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为规范和加强教育培训经费的使用与预算管理,充分发挥教育培训经费的作用,根据云南电网云电培训[2012]1号文件规定,按照员工工资总额的2.5%提取,列入应付职工薪酬开支。由人力资源部归口管理,调控使用。教育培训经费必须专款专用,面向全体员工开展教育培训,其中60%以上应用于一线员工的教育和培训。
宣威供电有限公司教育培训经费开支必须严格按照职工教育培训预算执行,开支范围和开支标准必须符合省网规定要求。人力资源部负责将培训经费培训计划与费用结算报销手续真实性和一致性进行审核。财务部履行职工教育培训经费账务处理职责,要加强对教育培训经费规范入账,保证经费使用合法合规。
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6月22日至23日,南方电网公司董事长、党组书记孟振平到基层党的建设工作(党建带团建工作)联系点海南电网公司三亚供电局党委、党支部工作联系点三亚供电局海棠供电所党支部调研,强调要认真贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的明确要求,坚持稳字当头、稳中求进,巩固和发展今年以
为适应国家电价市场化改革要求,做好电价改革相应准备工作,近日,乌海供电公司大用户管理中心通过一系列措施,保证电价改革顺利进行,为电价改革保驾护航。从5月份开始,大用户管理中心组织营业班人员对所有交易用户共计53户的计费关系进行分析、核算,并维护到营销系统内。做到简单交易关系没有错误
6月20日,在山东省淄博市周村区萌水镇北安村,新增的4号供电台区送电。淄博供电公司运维检修部配网管理专责刘文安操作供电服务指挥系统,在台区无功补偿装置“自画像”功能模块界面输入北安村4号台区,台区的无功补偿装置拓扑立即显示。6月份,淄博供电公司在供电服务指挥系统中上线台区无功补偿装置“
6月中旬以来,涡阳地区持续高温,为保障高温大负荷期间,涡阳电网安全可靠运行,国网涡阳县供电公司多措并举,全力应对夏季用电高峰的到来。该公司细致梳理电网设备缺陷,对供电线路和设备进行全方位排查治理,利用特巡、夜巡、红外成像仪测温等技术手段,对配网设备进行全面监测,发现缺陷立即处理和
“今天都办理了哪些业务?对我们的窗口服务还满意吗?有没有什么好的意见和建议?”近日,国网涡阳县供电公司纪委工作人员在督查所辖高炉供电所营业厅时,向前来办理业务的用户询问道。为认真落实上级关于加强供电服务及迎峰度夏保供电监督的相关要求,进一步规范供电所日常管理,提高迎峰度夏期间基层
为了让迎峰度夏期间居民用上放心电,国网涡阳县供电公司组织开展了为期两周的末端电压普测工作。为确保普查工作落到实处,该公司成立了普查工作领导小组,认真制订具体工作方案,对普查工作进行精心部署,以未改造台区和改造不彻底台区为抓手,做到“横到边、纵到底”,扎实有效推进电压普查工作。每天
6月21日,亳州供电公司结合消防安全性评价工作,抽调精兵强将,继续开展辖区内县级供电企业消防安全现场监督互查工作。此举旨在进一步强化基层单位消防安全管理,从源头上把消防安全事故消灭在萌芽状态,为企业安全生产营造良好氛围。检查期间,检查组结合《消防安全监督检查重点内容》对县公司变电站
6月22日,国网涡阳县供电公司开展“讲指标、提管理、促进位”专题演讲活动暨二季度同业对标推进会。本次演讲活动主要围绕《国网安徽省电力有限公司2022年内部对标方案》及《5月份省公司供电所业绩对标结果》。各职能部门从指标构成、现状分析、提升措施及下一步工作计划等方面为大家介绍了管控计划,各
6月中旬以来,连续高温天气导致涡阳电网用电负荷急剧攀升。为强化专业协同、提升故障应急处置速度,国网涡阳县供电公司落实迎峰度夏生产系统综合值班管理,调控中心牵头,组织运检部、运检中心等部门负责人开展用电高峰期联合值班。调控中心负责变电站母线电压的监控、调档,杜绝成片低电压现象的发生
6月21日,上级公司分管领导到涡阳供电公司焦窑村后彭楼台区改造现场监督指导。在施工现场,上级公司领导详细了解了现场安全管控措施及工程进展,要求准确把握现场风险点,严格执行“四防”管控要求,细化现场安全管控措施,保障人身安全。上级公司领导要求,一要强化安全责任落实,相关专业部门和属地
“主变未发生重载现象,110千伏断面潮流均未超限。”6月22日,鄞州供电公司借助网上电网聚焦“源网荷储”,对即将到来的用电最高负荷提前问诊把脉。当前,鄞州电网已进一步强化迎峰度夏期间设备隐患排查治理专项工作,提升负荷预测准确性,提前做好主网、配网的运行设备稳定性检查,保障“迎峰度夏”期
5月16日,国网涡阳县供电公司2022年业务骨干培训班开班,此举旨在让该公司广大企业骨干员工进一步了解国家宏观经济变化趋势,迎接碳达峰、碳中和给电力行业带来的机遇和挑战,开拓骨干员工视野,增长骨干员工见识,提升业务骨干识变、应变及创新能力。培训采取线上授课、线下集中培训的模式开展。培训
近日,国网涡阳县供电公司召开2022年教育培训计划评审会,对2022年教育培训工作进行讨论规划。会议通报了上级公司对2022年培训项目计划评审指导意见,通报了本单位2022年度培训项目计划,对培训项目计划进行严格审核把关。会议指出,开展全员全岗位培训,提升岗位胜任能力,提高生产一线人员技能水平,
为夯实员工安全基础,全面提高员工安全意识和安全素质,做好2022年度安全教育培训,3月2日至4日,孝义煤电组织全厂各岗位人员共400余人进行了2022年度安规考试。此次考试坚持真学实考,杜绝“形式主义”和“走过场”,确保了考试取得良好成效。考试前一周,孝义煤电编制下发了全员安规考试通知,编写了
12月21日上午,国网涡阳县供电公司召开教育培训委员会会议,预审2022年度教育培训计划。
12月15日至12月17日,国网涡阳县供电公司对14家中心供电所营销管理员进行了为期3天的任职能力培训。
2021年9月13日至17日,41名来自南阳鸭电、天益公司的党员们怀着无比激动的心情远赴江西井冈山,开展“井冈山精神”党性教育培训活动。
9月15日-16日,经研院组织全体涉密人员赴公司保密宣教基地开展培训参观活动,加强对涉密人员的保密教育和安全提醒。
2021年7月21日,国网涡阳县供电公司在该公司员工教育培训中心开展了“三种人”教育培训考试。
适逢2021年安全生产月到来之际,由中国中铁股份有限公司(以下简称:中国中铁)联合武汉博晟安全技术股份有限公司(以下简称:博晟安全)历时两年精雕细琢、研发制作的“工程质量通病与防治视频课程”正式上线。
4月14日,岐山县供电分公司在二楼会议室召开分包工程安全警示教育培训会议,认真吸取系统“4.7”人身触电死亡事故教训,以筑牢安全生产红线和底线。
为铺平人才成长之路,服务企业健康发展,下半年以来,萨拉齐电厂紧抓2020年新入职员工培训教育工作,提升他们安全意识、提高他们的业务技能、增强他们的从业信心,为企业注入优质新鲜血液。人才培养,安全先行。首先对新员工进行了“三级”安全教育,提前制定“厂级、部门级、班组级”安全培训方案,做
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