国网衡阳供电公司调研指导祁东县供电公司工作

3月4日，安徽省发展改革委副主任、安徽省能源局局长汪振宇率队赴国网安徽经研院调研，了解安徽省“十五五”电网规划研究情况。国网安徽省电力有限公司总工程师杨春波陪同。调研组参观了国网安徽经研院新型电力系统研究中心、能源配用电系统规划和低碳管理技术实验室、电网规划成果展厅，并召开座谈会。

2月20日至21日，国家标准《城市配电网规划设计标准(送审稿)》审查会议在广州召开。来自住房和城乡建设部、中电联标准化管理中心、南方电网公司的代表，有关单位的专家以及编制组全体成员参加会议，南方电网公司战略规划部主持会议。城市配电网规划设计标准是近年来南方电网公司牵头编制的首个规划领域

为落实国家能源局坚强局部电网建设有关要求，加快推进辖区重点城市坚强局部电网规划建设，增强电网应对严重自然灾害等事故风险能力，提升电力安全可靠供应水平，近期，西北能源监管局组织开展2025年坚强局部电网规划建设专项监管工作。一是制定工作方案。结合坚强局部电网规划建设工作要求，按照“目标

近日，国家电网有限公司组织完成国网重庆、山东、江苏、浙江、陕西、福建、辽宁、四川、湖南电力9家单位“一码双流”实用化评估验收工作，标志着公司2024年“一码双流”试点建设工作全面完成。“一码双流”工作是公司供应链数字化转型的主要任务，通过贯通电网规划设计、需求计划、招标采购、生产制造

北极星输配电网日前从国网宁夏电力有限公司获悉，由国网宁夏经济技术研究院承办的“十五五”配电网规划集中工作启动会于近日举行。国网宁夏经济技术研究院有序推进规划基础资料收集、现状分析诊断，进行配网规划人员集中培训。该院开展了宁夏配电网“十四五”滚动及“十五五”规划研究，形成1份总报告

2月19日上午，国网上海市电力公司与松江区举行共同推动松江电网高质量发展专题座谈会暨2025年电力联席会议。双方表示将进一步深化合作，共同推动松江电网高质量发展，彻底解决松江“十五五”期间电网发展堵点，助力营商环境提升，为科创、人文、生态现代化新松江建设提供坚实的能源支撑。松江区委书记

为深入贯彻总体国家安全观和能源安全新战略，切实强化重要电力负荷中心应急保障能力，湖南能源监管办按照国家能源局统一部署，统筹推动长沙坚强局部电网规划建设监管，着力提升省会城市电力供应韧性。一是全面摸排夯实基础。系统梳理长沙市25项坚强局部电网规划项目建设进度，将建设进度滞后项目纳入全

1月18日至19日，国网冀北电力第三届职工代表大会第三次会议暨2025年工作会议召开。会议传达了中央经济工作会议精神及国家电网公司第四届职工代表大会第五次会议暨2025年工作会议精神。公司董事长、党委书记张玮作题为《聚力“两个标杆”强化实干担当奋力在中国式现代化建设新征程上再立新功》的讲话。

2024年11月29日，福建500千伏汀州输变电工程开工建设。该工程是福建省颁布生态红线保护和监管新规后首个取得批复的500千伏电网项目。为高效推进工程建设，国网福建省电力有限公司以“六精四化”为引领，充分整合利用现有资源，构建“两个前期”一体化、实体化运作模式，强化与政府部门沟通，成功争取到

中国南方电网公司13日披露其研发的全球首款电力系统智能仿真专业大模型“大瓦特·驭电”(以下简称“大瓦特·驭电”)，相比传统仿真软件，分析速度提升了1000倍。“大瓦特·驭电”利用基于物理约束神经网络的人工智能技术，能够依据新能源发电状况，快速精准分析电网安全边界，动态优化电网运行方式，有

近日，中国电力科学研究院有限公司完成国家电网规划仿真平台全面升级工作。电网科学规划对于新型电力系统构建意义重大。2024年，中国电科院组建核心攻关团队，对国家电网规划仿真平台功能和算力进行全面升级。升级后，该平台总体计算效率提高10倍以上，支持的最大数据规模从8万节点大幅提升到20万节点

12月9日，国网宁波供电公司海曙供电分公司天一供电所网格员徐师傅凭借出色的表现，月度绩效奖金比上个月多拿了将近千元。这一变化的背后，得益于供电所因地制宜推行“精益积分制”，不仅科学量化了员工业绩，还有效激发了员工的工作热情。今年以来，国网宁波供电公司海曙供电分公司积极开展三项制度改

为落实好空气质量持续改善行动计划的要求，强化精准治污、科学治污、依法治污，规范和加强大气污染防治绩效管理工作，安徽省生态环境厅研究制定了《安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）》，详情如下：安徽省大气污染防治绩效管理工作指南（试行）为持续推进精准治污、科学治污、依法治污，进一

为进一步加强绩效经理人管理意识和履职能力，打造与公司高质量发展相匹配的高效绩效经理人队伍，最近，盐城供电公司人资部举办了绩效经理人管理能力培训班，特地邀请了美国GEC认证讲师、人力资源管理专家郑建文，为143位绩效经理人及人资绩效管理专职开展了《绩效管理与绩效沟通》的专题授课。绩效管理

最近，盐城供电公司召开卓越绩效专项行动工作会议，全面深化管理创新，推进“卓越绩效”专项行动，深化全面质量实践，着力提升公司管理科学化、精益化和规范化水平，为公司争当苏北地区高质量发展示范作出新的更大贡献。卓越绩效模式是一种国际通行的综合组织绩效管理方法，是系统提升企业管理成熟度和

为进一步落实“对标找差”行动，加速专业融合，最近，盐城供电公司人资部开展了第一期“指标周讲堂”活动，指出以客观、公平、公正、科学、简便的原则，对公司所有员工进行绩效管理考核，将考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准，促进“对标找差”行动取得新成效，推动公司业绩考核及重大专项激励取

12月15日，江苏徐州供电公司输电运检中心输电运检二班员工在输电智能运检平台绩效管理系统查看了个人绩效评分。今年，徐州供电公司输电运检中心自主开发输电智能运检平台，在此基础上构建了绩效管理新模式。该平台可实时监测设备运行状态、通道环境等情况，通过移动作业终端将作业工单自动发送给运维人

11月底，国能（泉州）热电有限公司召开月度绩效反馈会，围绕考核指标，详细对比了各部门、各岗位之间的绩效考的差距，分析了当月考核情况存在的问题，进一步强化机制引领发展，优化绩效激励机制，该公司在绩效管理中设置工作计划完成情况考核指标，提升各部门月初报送指标的精准性以及当月计划指标的执

最近，江苏省电力公司企管部来盐城公司开展为期两天的卓越绩效管理现场诊断复评工作。期间通过现场访谈、知识测试等方式，对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势，进行了综合评价，并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会，综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。我们知道

引言为深入贯彻《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号，以下简称《意见》）文件精神，进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，财政部2020年3月发布《政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理操作指引》（财金〔2020〕13号，以下简称《操作指引》），用予全面指导PPP项目绩效管理工作

“近期班组成员工作热情非常高，供电所的关键指标稳步提升，上个月在宁波公司lsquo;五色地图rsquo;排名位居第一！”4月24日，国网余姚市供电公司泗门供电所负责人向记者介绍道。据了解，为了加快基层人才队伍建设，构建蓝领发展通道，有效释放蓝领队伍活力，国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一

近日，为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，安徽省财政厅印发了《关于进一步加强政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理的通知》（以下简称“《通知》”），对全省PPP项目绩效目标与绩效指标管理、绩效监控、绩效评价和结果应用、绩效信息公开等重点环节作出部署，加力推进PPP项目绩效评价制度落地见效。