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国网四川电力检修公司乐山分部优化绩效管理办法 提升工作管理能力

2014-04-04 11:11来源:国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部作者:李运忠关键词:四川省电力公司检修绩效管理作风建设收藏点赞

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3月26日,国网四川电力检修公司乐山分部发布了经修编过的第二版绩效考核实施标准。此考核标准以公司全员绩效管理办法为依据,充分总结分部2013年绩效管理工作经验并结合广大员工意见和建议修编而成。

修编后的绩效考核实施标准已经是乐山分部出台的第二版考核标准,与旧版标准相比,员工绩效考核细则有了以下调整:一是根据2014年生产工作重点,将现场检修、缺陷管理、员工技术技能培训等重点工作任务纳入相关绩效考核,使分部上下形成正确的认识导向;二是进一步完善了考核事项范围,将员工劳动纪律、考勤情况等严格纳入绩效考核,狠抓作风建设,规范员工行为;三是完善激励机制,对在安全生产工作及精神文明建设中做出突出贡献的,进行绩效加分,鼓励员工参加各类竞赛、比武。

乐山分部将修编后的绩效考核实施标准正式印发至各班组,并组织宣贯学习。通过本次修订,分部绩效管理工作将更全面、细致的贴合生产实际,使绩效考核更加公平、公正、公开,做好绩效管理出自群众、服务群众工作,促进分部管理水平登上新台阶。

作者: 李运忠
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