淅川县电业局：积极做好劳动定员测算工作

北极星售电网获悉，6月9日，宁夏自治区发展改革委发布关于印发《宁夏回族自治区2025年迎峰度夏有序用电（负荷管理）实施方案》（以下简称《方案》）的通知。《方案》指出，根据电力供需形势，在电力出现不同的短缺等级时，实施相应的有序用电（负荷管理）方案，原则上优先选择铁合金、电石、碳化硅、电

本期主要看点1、国家能源局：分布式光伏、分散式风电等新型经营主体豁免电力业务许可2、第六个！今天起，湖北电力现货市场转正！3、两部门：鼓励引导重点用能单位使用绿电激发全社会绿电消费潜力4、“136号文”过渡政策！山东明确新能源上网电价市场化改革过渡期工作5、2025年1#x2014;4月全国绿证核发

6月5日，汉中市发改委发布汉中市电力高质量发展实施意见（草稿），文件指出，鼓励屋顶分布式项目开发，推动工商业屋顶分布式光伏发展，支持优先采用“自发自用”建设模式，鼓励分布式光伏项目配置储能设施，减小公共电网运行压力。住房城乡建设、发展改革、自然资源、财政、机关事务管理等部门，应当共

6月5日，国新办举行新闻发布会，介绍“深化提升‘获得电力’服务水平全面打造现代化用电营商环境”有关情况。有记者提问“当前供电服务还存在一些薄弱的区域和环节，比如农村偏远地区、孤岛等供电末梢，这些都是供电服务的堵点难点所在。请问，电网企业将采取哪些措施解决这类问题？”，中国南方电网有

6月5日，国新办举行新闻发布会，介绍“深化提升‘获得电力’服务水平全面打造现代化用电营商环境”有关情况。国家能源局副局长宋宏坤在回答记者提问时表示，近年来，中国可再生能源总体保持了高速度发展、高比例利用、高质量消纳的良好态势，为保障电力供应、促进能源转型发挥了重要作用。截至今年4月

国新办5日召开新闻发布会，介绍“深化提升‘获得电力’服务水平全面打造现代化用电营商环境”有关情况，国家能源局市场监管司司长郝瑞锋在会上表示，近年来我国农村电网供电可靠性持续提升。郝瑞锋介绍，着力实施农村电网巩固提升工程，加强农村电网基础设施建设，累计投入中央预算内投资超千亿元，推

6月5日，国务院新闻办举行新闻发布会，介绍《关于深化提升“获得电力”服务水平全面打造现代化用电营商环境的意见》有关情况并答记者问，国家能源局副局长宋宏坤、国家电网有限公司总经理庞骁刚、中国南方电网有限责任公司总经理钱朝阳、国家能源局市场监管司司长郝瑞锋等出席会议。文字实录如下：国家

北极星售电网获悉，近日，陕西省汉中市发展和改革委员会发布《汉中市电力高质量发展实施意见（草稿）》，其中提到，县级以上人民政府及其有关部门应当因地制宜推动储蓄、火电、水电等多种电源与新能源发电协同运营，有序发展多能互补项目；健全多能源发电协同调度机制，统筹优化调峰电源运行，保障新能

6月5日，国务院新闻办举行新闻发布会，介绍了《关于深化提升“获得电力”服务水平全面打造现代化用电营商环境的意见》有关情况并答记者问。中国南方电网有限责任公司总经理钱朝阳在回答“当前供电服务还存在一些薄弱的区域和环节，比如农村偏远地区、孤岛等供电末梢，这些都是供电服务的堵点难点所在。

6月5日，国务院新闻办举行新闻发布会，介绍了《关于深化提升“获得电力”服务水平全面打造现代化用电营商环境的意见》有关情况并答记者问。国家能源局副局长宋宏坤表示：近年来，我们对标国际先进水平，结合国内发展实际，持续深化“获得电力”改革，全面完成了“三零”“三省”主要目标任务，降低办电

进入新时代，人民追求美好生活对电力的需求已经从“用上电”变成“用好电”，党中央、国务院关于优化营商环境等民生工作决策部署也对电力可靠性管理提出更高要求和明确目标。近期，甘肃能源监管办印发通知监督指导供电企业排查治理供电可靠性管理中发现的风险和隐患，进一步提高供电能力，推动全省用户

近日，中国能建安徽电建一公司承建的皖能铜陵发电公司六期扩建第二台11000MW机组工程500千伏配电装置受电一次成功，为5号机组B修后并网提供了先决条件，同时为在建6号机组并网打下了坚实基础。本期500千伏配电装置工程包含了6号机新建部分和5号机的优化改造部分，应业主要求，项目部必须在5号机停机检

“为什么要采用业务外包的经营模式?”，“业务外包中相关费用如何确定?”，“业务外包中如何明确管理界限?”……7月9日，国网浙江省电力公司培训中心举办的第一期“一般业务外包中常见问题分析与诊断”针对式培训现场，来自该公司系统单位的45位学员热烈地参与讨论。培训中，培训师针对在业务外包中如：物业后勤、车辆驾驶、食堂餐饮、环境绿化等最具代表性的问题，给出了符合法律规范要求的指导和建议，解决了受培人员在工作中遇到的问题。培训学员则结合各自

2012年4月18日，由国网电科院旗下中电普华公司承建的SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设顺利通过国家电网公司人力资源部和信息通信部组织的验收。该系统技术水平居行业前列，首次实现了国家电网公司系统内ERP-HR模块和管控模块(SOTOWER平台)界面、功能、数据三层面的融合，实现了总部与各单位的数据交互和纵向贯通、业务流转和审批。总部可通过该系统实时监控各单位人力资源系统配置规范，进行事前引领、事中控制、事后分析闭环管理，从而实现人力资源信息管理的“三全四化”，即“全口径、全过程、全业务、管理规范化、业务流程化

总体而言，深化应用ERP的目标与内涵是在学习、研究和应用各种先进管理思想和方法的基础上，从产业链、协同商务和信息集成的视角出发，通过两化深度融合、深化应用和管理创新，实现以下三个目标。核心是全面推动企业管理创新、提升企业竞争力和实现企业跨越式发展。宏观目标：改变企业落后的业务模式和业务流程，带动企业管理现代化，努力促使企业管理水平和生产力水平实现跨越式发展。微观目标：促使企业各项业务活动要有一定的改进和创新。例如：构建协同商务体系、优化产业链资源配置、提高员工整体素质、提升集团管控能力、加强市场预测分析、强化财务分析控制、确保连续均衡生产、提高信息整合

10月21日起，新疆电力公司ERP人力资源管理信息系统正式在生产环境中运行，标志着SG-ERP人力资源管理信息系统一期推广项目上线运行，实现了人员基础信息、员工管理、组织管理、薪酬管理和教育培训5大功能模块在生产系统中的应用。该公司今年3月启动人力资源管理基础信息规范化项目建设，全面推进接口程序的部署工作;6月份通过国家电网项目组对人资规划化项目接口程序功能、ERP-HR历史数据的验收;8月中旬启动了SG-ERP人力资源管理信息系统一期项目推广实施工作;9月2日完成劳动统计报表上报，ERP-HR系统与人资管控系统接口贯通，实现人资单轨运行;10月21日

10月21日起，新疆电力公司ERP人力资源管理信息系统正式在生产环境中运行，标志着SG-ERP人力资源管理信息系统一期推广项目上线运行，实现了人员基础信息、员工管理、组织管理、薪酬管理和教育培训5大功能模块在生产系统中的应用。新疆电力公司今年3月启动人力资源管理基础信息规范化项目建设，全面推进接口程序的部署工作；6月份通过国家电网项目组对人资规范化项目接口程序功能、ERP-HR历史数据的验收；8月中旬启动了SG-ERP人力资源管理信息系统一期项目推广实施工作；9月2日完成劳动统计报表上报，ERP-HR系统与人资管控系统接口贯通，实现人资单轨运行；10月

近日，祁门供电公司召开乡镇供电所劳动定员测定工作会议。会议旨在进一步明确当前乃至今后一个时期人力资源管理工作的总体思路和主要工作任务，开展对各供电所的业务量、所辖设备、人员岗位配置等情况进行摸底排查，优化农电员工薪酬管理制度，做到员工薪酬能真实反映其技能水平、实际工作量和工作业绩。2010年来，通过对新进员工开展“请进来、走出去”的培训、“上挂、下挂”的学习、由“学生”变“先生” 再授课以及三个层面的“兼职补位”等一系列新举措进一步提

     今年，国家电网公司将完善人力资源管控体系，推进体制机制创新，全面提高人力资源集约化管理水平。3月18日至19日，国家电网公司2010年人力资源工作会议在山东青岛召开。会议进一步明确了当前及今后一个时期人力资源工作的总体思路、主要任务，以及2010年重点工作。公司副总经理、党组成员陈月明出席会议并讲话。　　2009年，面对复杂的环境和艰巨的经营发展任务，公司党组审时度势，深入学习实践科学发展观，全面推进人财物集约化管理。公司人力资源工作按照构建“一个体系”、实施“四个统一”、深化“三个加强”的总体思路，在

        1月5日，华中电网公司召开人力资源工作座谈会暨2009年度先进表彰会议。华中电网公司党组成员、总会计师李超出席会议并讲话。公司本部有关部门、所属单位负责人和人力资源管理方面的代表参加了会议。　　本次会议的主要内容是，认真学习贯彻中央经济工作会议精神和国家电网公司2009年第四季度工作会议精神，全面落实华中电网公司有关工作会议精神，以科学发展观为指导，全面总结2009年公司系统人力资源工作，认真分析面临的形势，安排部署今年公司人力资源重点工作，确保全面完成公司今年人力

　　国家电网公司信息化深化应用直属单位宣贯讲座于10月19日至20日举行，讲座分为金融类、产业类两个专场，这标志着以“深化应用、提升绩效”为主题的信息化深化应用宣贯讲座活动第二阶段工作圆满结束。 　　公司高度重视信息化应用工作，宣讲活动是公司深化应用工作的重要环节。从9月初开始，公司组织了全系统内信息化应用人员，结合自身体会，总结撰写经验交流材料，并对应用人员进行培训、筛选，开展信息化应用宣贯讲座。 　　与网省公司相比，直属单位的信息化工作有着不同特点。按照公司部署，各直属单位要进一步加快信息化建设，确保年底建成SG186工程，并为深化应用奠定基础