国网四川电力检修公司乐山分部：喜迎2014年新员工

也许是因为专业的特殊性、领域的生僻性，让他们鲜为人懂，也少人问津。“线路纵联保护”、“近后备保护”、“闭锁式方向高频保护”……这些专业而比较少见的名词却成就了他们在电网中举足轻重的特殊地位，他们每天穿着印有“国家电网”的标准深蓝色工作服活跃在变电站里，他们紧密配合，冒酷暑、顶烈日、战风雨，始终以高昂的斗志和饱满的热情工作，他们就是国网四川检修公司乐山运维分部变电检修二班。目前，检修二班平均年龄只有26岁，班组共有16人，其中3人拥

近日，国网四川检修公司乐山分部线路专业以“质量月”活动为契机，召开线路运维质量专项分析会，旨在引导班组自查自纠，查找管理中的短板，积极改进，全面提升分部线路运维水平。会议以“查质量意识，查质量水平，查规程，查制度，查管理”为切入点，聚焦排查通道树竹隐患，对各班组巡视人员的巡视记录、台账管理、缺陷闭环等方面进行了逐一检查分析。线路分管副主任与相关管理专责就检查出的巡视记录不规范、台账跟新不及时、部分缺陷闭环不到位、巡视结果前后对比分析误差大等问题进行了通报并提出绩效考核意见。针对个别班组长对监察性巡视不重视

近日，国网四川检修公司乐山分部组织开展了生产一体化平台及OMS系统专题培训，分部各班组长、无外出工作的员工等20余人参加培训。据悉，生产一体化平台及OMS系统在生产计划提报、缺陷管理、风险预警闭环管理等方面发挥着重要作用，为使分部员工熟练掌握该平台的使用方法，提高业务网络流转的效率，乐山分部特别组织了此次培训。培训开始，主讲人首先对生产一体化平台每个模块的使用方法进行了宣讲，重点讲解了缺陷管理系统的使用方法。主讲人从缺陷的录入、查询、流转，再到缺陷的闭环进行了详细的讲解。讲解过后，主讲人还对每一项业务流程进行了现场演示，对员工提出的操作问题进行了解答。

近期，国网四川检修公司乐山分部组织全体无值班任务的变电运维班员工集中开展了第二期变电运维一体化现场培训，本次培训的主要依据是分部制定的《变电运维一体化培训方案》，培训地点设在500千伏嘉州变电站。据悉，为扩展和提升分部运维人员对所辖变电设备的维护技能水平，提高运维人员的工作质量和效率，乐山分部组织变电运维班全体员工实地开展变电运维一体化培训工作，由分部变电检修专业人员进行授课。培训中，检修专业人员在主变场地分别对主变在线色谱监测装置软件的原理、结构及消缺维护工作和发现现场设备运行缺陷的几种分析、处理方法进行了重点讲解，要求运维人员在每日对该装置巡视的过

“退出州桥一线274开关本体三相不一致保护控制1压板。”“退出州桥一线274开关本体三相不一致保护控制1压板，已执行。”“看，每一次操作，都要复诵工作任务、核对设备名称、在有人监护下进行操作。”这是国网四川检修公司乐山分部嘉州变电站停用220千伏州桥一线274开关本体三相不一致保护的操作现场，同时也是分部新员工学习的课堂。据悉，自乐山运维分部2014届新员工到分部报道以来，分部采取集中学、分专业教、下班组跟等形式，持续开展新员工培训工作，取得了阶段性的成果。变电专业首先组织新员工全

为加强分部企业文化建设，强化班组发展，国网四川检修公司乐山分部变电检修一班为班组文化墙“换新装”。据悉，变电检修一班自2012年首次在班组设立文化墙以来，文化墙以其“润物细无声”的感染作用在班组建设中发挥着重要作用。但由于分部建设目标发展、班组人员变动、员工愿景变化，旧文化墙已经不符合当前变电检修一班的工作实际。基于文化墙应充分发挥其教育引导作用的考虑，变电检修一班迅速征集员工新愿景，策划设计了班组新文化墙。换装后的新文化墙紧扣班组发展，侧重教育意义，力求在班组建设中起到增强员工责任心和荣誉感的作用。新文

“220千伏州肖线进行24小时试运行阶段!”9月4日20时15分，随着乐山地调调度员清晰准确的命令，国网四川检修公司乐山分部所辖220千伏州肖线送电成功，顺利进入试运行阶段，标志着成绵乐客运快铁专线的供电动脉正式打通。220千伏州肖线，起于500千伏嘉州变电站，止于220千伏肖坝牵引站，是为成都-绵阳-乐山客运快铁专线供电的重要电力通道之一。该线路投运后，将为220千伏肖坝牵引站提供源源不断的电力资源，为成绵乐客运专线的顺利开通打下坚实基础，为乐山地区的经济发展提供强有力的电力支撑。为确保220千伏州肖线的顺利投运，乐山分部高度

“正常情况下，TWJ和HWJ必有一个带电，状态为1。如果全为0，则代表控制回路异常,就会出现控制回路断线……”近日，在500千伏南天变电站35千伏Ⅱ母2-2电容器保护年检现场，国网四川检修公司乐山分部变电检修班的老员工正在为班上新进员工讲解二次回路知识，这只是分部各班组引导新员工成长的一个剪影。据悉，乐山分部变电检修班组针对新进员工理论与实践脱节，积极采取了“以老带新”的形式，通过传、帮、带，使新进员工尽快掌握现场工作的技术要领。此次年检工作，老员工以理论与实操相结合的方式，从

近期，为夯实运维人员的技术基础，提升其技能水平，进一步推动公司运维一体化各项工作的顺利开展，国网四川检修公司乐山分部积极组织变电运维班开展变电运维一体化技能培训工作。早在7月，乐山分部就制定了变电运维一体化培训计划，培训时间从8月19日至8月底，培训内容包括安保设备的维护、继电保护相关知识、部分一次设备消缺的操作方法等，指定了分部技术过硬、素质够高的技术骨干进行授课。第一期培训地点设在500千伏东坡变电站，第二期培训在500千伏嘉州变电站，运维班所有无值班任务的员工均参加培训学习。由培训人员现场指导，运维人员动手模拟操作，互纠错误，确保平时工作中遇到的

9月6日，国网四川检修公司乐山分部所辖500千伏东坡变电站开展直流融冰应急演练，旨在检验分部前期对直流融冰方案的优化效果，同时也锻炼了分部运维人员的应急反应能力。据悉，乐山分部在2014年2月9日开展的500千伏布坡一线融冰工作中，从省调下达500千伏布坡一线停电命令开始到融冰、以及恢复送电共用时13小时18分钟，效率欠佳。为提升直流融冰效率，保证安全生产，分部结合教育实践活动，以“如何提高500千伏变电站直流融冰效率”为课题，成立研讨小组，共计20余次奔赴东坡变电站，针对现行融冰装置管理规程、生产运行班调度命令票、变电站操作过

9月3日上午，国网四川检修公司乐山分部组织36名员工赴公司参加安全警示教育活动，本次活动是检修公司统一安排、分部全员参与的一次全员安全培训，旨在强化安全生产能力，夯实安全基础。截至目前，乐山分部已先后派出了4批次，一百余人参加警示教育活动。据悉，检修公司安全警示教育基地分为安全理念、美好愿景、警示教育、学习测试和感悟展望五个区域，具有主题鲜明、内容丰富、案例真实、互动有效的特点。分部参培人员通过观看近期电力系统内不安全事件的图片、影像资料，特别是检修公司内部的几起不安全事件资料，从而达到吸取经验教训，牢固树立“安全是天”的理念。

为全面加强员工安全生产意识，凝聚安全发展共识，建设一支知识型、技能型、创新型人才队伍，近日，南方电网安顺供电局举办第五届“安康杯”电力职工职业技能大赛，通过知识问答、文案实操等环节，9支代表队的参赛选手充分“吃透”安全生产知识要领，以赛促学，切实推进安全风险体系知识在基层落实落地

4月20日，按照国网天津电力职工书画协会年度工作安排，国网天津经研院联合组织共青团天津市河东区委和来自国网天津公司系统书画创作骨干，走进河东区街坊小学，举办《诵读国学经典书写规范汉字——规范书写社会主义核心价值观》专题讲座和廉洁文化书法作品展示，弘扬社会主义核心价值观，展现中国传统

“今晚1号机组并网，水、煤、油化验频率按计划加倍，大家一定要仔细核对各项数据......”11月27日8：00分，在陕煤电力运城公司质检中心化验班，班长张晗正在班前会上安排当日重点工作。2015年，张晗大学毕业后来到陕煤电力运城公司，比起象牙塔中的安逸，初到电厂的辛苦并没有让张晗退缩。她深知幸福是

为丰富广大员工业余文化生活，增强团队凝聚力和战斗力，提振员工精气神，5月18日，国能（福州）热电有限公司举办了第五届“健康杯”气排球赛。

12月8日中午，国能常州发电厂在职工书屋举办了海贝读书会主题活动暨2020年度公司“读书达人”评选活动，吸引了广大读书爱好者们齐聚一堂，聆听分享。活动由设备管理部“读书达人”霍然主讲。他以“竹林七贤”为主题，为大家讲述了魏末晋初一群“疯狂的天才”。霍然从时代背景讲到人物家世渊源，再通过

11月9日至10日，国网西华县公司供电公司组织200余名离、退休电力职工开展了健康体检工作。退休职工告别了工作岗位，步入安享老年生活阶段；多年来，他们受党的教育和培养，为公司的改革发展，艰苦奋斗，奉献了自己的青春。现在他们更渴望能得到政治上的关心，生活上的照顾。一直以来，西华县公司党委高

近日，一排崭新的松果共享电动单车整齐地排列在山西大唐国际运城发电有限责任公司门前的马路边，随时等候着职工扫码出行。这是运城发电公司在做好全年“六最工程”项目的基础上，增添的又一项便民服务举措。运城发电公司地处风陵渡经济开发区西南角，往返开发区交通不便。为畅通职工出行“最后一公里”

“风在吼、马在叫，黄河在咆哮、黄河在咆哮....”。连日来，凤翔供电分公司参加“迎国庆‘追溯长征精神·牢记初心使命’职工歌咏比赛”。据悉、为庆祝新中国成立70周年、陕西地电成立30周年，集中展示公司员工爱党爱国爱企业的高尚情操和公司先进职工文化建设的丰富成果，以优秀艺术作品教育和感染职工

目前，电建核电公司本着“用真情服务大众”的核心宗旨，精心策划，科学实施，圆满完成了2019年（第五届）山东省电力职工技术成果奖答辩会的组织工作，得到了协会、专家及与会人员的充分肯定。此次答辩会由山东省电力科学技术协会、山东省电力企业协会主办、电建核电公司承办，山东省行业协会、电源、电

5月29日，济源供电公司营销部举办“服务之星”劳动竞赛现场答辩，来自配电、计量、供电服务指挥中心等部门的16名选手参加了比赛。现场答辩中，16名选手们先后出场，从竞赛题库中随机抽题，在规定的时间内，分别对公司停复电措施、国网公司十不准、十项承诺等知识进行答辩，答题全面，充分，从容不迫、

青年是世界的骨干力量，青年创新是世界前进的强效推进剂。华电新疆昌吉分公司早在基建期便立志将青年的新生力量作为带动职工群众加速前进的催化剂。近日，该公司展开2018-2019年度职工创新创效暨第八届青年创新创效成果征集活动。在青年创新创效工作中，该公司始终紧密围绕企业经营生产发展中心，引领