淅川县电业局：积极做好劳动定员测算工作

北极星售电网获悉，日前，湖北省市场监督管理局发布关于征求《湖北省供电价格及服务收费信息公示暂行办法（征求意见稿）》意见的公告，其中提到，本办法所称供电主体包括依法从事供电业务的供电企业、转供电主体等。公示的用电价格及收费信息应当完整、真实、准确。供电企业月度代理购电工商业用户价格

为进一步提升供电可靠性管理水平，按照国家能源局相关工作部署，近日，浙江能源监管办赴嘉兴开展2024年度供电可靠性信息核查。浙江能源监管办严格按照供电可靠性核查管理相关要求，认真制定现场核查方案，明确了核查工作的总体要求和核查时间、核查内容、核查方法以及相关要求。现场核查中，核查组全方

北极星售电网获悉，国家发展改革委发布关于向社会公开征求《关于深化提升“获得电力”服务水平全面打造现代化用电营商环境的意见（征求意见稿）》意见的公告，到2029年，我国基本建成办电便捷化、供电高质化、用电绿色化、服务普惠化、监管协同化的现代化用电营商环境。打造一批具有较强国际竞争优势的

受冷空气影响，近日，甘肃省出现持续降温、降雪天气。全省共81个县区出现降雪，陇中和陇东北部出现大到暴雪，大部分地区气温下降6至8摄氏度，其中酒泉、张掖、定西及甘南等市州局地气温降幅达8摄氏度以上。12月13日，全省用电量达5.28亿千瓦时，为今年入冬以来最高。截至目前，甘肃电网整体运行平稳，

为贯彻落实《电力可靠性管理办法（暂行）》（国家发展改革委第50号令）《国家能源局关于加强电力可靠性管理工作的意见》等有关文件精神，按照《国家能源局综合司关于开展2024年度供电可靠性信息核查工作的通知》要求，江苏能源监管办于11月19日-29日组织开展2024年度供电可靠性信息核查工作，核查中发

北极星售电网获悉，内蒙古赤峰市人民政府近日印发《赤峰市电力接入工程费用分担机制实施方案》，其中提到，在城镇规划建设用地范围内，从用户建筑区划红线连接至公共管网发生的入网工程建设费用，包含电气工程（线路、断路器、计量装置等）费用和土建工程（线路通道、电缆沟渠、管廊等）费用，不包含用

北极星售电网获悉，华北能源监管局通报2024年10月份12398热线投诉举报办理情况，投诉举报事项中，电力类63件，占95.45%；新能源和可再生能源类3件，占4.55%。其中典型事例中提到，冀北唐山群众反映其执行电价变更，供电企业未提前告知。经调查，反映事项属实。经核实，根据河北省发展改革委员会下发《

为深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，传播道德故事，推动道德实践，汇聚道德力量，形成道德风尚，最近，盐城阜宁县供电公司组织开展“光耀新程奋进75载”主题道德讲堂活动，积极营造学习、崇尚、争当道德模范的良好氛围。一直以来，盐城阜宁县供

小编按配售电公司的发展是电力体制改革的重要环节。供电企业参股配售电公司，在电力市场中既面临新业务发展机遇，也面临竞争加剧等挑战。本文阐述配售电公司的现状，以配售电公司所面临的问题为导向，深入分析背后原因，提出合规管控供电企业参股配售电公司的建议。供电企业需要厘清与增量配售电公司之

上海市发改委发布关于建立电力接入容量超基本配置标准收费机制有关事项的通知。文件提出，收费范围为上海市国土空间规划确定的城市开发边界范围内非住宅项目电力接入工程（用户建筑区划红线至公共电网发生的入网建设工程），新装或增容后容量超过本市电力接入容量基本配置标准（上限）的，报装容量在基

北极星售电网获悉，厦门市规范水电费代收费行为告诫书发布，现向各有关经营者、出租屋业主、转租人等代收费人的水电费收费行为提醒告诫如下。详情如下：厦门市规范水电费代收费行为告诫书全市各有关经营者、出租屋业主、转租人等代收费人：为规范城中村出租屋水电价格管理，保护出租人和承租人合法权益

中核集团在人力资源管理工作中，以“创新理念、夯实基础、提升能力”为主线，借鉴质量管理方法和实施经验，创造性提出“集团公司基本标准”与“成员单位业务标准”有机结合的管控模式，并首创“标准的标准”——《人力资源管理体系标准》（以下简称标准），有效解决了集团公司管控成员单位相关业务的方

9月9日，从蒙东阿荣旗供电公司人资部门了解到，该公司全面深入开展“三集五大”体系建设，优化队伍结构，规范用工管理，强化绩效考核，使人力资源管理和职工队伍建设水平获得了新的提升。该公司建立健全了人力资源管理各项制度，对班组长以上人员按照规定的程序，由相关职能部门进行考核聘用，每年度都要进行述职和业绩考核，能者上，庸者让，实行动态管理。该公司开展了经常性的员工素质培训，重点强化一线员工的技能培训和技术人员的专业培训，2014年已举办了各专业培训班12期，235人次参加培训，培训率94.37%，同时鼓励员工参加技能鉴定，组织员工参加继

近日，北京公司“十二五”人力资源规划和“十二五”人才发展规划编制完成，规划明确了未来五年公司人力资源工作和人才培养工作的目标和方案，其中首次提出了四个方面的创新管理理念。在规划中，北京公司第一次提出，要结合国网公司“三集五大”体系要求，对公司的组织机构进行整体优化整合。即进一步优化公司本部、供电公司、专业公司、“两院两中心”等组织机构和业务模式，降低用工总量需求，培养复合型人才。规划首次提出，应结合北京公司业务发展变化，对现有岗位序列进行梳理和滚动修编，建立

近日，祁门供电公司召开乡镇供电所劳动定员测定工作会议。会议旨在进一步明确当前乃至今后一个时期人力资源管理工作的总体思路和主要工作任务，开展对各供电所的业务量、所辖设备、人员岗位配置等情况进行摸底排查，优化农电员工薪酬管理制度，做到员工薪酬能真实反映其技能水平、实际工作量和工作业绩。2010年来，通过对新进员工开展“请进来、走出去”的培训、“上挂、下挂”的学习、由“学生”变“先生” 再授课以及三个层面的“兼职补位”等一系列新举措进一步提

      6月8日，安徽公司人力资源信息管控系统基础业务和综合报表模块成功上线，业务流程运行正常，较实施计划提前了2天，为开展后续的纵向贯通联调、辅助决策模块上线，以及与ERP人资模块标准化接口工作奠定了良好基础。 　　人力资源管控系统是国家电网公司信息化SG186工程的重要组成部分，是国家电网公司加强人力资源集约化管理的重要环节。该系统由人力资源基础信息管理与统计软件模块、人力资源辅助决策支撑系统两部分组成，人力资源基础信息管理与统计软件模块主要对人力资源基础信息进行规范化和标准化管

　　推进人力资源集约化管理、加快人力资源信息化建设步伐，离不开信息技术的强大支撑。5月18日，青海省电力公司人力资源信息管控模块实施项目启动会召开。至此，公司将和全国28家网省公司一并开始分批次推广应用人资管控模块。同时，公司也向SG186工程建设迈出了坚实的一步。 　　当天的会议上，来自公司系统各单位分管人资工作和信息化工作的有关负责人和相关专责参加了会议。公司人资部负责人首先传了国网公司人力资源信息管控模块推广实施启动会会议精神，并对公司人力资源信息管控模块的推广实施工作做了安排。公司党委委员、副总经理全生明做了重要讲话。四川启明星公司有关负

　　5月13日，东北电网公司组织召开人力资源管控模块实施启动会议，并对项目建设提出了工作要求。公司人力资源部及中电普华、鞍山华强、埃森哲公司的相关人员参加了会议。与会人员对项目实施方案及沟通协调问题进行了交流探讨。 　　即日起，东北电网公司将安装国家电网公司人力资源管控模块基础功能部分，实施业务内容为组织机构、岗位、人事、劳动统计，应用单位范围包括直属单位、委托代管单位（农电企业）。项目将于本月底前安装完成，并开始运行使用。辅助分析决策功能将于2009年底前完成试点和推广应用工作。 　　抓紧推广实施人力资源管控模块建设是贯彻落实国家电网公司二季