乌鲁木齐热电厂为每一位”家人“过生日

2024年初，大唐泰州热电公司党委将“提升职工对食堂满意度”作为民生工程“六最项目”并上报集团公司。近半年来，该公司按照江苏公司《关于开展“职工幸福餐厅”摘星竞赛活动的通知》要求，全力创建职工满意度高、有示范引领和带动作用的职工餐厅，通过深耕“舌尖上的泰电”，推进“幸福泰电”建设。“

12月27日，2023年100台新能源公交车交付暨“暖城巴士”启动仪式在山东临沂举行。随着一声洪亮的“发车”，象征着“暖城、暖乘、暖诚”的格力钛新能源经典公交车，化身“暖橙巴士”缓缓驶出临沂高铁站，以“一抹暖阳”提升严冬出行幸福指数，“橙”意满满地着实增强市民获得感、幸福感、安全感。100台格

电力，是经济发展的晴雨表，也关乎民生温度。如今，我国电力装机容量和发电量稳居世界第一。2021年，城乡居民生活用电量11743亿千瓦时，与2012年的6219亿千瓦时相比，增长了89%。2022年前11月，城乡居民生活用电量12101亿千瓦时，同比增长12%。在奔涌的电流前端，旧家电更新换代，新电器“飞”入千家万

既然安全稳定、零中断的电力供应对于现代社会格外重要，那么电力行业是否有一个断电时长指标来衡量供电的稳定性？当然有。以与我们关系最为密切的小区用电场景为例，如今在一线城市里，每年单用户的断电时长已经缩短到了分钟级。小区断电时长指标的逐年改善，背后离不开电力资源的合理调配和智慧化运转。电力系统包含发电、输电、变电、配电、用电和调度等各个环节。其中，配电网络直接面向用户，具有布网复杂、故障率高等特点，据统计，95%的停电故障发生在配网。因此，配电网的运营直接关系到居民用电体验。

“湿手切莫动插座!”“电器冒烟或起火，切忌带电用水泼”……6月13日，济源供电公司青年志愿者服务队进乡村、进小区、进闹市，向广大用电客户送上安全用电知识。这是该公司着力提升客户用电“幸福指数”的一个缩影。连日来，该公司结合广大客户用电实际，多措并举，着力提升客户用电“幸福指数”。组织

6月2日上午，当第一批参加健康查体的职工走进溧阳平桥医院，自此，水电六局三分局溧阳项目部近70名员工(职工和部分外协民工)的健康查体工作全面展开。三分局溧阳项目部承担建设溧阳抽水蓄能电站地质条件极其恶劣，施工任务相对繁重的尾水系统工程项目施工。为确保职工都能以饱满的精神，健康的体魄投入

为全面了解每一员工身体健康状况，提高员工身体素质和自我保健意识，提升员工幸福指数，营造健康、和谐的工作环境，自9月10日起，蒙东阿荣旗供电公司组织包括退休职工在内的全体员工到该旗人民医院进行健康体检。此次健康体检包括彩超、心电、脑电、血常规、胸透等项目，目的是让公司员工都能够对自身健康状况及时了解，做到早预防、早发现、早治疗，根据体验情况做好身体调理或治疗，最大限度地保障员工身心健康。为确保体检工作顺利有序进行，该公司积极与阿荣旗人民医院联系，结合公司实际情况，制定了周密详细的体检方案和体检计划。同时，提前下发体检通知和注意事项，根据员工工作地点、时间

近年来，乌兰浩特市供电公司以“强电网促发展、优服务惠民生”为宗旨，主动作为，当好“先行军”，大力实施富民、惠民工程，助力地方经济发展，服务农户万元增收，不断提升百姓幸福指数。该公司组织人员定期深入企业走访，听取意见，帮助企业及早规划用电事项、解决用电难题、及时满足用电需求，为企业进行电力“体检”，诊断设备隐患和缺陷，督促整改并指导科学用电，节约用电成本，多渠道提供用电增值服务，深入推进“95598光明工程”，开展用电便民、爱心助学、敬老助养、青春光明行等践行

今年以来，大唐河北新能源公司大力加强文化建设，努力建设好环境、娱乐、动感3个“地带”，为职工打造良好生活环境，增强职工文化素质，引导职工积极向上，提高职工幸福指数，让职工共享企业文化发展成果，逐步形成了具有浓郁新能源特色的企业文化。环境阵地促舒心。该公司通过大力推进标准化风电场建设，不断改善一线职工的生活和工作环境。作业环境标准化，即完善各项安全制度、规程，修订完善了安全规章制度15条，通过开展安全故事会、安全全家福展板宣传等活动，督促职工自觉执行安全规程，实现作业行为标准化;开展主控室、风机现场和办公区域的环境整治，每周组织生

12月2日，一名快递员将生日蛋糕和鲜花送到了尉氏县供电局新闻中心周民生的手中，并向他送去了生日祝福，这是该局为提升员工幸福指数而推行的关爱员工“五个一”活动中的一项内容。近年来，尉氏局坚持以人为本，在全局推出关爱员工 “五个一”活动，即每天一工间操、每周一课、每月一谈心、每年一体检、每人一生日蛋糕活动，全面提高员工“幸福指数”。据介绍，每天一工间操，即利用每天早上十分钟的时间，组织员工进行健身操锻炼，轻松锻炼十分钟，快乐工作一整天。每周一课，则是利用每周五下午1个小时的时间集中进行