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党建品牌助推指标先进

遵义县供电局党总支创新网格化项目管理模式，引进工程招投标模式对党建工作进行项目管理，将创先项目和指标向所属6个基层支部进行招标。以 “竞标揭榜”的方式开展，即将党支部的四块特色工作：员工辅导、激励关怀党员、安全红绿灯、寻找身边榜样与明年七月要表彰的四个先进党支部结合起来，表彰不搞摊派、不打印象分，评的是实实在在的工作成效，就是分别以四项特色工作中其中做得最好进行表彰，即命名为：“‘员工辅导’优秀支部”，“‘锤炼尽责支委，激励关键党员’先进支部”， “‘安全红绿灯，党员在身边’先进支部”和 “‘榜样力量’先进支部”。在“竞标揭榜”过程中，遵义县公司党总支分别将四块“竞标”奖牌标上了“?”，所属六个党支部跃跃欲试，争相竞领。经过一番讨论和四块奖牌各有归属：变检支部得到了“‘员工辅导’优秀支部?”，沙湾支部得到了“‘锤炼尽责支委，激励关键党员’先进支部?”，最精彩是城区支部和凯宏支部共同争夺“‘安全红绿灯，党员在身边’先进支部?”，鸭溪支部和三岔支部都竞领了“‘榜样力量’先进支部?”六个党支部分别对四块奖牌争相认领，也主动对明年党支部的工作立下目标、领受了具体任务，待明年七月，以实际行动，名副其实获得奖牌。通过竞标揭榜这种创新工作形式，促使各基层党支部更加明确工作目标，切实在做好“1”的同时，在“x”上更加体现特色和实效，大大激发了基层的工作活力和干劲，使创先争优更加融入工作、深入基层，受到基层广大党员、职工群众的积极拥护和广泛参与。

在该局的”安全红绿灯、党员在身边“活动中，17个供电所也都受益颇多，新舟供电所的效果尤为显著。新舟供电所由于电网薄弱，安全工作存在极大隐患，群众用电不便的情况下，在开展“安全红绿灯，党员在身边”活动中，该所结合自身实际，充分利用党员和积极分子从安全生产设备、劳动安全、作业环境和安全生产管理四个方面作出安全性评估，对存在的问题和安全隐患开展了全方位的“我要安全”工作，他们坚持做到查到一点、处理一处、安全一片。宣传教育方面，他们还印制了具备自身特色的《用户产权供用电设施整改维护》通知书，通知书上明确了产权归属，并特别提醒了用户在用电过程中的线路安全注意事项，得到了辖区人民群众一致认可和赞扬。新舟所在活动中积极依靠党员和积极分子的作用，探讨出的一系列安全举措，走出了安全工作新模式，实现了安监人员点对面的随机监督到工作面上的随时互相监督的转变。

新舟所在实施此项活动过程中，逐步进行提炼，启动“安全红绿灯党员在身边”与交警管制同步，用积分制的考核方法，在所里设立红黄绿灯公开栏，接受群众的监督。即每人年初拥有分值12分，如发现违反十大禁令一次亮红灯、扣分3分并考核;如发现违章现象一次亮黄灯、扣分1分，本考核;如再次发现与前相同违章现象亮红灯，扣分2分，双倍考核;如在检查过程中，违章人员是党员，一次性亮红灯。

从“安全红、绿灯，党员在身边”工作的开展中发现，工作票与操作票是保证安全生产最重要的组织措施，是规范作业流程，预防事故发生的重要手段。遵义县党总支开展“安全红绿灯党员在身边”活动以来，亮红灯5次、黄灯12次，绿灯31次，亮红灯比例为2.2%，检查共发现问题41项，整改37项，整改率90.24%，共执行“两票”2842份，合格率100%。同时，拍摄“小易，向前冲”微电影，把电网企业安全文化建设和全社会对电用电安全知识宣传普及相结合，将电网安全文化建设纳入地方文化体系建设，开展安全文化进校园小手拉大手活动，实现了安全用电与政府、客户、媒体和家庭的互动，也为促进安全生产风险管理体系建设培育了安全文化土壤。

作者: 李畅杨璐

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