乌鲁木齐热电厂为每一位”家人“过生日

张文忠认为：·目前，风电产业链上缺口最大的是负责运维的技能人才，即所谓的“蓝领”。·与其追求风电场无人化，不如提高运维人员的能力和职业素质，提升运维质量。·只要学生不讨厌动手操作，肯吃苦，教师就有信心教好他们。职业教育的目标是为风电行业培养“能工巧匠”。Part1：须重视风电运维人才

《之江新语》中提到，无论发展到什么程度，城乡始终是有差别的，但终极的目标应当是，虽有城乡之别，而少城乡之差。2021年，《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》正式发布，支持鼓励浙江先行探索高质量发展建设共同富裕示范区。当前，浙江明确把缩小城乡差距、地区差距、

2月11日，四川宜宾市发展和改革委员会发布关于宜宾市2024年国民经济和社会发展计划执行情况及2025年计划草案的报告。报告显示，2024年四川宜宾市累计建成投产硅棒58GW、硅片50GW、电池片56GW、组件2GW产能及相关配套产能，成为全国建成N型太阳能产能最大地级市，预计晶硅光伏产业产值293亿元、增长11%

北极星售电网获悉，2月11日，四川宜宾市发展和改革委员会发布关于宜宾市2024年国民经济和社会发展计划执行情况及2025年计划草案的报告。报告明确，2025年国民经济和社会发展主要目标和重点工作：优化电力运行调度、天然气综合调控等能源管理体系，探索建立传统能源和新能源统一管理、统一发展机制。推

新年伊始，喜迎新春。从江苏公司传来喜讯，南京电厂荣膺“江苏公司幸福企业建设先进单位”称号，在推动企业发展与职工幸福相融共进的征程中，南京电厂踏出了坚实且精彩的步伐。卓越领航，活动赋能南京电厂以“卓越文化”和“原点”品牌为指引，精心擘画职工文化生活的幸福画卷。2024年，举办庄严的升旗

11月15日，福建省总工会印发《关于发布第三批提升职工生活品质省级试点单位的通知》，确定第三批“服务职工综合体”“幸福企业”“关爱职工公益伙伴”省级试点单位。其中，国能（泉州）热电有限公司被确认为第三批“幸福企业”省级试点单位之一。一直以来，该公司坚持以人为本的发展理念，把推动企业高

浙江省委省政府印发《关于全面深化美丽浙江建设的实施意见》，深入实施“八八战略”，推进“811”生态文明先行示范行动，奋力打造生态文明绿色发展标杆之地，目标到2035年，绿色发展的空间格局和生产生活方式全面形成，省域生态环境治理体系现代化全面实现，率先建成美丽浙江中共浙江省委浙江省人民政

最近，盐城供电华源公司承建的大丰悦达华辉华旭渔光互补发电项目顺利投产，共完成220千伏主变2台、110千伏出线1回、220千伏出线1回、110千伏升压站35千伏出线5回、220千伏升压站35千伏出线10回等，新建110千伏线路3.25千米，新建220千伏线路5.281千米，为大丰区产业乡村振兴“新”发展注入新动能。我们

四川省巴中市生态环境局10月31日发布关于公开征求《美丽巴中建设规划（2023—2035年）（征求意见稿）》意见的公告，目标生态空间格局逐步形成，生态保护和修复稳步推进，主要污染物排放总量持续减少，到2027年，巴城空气质量优良天数比例达到97%，重污染天气基本消除，国省考断面达到或好于Ⅲ类水体比

崇明区人民政府10月10日印发《上海市崇明区国家生态文明建设示范区规划（2024—2035年）》，立足多重战略的叠加优势和东海瀛洲、长江门户的区位优势，按照“补短板、强弱项、扬优势、固根基”的总体思路，聚力“国家生态文明建设新名片”“长三角绿色发展新标杆”“上海生态宜居新典范”的战略定位，力

10月29日中午12点，随着上邵N363线东安支线导线更换与电缆搭头工作顺利完成并通过测试，持续四天的东邵村老旧配电室改造工程正式画上圆满句号。近年来，随着城市建设的飞速发展，老旧小区的供电设施老化问题日益突出。特别是东邵村的三个配电室均为杆上线路直连变压器，供电可靠性存在一定风险。为解决

今年以来，国网洛南县供电公司工会严格落实省、市公司“班组建设三年提升行动”活动方案，持续深化“我为职工办实事”工作，聚焦公司“绿苗”培养专项行动，结合青年员工成长特点和实际需求，开展“‘四微’聚力青工成长”服务举措，为青年员工成长成才提供职业发展咨询、工作指导、关心关爱等服务，助

2022年，丰鹤发电以弘扬和践行社会主义核心价值观为根本，以“开拓实干、守望绿水青山，共建综合能源供应商”为主题，以培养一支政治过硬、业务精湛、团结合作的转型发展攻坚队伍为目标，通过党建引领文明创建，凝聚企业发展合力，为公司高质量发展提供了澎湃动力。常态长效，深植文明之根。“九层之台

6月29日，山东省优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表彰大会在济南召开，表彰全省优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，国网寿光市供电公司党委被评为“山东省先进基层党组织”。

山东素有孔孟之乡、礼仪之邦美誉。山东是中华文明的重要发源地之一，历史积淀深厚，文化底蕴丰富，龙山文化、黑陶文化映照千年，舜帝、孔孟、诸葛亮、李清照等文化名人灿若星斗，山岳之父、群山之祖巍巍泰山屹立于中国的东方，素有一山一水一圣人美称。在这个美丽的地方，我要向您介绍山东省首座近零排

行至水云间，坐看云起时，这里，是一个让人流连忘返的好地方。清晨，云遮雾绕，鸟语花香，犹如蓬莱仙境;黄昏，蓝天白云，风光旖旎，尽晒万千风情;深夜，皓月当空，莹虫追逐，显得分外温馨这，就是位于湫山乡的浙江仙居抽水蓄能电站，一朵开在大山深处的文明之花。2010年2月，国网新源控股有限公司、浙

11月16日上午，在尉氏县人民医院的门诊楼内，十几名国网尉氏县供电公司职工正来往于B超、心电图、血液检查等科室做着健康体检，这是该公司推行关爱员工五个一活动中的一项内容。今年来，尉氏公司坚持以人为本，在全公司推出关爱员工五个一活动，即每天一工间操、每周一课、每月一谈心、每年一体检、每

一位名人曾经说过“人总是有点精神的”，企业发展尤其困难企业脱困发展更需要要有精气神支撑。姚安供电有限公司由于受县域经济发展限制约和超前建设背负着的沉重历史包袱，成为楚雄电网九县一市十家县公司中的“贫困户”。三年来，在县委、政府的心支持和县文明委的精心指导帮助下，公司始终坚持“两手抓、两手硬”，以大力弘扬社会主义核心价值观，切实践行“辛苦我一人、点亮千万家”的企业精神，把精神文明建设作为公司脱困发展的助推器抓紧抓实，去得了较好的实效，实现了物质文明和精神文明建

2014年，姚安公司在州政法部门和楚雄供电局的坚强领导，县政法部门的精心指导和帮助下，始终坚持“一条主线”、围绕“三个目标”、落实“五条措施”，实实在在推进平安单位创建工作。一年来，公司未发生有责任的一般及以上电力安全事故和设备事故;未发生刑事和治安案件;未发生群体性上访事件;干部员工未发生违法违纪案件，内和外顺，公司创先发展持续推进。抓责任落实，看好门、管好人。一是成立了由党总支书记任组长、总经理为副组长的创建工作领导小组，覆盖公司10个职能部门、6个供电所。领导小组下设办公室，

今年，乌鲁木齐热电厂从构建和谐企业、提高职工幸福指数的角度出发，针对年轻职工的思想状态和所需所求，与职工“零距离”接触，提升职工精神文化生活，开展了“送温暖、送欢乐、送爱心”行动。送温暖营造和谐氛围。针对企业外地职工多、家人不在身边的状况，该厂抓住过生日这个点，建立了“给每一位职工过生日”的关爱机制。建立职工生日档案，职工生日当天在厂网站、LED显示屏上编发祝福信息，并由主管领导、部门主任以及当班同事一起送生日蛋糕，给予过生日的职工半天“生日假”，送生日礼物

本网讯 张 英 4月28日乌鲁木齐热电厂召开管理人员会议，传达新疆公司近期“三会”精神，明确以系统化管理理念统领全厂各项工作，树立大安全、大生产、大经营、大党建的“一盘棋”管理思路，统筹协调好各方面力量，确保锻造过硬的工作作风、培育技能顶尖的员工队伍，营造积极向上的和谐氛围，全力打造华电在疆窗口电厂，为新疆公司快速发展储备高素质人才。让“安全红线”成为无人敢碰的“高压线”。该厂始终把安全生产作为班子第一责任、效益第一保证、职工第一福利，全面构建以安全生产为中

“党委工作要在融入中心、服务群众、促进和谐中找准落脚点和切入点……”3月14日，乌鲁木齐热电厂召开2014年政治工作暨工会工作会，全力打造“五大工程”力求“五种实效”，助推企业管理效益双提升。转作风，促承诺践诺。按照“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”总体要求，以群众路线教育实践活动为载体，持续开拓党建工作思路，通过下班组调研、面对面座谈、党员提案、职工思想动态分析等形式倾听职工意见和建议，做到有疑必答、有诺必行、有误必改，帮助职工