为什么底气这么足?业绩的持续增长是后盾。最近,华为发布的2013年上半年财报数据显示,上半年,华为实现销售收入1138亿元,与2012年同期相比增长10.8%。4G牌照的年底发放,运营商又一轮采购高峰;企业级IT业务也保持增长势头,尤其是在棱镜事件后,华为将获益。另外华为消费业务大幅增长,P6为让华为终端得到了尊重。这些都是业绩向好的新引擎。
比较一下,中兴通讯还没从去年的噩梦中缓过来。其上半年的财报显示,营收为377.08亿元,是华为的1/3,利润为3.02亿元。表面看起来中兴通讯实现了扭亏,但明眼人知道,中兴通讯的盈利依赖的是短期的资产收购收益,去年底出售深圳中兴力维技术有限公司股权而产生的一笔8.1亿元投资收益。撇除这部分收益后,主营业务还是大幅净亏损的状态。
有因必有果,虽然中兴通讯业绩不佳不能完全归结于员工激励,还有内部管理、极度扩张带来的后遗症,以及去年媒体曝出的“高层晦涩利益链”的纠缠。但同在一个市场竞争环境下,两个完全不同的走向,的确值得审视和研究。从华为的普遍涨薪与中兴通讯的高层股权激励看,华为在强化具体业务的执行者,绩效导向、多劳多得;而中兴则盯着中高层,结果很容易不接地气,导致执行端大打折扣。仅仅是这么一个小的细节,似乎也能找到一些两家企业大相径庭的缘由。
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数据中心是能耗大户,被公认为“不冒烟的钢铁厂”。据统计,2020年全国数据中心总耗电量约占全社会总用电量2.7%。受降碳目标牵引,节能提效和增加可再生能源利用率已成为数据中心行业的关注重点。
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山东公司聊城公司智慧企业管理平台建设服务项目公开招标项目招标公告1.招标条件本招标项目名称为:山东公司聊城公司智慧企业管理平台建设服务项目公开招标,项目招标编号为:CEZB240612865,招标人为国家能源聊城发电有限公司,项目单位为:国家能源聊城发电有限公司,资金来源为自筹。招标代理机构为
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