河南济源供电公司：“五比五促”建青工成长通道

为持续打造供电一线员工成长平台，强化技能实操训练，激发青年员工创新创效活力，最近，盐城供电公司变电检修中心依托盐城市黄尖实训基地，派遣多名青年员工前往黄尖实训基地进行专业技能集训，着力培养新一代青年技术骨干，持续盘活人才存量，为中心全业务核心班组建设提供坚实的人才保障。一直以来，

为确保电网设备安全稳定运行，提升供电可靠性，最近，盐城供电公司变电检修中心对运维站管辖的变电站展开了一次全面细致的专项巡视，发现位于大丰区的220千伏富强变2号所变存在放电缺陷，经过紧急抢修以及配合处理，检修人员成功消除潜在的安全隐患，保障了站内用电的安全。放电缺陷是绝缘子中最为常见

为进一步加强电网及设备风险管控能力，提升生产项目投资精准性、实施过程规范性和效益发挥高效性，最近，盐城供电公司变电检修中心启动编制中心技改大修项目三年规划，全面做好电网基础数据治理，掌握电网网架结构和设备运行状况，推动电网高质量发展。能源是经济社会发展的重要物质基础，电力是构建现

盐城供电公司变电检修中心切实压实压紧秋检工作各级安全管理责任，围绕电网隐患消缺、频停线路台区、重过载、低电压、重点项目建设迁改、房线隐患等重点，按照“一停多用”原则，科学合理的编排计划，定期召开检修计划平衡会，严格管控现场作业风险，扎实推进标准化作业，严格现场“看板”管理，奏响秋

盐城供电公司变电检修中心织牢织密全员安全责任体系，全力“控风险、盯现场、保安全”，强化执行力和穿透力，紧紧抓住设备检修黄金窗口期，全面推进设备检修、改造换型。最近，变电检修中心顺利完成围海变220千伏母线轮停集中检修工作，走出一条集中检修向设备管理转变的典型新实践之路。电网要安全，

最近，盐城供电公司变电检修中心工作人员前往220千伏恒久变开展接地网导通测试工作，掌握接地装置引下线的导通检测工作的相关知识，确保变电设备“零缺陷”运行，顺利应对未来雷雨天气对电网带来的严峻考验。接地装置引下线的导通检测工作是电气工程中非常重要的环节。它旨在确保电气设备接地系统的正

为进一步加强公司班组长队伍建设，充分发挥班组长“智库”作用，带领广大职工凝心聚力、担当作为，加快推进新型电力系统建设，最近，盐城供电公司“盐电班组长俱乐部联盟”，努力培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的一线人才队伍，为班组长俱乐部注入高质量发展“最强动力”。班组

秋意浓，秋检起，一年一度的秋季安全大检查工作正在有序开展。盐城供电公司变电检修中心深挖边缘隐患，消除不利因素，攻坚急难险重任务，采用“运检合一、集中检修”的工作模式，线路消缺与电网工程同时开展，以最大限度减少停电次数和停电时间，做到秋检不“简”，为迎峰度冬阶段设备稳定运行打下坚实

最近，随着夏季检修高峰期的到来，盐城供电公司变电检修中心核心业务自主实施再添新战果。最近，盐城220千伏台南变刀闸修理工作圆满结束，此次刀闸检修工作风险等级定为III级，涉及多项重要内容，确保电力线路安全稳定和客户可靠供电，为迎峰度夏工作打下坚实基础。一年一度的夏检，是电网系统平稳度夏

盐城供电变电检修中心高度重视“班组微讲堂”的常态化开展，将微讲堂作为班组建设行动的重要举措，使其成为一线员工的“技能加油站”，为公司高质量发展培育更多一专多能的复合型人才。该中心连续两年员工技能考核评价达到“优秀”成绩，高级工考评通过率达到95%以上，技师通过率为100%。“班组微讲堂

盐城供电公司变电检修中心在盐城市2023年继电保护专业技能竞赛中，提前部署、周密谋划，编制《继电保护专业竞赛备赛方案》，通过班组大讲堂、实操演练、专家授课、专业比武、师带徒、老带青等多种形式，开展联合培训、驻场培训、实景培训，不断提高人员业务技能水平，取得团体第一名的好成绩。一直以来

12月4日，江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析，总结青年员工培养情况，进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来，南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年，制订青年员工“一人一策”职业发展规划，从管理素养、专业

为持续加强党风廉政建设，全面监督保障“廉洁工程”建设，9月27日，大唐泰州热电公司纪委前往大唐多能互补项目现场召开“廉洁工程”推进会暨廉洁共建签约仪式，党委委员、纪委书记张力出席会议。为督促参建各方充分发挥各自职能，合力推进“廉洁工程”，会上，该公司纪委联合新能源管理部、湖南省工业

为健全创新实践管理体系，加快培育公司管理创新人才梯队，高标准高质量打造创新成果，最近，盐城供电公司发展部举办公司2024年度管理创新专题培训，通过具体案例分析等方式，引导广大员工进一步明确年度成果案例编写重点、命题技巧和撰写要求，使管理创新真正成为推动公司发展变革的内在驱动力和核心竞

为进一步巩固公司防范人身事故专项行动成果，聚焦“现场、现实、现在”，压紧压实安全管理保障体系和监督体系的安全生产责任，有效杜绝“三违”。近期，国能龙岩发电公司持续开展每月一次“反违章”主题活动，持续夯实安全基础管理水平，确保企业安全生产。加强领导、监督实施。该公司成立以公司领导为

为督促党员干部切实加强家风建设，有效预防“八小时”之外的廉政风险，8月中旬，大唐泰州热电公司纪委书记对新提职中层干部开展廉政家访，以家访形式体现组织的关怀和温暖，搭起家庭与企业之间相互沟通的桥梁。党委委员、纪委书记陈强首先向中层干部家属传达集团公司卓越文化“正心正行干净干事”廉洁

8月14日，华润电力江西公司为进一步强化员工交通安全意识，严明“八小时以外”纪律规矩，精心组织开展了一场意义深远的酒驾醉驾专项警示教育活动。活动当日，现场气氛严肃而专注。通过“理论学习+警示教育”双管齐下的创新方式，为与会人员带来了深刻的教育体验。在理论学习环节，大家集中深入学习了酒

为推动公司国家安全宣传教育工作，落实保密上级保密工作部署，进一步增强员工国家安全意识和素养，最近，盐城供电公司围绕“贯彻落实保密法，你我都是护密人”活动主题，市县联动开展系列保密宣传教育活动开展，采取多种形式增强全体工员保密意识，筑牢保密安全防线。当下，很多人觉得或是“无密可保”

2023年12月26日，岱海发电公司组织召开2023年度中层干部述职测评会，公司领导班子成员、中层干部及员工代表80余人参加了此次述职测评会。公司党委书记、董事长于沛东主持会议并讲话。会上，六位中层部门正职从德、能、勤、绩、廉及政治素养、意识形态等多方面进行了现场述职，在展示成绩和亮点的同时，

近日，南京电厂荣获“2023年南京市能源统计工作先进集体”称号，贡鸣荣获“2023年度统计工作先进个人”。长期以来，南京电厂遵守和贯彻《统计法》，严格执行各项制度，围绕企业经营目标，充分发挥主观能动性，在能源统计、能源预测上下功夫，认真开展能源统计、节能降耗工作，不断夯实能源统计基础，保

10月9日,国网冀北技培中心组织进行人力资源保密专项工作研讨部署,进一步强化全员保密意识,切实做好人资相关资料信息的保密管理,确保不发生信息泄密问题。本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维

提高青年员工对重大项目服务的理解认识，最近，盐城供电公司开展了重大项目服务主题微讲堂活动，围绕如何让重大项目办电环节更少等焦点问题，宣贯了江苏省电力公司重大项目服务“五个一”（一体化设计、一站式服务、一对一挂钩、一揽子接电、一条龙能效）服务机制。读来笔者生出许多感慨来。35千伏及以