千阳分公司召开上半年工作“回头看”情况汇报会

元旦将至，为杜绝“节日腐败”，确保元旦节日期间风清气正。近日，眉县分公司抓教育、广宣传、严监督，做好节日期间纪律作风建设。一是加强纪律教育，提高廉洁意识。节前组织全体党员和重点岗位人员召开专题会议。重申节日纪律规矩，严明纪律要求，坚持“高线”、守住“底线”、不碰“红线”，做到早提

为进一步加强会议纪律，提高会议效率，端正会风，切实加强作风建设，7月18日，玉屏供电局重申会议纪律，并对各类会议作出具体要求。根据《贵州电网有限责任公司会议管理实施细则》，该局要求凡局安排的各类会议，各部门必须按照会议通知的要求安排人员参加，并准时到会；一般情况不得代会，确因工作原

作风建设是践行党的群众路线的根本。国网呼伦贝尔供电公司变电运检工区长期以来一直严格执行公司规定，充分发挥管理激励约束机制，在严肃工作纪律的同时，倡导勤奋、敬业、奉献的工作精神，劳动纪律“常抓常严”，在企业中树立起了务实、勤勉的工作作风。俗话说“无规矩不成方圆”，这句短小精炼的俗语准确的形容出了工作中劳动纪律的重要性，而打造优良的工作环境，需要员工共同来建造，领导干部更应该在作风建设中以身作则，起到示范作用。由于直接面对一线班组进行管理，该工区负责人的工作重心更多是去现场到岗到位监督、检查安全管理落实情况、

作风建设是践行党的群众路线的根本。国网呼伦贝尔供电公司变电运检工区长期以来一直严格执行公司规定，充分发挥管理激励约束机制，在严肃工作纪律的同时，倡导勤奋、敬业、奉献的工作精神，劳动纪律“常抓常严”，在企业中树立起了务实、勤勉的工作作风。俗话说“无规矩不成方圆”，这句短小精炼的俗语准确的形容出了工作中劳动纪律的重要性，而打造优良的工作环境，需要员工共同来建造，领导干部更应该在作风建设中以身作则，起到示范作用。由于直接面对一线班组进行管理，该工区负责人的工作重心更多是去现场到岗到位监督、检查安全管理落实情况、

为严肃工作纪律，加强作风建设，推动各项工作更好的开展，2月25日，玉屏供电局对违反上班签到规定的少数人员进行了通报和经济处罚。今年是该局的“基础提升管理年”，也是该局深入推进创先工作的关键年。为此，该局强调要以更严厉的措施、更严谨的态度促进党风和工作作风持续好转，为促进各项工作的有序开展，并创新创效提供坚强有力的纪律保障。针对节后部分员工上班不准时，不遵守签到规定的现状，该局领导决定严把关，狠惩处。在上下午上班时间前，该局派出专人到签到处进行监督，对迟到、代签人员记录在案，局领导也到现场进行督阵，督促广大员工自觉遵守工作规定。对

近日，国网呼伦贝尔供电公司变电运检工区组织全体员工认真学习了呼伦贝尔供电公司人力资源部下发的“关于整顿工作作风、严肃劳动纪律的通知”文件，对广大员工提出了严格遵守工作纪律，加强工作作风建设的要求。春节过后，该工区主要领导就通过会议及内部联络通讯工具向全体员工强调了加强工作作风建设的要求，尤其明确提出禁止用办公内、外网打游戏、聊天、看与工作无关的视频等具体规定。该单位整理出《国网呼伦贝尔供电公司员工奖惩实施细则(试行)》和《国网呼伦贝尔供电公司员工考勤管理办法(试行)》等规章制度，连同近期有关文件统一下发到班组一线，以班组为单位组

2月25日上午，郸城县电业局劳动纪律考核组突击检查该局干部员工在岗在位及劳动纪律执行情况，对违规违纪现象进行曝光处理。这是近日该局出重拳加强劳动纪律管理的举措之一。据悉，节后上班以来，为彻底排查作风纪律建设方面存在的突出问题和薄弱环节，切实提高工作效率，该局结合各部室工作实际，通过完善管理制度，加大业绩考核等方式，铁腕推进了劳动纪律和工作秩序整顿工作顺利开展，有效去除了个别员工存在的庸、懒、散等现象，为该局严谨规范的良好工作氛围和各项工作正常运转奠定了基础。

为严肃劳动纪律，整顿工作秩序，增强员工工作责任心，改变职工队伍工作作风和精神面貌，9月18日，牡丹江供电公司营业及电费部营业四所开展整顿劳动纪律和工作秩序专项活动。一是从加强制度建设，规范员工管理入手。结合当前员工管理工作实际，进一步完善了员工考勤管理、绩效管理、员工奖惩等规章制度，根据制度落实了员工行为规范和工作要求，使员工管理制度化、规范化。同时要求全体员工对照“五个不准”，对工作作风、工作纪律进行全面自查。二是从严格考勤制度入手。进一步建立和完善考勤体系，更加完善了职工休息、休假、迟到、早退、旷工、事假的管理，明确了休息休

5月2日，安徽繁昌供电公司召开“安全监督纪律、劳动纪律、会议纪律”整顿活动动员会，以“三大纪律”整顿为抓手促进工作作风转变。此次集中整顿活动从5月2日至 10月31日止，通过六个月的阶段性整治，采取绩效考核扣分、诫勉谈话、降岗降薪、降职等一系列处罚措施，一级抓一级，责任压力层层传递，来整顿作业现场到位监督纪律、劳动纪律和会议纪律，狠抓不落实的人，严查不落实的事，切实改善和提升工作纪律、工作作风、工作效率，增强员工荣誉感和归属感，实现“治庸提能力、治懒促效率、治散聚合力”的效果，全面

扎兰屯检修工区从制度、监督、教育三个方面不放松，确保贯彻“严肃工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律专项活动动”落实到位，纪律作风建设工作扎实有效。一是紧抓制度完善，严肃工作纪律作风。制定《扎兰屯检修工区关于深入开展加强纪律作风建设活动实施方案》，从年初开始，对全单位各项制度办法进行了梳理和意见征集，逐步修订和完善，切实把作风纪律整顿工作摆上重要议事日程。二是紧抓监督到位，确保执行有力，改进纪律作风。成立纪律作风建设执行情况检查小组，每周开展纪律检查，对迟到早退及各卫生情况进行抽查。对纪律涣散、办事拖拉、工作推诿等问题进行点名通报

2月18日，济源供电公司分别从领导班子、中层干部、班组员工三个层面，制定教育培训三年规划和年度计划，以思想建设、能力建设、作风建设为重点，全面提高队伍综合素质，为公司改革发展提供人才保证和智力支持。实现企业的创新发展目标，干部员工素质是关键。济源供电公司坚持强班子、带队伍、促发展的

“作为企业的团组织，我们要充分发挥团员青年学历高热情足的优势，充分发挥团员青年纽带作用，为企业健康发展建功立业。”9月3日，在检修分公司举办的2014年团青干部培训班上，团委书记郑锦超在开班仪式上强调道。本次培训历时4天，共有24名各团支部书记参加了培训。该公司团委邀请大连培训中心讲师对团务知识、团青工作方式方法进行了全面讲解，并通过考试对学员学习质量和效果进行了考评，使团青干部在思想有新提高，在理论上有新收获，在业务上有新提升。进一步促进青年职工素质提升，助力企业青年人才建设。一直以来，检修分公司始终把团青干部培训作为提升青年

连日来，灵宝市电业局班子成员及各部门负责人，纷纷深入变电站、供电所、施工现场等基层一线对作风纪律、安全生产工作进行督导检查，同时对基层单位生产经营管理、员工思想动态等情况开展摸底调研。这是该局贯彻落实公司月度生产例会精神，加强队伍思想和作风建设，促进企业安全稳定发展的具体体现。工作中，该局认真检查各单位“安全年”活动及春检问题整改、防汛度夏措施落实等，发现不足现场督促整改。在施工一线，该局重点督导作业现场安全措施的设置是否正确、完善、规范，作业环境是否安全，人员精神状态是否良好，安全生产和劳动保护规章制度是否得到严格执行。同时严