同华发电公司举办“同力杯”厨艺大赛

截至12月9日，同华发电公司实现连续安全生产2000天，累计完成发电量404.78亿千瓦时，实现了安全效益双丰收。标准化建设夯根基。该公司以6S管理为抓手，结合治渗漏见本色、一月一区域等专项活动，持续深入推进安全生产标准化建设。先后健全了管理标准、技术标准、工作标准三大标准，建立起统一的安全生

河津发电分公司外围检修部电气专业积极开展十比十创竞赛给力对标年为主题的同力杯劳动竞赛活动，对现场更换下来的变频器进行修复，节约费用19000元。在外围检修部电气专工夏杰的带领下，电气班长武军杰、技术员申建忠利用工余时间，对报废的2台ABB550型59A的变频器进行清扫、拆除、拼装、维修，并经过

7月22日，河津发电分公司按照安全生产标准化建设和同力杯劳动竞赛的相关要求，组织职能部门专业管理人员开展年中班组建设检查，以全面推进标准化班组建设。各班组均能够以企业《班组建设管理办法》为指导，做到了现场设备完好，工作秩序井然，无跑、冒、滴、漏等现象。班组安全标准化管理基础扎实，定

一年来，同华发电公司党委深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，在集团公司、漳泽电力的正确领导下，紧密结合企业实际，着力从五个方面持续提升党建管理水平，推动党政工作同频共振。一是着力抓民生，党的群众路线结出新成果。坚持领导带头，上级带下级，一级抓一级，层层抓落实。组织开展了接地

5月29日，设备管理部脱硫专业组织举办了2015年 同力杯劳动竞赛。本次竞赛设检修工和技工两个工种，内容包括理论和实际操作两项。上午9时30分，参加比赛的20名选手首先进行了理论考试，理论考试历时两小时，通过填空题，选择题，判断题以及问答题四种题型，着重考查了职工对基本理论知识的掌握情况、常

“这台电机的绝缘电阻是50兆欧”、“三相电源分别与U1、V1、W1相连，三角形接线完成”……近日，同华发电公司系列劳动竞赛“烽烟”再起，“节支降耗我争先，提质增效齐努力，建功同华创佳绩”专项劳动竞赛的序幕在设备管理部电气实验室全面拉开，这是该公司继“同力杯”劳动竞赛之后，以“节支降耗”为主要内容的专项竞赛活动。连日来，同华发电公司按照“以赛代练、以赛促改、以赛促进&rdq

“压力开关校验完毕，赶紧把那两根线的拐角处固定好。”“插头交换位置，把火线和零线位置换过来”……这是10月29日同华发电公司“同力杯”系列劳动竞赛中，设备管理部热控专业技术比武过程中的一幕。为激发广大员工学知识、学技术的积极性和主动性，提升业务素质和能力，同华发电公司本着“以学促训，以赛代练”的目的，广泛开展了以岗位培训、岗位练兵为主要形式的系列劳动竞赛，活动内容涉及设备管理部、发电运行部等相关部门20余种专业，时间跨度为6个月，

走进同华发电公司荣誉室，各项奖牌、奖状映入眼帘，山西省属企业文明单位标兵、全国电力系统企业文化建设先进单位、“工人先锋号”、山西省五一劳动奖状……是什么原因使得这个刚刚投产发电四年的新生企业，在电力市场低迷的形势下获得如此业绩?这离不开同华发电公司扎实的党建工作和深厚的企业文化底蕴。抓中心 凝聚共谋发展“强磁场”同华发电公司党委将“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”作为工作的出发点和落脚点。今年以来，针对电力市场下行、电量计划严重不足的局面，该公司充分发挥

同华发电公司从7月份深入开展“凝聚两新正能量，共铸漳电新辉煌”主题的“同力杯”劳动竞赛活动以来，以促进企业经营创效为目标，致力于将活动赛出水平、赛出成果，赛出效益、赛出业绩，在公司上下形成了强大合力，各项工作进展呈现出良好势头，为企业发展助力加油。该公司根据年度重点工作，开展了以“七比七创”为主要内容的劳动竞赛活动，涵盖了安全生产、经营管理、后勤服务等各个领域，在部门与部门、班组与班组、员工与员工之间，掀起了劳动竞赛的热潮，为企业发展增添强劲动力。一是检修技能竞赛，助推员工技能提升

2024年初，大唐泰州热电公司党委将“提升职工对食堂满意度”作为民生工程“六最项目”并上报集团公司。近半年来，该公司按照江苏公司《关于开展“职工幸福餐厅”摘星竞赛活动的通知》要求，全力创建职工满意度高、有示范引领和带动作用的职工餐厅，通过深耕“舌尖上的泰电”，推进“幸福泰电”建设。“

元宵佳节将至，为营造节日氛围，提高职工文娱生活，2月18日至26日，绥化公司工会结合疫情防控实际，开展了“线上厨艺”大赛，共征集佳肴作品35份，角逐出“大唐厨神”六名，全体职工在线上一起庆元宵，实现了“云相聚”“云团圆”。为备战此次厨艺比赛，大家纷纷拿出自己的绝活，挥铲舞勺，展示自己的

首届中原餐饮博览会开幕式及厨艺大赛11月1日于济源市举办，在前期为其架设6台400千伏安变压器基础上，10月31日，郑州供电公司、洛阳供电公司协助济源供电公司出动4台应急发电车，确保餐博会供电万无一失。

“压力开关校验完毕，赶紧把那两根线的拐角处固定好。”“插头交换位置，把火线和零线位置换过来”……这是10月29日同华发电公司“同力杯”系列劳动竞赛中，设备管理部热控专业技术比武过程中的一幕。为激发广大员工学知识、学技术的积极性和主动性，提升业务素质和能力，同华发电公司本着“以学促训，以赛代练”的目的，广泛开展了以岗位培训、岗位练兵为主要形式的系列劳动竞赛，活动内容涉及设备管理部、发电运行部等相关部门20余种专业，时间跨度为6个月，

苗连生说，为什么世界杯有句话叫大热必死，主要因为心里不干净，虚的东西要得太多了。我是英利足球队的政委，他们踢输踢赢我都请他们喝酒。我绝对不会像马云一样投资足球俱乐部，足球只是我的工具。6月12日晚开幕战那场球，如果公平地踢，巴西不会这么顺。第一个乌龙球后，裁判就开始偏着吹了。否则对手再进一个球，巴西就乱了阵脚。其实谁输谁赢我并不太在意，如果淘汰赛，我希望尽量踢平，可以踢加时赛，这样我的广告就会放得多一点，世界杯上我最爱看的当然是英利的广告。对于比赛结果，我们公司内部会赌着玩，我经常赌赢，每次十块钱的。我赞助过保定当地的残疾人小学，和校领导认识。今年欧冠

“工作中最快乐的时候，就是客户认可我工作的时候。他们诚挚的感谢，让我的快乐油然而生。”6月15日，在完成一起抢修工作后，玉屏供电局客户服务中心工作人员陈特平微笑着告诉笔者。近年来，随着社会发展步伐的加快，电网员工工作强度日益增加。为缓解工作压力，南方电网公司大力实施员工关爱工程，通过心理辅导、定期体检、一对一帮扶等措施积极营造快乐工作氛围，促进企业和谐、健康发展。按照相关要求，玉屏供电局认真落实员工关爱工程各项措施。该局党群工作部设立兼职员工思想辅导员，在对各基层部门党建、班组文化等工作进行指导的同时，党总支书记和思想辅导员积极

精神文明建设是一个单位软实力的综合体现，是企业的无形资产和品牌形象。陕西太白县供电分公司从2010年开始连续三年开展精神文明创建活动，2011年获“市级文明单位标兵”，2012年获“省级文明单位”。在创建过程中，他们始终秉承陕西地方电力“自信自强、不断超越”的企业精神和“打造双优电网，传输现代文明”的企业使命，通过各种实践载体，在创建中学习，在学习中提高，在提高中凝聚、传递和释放更多的正能量，一股崇尚文明、和谐有序的新风尚在这座秦岭“慢城&rdq

企业的精神文明建设，在一定程度上折射出企业的综合实力和职工的总体素质。翻开太白供电分公司近年发展史，跃入眼帘的是一幅幅电力人鏖战深山、挥洒汗水的动人场景。这缕地电文明之光，普照着太白的沟沟坎坎，也温暖着广大用电客户的心。“三个到位”构建良好机制要搞好精神文明建设，必须有坚强的机制基础作保障。公司在创建之初提出“三个到位”创建机制。一是组织领导到位。按照省、市公司总体部署，成立文明创建领导小组和考核小组，坚持把精神文明创建工作与安全生产、经营管理、队伍建设、党建及企业文化建设等工作结合起来，把管人、管事、管

　　“37℃！38℃！39℃！……”气温节节攀升，“125万，128万，132万……”电网负荷屡创新高。连日来，衢州电力局迎峰度夏保供电工作不断面临新挑战，为此，该局以开展“三送一促”(送安全、送健康、送清凉、促和谐)活动为抓手，拓展活动内涵，丰富活动形式，保障员工平安度夏，进而确保电网安全稳定运行。　　　　流动培训构建安全屏障　　“原来班组安全学习大多是学文件资料，现在流动培训站给我们送来了视频、图画，学习更有效果了。”8月16日，该局“送安全”到一线班组时，一位前来参加安全流动培训的农电工说道。　　　　该局充分利用迎峰度夏工作间隙，以“安全流动培训

　　5月8日上午，河南周口供电公司举办首届运行值班人员厨艺大赛，该公司各变电站42名选手参加厨艺大比拼。评委现场观摩品尝，从参赛作品的造型、刀工、口味、色泽四个层次打分。最后，来自该公司淮阳220千伏变电站熊国立的烹饪绝活“雪里锦鸡”荣获金牌。 　　为了丰富变电运行人员业余文化生活，陶冶职工情操，点燃生活激情，落实运行家园文化建设的要求，周口供电公司根据运行人员每逢值班都有可能亲自做饭的工作特点，举办此次厨艺大赛。该公司运行工区主任叶剑芳说：“通过厨艺比赛，展现了运行人员生活的一个侧面，激励他们不仅在工作中要勇夺金牌，在生活中也要有拿手的持家本领。”（