国网呼伦贝尔变电运检工区：召开2014年生产工作务虚会

最近，盐城供电500千伏变电运检中心全面完成500千伏盐都变电站3号主变停电检修、试验、消防隐患消缺工作，包括500千伏变压器间隔停电变压器各侧敞开式设备C类检修、组合电器C类检修，共安排检修设备43台，完成消缺7项，隐患治理1项，保证供电设备“健康”返岗，为盐城地区经济社会发展持续提供强劲动力

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织对所辖8座500千伏变电站进行了跨班组交叉特巡。对站内的现存和新增的各类电气缺陷、消防隐患、周边隐患等进行特殊巡视，对缺陷、隐患情况进行现场复核，以便做好缺陷全量录入和现场消缺准备工作，进一步夯实安全生产基础。特巡指的是对电力设备线路进行特殊

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织开展2023年新进员工“师徒”结对签约仪式，该中心管理人员、6名新进员工及其师父参加。帮助青年员工在思想道德、专业知识等方面得到全方位提高，明确职业发展目标，确立职业生涯发展路径，不断提高岗位工作技能早日实现由“生力军”向“主力军”的转变。尊师

莫道春来早，冬训正当时。1月22日，国网甘肃陇南供电公司变电运检中心以“冬训”为契机，采用专业技能“请进来”的方式，邀请天水长城开关有限公司、山东泰安开关等多家设备厂商共5名技术专家赴变电运检中心，以实地开展新设备、新技术培训，共计30名运检人员参与培训。在培训过程中，技术专家采用理论

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织全体运维人员到500千伏鹤栖变参加站端运维、监控业务互动跨班培训，授课人员与参培人员展开互动交流、现场答疑，解决参培人员提出的各类问题，进一步夯实了基层员工的技能水平。一直以来，盐城供电公司500千伏变电运检中心坚持“缺什么补什么，用什么学什么

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织全体运维人员到500千伏鹤栖变参加站端运维、监控业务互动跨班培训，授课人员与参培人员展开互动交流、现场答疑，解决参培人员提出的各类问题，进一步夯实了基层员工的技能水平。一直以来，盐城供电公司500千伏变电运检中心坚持“缺什么补什么，用什么学什么

最近，盐城供电公司设备部赴500千伏变电运检中心，就当前运检业务、队伍建设、规范管理、数智转型等方面存在的问题和建议，开展了广泛深入的变电运检工作调研，着力推动500千伏变电设备精益运检管理提升。设备是电网安全的重要物质基础，也是大电网安全的第一道防线。眼下，正值迎峰度夏期间，长时间的

最近，江苏省电力公司专家组赴盐城500千伏变电运检中心进行精益化集中评审，对500千伏鹿乡变电站的设备隐患、站容站貌、安全工器具、防误闭锁管理等几个大项进行排查和专项整治、逐条梳理，认为完全达到变电运维“专业管理精益化、班组管理标准化、运检手段智能化”的工作目标，受到了省公司专家组的一

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心“迎战”500千伏盐都变3号主变检修任务，首次完成全流程自主实施500千伏主变保护校验实施工作，全面提高设备健康水平，为保障迎峰度冬期间盐城地区电网安全可靠供电奠定良好基础。为适应江苏电网快速发展需要、顺应设备精益管理趋势、满足电网安全运行需求，去年

最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心“迎战”500千伏盐都变3号主变检修任务，首次完成全流程自主实施500千伏主变保护校验实施工作，全面提高设备健康水平，为保障迎峰度冬期间盐城地区电网安全可靠供电奠定良好基础。为适应江苏电网快速发展需要、顺应设备精益管理趋势、满足电网安全运行需求，去年

为配合盐城500千伏双草变双晶49J2间隔扩建工作、促进变电运维监控一体化融合，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心盐城监控对双草变双晶49J2间隔开展信息验收接入工作，这是500千伏监控业务回归公司后的首次工作，全面验收了新扩间隔一次接线图、光字牌、通信通道、三遥信号的正确性。自去年江苏省5

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手，奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育，奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动，持续提高班前会的质量，各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷，值长提醒安

连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%，先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”，热工二班自成立以来，便将“三重三

最近，盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂，共同研讨交流、观摩学习，注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来，盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用，持续深化核心业

为进一步完善班组建设机制，规范班组管理，今年以来，国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标，从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破，全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制，严防、严管、严控抓好各项安全生产工作，通过班前安全交底、班后安全总结、典

最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂

最近，盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案，针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题，选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师，在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导，新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来，东台公司以“专业课

1月份开始，国能龙岩发电公司严格落实安全生产责任制，增强班组制度化、规范化、科学化管理水平，以文化制度突出“新”，风险预控突出“严”，员工教育突出“恒”为重点，强化班组现场管理、消除安全隐患、激发班组活力，夯实安全根基。在班组文化制度建设方面，该公司积极探索班组文化的创建和实践新

为培养高素质技能人才队伍，做实做强做优基层班组，确保班组核心业务“自己干”“干得精”，常规业务“干得了”、“管得住”，最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心有序扎实开展运维一体化业务，对盐都变开展变压器铁心夹件接地电流检测自主实施工作，全面掌握主变运行状态，确保变压器安全可靠运行

最近，盐城供电公司召开班组建设行动重点任务推进会，就班组建设行动手册汇智专班能力提升活动、班组长俱乐部沙龙活动等重点议题展开深入探讨，并针对困难和问题进行了充分交流，加快打造高效坚强执行单元，推动公司和电网高质量发展。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。班组是企业的“细胞”，是企业

今年以来，人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”，将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式，工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑，帮助

为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和评比为手段，逐步建立起一套班组制度体系，确保班组工