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4月1日,河北省发展和改革委员会关于开展2025年度电力建设施工安全专项监管的通知(冀发改能源[2025]396号)。其中项目范围包括在建及拟开工的电网建设项目。重点督查220KV及以上电网建设项目。原文如下:河北省发展和改革委员会关于开展2025年度电力建设施工安全专项监管的通知各市(含定州、辛集市)
北极星电力网获悉,大唐集团旗下两大上市公司官宣董事长,分别是:大唐发电官宣,李凯任董事长;大唐新能源官宣,应学军任董事长。大唐发电董事长调整8月22日,大唐发电召开董事会,审议通过《关于选举公司第十一届董事会董事长的议案》,同意李凯先生为公司第十一届董事会董事长,任期自本次董事会选
8月2日,大唐发电召开董事会,审议通过《关于调整公司董事的议案》。同意提名李凯先生担任大唐国际第十一届董事会董事,任期自股东大会批准之日起至第十一届董事会任期结束之日止(即2025年6月28日)。同意王顺启先生不再担任本公司董事,卸任之日为新任董事获股东大会审议通过之日。此外,大唐发电还
大唐发电8月2日召开董事会,审议通过《关于调整公司董事的议案》。同意提名李凯先生担任大唐国际第十一届董事会董事,任期自股东大会批准之日起至第十一届董事会任期结束之日止(即2025年6月28日)。同意王顺启先生不再担任本公司董事,卸任之日为新任董事获股东大会审议通过之日。此外,大唐发电还审
7月29日,大唐新能源发布公告称,因工作调整,李凯拟辞任公司执行董事、董事长及其于董事会辖下委员会之职务,自公司股东大会委任新任董事之日起生效。应学军获提名为公司执行董事候选人自股东大会上获股东批准之日起生效。应学军先生,57岁,历任陡河发电厂副厂长;内蒙古大唐托克托发电有限责任公司
北极星电力网获悉,7月29日,大唐新能源发布公告称,因工作调整,李凯拟辞任公司执行董事、董事长及其于董事会辖下委员会之职务,自公司股东大会委任新任董事之日起生效。应学军获提名为公司执行董事候选人自股东大会上获股东批准之日起生效。应学军先生,57岁,历任陡河发电厂副厂长;内蒙古大唐托克
北极星电力网获悉,10月24日,大唐国际陡河发电厂2x660MW燃煤热电联产等容量替代项目烟气余热利用装置中标结果公示。中标人浙江开尔新材料股份有限公司,公司地址浙江省金华市金义都市经济开发区广顺街333号,中标金额24380000.00元。该项目供货范围含2套烟气余热利用装置,每套配一台烟气换热器,2×1
北极星电力网获悉,大唐电子商务平台发布大唐国际陡河发电厂2x660MW燃煤热电联产等容量替代工程相关的2项招标,整理如下:项目地点:河北省唐山市开平区项目规模:2×660MW1、斗轮堆取料机设备-2023年4月大唐国际陡河发电厂2×660MW燃煤热电联产等容量替代工程招标编号:CWEME-202304DHDLJ-W001招标范
北极星电力网获悉,大唐集团电子商务平台近日发布【1号机组及部分公用系统建筑、安装工程-2023年4月大唐国际陡河发电厂2X660MW燃煤热电联产等容量替代项目】招标公告、【2号机组及部分公用系统建筑、安装工程-2023年4月大唐国际陡河发电厂2X660MW燃煤热电联产等容量替代项目】招标公告,详情如下:[$Ne
北极星电力网获悉,大唐电子商务平台发布【2号机组及部分公用系统建筑、安装工程-2023年4月大唐国际陡河发电厂2X660MW燃煤热电联产等容量替代项目】招标公告,详情如下:招标方式:公开招标资格审查:资格后审项目区域:河北省概况:2号机组及部分公用系统建筑、安装工程
北极星电力网获悉,大唐集团电子商务平台近日发布大唐国际陡河发电厂2x660MW燃煤热电联产等容量替代项目相关的6项中标公示,整理如下:1、【电动给水泵设备采购-2023年2月大唐国际陡河发电厂2x660MW燃煤热电联产等容量替代项目】中标候选人公示第一中标候选人:中国电建集团上海能源装备有限公司,投标
为庆祝中华人民共和国成立75周年,引导广大干部职工积极参与健身活动,营造健康向上的良好工作氛围,推进“健康国能”“幸福企业”建设工作,9月25日,国能(泉州)热电有限公司工会组织开展了“凝心聚力阔步新程”环厂区健步走活动。活动当天,雨过天晴,秋风送爽,该公司百余名干部职工齐聚起点,精
日前,工信部等五部门联合印发通知,组织开展虚拟现实先锋应用案例征集工作。此次工作将面向虚拟现实(含增强现实、混合现实)重点应用场景,在工业生产、文化旅游、融合媒体、教育培训、体育健康、商贸创意、演艺娱乐、安全应急、残障辅助、智慧城市等十大领域,征集并遴选一批技术先进、成效显著、能复
图解财经:从39次国务院常务会寻觅经济改革信号:[$NewPage$]
最近,由省总工会和省委网信办联合主办的“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动圆满结束,国网江苏省电力有限公司系统在网络正能量微视频和网络正能量摄影作品评选中,获得一等奖4名、二等奖4名、三等奖9名、优秀奖4名、网络人气奖3名。公司工会、徐州公司工会分获表现突出单位和个人奖。在当今社
自2022年1月以来,历时6个多月,686人次踊跃参与,一度成为公司热点话题的线上运动会,近期已经圆满收官。本次“线上运动会”活动为何如此火爆?从活动参与方式可见,它突破了空间和时间的限制,降低了参与门槛,让更多的人参与其中。尤其是在疫情常态化的形势下,居家健身可以让职工更好地缓解工作压
值此“十四五”开局,大唐海南公司围绕党史学习教育为群众办实事,让广大员工在集团公司“二次创业”中的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续,为“二次创业”凝聚力量,创新实施“创业谋福、共享增福、崇德积福、健康添福、平安续福”五福计划,引导激励公司系统员工把“创业”与“幸福”紧密结合起来,让“大幸福”与“小幸福”相得益彰,公司上下持续保持旺盛的创业激情。
日前,内蒙古在建三直一交特高压工程中最后开工建设的扎鲁特800千伏换流站进入电气安装施工阶段,蒙东电科院技术人员将进驻现场率先开展站用变系统试验及调试工作。同时,由该院负责的锡盟800千伏换流站、上海庙800千伏换流站和胜利1000千伏变电站特殊交接试验与调试工作也相继复工,这标志着内蒙古三
为了贯彻落实国家体育总局制定的《健身气功发展规划(2013—2018)》、《贵州省健身气功发展计划(2013—2015年)》和《务川自治县创建贵州省健身气功之乡》文件精神。务川供电局积极响应,精心安排,组织全局员工开展健身气功活动,同时也掀起了职工健身热潮。此次健身气功活动该局专门制定了活动方案、成立了活动领导小组,明确了活动内容和活动时间,主要练习八段锦、六字诀、五禽戏、易经筋,从9月23日开始练习,由该局人力资源部黄主任担任教练。要求每天锻炼半小时,全体干部职工要服从安排,听从指挥,严格遵守作息时间。每天早上10:00,务川
占国土总面积1/6的新疆,地大物博、资源丰富,陆上风能占全国总量的37%,吐鲁番等九大风区可利用风能超过240亿千瓦时以上。而位于吐鲁番小草湖风区的大唐托克逊风电场一期4.95万千瓦工程,是大唐集团公司在疆第一个风电项目。新疆十八怪中的“风吹石头砸脑袋”说的就是这里。每逢夏季,无风时地面温度大都在摄氏40度以上,风来时瞬时刮得人无法立足。就是在这样恶劣的建设环境下,为了加快项目进程,早日实现大唐新疆公司“风、火、光”电打捆外送的战略目标,一群大唐人汇聚到这里。攻坚克难控造价2009年,已过不惑之年的王平虎
“工作中最快乐的时候,就是客户认可我工作的时候。他们诚挚的感谢,让我的快乐油然而生。”6月15日,在完成一起抢修工作后,玉屏供电局客户服务中心工作人员陈特平微笑着告诉笔者。近年来,随着社会发展步伐的加快,电网员工工作强度日益增加。为缓解工作压力,南方电网公司大力实施员工关爱工程,通过心理辅导、定期体检、一对一帮扶等措施积极营造快乐工作氛围,促进企业和谐、健康发展。按照相关要求,玉屏供电局认真落实员工关爱工程各项措施。该局党群工作部设立兼职员工思想辅导员,在对各基层部门党建、班组文化等工作进行指导的同时,党总支书记和思想辅导员积极
为加强班组管理,提升企业班组战斗力,山西大唐国际云冈热电公司自进入2014年后,结合企业中心工作,创新工作思路和方法,公开选拔政治素质高、技术能力强、文体活动组织力强的优秀员工派往发电、设备、燃煤等生产班组,并根据其优势和特长分别兼职担任不同性质的“驻班大使”,进一步丰富了班组工作内涵,延伸了班组管理触角,取得扎实成效。“党政信使”:让政策深入人心。该公司选拔“政策理解透、工作积极性强”的老党员作为“党政信使”,深入班组开展“精神传递&rdquo
为保障员工身心健康,营造和谐积极、高效的工作氛围,4月10日,玉屏供电局下发通知,要求各部门合理、统筹安排员工年度带薪休假工作,确保各项工作正常运转,进一步提升队伍战斗力。带薪休假是劳动者的合法权益,可以在一定程度上缓解工作压力,放松身心,促使员工以饱满的热情更好的完成各项工作任务。今年已进入二季度,员工休假将迎来一个小高峰。该局根据贵州电网公司《工时、假期及考勤管理实施细则》的要求,提前着手部署,确保员工休假执行、工作推进两不误。目前,该局已下发统筹安排休假通知、各部门休假计划安排表、休假计划审核表。各部门将充分考虑员工本人意愿,在保障工作正常开展的
梁春琢同志,能够以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的路线、方针、政策;热爱党务工作,政治敏锐性和政治鉴别力强,政策理论水平高,为职工排忧解难,工作积极主动,务实创新,能够很好地完成上级部门下达的各项工作任务,受到了农电党员和群众的拥护和好评。梁春琢同志至从担任乌兰浩特农电局工会主席职务以来,他认真贯彻落实党的十七大精神和中国工会十五大精神,以“贴近职工、关爱职工、鼓舞职工、凝聚职工、营造氛围、促进和谐、提供保障”为工会工作的出发点与落脚点。既要对全体职工负责,又要对全体员工共同的事业发展负责,积
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