淅川县电业局：积极做好劳动定员测算工作

北极星储能网讯：近日，浙江省宁波市能源局发布了《宁波市电化学储能项目建设运行管理工作指南（试行）》。其中指出，电化学储能电站（设施）应按国家有关规定办理工程质量监督手续。用户侧电化学储能电站（设施）在公共连接点的电压偏差、电压波动和闪变、谐波等电能质量指标应满足国家相关标准要求。

随着人工智能技术的日益成熟和普及，人类社会快速迈入人工智能时代。当人工智能技术为千行百业深度赋能，既有的工作模式、生产流程、劳动效率都将发生翻天覆地的变化。如今，广泛应用的人工智能技术正在快速重构行业生态，劳动力市场首当其冲受到波及。一方面，重复性、机械性的大量劳动岗位可能很快被

根据《12398能源监管热线投诉处理办法》和《12398能源监管热线举报处理办法》要求，现将2025年3月12398能源监管热线投诉举报处理情况及2025年第一季度典型案例通报如下。一、投诉情况（一）投诉接收情况2025年3月，12398能源监管热线平台接收投诉2326件。从投诉内容看，电力领域2075件，新能源和可再生

4月22日上午，在位于重庆市南川区的±800千伏复奉线和锦苏线输电线路通道下方，南川供电公司输变电运检中心员工采用“无人机+人工”巡检方式，重点排查沿线通道有无超高树障及村民用火隐患，全力保障输电线路安全运行。重庆市处于长江重点生态区，全市森林覆盖率稳定在55%以上。重庆电网共有779条输配

近日，浙江省发改委发布关于核定垃圾焚烧发电项目2024年10-12月垃圾发电上网电量等事项的通知，核定62个垃圾焚烧发电项目2024年10-12月垃圾发电上网电量，详情如下：省发展改革委关于核定垃圾焚烧发电项目2024年10-12月垃圾发电上网电量等事项的通知各设区市发展改革委，国网浙江省电力有限公司，各有

4月24日，浙江省发展改革委发布关于核定垃圾焚烧发电项目2024年10-12月垃圾发电上网电量等事项的通知。省发展改革委关于核定垃圾焚烧发电项目2024年10-12月垃圾发电上网电量等事项的通知各设区市发展改革委，国网浙江省电力有限公司，各有关垃圾焚烧发电企业：根据《国家发展改革委关于完善垃圾焚烧发

北极星售电网获悉，4月22日，国家能源局发布2024年分布式光伏备案接网推进情况专项监管典型案例。关于分布式光伏交易、结算方面的案例如下：湖北省黄石市某分布式光伏发电项目，购售电合同、并网验收意见单、供电企业营销系统中并网容量不一致，分别为1260千瓦、1600千瓦、1600千瓦；某分布式光伏发电

4月1日，河北省发展和改革委员会关于加快推进省级充电基础设施监管服务平台数据汇聚和智能有序充电的通知（冀发改能源[2025]397号）。要求国网河北省电力公司要进一步完善平台功能，建设智能有序充电管理模块，集成负荷预测、动态定价、远程控制等功能，结合现场实际，灵活制定接入方案，将运行中的社

4月22日，国家能源局下发《2024年分布式光伏备案接网推进情况专项监管典型案例》，通报了在河北省等11个省组织开展了分布式光伏备案接网推进情况专项监管工作中发现的主要问题。一、分布式光伏备案方面1.山东省东营市某开发区行政审批服务局要求某项目业主单位对接某新能源有限公司后方可备案。2.陕西

4月21日，安徽无为市发展和改革委员会发布关于加强分布式光伏安全运行管理的通知。文件指出，按照国家技术标准GB/T12325《电能质量供电电压偏差》文件要求，380伏分布式光伏逆变器出口电压设置范围为353.4伏至406.6伏，220伏分布式光伏逆变器出口电压设置范围为198伏至235.4伏。不发生未经供电企业下达

依托智慧共享财务平台和“网上国网”服务主渠道，最近，国网江苏省电力有限公司创新构建资金“原路返回”链路，贯通银行和供电企业的数据接口，研发的电费“一键原路退回”功能应用在镇江和无锡供电公司成功试点上线，这一创新之举，从源头上对退费业务进行了优化和重塑。一直以来，电费退费资料收集困

近日，中国能建安徽电建一公司承建的皖能铜陵发电公司六期扩建第二台11000MW机组工程500千伏配电装置受电一次成功，为5号机组B修后并网提供了先决条件，同时为在建6号机组并网打下了坚实基础。本期500千伏配电装置工程包含了6号机新建部分和5号机的优化改造部分，应业主要求，项目部必须在5号机停机检

“为什么要采用业务外包的经营模式?”，“业务外包中相关费用如何确定?”，“业务外包中如何明确管理界限?”……7月9日，国网浙江省电力公司培训中心举办的第一期“一般业务外包中常见问题分析与诊断”针对式培训现场，来自该公司系统单位的45位学员热烈地参与讨论。培训中，培训师针对在业务外包中如：物业后勤、车辆驾驶、食堂餐饮、环境绿化等最具代表性的问题，给出了符合法律规范要求的指导和建议，解决了受培人员在工作中遇到的问题。培训学员则结合各自

2012年4月18日，由国网电科院旗下中电普华公司承建的SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设顺利通过国家电网公司人力资源部和信息通信部组织的验收。该系统技术水平居行业前列，首次实现了国家电网公司系统内ERP-HR模块和管控模块(SOTOWER平台)界面、功能、数据三层面的融合，实现了总部与各单位的数据交互和纵向贯通、业务流转和审批。总部可通过该系统实时监控各单位人力资源系统配置规范，进行事前引领、事中控制、事后分析闭环管理，从而实现人力资源信息管理的“三全四化”，即“全口径、全过程、全业务、管理规范化、业务流程化

总体而言，深化应用ERP的目标与内涵是在学习、研究和应用各种先进管理思想和方法的基础上，从产业链、协同商务和信息集成的视角出发，通过两化深度融合、深化应用和管理创新，实现以下三个目标。核心是全面推动企业管理创新、提升企业竞争力和实现企业跨越式发展。宏观目标：改变企业落后的业务模式和业务流程，带动企业管理现代化，努力促使企业管理水平和生产力水平实现跨越式发展。微观目标：促使企业各项业务活动要有一定的改进和创新。例如：构建协同商务体系、优化产业链资源配置、提高员工整体素质、提升集团管控能力、加强市场预测分析、强化财务分析控制、确保连续均衡生产、提高信息整合

10月21日起，新疆电力公司ERP人力资源管理信息系统正式在生产环境中运行，标志着SG-ERP人力资源管理信息系统一期推广项目上线运行，实现了人员基础信息、员工管理、组织管理、薪酬管理和教育培训5大功能模块在生产系统中的应用。该公司今年3月启动人力资源管理基础信息规范化项目建设，全面推进接口程序的部署工作;6月份通过国家电网项目组对人资规划化项目接口程序功能、ERP-HR历史数据的验收;8月中旬启动了SG-ERP人力资源管理信息系统一期项目推广实施工作;9月2日完成劳动统计报表上报，ERP-HR系统与人资管控系统接口贯通，实现人资单轨运行;10月21日

10月21日起，新疆电力公司ERP人力资源管理信息系统正式在生产环境中运行，标志着SG-ERP人力资源管理信息系统一期推广项目上线运行，实现了人员基础信息、员工管理、组织管理、薪酬管理和教育培训5大功能模块在生产系统中的应用。新疆电力公司今年3月启动人力资源管理基础信息规范化项目建设，全面推进接口程序的部署工作；6月份通过国家电网项目组对人资规范化项目接口程序功能、ERP-HR历史数据的验收；8月中旬启动了SG-ERP人力资源管理信息系统一期项目推广实施工作；9月2日完成劳动统计报表上报，ERP-HR系统与人资管控系统接口贯通，实现人资单轨运行；10月

近日，祁门供电公司召开乡镇供电所劳动定员测定工作会议。会议旨在进一步明确当前乃至今后一个时期人力资源管理工作的总体思路和主要工作任务，开展对各供电所的业务量、所辖设备、人员岗位配置等情况进行摸底排查，优化农电员工薪酬管理制度，做到员工薪酬能真实反映其技能水平、实际工作量和工作业绩。2010年来，通过对新进员工开展“请进来、走出去”的培训、“上挂、下挂”的学习、由“学生”变“先生” 再授课以及三个层面的“兼职补位”等一系列新举措进一步提

     今年，国家电网公司将完善人力资源管控体系，推进体制机制创新，全面提高人力资源集约化管理水平。3月18日至19日，国家电网公司2010年人力资源工作会议在山东青岛召开。会议进一步明确了当前及今后一个时期人力资源工作的总体思路、主要任务，以及2010年重点工作。公司副总经理、党组成员陈月明出席会议并讲话。　　2009年，面对复杂的环境和艰巨的经营发展任务，公司党组审时度势，深入学习实践科学发展观，全面推进人财物集约化管理。公司人力资源工作按照构建“一个体系”、实施“四个统一”、深化“三个加强”的总体思路，在

        1月5日，华中电网公司召开人力资源工作座谈会暨2009年度先进表彰会议。华中电网公司党组成员、总会计师李超出席会议并讲话。公司本部有关部门、所属单位负责人和人力资源管理方面的代表参加了会议。　　本次会议的主要内容是，认真学习贯彻中央经济工作会议精神和国家电网公司2009年第四季度工作会议精神，全面落实华中电网公司有关工作会议精神，以科学发展观为指导，全面总结2009年公司系统人力资源工作，认真分析面临的形势，安排部署今年公司人力资源重点工作，确保全面完成公司今年人力

　　国家电网公司信息化深化应用直属单位宣贯讲座于10月19日至20日举行，讲座分为金融类、产业类两个专场，这标志着以“深化应用、提升绩效”为主题的信息化深化应用宣贯讲座活动第二阶段工作圆满结束。 　　公司高度重视信息化应用工作，宣讲活动是公司深化应用工作的重要环节。从9月初开始，公司组织了全系统内信息化应用人员，结合自身体会，总结撰写经验交流材料，并对应用人员进行培训、筛选，开展信息化应用宣贯讲座。 　　与网省公司相比，直属单位的信息化工作有着不同特点。按照公司部署，各直属单位要进一步加快信息化建设，确保年底建成SG186工程，并为深化应用奠定基础