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华为落伍了吗?评《别了,任正非的讲话》

2014-01-06 11:27来源:虎嗅网关键词:华为任正非互联网收藏点赞

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在电影学院给学生讲《传媒人力资源》,提到绩效管理中的KPI,我就引用了一篇文章的观点,“KPI管理是毒药”。原因有二,一是在PC互联网时代,很多企业的KPI管理和执行是失败的,进入移动互联网时代,很多企业更是不屑于采用传统大企业的KPI管理,这个概念就有些过时了。其实在我引出“毒药论”之后,我就突然意识到,我的讲课对象他们还没有了解KPI 是什么,我就开始先否定这些经典管理方法。这就有点像管理学科在中国的现状,我们还没有完全消化吸收西方的现代管理思想,这些思想就有些不合适宜了,我们又开始讲互联网思维和互联网的管理了。

研究人力资源的人大教授@吴教授HR,最近在微博上也表明观点,”所谓的互联网精神或互联网思维,肯定有,但它到底是什么?恐怕没有多少人说清楚,现有的观点大多是圈里人碎片式的摸象式的描述。对一个新产业形态的深刻把握,需要时间,需要实践,还需要智慧。到今天,人们真正把握了传统经济的精神或思维吗?

任正非也提出,“网络可能会把一切约束精神给松散掉,若没有约束精神,我们还会不会是一个主洪流滚滚向前进?”

对于一家互联网企业,如手机的颠覆者小米,没有KPI,没有层级制的管理架构,但依然做到员工5000人,市值100亿美元以上,如果没有现代管理,如何能够支撑下去?可以肯定的是,小米公司的组织架构和绩效管理是有一定程度的创新,但公司的财务管理、供应链管理、物流管理思想是跑不出现代管理思想应用范畴的。

另外一家带有互联网基因的企业,制作电影动漫的公司追光动画,创立者是土豆创始人王微。王微就应用互联网思维对传统动画企业进行了改造,如技术平台的搭建、产品的迭代、工作时间的规范。其实这些管理思想,更多体现的是现代管理的核心思想,如产品管理、目标管理、项目管理、创新管理等等。

从上述案例来看,华为的现代管理思想并没有完全过时。

三、现代管理思想的新发展

同时,移动互联网时代,管理思想还有新发展。我们需要思考,移动互联网时代的关键词,如“免费经济”、“屌丝经济”、“三低人群”,这些对现代管理会产生哪些影响?

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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