央企负责人该不该拿高薪？

5月15日，华电重工发布公告，拟与控股股东科工集团共同投资设立两家风电新公司，合计总注册资本4亿元。华电重工是能源央企中国华电集团科工产业的重要组成部分。近年来，海上风电在其业务占比中不断增加，并逐渐成为华电重工的支柱业务板块。本次成立的两家公司中，主营也是海上风电相关业务。其中广东

2024年4月28日，在党中央批准《习近平经济思想研究》创刊两周年之际，期刊刊发第十四届全国政协委员，中国华电党组书记、董事长江毅署名文章《深入学习贯彻习近平经济思想加快推动中国华电高质量发展》，集中展示了中国华电系统坚持以习近平经济思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产

2024年以来，电力能源央企以发展新质生产力为导向，持续在全国各地布局新能源业务，成立了多家新能源二级、三级子公司，业务涉及风电、太阳能发电、水力发电、生物质能、储能技术、碳减排技术、充电桩设备等。据北极星电力网不完全统计，今年国家能源集团、国家电投、大唐集团、华润电力等央企共成立20

2023年，中国风电、光伏新增装机容量呈现了飞跃式增长。据国家能源局数据显示：截至2023年12月底，全国累计发电装机容量约29.2亿千瓦，同比增长13.9%。其中，太阳能发电装机容量约6.1亿千瓦，同比增长55.2%；风电装机容量约4.4亿千瓦，同比增长20.7%。我国能源转型持续深入。同时，各级政府陆续下达风

中国企业在世界500强中快速崛起的历程，为我们理解中国经济崛起、洞察中国企业发展规律提供了独特视角。1996～2022年，中国上榜企业从上榜数量占比不足1%、营业收入规模占比仅有0.5%，分别发展到2022年的29%和30.6%，上榜数量和营业收入规模同时超过美国，位居全球第一；上榜企业利润规模从20亿美元，

编者按：日前，《习近平经济思想研究》2024年第2期刊发刘国跃署名文章《深入学习贯彻习近平经济思想奋力展现能源央企新担当新作为》,全文如下：在2023年12月召开的中央经济工作会议上，习近平总书记明确指出，必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动经济实现质

整合央企科技力量助力打造科技强国——访全国人大代表，中国石化集团公司副总工程师、齐鲁石油化工公司党委书记韩峰2023年，我国石油化工行业携手并进，在统筹能源安全与转型发展方面展现新亮点。为更好担负起国家战略科技力量的重任，实现科技自立自强，能源央企应如何发力？新质生产力在石化领域如何

北极星电力网获悉，近日多家央国企披露1月份运营情况。大唐集团、国家能源集团等1月份发电量实现增长；东方电气、哈电集团等中标多个项目，实现“开门红”。大唐集团：1月份发电量完成554.42亿千瓦时同比增长25.87%进入2024年，中国大唐集团有限公司积极应对复杂多变的天气，机组应开尽开、应发尽发、

1月26日至27日，国家电投召开二届一次职代会暨2024年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实中央经济工作会议、中央企业负责人会议和全国能源工作会议要求，总结工作、分析形势、部署任务，团结带领广大干部员工凝心聚力、接

北极星电力网获悉，2024年刚刚开始，东方电气董事长俞培根率队已经先后访问了中国华能、中核集团、中国华电、国家能源集团、中国大唐等多家能源央企，其中，新能源、煤电机组“三改一化”、城市供热等方面内容都有提及，整理如下：整理如下：华能集团东方电气2024年1月2日，中国华能集团有限公司党组书

国家电投坚决履行能源央企政治责任、经济责任、社会责任将ESG理念与可持续发展实践相结合2023年共有14个优秀案例入选ESG各榜单看看在ESG领域我们是如何实践的01新能源与荒漠化治理融合推进助力生态修复与经济高质量发展入选荣誉中国企业ESG优秀案例颁发机构中国企业改革与发展研究会、半月谈杂志社案例

央企改革的触角开始伸向了高管团队的工资卡。8月25日，《财经》杂志援引知情人士的话称，由人社部牵头、财政部等部委参与的对央企主要负责人的薪酬调整方案初稿已经草拟完毕，并开始征求意见。该方案的一个重要建议是，将央企、国有金融企业主要负责人的薪酬削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。这一消息随即引爆关注热点，在此之前的两周，中央全面深化改革领导小组第四次会议刚刚审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》，要求逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。值得注意的是，