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加拿大不是“个例”
事实上,出口市场受限、几近饱和的管网,致使加拿大西部油气投资成本不断上升,直接拉动了劳动力成本,同时进一步加大了加拿大西部原油和美国基准原油的价差,11月时价差曾超过37美元。
邓迪资本市场(DundeeCapitalMarkets)分析认为,加拿大技术劳动力短缺绝不是个例,随着全球能源市场的蓬勃发展、产业间竞争的加剧,原材料和劳动力危机将成为各国头疼的问题。调查显示,油砂公司普遍希望2014年加拿大劳动力成本上涨幅度在2%-3.5%之间。
以澳大利亚为例,该国也在人才短缺的困境中挣扎,低温设备的焊工年薪达到50万澳元(约合45.4万美元),这相当于美国律师平均年薪的3倍以上。眼下,加拿大油气行业长期工作人员的平均年薪,已经从2010年的11.28万美元上升至2012年12.87万美元,高出美国同行平均年薪的60%。
目前,加拿大油气钻井工人每小时能挣42.01美元,而同样的工作在美国德州每小时只有29.5美元。从管道工到钻工的工资水平都在上升,如果未来油砂和LNG项目增多,工资肯定只多不减。这真真是“蓝领”的天下。
彭博社估算,加拿大如果有5个打算在2021年完工的LNG出口项目,施工高峰期至少需要2.16万名工人,总投资至少448亿美元。加拿大石油人力资源委员会预计,未来10年,加拿大石油和天然气行业的岗位将达到4.79万个。
邓迪资本市场高级分析师马克西姆˙史切夫表示:“LNG算是快速扩张的能源产业中的一个变数,伴随美、加等国对LNG出口的迫切心情,这种无形的压力在日益紧张的劳动力市场上得到了最好体现。”他补充称,2014年加拿大资本支出增长速度达到3%,从今年417亿美元增至430亿美元,这更加大了对设备和劳动力的需求。
“我们需要正视的是,即便提供丰厚工资也可能雇不到人,不仅缺乏专业人才,甚至连基本劳动力都可能在减少。”加拿大石油服务和钻井分析师詹姆斯˙韦斯特无奈地称,“技术工人匮乏,是能源公司项目预算超支、工程进度落后的主要原因之一。”
据悉,加拿大私人公司NorthwestUpgrading位于艾伯塔省工业心脏地带埃德蒙顿(Edmonton)北部的Sturgeon炼油厂,其投建成本增加近50%达到85亿美元。Sturgeon炼油厂经过长达8年的酝酿于今年9月开工,是近30年来北美大陆首座新建大型炼油厂,最初预计投建成本约57亿美元。
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